你在团队中的责任

你在团队中的责任

既然是团队，就必然由众多人组成。

团队的目标是由团队中的每一个成员共同去完成、实现。无论是总经理，中层领导，还是员工，人人都有责。团结合作，共同努力，才能去铸造成功，因此，团队中的责任在于你、我、他。

每一个人是否能够身体力行的并自始至终的参加团队建设呢？用心去体验、去感受，哪怕只是去搬一块砖，倒一次垃圾；把参加团队的每一项活动都当作是一种责任呢？

其实团队合作主要就是一种精神体验。

所谓团队精神，就是指团队成员为了团队的共同利益与目标而相互协作的工作作风。

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团队精神的精髓就是承诺，团队成员必须共同承担这个集体责任。没有承诺，团队如同一盘散沙（说好的事就一定要办，且一定要办好。）做出承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。

团队责任包含三方面：

第一，在团队与成员之间的关系上。团队责任表现为团队成员对团队的强烈归属感，团队成员把团队当成“家”，把自己的前途与团队的命运系在一起，愿意为团队的利益与目标奋斗。团队成员具有强烈的团队荣誉感，在处理个人利益与团队利益的关系时，团队成员采取团队利益优先的原则，个人服从团队，绝不能出现个人临时有事就不参加团队建设和不参加团队活动的现象发生。团队与其成员结成牢固的命运共同体，共存共荣。团队中的你我他都对团队负责。假设团队活动中成员们都临时有事，那这个团队的建设还搞得起来吗？你可能会说他们不能。很好。你说的很对。他们不能。是啊，他们不能，请问你为什么就能

呢？如果你我他都有这样的想法那还搞什么团队建设？这样的团队建设还搞得起来吗？

第二，在团队成员之间的关系上，团队责任表现为成员之间的相互协作。团队成员彼此间利益共享，相互宽容，彼此信任。工作上协作，生活上关怀。团队成员和谐相处，凝聚力强，追求团队的整体绩效。团队中缺少你一个，就会缺少更多人。不是吗？

第三，在团队事务的态度上，团队责任表现为团队成员对团队事务的全心投入。团队充分调动成员的积极性、主动性、创造性，让成员参与管理、决策。团队成员在处理团队事物时尽职尽责，充满活力，洋溢热情。 每个人都不可能孤立地工作，而是要与人进行交流与合作，大家为了一个共同的目标奋斗着。这种相互沟通、交流和合作已经形成了一种必然，团队中的每个成员都必须精诚团结，善于合作，只有这样才能搞好工作，发展事业。如果没有团队责任，都临时有事，不善于付出，或者不愿意与人合作，那只能是走更多的弯路，影响整体或个人的事业发展。这里要注意的是：团队责任是现代团体精神的重要组成部分，是促进企业凝聚力、竞争力不断增强的精神力量。微信关注

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团队由你、我、他组成，那么，我们大家就要共同的承担团队责任，这样的团队才会成功。