新员工进厂培训教材
中粮新员工安全培训教材
中粮新员工安全培训教材尊敬的新员工：欢迎加入中粮集团！作为中粮大家庭的一员，你的安全是我们最关心的。
为了让你更好地了解和掌握工作场所的安全规定和操作要点，我们特别为你准备了本安全培训教材。
请仔细阅读并遵守相关规定，确保你的工作和生活安全。
第一章：安全意识与责任1. 安全意识的重要性- 出现事故的危害- 个人与组织的安全责任- 安全意识的培养与维护2. 事故报告与风险评估- 事故报告的流程与重要性- 风险评估的目的与方法- 事故预防与改善措施的制定与执行第二章：办公室安全1. 火灾防控与应急处理- 火灾危害与出现火灾的原因- 灭火器的种类与使用方法- 火灾应急逃生的基本要点2. 电器使用与安全- 安全用电的原则与注意事项- 插座与电器管理- 电器维护与故障排查3. 工作环境整洁与卫生- 工作场所整洁的重要性- 办公桌、椅子及电脑的正确使用姿势 - 社交区域与个人卫生要求第三章：生产环境安全1. 机械设备安全规范与操作- 机械设备的安全使用规定- 操作机械设备的基本要点- 设备维护与故障排查2. 化学品安全管理- 化学品的分类与标识- 化学品储存与清理- 安全使用个人防护装备3. 高处作业与防护- 高处作业的危险性分析- 安全使用防护设备与工具- 梯子使用与安全注意事项第四章：应急救援与心理辅导1. 遇到事故时的应急反应- 火灾、意外伤害等突发事件的处理步骤- 初级急救知识与技能- 应急疏散与安全避险的要点2. 急救箱与应急设施- 急救箱的常用物品与使用方法- 应急电话与应急设施的位置与使用注意事项 - 意外事故后的心理辅导与支持附录：安全规章制度- 工作时间、休息与加班制度- 请假与出差规定- 人身安全保障措施重要提示：本教材仅供参考，具体工作场所的安全规定以公司制定的安全手册为准。
如有疑问或发现相关安全隐患，请及时向领导或安全员报告。
祝各位新员工在工作中平安顺利！中粮集团日期：XXXX年XX月XX日。
化工厂新员工安全培训教材
化工厂新员工安全培训教材引言欢迎各位新员工加入我们化工厂大家庭！为了确保大家在工作中的安全，提高工作效率和减少事故风险，我们制定了本安全培训教材。
本教材将详细介绍化工厂的安全管理制度、常见危险源、个人防护措施以及应急处理等内容。
希望通过培训，每位新员工都能充分认识到安全的重要性，并能够安全地履行自己的工作职责。
让我们一起共同努力，创造一个安全健康的工作环境！第一章：化工厂安全管理制度1.1 公司安全政策为了确保每一位员工的安全，公司制定了一系列安全政策。
每位员工都应该理解并严格遵守这些政策，以创建一个安全的工作环境。
1.2 安全责任分工公司内部设有安全管理部门，负责监督和管理安全工作。
各部门和岗位也有相应的安全责任，包括上级领导、安全员、员工代表等。
每位员工都有安全责任，需要积极参与并共同维护安全。
第二章：常见危险源及防范措施2.1 化学品危害化学品是化工厂的重要生产工具，但也存在一定的危害性。
员工必须了解常用化学品的性质、储存方式和使用方法，并采取相应的个人防护措施，如佩戴防护眼镜、手套等。
2.2 电气设备风险电气设备在化工厂中广泛应用，但不当操作可能导致触电、火灾等事故。
员工必须接受相关培训，了解电气设备的安全使用规范，并定期检查设备的绝缘性能以及接地情况。
2.3 火灾风险由于化工厂常涉及易燃易爆物质，火灾风险较高。
员工需要掌握灭火器的使用方法，并进行定期演练。
此外，保持工作区域整洁，及时清理可燃物品，也是预防火灾的重要措施。
第三章：个人防护措施3.1 头部防护化工厂中存在高空坠物、硬物撞击等风险，员工应佩戴安全帽，保护头部免受伤害。
3.2 呼吸防护面对粉尘、有毒气体等危险物质，员工应配戴适当的防护口罩或呼吸器，并做好定期更换、清洁等工作。
3.3 眼部保护化学品的飞溅、火花飞溅等情况下，员工应佩戴防护眼镜或护目镜，确保眼部安全。
第四章：应急处理4.1 能源控制在出现突发情况时，首先要切断相应的能源，如关闭电源、阀门等，以降低事故扩散的风险。
新员工培训教材
中山泰港汽车部件有限公司新员工入职培训教材一、公司简介我司成立于２０15年，主要生产汽车部件，主要客户是国内知名汽车制造商比亚迪、野马等，公司一贯秉持“精益求精，追求卓越”的宗旨,公司视顾客的利益及产品的质量为生存的基础和核心,始终坚持“以人为本”的管理理念,以更加完善的管理和服务体系赢得客户的支持与信赖。
二、考勤管理规定3.1作息时间3.1.1行政办公及后勤人员上午8：00—１2:00 ，下午13:3０—17：303.1.２生产车间(直接)人员3.１.2.1注塑车间：白班08:０0~2０：0０，夜班20:00~次日08：００3.1．2.2二次加工车间：白班上午08：00～１2：０0,下午１2：4０~１７：30，晚上18:０0~20:００夜班20：00～00:00,00：3０~0８：00。
3.1.２.３其他配合生产单位人员,跟随车间作息时间。
3．2打卡规定3．2.1 员工应严格按公司的作息时间上下班，上下班必须打卡。
３.２.2忘(漏)打卡每月允许三次,但必须经本部门负责人／车间负责人当日或次日签卡,注明忘/漏打卡的原因。
凡本部门负责人/车间负责人无法证实其忘／漏打卡超过三次的。
一律按事假处理3.2．3因公外出、公差或其它特殊情况不能准时打卡者，应事先或次日回公司后,向人事部书面出示《外出单》说明原因,并经本部门负责人签字,否则视同漏打卡处理。
3.2.4严禁打卡后外出办私事，否则乐捐1０元/次，未按程序无故不上班且未办任何手续者均属旷工，旷工3天（含3天）以按自动离职处理。
3.2.5因迟到、早退不打卡,事后欺瞒领导签卡者一律按旷工处理,签卡人连带行政责任追究。
3.3 迟到、早退的处理３.3.1 早退:凡工卡记录的下班时间比规定时间早1分钟以上即为早退。
早退３0分钟以内按事假2小时计，早退３0分钟以上的按事假半天计。
３.3.２迟到：凡工卡记录上班时间比规定时间迟到1分钟以上即为迟到。
迟到30分钟以内的按事假2小时计，迟到3０分钟以上按事假半天计。
新员工入职安全培训教材
新员工入职安全培训教材第一章：安全意识培养为了确保新员工的安全和健康，公司非常重视入职安全培训。
在这个章节中，我们将介绍安全意识的培养，使新员工对工作环境的潜在风险有所了解。
1.1 公司安全政策公司安全政策是确保员工工作安全的基础。
所有员工都应该了解并遵守这些政策。
其中包括工作场所的安全规定、紧急情况的处理方式以及员工责任和义务等。
1.2 安全意识安全意识是指员工对潜在风险的预见和识别能力。
新员工应该培养良好的安全意识，包括了解可能的危险因素，遵守安全规定以及主动报告安全问题等。
1.3 工作场所安全新员工必须熟悉公司的工作场所安全规定，包括消防设备、安全出口、紧急疏散计划等。
在工作期间，应遵守安全操作程序，确保自己和他人的安全。
第二章：紧急情况管理紧急情况可能在任何时候发生，新员工需要了解如何应对各种紧急情况，以保证自己和他人的安全。
2.1 火灾安全火灾是工作场所最常见的紧急情况之一。
新员工需要了解火灾的预防和应对措施，包括了解灭火器的使用方法、疏散逃生路线和呼叫紧急救援的方式等。
2.2 自然灾害根据不同地区的实际情况，公司可能会面临不同的自然灾害风险，如地震、洪水等。
新员工需要了解相应的应急措施，并在发生灾害时保持冷静并迅速行动。
2.3 事故应急处置公司可能发生各种事故，如交通事故、化学泄漏等。
新员工需要了解事故发生时的紧急处置方法，如报告事故、求助紧急救援、避免二次伤害等。
第三章：工作设备和防护装备为了确保新员工在工作中的安全，我们提供相应的工作设备和防护装备，新员工需要正确使用和保养这些设备。
3.1 工作设备公司提供相应的工作设备，新员工需要了解设备的正确使用方法，包括操作规程、保养方法和风险防控措施等。
3.2 防护装备在一些特殊工作环境中，公司提供防护装备以确保员工的安全。
新员工需要了解何时、如何正确佩戴和使用这些防护装备，以及定期检查和更换装备的重要性。
第四章：职业病防护在一些特殊行业，由于工作环境或工作方式的特殊性，可能存在职业病的风险。
新员工入职公司三级安全培训教材
新员工入职公司三级安全教育培训教材基础知识篇1. 新员工“三级”安全教育的概念：三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。
2•什么是安全生产，它的意义是什么？安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
包括两个面的安全：①人身安全（包括劳动者本人及相关人员）；②设备安全、安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
3•什么是安全技术？安全技术：为了预防或消除事故根源，对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、操作等面所采取的各种技术措施。
4.什么是安全生产责任制？安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
5.针与原则安全生产针：安全第一，预防为主，综合治理。
消防针：预防为主，防消结合。
安全生产管理的基本原则：管生产必须管安全。
6.员工安全生产的主要职责：①遵守有关设备维修保养制度的规定；②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；③爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；④关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；⑥发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；⑧积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
法律法规篇1.全国人大通过的法律、法规《中华人民国宪法》《中华人民国安全生产法》《中华人民国消防法法》《中华人民国环境保护法》《中华人民国刑法》《中华人民国全民所有制工业企业法》《中华人民国劳动法》《中华人民国矿山安全法》《中华人民国职业病防治法》2 .劳动保护的具体容①工作时间的限制和休息时间，体检制度；②多项劳动安全和卫生标准及措施；③女职工的劳动保护；④未成年工的劳动保护。
新员工入职指南员工培训教材
如何做一名合格员工
融入企业、忠诚企业
一旦选定了企业，就必须全面的融入到这个企业里，忠 诚于这个企业。找到这个企业的优势，从此爱上它。找工 作就像找对象一样，就业就像结婚组合家庭一样，做合格 的员工就像担当称职的家庭角色一样，要彼此了解，互信 ，有诚意，要全身心投入，否则这山看着那山高，脚踩两 只甚至多只船的思想会让你定不下心，安不下神，不能全 身心的投入到工作中，那么做合格员工就成为一句空话。
小故事——你还不是一颗珍珠的启示
有的时候，你必须知道自己是普通的沙粒，而不是价值 连城的珍珠。你要卓尔不群，那要有鹤立鸡群的资本才行。 所以忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难 达到辉煌。若要自己卓然出众，那就要努力使自己成为一 颗珍珠。
员工分类——得过且过型
这种人的口头禅永远是：“那么拼命干什么?大家不是拿 着同样的薪水吗?”
有学习精神
有灵敏的嗅觉，能及时发现新的好的事物。 善于从同事 、同行、朋友那里学习和接受有用的东西。 一个人贫穷并 不可怕，可怕的是他的脑袋贫穷，如果你的脑袋富有了， 你就会远离了贫穷！
有道德素养
认认真真做事，踏踏实实做人 。 对待同事和别人要学会 少批评、少指责、少埋怨，多激励、多表扬、多赞美，珍 惜现在身边的一切人和事。
有执行力
成功者都是在做，平庸者都是在想。 企业的成败关键在执行。如果员工的执行力度和习惯
不好，直接会导致企业的执行力太差，在贯彻企业经营理 念、工作思路、实现经营目标上也会大打折扣，出现敷衍 了事的情况，更重要的是削弱了管理者、员工的斗志，破 坏了工作氛围，影响了企业的整体利益。长此以往，它将 会断送企业的前程。
勤能补拙
我们不怕自身是企业当中那只最笨的小鸟，笨鸟先飞， 勤能补拙，赶快行动，优秀的称号离我们就不再遥远。
新进员工培训教材
鼓励新员工提出对本次培训的意见和建议，以便对培训内容 和方式进行改进和完善。
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感谢您的观看
提问与答疑环节
提问与答疑
为新员工提供一个提问和解答的平台，解答他们在工作中遇到的问题和困惑， 帮助他们更快地适应工作环境。
答疑方式
可以采取现场答疑、在线答疑或定期组织答疑会等形式，确保新员工的问题得 到及时解决。
培训总结与反馈
培训总结
在培训结束后，组织新员工对本次培训进行总结，回顾所学 内容，加深印象。
新进员工培训教材
目录
• 欢迎与介绍 • 公司文化与价值观 • 工作职责与技能培训 • 公司政策与流程 • 安全与健康 • 互动与答疑
01 欢迎与介绍
公司简介
公司历史与发展
公司组织架构与部门职能
介绍公司的成立背景、发展历程以及 在行业中的地位。
让新员工了解公司的组织架构、各部 门职责以及相互协作的方式。
公司文化与价值观
阐述公司的文化氛围、核心价值观以 及员工行为准则。
培训目标与期望
培训目标
明确本次培训的主要目的，如提 高新员工的业务能力、沟通技巧 等。
员工期望
向新员工传递公司对他们的期望 ，如积极学习、团队合作、追求 卓越等。
培训日程安排
01
02
03
培训时间与地点
详细列出培训的起止时间、 每天的安排以及培训地点。
专业技能培训
专业知识培训
01
针对不同岗位，提供相应的专业知识培训，使新员工能够快速
掌握所需技能。
操作技能培训
02
对新员工进行实际操作技能的培训，包括设备使用、软件操作
等方面的技能。
新员工入厂安全培训教材
新员工入厂安全培训教材第一章：入场前准备为了确保新员工的安全，入场前准备十分重要。
在来到厂区之前，新员工需要了解一些基本的安全知识和规定。
1.1 了解公司安全政策公司安全政策是确保员工安全的基本准则。
新员工应该仔细阅读并理解公司安全政策的内容，包括事故处理程序、紧急情况下的逃生路线等。
1.2 穿戴必要的安全装备进入厂区之前，新员工需要穿戴必要的安全装备，例如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
这些装备能够有效减少事故的发生，并保护员工的身体安全。
1.3 接受必要的体检为了确保员工的健康和安全，公司可能会要求新员工接受必要的体检。
体检包括身体健康状况的检查、疫苗接种等。
第二章：工厂安全规定为了确保员工的安全，工厂有一些安全规定需要遵守。
2.1 工作区域的安全新员工需要了解自己的工作区域的安全要求。
这包括禁止吸烟、禁止随意堆放杂物、保持通道畅通等。
2.2 设备和工具的安全使用使用不当的设备和工具可能导致事故的发生。
新员工需要学习正确使用设备和工具的方法，并遵守相关的安全操作规定。
2.3 高处作业安全在进行高处作业时，新员工需要特别谨慎。
他们应该正确佩戴安全带，并遵守相关的安全操作规程。
2.4 危险化学品的安全操作如果新员工需要接触危险化学品，他们必须了解危险化学品的性质、储存和操作要求，并严格按照操作规程执行。
第三章：应急处理即使我们采取了一系列的安全措施，事故仍然可能发生。
此时，新员工需要知道如何应对紧急情况。
3.1 火灾的应急处理火灾是一种常见的紧急情况，新员工需要学习如何正确使用灭火器，并遵守逃生路线。
3.2 事故伤害的应急处理当事故导致员工受伤时，新员工应该立即寻求帮助，同时提供必要的急救措施。
他们应该了解公司的事故处理程序，并积极配合。
3.3 物料泄漏的应急处理如果出现危险化学品泄漏等情况，新员工需要立即向上级报告，并按照公司规定的程序进行紧急处理。
他们应该使用适当的装备和工具，避免直接接触泄漏物。
新工人入职三级安全教育培训教材
● 接受安全教育是新工人入职的首选课题 ● 厂级及车间组长安全教育 ● 单位概况及安全知识
目录
一、三级安全教育概况 二、特种作业工种内容 三、三级安全教育内容
一、三级安全教育概况
三级安全教育概况
作为一名新入职的工人能够尽快地了解公司的概况和工厂 中存在在哪些危险因素，了解这些因素的危害范围以及如 何控制这些危险因素，防止各类事故的发生，以便系统有 效地掌握自我保护和群体保护所应具备的安全生产、工业 卫生、防灾救灾的基本常识，具有十分重要的意义。
三级安全教育内容
6、班组安全活动的“五项内容”
1）总结一周来安全生产的经验教训，好的同志受到表扬，差的同志要做自我批评， 互相监督检查。 2）组织工人学习安全技术操作规程，加深对操作规程的理解，确实达到“四懂三 会”。 3）组织工人学习各类事故案例，讨论如何吸取教训，举一反三，纠正操作中非标 准动作和不良倾向。 4）组织工人讨论修改安全生产制度，促使工人自觉执行。 5）学习各种新工艺、新技术，不断提高工人的安全生产素质。
三级安全教育内容
一、法律、法规
1、全国人大通过的法律、法规
《中华人民共和国宪法》 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国消防法》 《中华人民共和国环境保护法》 《中华人民共和国刑法》 《中华人民共和国全民所有制工业企业 法》
三级安全教育内容
2、国务院颁布的法规、条例及规 定
《工厂安全卫生规程》》 《国务院关于加强安全生产工作的通知》 《关于加强企业生产中安全工作的几项规 定》 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 《化学危险物品安全管理条例》 《女职工劳动保护规定》等
三级安全教育内容
18、什么是“三清”“四无”“五不 漏”？
新员入职安全培训教材
新员入职安全培训教材第一章企业安全意识教育1.1 安全意识的重要性入职员工需明确安全意识对企业和员工个人的重要性。
只有树立正确的安全意识，才能降低工作中的风险，保护自己和他人的健康与生命安全。
1.2 公司安全政策和规定公司的安全政策和规定是为了保障员工的安全与健康。
新员工需熟悉并遵守这些政策和规定，以确保工作环境的安全。
1.3 安全事故案例分析通过分析安全事故案例，新员工能够认识到危险行为和忽视安全规定的后果。
这对于培养员工的安全意识至关重要。
第二章劳动防护2.1 工作场所的安全设施介绍工作场所的安全设施，如紧急疏散通道、防火设备、安全标识等。
并指导新员工在工作中如何正确使用这些设施。
2.2 劳动防护用品的选择和使用详细介绍各种劳动防护用品的选择和使用方法，包括头盔、防护眼镜、耳塞、防护手套等。
并提醒新员工在工作中必须佩戴相应的防护用品。
第三章电气安全3.1 电气设备的安全操作告知新员工电气设备的操作要求和注意事项，包括正确接地、避免过载、不随意拔插电源等。
3.2 电气事故防范与应急措施在电气事故发生时，新员工需要了解正确的应急措施。
包括立即切断电源、迅速寻求帮助等。
第四章高处安全4.1 高处作业安全措施介绍高处作业中的安全措施，包括佩戴安全帽、使用安全绳具、搭设脚手架等。
4.2 安全绳具的使用与检查详细讲解安全绳具的正确使用方法，并提醒新员工每次使用前都要进行检查，确保其完好无损。
第五章灭火与逃生5.1 灭火器的使用方式教导新员工学会正确使用灭火器，并告知不同类型的火灾应该采取哪种灭火器进行扑灭。
5.2 火灾逃生与自救方法在火灾情况下，新员工需要掌握逃生和自救的方法。
包括保持冷静、就近选择逃生通道等。
第六章应急事件处理6.1 不同类型应急事件的处理介绍不同类型的应急事件处理方法，包括火灾、地震、化学泄露等。
6.2 应急联系人和联系方式告知新员工公司应急联系人及其联系方式，以便在紧急情况下及时求助。
2024员工入职培训教材
2024员工入职培训教材一、公司文化作为公司的新员工，首先需要了解并熟悉公司文化。
公司文化是公司核心价值观的体现，是公司发展过程中逐步形成的共同信念和行为准则。
了解公司文化有助于员工更好地融入公司，理解公司的经营理念和发展方向，从而更好地为公司的发展做出贡献。
二、规章制度了解公司的规章制度是每位员工的职责和义务。
规章制度是公司日常运作的基础，涉及到员工的行为规范、考勤管理、薪资福利等方面。
新员工应认真学习公司的规章制度，确保自己的行为符合公司的要求，避免因不了解制度而产生不必要的麻烦。
三、岗位技能掌握岗位所需的基本技能是每位员工的必备条件。
新员工应根据岗位的要求，认真学习相关技能和知识，提高自己的专业能力，以确保能够胜任工作。
同时，要不断学习和进步，不断提升自己的综合素质，以应对工作中的各种挑战。
四、业务流程了解并熟悉公司的业务流程是每位员工的必备素质。
业务流程是公司运作的脉络，涉及到各个部门之间的协作和配合。
新员工应了解自己所在岗位的业务流程，明确自己在流程中的位置和角色，积极与相关部门沟通协作，确保工作的高效运作。
五、安全知识掌握必要的安全知识是每位员工的基本责任。
无论在何时何地，安全始终是第一位的。
新员工应了解公司的安全规章制度，掌握必要的安全操作规程和应急措施，确保自己和他人的安全。
同时，要时刻保持警觉，发现任何安全隐患应及时报告和处理。
六、沟通技巧良好的沟通技巧是每位员工必备的素质。
在工作中，沟通是协调工作、解决问题的重要手段。
新员工应学会倾听、表达和反馈等沟通技巧，提高自己的沟通能力，确保信息的准确传递和工作的顺利进行。
同时，要尊重他人、以诚待人，营造良好的工作氛围。
七、团队合作团队合作是实现工作目标的重要方式。
作为公司的一员，应学会与同事相互支持、密切配合，共同完成工作任务。
在团队合作中，要尊重团队成员的意见和建议，发挥自己的优势和特长，为团队的成功贡献力量。
同时，要不断学习和借鉴他人的优点和经验，促进团队整体素质的提升。
新员工入厂培训教材
员工培训通用教材系列之一：新员工入职培训引言：公司不是么花店想来就来，想走就走，不管以前你是学生、农民、无业人员、还是曾经工作过多年的职场人士，从你进入瑞丰公司的第一天起就要严格要求自已，努力做一个遵守规定、有组织、有纪律的新员工。
工作不只是养家糊口、也不只是对老板负责，工作是在完善我们自己，必须对自已负责，才谈得上为别人、为公司负责。
不管以前你是在大公司也好，小公司也好；是在外资企业也好，国营企业也好；是在内地也好，沿海也好，请不要说以前我们是怎样的、我们以前怎么怎么，到了瑞丰这个山头，就要唱瑞丰的歌。
第一部分：认识瑞丰公司1，企业发展历程重庆瑞丰包装制品有限公司成立于2001年10月，位于重庆市北碚区同兴工业园区，是一家专业从事高档瓦楞纸箱及彩盒、彩箱生产的经营型企业。
公司现有员工200多名，办公场地20000多平方米，资产2500万元，拥有湖北“京山轻机”生产的1600型七层电脑控制高速瓦楞纸板生产线，西南地区最先进的2LD160X1400-2400四色电脑控制高速水墨印刷开槽机等纸箱加工设备20余台，年生产能力可达6000万元。
公司于2003年4月取得“出口商品包装容器质量许可证”，2003年6月通过ISO9001：2000认证， 2006年8月通过海尔包装配套许可，成为重庆市内第一家通过海尔包装许可的配套企业。
2007年8月搬迁至同兴工业园区，我公司先后与重庆烟草工业公司、海尔、黔江烟厂、百事可乐等多家市内外大型企业集团建立配套服务，生产多种名牌产品的包装纸箱.2，组织机构（略）第二部分：入职、试用、离职程序1，入职、试用程序2，离 职 程 序第三部分：入职引导1，入职第一件事：认识新环境，清楚岗位职责，了解部门职责，明确上司对我们工作的期望，尽快上手工作，融入公司。
（1）认识新环境：周围的办公环境、公司的同事……公司的文化氛围和办公习惯，走好工作第一步。
唐诗：未知公婆味，先与小姑尝---多问禅宗：空杯子心态---------------------多学明诗：“遇事虚怀观一是，与人和气察群言”（2）岗位职责-------角色意识（3）部门职责------合作意识（4）上司的期望--------满足我们的顾客超越期望(新员工的心理、问题。
饲料厂新员工安全培训教材
饲料厂新员工安全培训教材第一章安全意识培训饲料厂是一个高风险的工作场所，我们要时刻保持高度的安全警觉。
正确认识工作环境的危险性和重要性，并培养和加强安全意识是保障我们健康和生命安全的第一要务。
1.1 安全责任意识每位员工都有责任确保自己和他人的安全。
无论职位高低，都要对自己的行为负责，积极主动地采取安全措施，并及时向上级报告潜在的安全隐患。
1.2 安全规章制度掌握和遵守饲料厂的安全规章制度是每位员工的基本职责。
请认真阅读员工手册，了解规定的具体内容，并按照规定执行。
1.3 安全意识培养定期参加安全培训和演练是提高安全意识的有效途径。
请主动参与培训，并将所学应用到实际工作中，保障自己和他人的安全。
第二章工作场所安全良好的工作场所安全是饲料厂运营的重要保障，我们应该共同努力，创建一个安全、整洁、有序的工作环境。
2.1 机械设备安全在操作机械设备之前，务必熟悉操作规程，并穿戴好相应的防护装备。
使用机械设备时要注意维护保养，确保设备处于良好的工作状态。
2.2 电气安全正确使用和维护电气设备是保障电气安全的基本要求。
禁止私拉乱接电线，接触带电设备前请确保断开电源。
如发现电气设备存在问题，请及时向维修人员报告。
2.3 物品摆放整齐办公区域和生产现场禁止堆放杂物或随意堆放物品。
请确保走道和出口畅通无阻，以防止意外事件的发生。
第三章危险防范措施饲料厂存在着诸如粉尘、噪音、有机物气味等潜在的危险因素。
我们必须采取相应的防范措施，最大限度地降低危险发生的可能性。
3.1 防护装备使用根据工作要求佩戴防护装备是保障个人安全的重要措施。
请正确佩戴安全帽、耳塞、防护眼镜、防尘口罩等个人防护装备，并保持其良好状态。
3.2 作业安全操作提前了解相关作业流程和操作规程，并按照标准程序进行操作是预防事故的关键。
切勿擅自修改操作流程，如若有必要，请及时向上级反馈并得到批准。
3.3 应急处置措施在紧急情况下，应保持冷静，并按照应急预案进行适当的处置。
生产车间新员工安全培训教材(共 33张PPT)
安全生产相关知识
违规行为 ： 擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批 准任意动用非本人操作的设备和车辆。 不按操作规定，擅自在机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊 接、清扫和排除故障等工作。 不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾不向规定地点倾倒，工 件和附件任意摆放，堵塞通道。 使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工 具。 不执行“危险作业申请单”所规定的安全防范措施，对领导的违章指挥 盲目服从不加抵制。 对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。
安全生产相关知识
违规行为 ： 不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、 凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。 工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与 本职工作无关的活动。 发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作，自作主张擅 自将安全防护装置拆除并弃之不用者。 忽视安全、忽视警告，冒险进入危险区域、场所和攀、坐不安全位置。 不按操作规程，工艺要求操作设备，擅自用手代替工具操作，用手代替 手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工 等。
安全生产相关知识
单位在劳动安全卫生方面应尽的义务（劳动法规定的）： 对劳动者进行劳动安全卫生教育； 为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；
为劳动者提供必要的劳动防护用品；
对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查；
对特种作业人员需经专门培训并取得特种作业资格；
对女职工和未成年工进行特殊保护； 保证劳动者每周至少休息一日。
安全防护设施要做到“四有四必有”
1. 2ห้องสมุดไป่ตู้ 3. 4.
新员工入职培训教材
新员工入职培训一、前期工作1、查看上交的体检报告单，体检合格的通知其报到入职。
（一般为早上7:30—8:00报到，入职培训，及入职手续）2、收集报到员工的信息材料：身份证复印件2张、一寸工作照2张、中专及高中以上学历还需携带学历证书或毕业证书复印件和其他相关职称证书。
3、要求新员工填写《个人资料记录》。
（不同的公司要用不同的表格，包括江苏卡欧万泓电子有限公司、江苏卡欧化工有限公司、江苏卡欧电子股份有限公司）。
表格下方一定要检查签署与日期是否完整。
二、培训内容1、公司概况1.1 公司简介江苏卡欧电子有限公司原为宜兴市卡欧电子仪表有限公司，创建于一九九七年，于2001年10月经江苏省人民政府批准，成立江苏卡欧电子股份有限公司。
公司现主要有控股企业四家：江苏卡欧万泓电子有限公司、江苏卡欧化工有限公司、江苏卡欧新能源科技有限公司、江苏卡欧宜能电气有限公司，宜兴市希盛科技开发有限公司、宜兴市天威软件科技有限公司。
1.2 企业精神和经营目标1.3 员工权利和义务2、发放员工手册，新员工阅读。
3、讲解3.1 公司违纪处分条例3.2 电子车间的管理制度（适用于电子车间的员工），以下着重讲解【1】上班时间要穿普通工作服，工作时间穿防静电服。
【2】上班时间应佩戴上岗证，工作时间应带防静电工作帽。
【3】严禁穿拖鞋、凉拖、短裤上班。
【4】严禁吵架，打架，违者重罚（吵架罚款50元、打架罚款100元），记重大违纪1次，严重者直接开除。
【5】严禁在车间生产区域及厕所内吸烟，违者罚款100元，记重大违纪一次。
【6】工作时间不许串岗、睡岗，不做与工作无关的事情，不准用手机玩游戏【7】严禁将零食、早饭、饭盆等物品带进车间，不得在车间用餐，不得在更衣室用餐。
【8】工具柜钥匙自己保管，遗失照价赔偿【9】车辆停放有序，应整齐排放在车库内。
严禁停放在车库外和其他地方，上中班、夜班的员工，上下班途中应穿好反光背心。
【10】严格执行考勤制度，上下班需指纹考勤3.3 公司的休假条件和标准★关于请假员工填写请假条，经部门领导签字生效后执行。
新员工入职培训教材
新员工入职培训教材新员工入职培训教材第一章: 公司简介和组织架构 ( 约300字)1. 公司历史及发展：介绍公司的成立时间、发展历程和目前的规模。
2. 公司使命和价值观：阐述公司的使命和核心价值观。
3. 组织架构：介绍公司的组织架构，各部门的职责和协作关系。
第二章: 员工手册 ( 约500字)1. 公司规章制度：详细介绍公司的工作时间、休假制度、考勤规定、会议礼仪等规章制度。
2. 职业道德规范：强调员工应遵守的职业道德规范，包括诚实守信、保守机密、尊重他人等。
3. 福利和福利政策：介绍公司提供的福利待遇，包括健康保险、休假制度、教育培训等。
4. 安全与健康：阐述公司对员工安全和健康的关注，包括紧急事件处理、事故预防等方面。
5. 评估和晋升：解释公司员工评估制度和晋升机会，以及如何获取晋升的机会。
第三章: 工作职责和期望 ( 约400字)1. 工作描述和职责：详细描述新员工岗位的工作职责和期望。
2. 工作绩效标准：介绍公司对员工绩效的评估标准，包括工作质量、效率和创新等。
3. 团队合作和协作：强调良好的团队协作精神和沟通能力的重要性。
4. 主动学习和发展：鼓励员工积极学习和发展自己的职业技能和知识。
第四章: 公司文化和价值观 ( 约400字)1. 公司文化：介绍公司的文化特点，包括公司的核心价值观和工作氛围。
2. 价值观培养：指导员工如何与公司的价值观保持一致，以及如何将其体现在日常工作中。
3. 追求卓越：解释公司追求卓越的核心目标和方法，鼓励员工从小事做起、不断提升自己。
第五章: 公司产品和市场 ( 约400字)1. 公司产品和服务：介绍公司的产品和服务，以及其在市场上的竞争优势。
2. 目标市场和客户群：阐述公司的目标市场和客户群体，帮助员工了解公司的市场定位。
3. 竞争对手分析：分析公司的主要竞争对手，帮助员工了解市场竞争的现状。
第六章: 培训和发展机会 ( 约400字)1. 内部培训：介绍公司提供的内部培训和学习机会，包括岗位培训、技能培训等。
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费用； 入住人员都必须在保安室登记； 不得随意调换宿舍或床位； 必须爱护宿舍卫生； 必须将个人物品整理好； 保安每天检查宿舍卫生并评比，表现
好的宿舍予以奖励，表现差的宿舍予 以处罚。
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七、车间管理
车间上班期间“十不许”： 不许带手机上班，违者罚款10元/次； 不许穿拖鞋、短裤、打赤膊，违者罚款20元/次； 不许打瞌睡、吃东西、看书报、东张西望、工作散漫，违者罚款20元/次； 不许私自离岗，违者罚款50元/次； 不许闲聊、嬉戏、争吵影响他人，违者罚款50元/次； 不许辱骂他人，违者罚款100元/次； 不许顶撞上级，违者罚款100元/次； 不许带火种、吸烟，违者罚款200元/次； 不许打架斗殴，违者罚款800元/次； 不许煽动其他人怠工、罢工、闹事，违者无薪开除。 车间上班期间“五必须”： 必须爱护工厂物品，损坏物品照价赔偿； 必须佩带厂牌上班，违者罚款20元/次； 必须穿着规定的厂服上班，违者罚款20元/次； 必须服从车间管理员的工作安排、岗位调动，违者罚款50元/次； 必须严格遵守上班时间（8:00-12:00,13:30-17:30,18:30开始加班），违者：
东莞市三鼎工艺品厂 东莞市欧利克实业有限公司
新进员工入厂培训教材
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目 录：
工厂简介 上班时间 工资待遇 福利待遇 食堂管理 宿舍管理 车间管理 工伤安全 消防安全 补充事项
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一、工厂简介----发展历程
东莞市三鼎工艺品厂成立于2004年7月，坐落于“水乡”及“美食之乡”的 道滘，是一家从事高档雪茄盒、珠宝盒、手表转盒等木制工艺品企业，产品远销 欧美、中东等地。
迟到罚款5元/分钟，最多不超过20元； 早退罚款5元/分钟，最多不超过20元； 迟到、早退超过一个小时以上视为旷工，上午、下午、晚上旷工各罚
款50元，第二次旷工加倍罚款，累计旷工3天（或9节）视为自动离职。 注 明： 如员工受处罚，组长、主管、生产助理承担管理责任，处罚标准是员工的一
半； 如果下属犯错，由上级管理人员发现，发现者不承担管理责任； 如：员工在车间吸烟，被生产助理发现。则员工罚款200元，组长罚款100
八、工伤安全---案件分析
2012年2月27日19:20备料何世全 操作平刨机时不慎刀片割伤
2012年2月27日19:20新厂加工石 永华操作水平钻时不慎钻头钻伤
2012年3月1日08:30加工梁远亮， 吹灰时把手吹到刀片上割伤
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八、工伤安全---工伤预防
每天部门会议的时候都要提醒员工； 新进员工必须进行岗位培训； 定期进行操作培训，加强员工操作技能； 组长、主管巡查时，发现有违规操作，应
元，主管罚款100元，生产助理不罚款。
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八、工伤安全---案件分析
2011年8月26日备料曾华军操 作平刨机时，不慎被割伤食指
2011年4月9日备料姚旭瑜操作 平刨机时，不慎被割伤食指
2011年8月16日包装张丁被叉
车压伤左脚拇指指甲
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2011年10月油漆车间抛光小组 罗兆球在抛光机擦伤右手臂
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四、福利待遇----各项活动
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五、食堂管理：
员工、组长级须自备碗筷；主管、文职由工 厂提供碗筷；
在食堂就餐，必须排队打饭菜； 就餐时，吃多少打多少，不得浪费； 全厂放假时，厨房人员也放假，食堂不开餐。 不论是否在工厂就餐，扣除150元/月伙食费。
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六、宿舍管理
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一、工厂简介----产品介绍
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一、工厂介绍----工作场所
备料
加工
包装
喷漆
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二、上班时间
国家法定节日放假：元旦1天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、国庆3天、春节3天 每月放假两天：月中旬放假1天、月底发放工资的第二天放假1天 每周周日晚上不加班； 每日上班时间（一般不设夜班）：800-12:00 13:30-17:30 18:30-22:30之前 刷指纹考勤：办公室、后勤、车间管理、开发部、品检，亚克力技术员 车间员工不刷卡，由车间主管手工记录考勤； 超过规定时间上班1个小时以内（含）视为迟到，超过1小时视为旷工； 迟到每分钟罚款5元，最多不超过20元； 旷工每节罚款50元，第二次旷工加倍处罚；一年内旷工超过3天或9节者，视为自动离职； 如果当月无早退、无旷工、无请假、迟到不超过3次且迟到累计时间不超过20分钟者，则发
不收押金，不押证件； 法定节日全厂放假； 全勤奖金100元/月； 春节车费补贴150-300元/人； 月评选优秀员工并奖励50元，年度优秀奖励300-500元； 月底准时发放上月工资，不拖欠，员工辞职结清所有工资； 提供桌球、乒乓球、电影放映室、卡拉OK厅等娱乐设施； 月评选优秀宿舍并发放沐浴液、洗发水、毛巾等生活用品； 每年7月及年终分别举办大型晚会、聚餐、抽奖活动； 妇女节、中秋节、端午节、春节等节日发放福利品； 每月为过生日的员工举办生日晚会； 空调宿舍。
当立即停止； 必须佩戴防护用品；
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九、消防安全---火灾预防
物品分类堆放整齐; 严禁在禁烟区吸烟; 工厂区域内严禁燃放烟花爆竹; 至少每月检查一次消防设备,发现立即解决 严禁带火种进仓库,严禁携带火种进入化学
放全勤奖金100元 。
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三、工资待遇
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三、工资待遇
月底发放上一个月工资，工资压一个月，离职 时结清所有工资（新进厂员工必须做满整三个 月方能辞职）；
管理人员、办公室人员发放到建设银行卡上； 车间员工发放现金（也可办理建行卡）； 发放工资第二天全厂放假；
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四、福利待遇：
我厂占地面积2000多平方米，全厂人员500多人。工厂自成立以来积极推行 ISO9001国际质量体系，并建立了自己的研发团队，经过数年的钻研，已经获得 了数十项国家专利，奠定了行业内的领导地位。
经过8年的厚积薄发，工厂规模有了巨大的发展，于2011年9月成立了东莞市 欧利克实业有限公司，专门从事高光产品的研发和生产。