海南航空最全面试流程分析
海航人力资源面试经验
海航人力资源面试经验海南航空（以下简称海航）是中国的一家航空公司，成立于1993年，总部位于海南省省会海口市。
在中国国内航空市场上，海航一直是重要的竞争者。
随着海航的不断发展壮大，其对于人力资源的需求也越来越大。
因此，本文将分享一些海航人力资源面试经验，以供有需要的人参考。
一、准备工作在进行海航人力资源面试之前，需要学习一些相关的知识和技能。
以下是一些准备工作：1.了解海航的背景和特点。
在了解航空公司的运作方法，航班管理，飞行原理，航空安全和航空法规等方面，可以让面试者获得一些基础知识，让自己更加自信。
2.准备回答常见的面试问题。
无论是哪家公司，面试官都会询问应聘者的工作经验、个人优点、缺点以及应对压力等问题。
因此，应聘者准备一些实例和答案，以便自如回答。
3.复习个人简历。
应聘者应该准备好个人简历，并准备让面试官对简历中的内容进行详细的询问。
在准备面试前，应聘者要仔细检查简历中的任何不一致之处，并确保简历中提到的所有技能和经验都是与空乘职位相关的。
二、面试过程1.面试形式海航一般的面试形式是笔试+面试。
笔试考察的内容包括基础英语，逻辑思维能力和对服务行业的理解，面试过程主要考察的是个人的综合素质。
2.面试内容（1）个人自我介绍在海航的面试中，需要进行简短的自我介绍。
自我介绍时应该突出自己的教育背景和技能经验，同时强调面试者对航空公司的热情和热爱。
（2）语言能力作为一家国际化的航空公司，语言能力对于海航面试者至关重要。
面试官会根据面试者的听说读写四项能力，进行英语或其他语言的考核。
（3）形象外表对于面试者的形象外表要求，海航也是相当严格的。
海航面试的时候需要穿着正式的商务装，且不能携带大型随身行李。
此外，还需要关注脸部和手部的肌肤，以保持清爽和整洁的形象。
（4）个人能力面试官还会考察个人的沟通能力、专业技能、协作能力、服务态度，甚至是个人的兴趣爱好和搭配能力等。
三、结论海航是一家非常有竞争力的航空公司，其对招聘人才的要求非常的严格。
海航从笔试到面试到签约
海航从笔试到面试到签约海航招聘流程从笔试到面试到签约一、笔试环节：海航招聘流程的第一步是笔试环节。
在笔试中，主要考察应聘者的基本知识和技能。
笔试的内容通常包括英语、数学、逻辑推理等科目。
应聘者需要在规定的时间内完成试卷，并按照要求填写个人信息。
二、面试环节：1. 初试：初试是海航招聘流程的第二步。
初试通常分为两个环节：个人面试和群面（或小组面试）。
个人面试主要考察应聘者的个人素质和综合能力，包括沟通能力、团队合作能力、自我表达能力等。
群面主要考察应聘者在团队中的表现和合作能力。
2. 复试：复试是海航招聘流程的第三步。
复试主要是针对初试表现优秀的应聘者，进一步深入了解他们的专业知识和技能。
复试的内容通常包括专业面试、技能测试等。
在专业面试中，应聘者需要回答与所应聘职位相关的问题，并展示自己的专业能力。
技能测试主要考察应聘者在实际操作中的能力和应对复杂情况的能力。
三、签约环节：签约是海航招聘流程的最后一步，也是最重要的一步。
在签约环节，海航会向通过复试的应聘者发放录用通知书，并与应聘者商议具体的工作细节和待遇。
应聘者需要仔细阅读录用通知书中的条款，并在规定的时间内回复是否接受录用。
如果应聘者接受录用，双方将正式签署劳动合同，并确定入职日期。
总结：海航的招聘流程从笔试到面试到签约，经历了多个环节的考核。
通过笔试筛选出合适的应聘者，然后进行个人面试和群面，进一步了解应聘者的个人素质和综合能力。
表现优秀的应聘者将进入复试环节，进行专业面试和技能测试。
最后，通过签约环节确定录用，并正式签署劳动合同。
这个招聘流程旨在选拔具备相关知识和技能，并且具备良好的团队合作能力和沟通能力的人才，以满足海航的人才需求。
海南航空公司面试经验
海南航空公司面试经验初试首先大家根据序号依次进入房间，由一号带着大家绕着地上的序号牌走一圈，站定在自己的号码前。
然后考官就会说，欢迎大家参加面试，目视前方露齿微笑，考官很随和，大家就当是朋友一样跟他们笑就可以了。
（ps.因为在面试之前从很多面经里知道，海航喜欢笑容灿烂的，所以从初试到终审，每一次见考官，都要记得用自己最灿烂的笑去面对他们，而且大家一定不要把这个笑容看得特别难，不要担心自己脸笑僵，你就像见到爸爸妈妈或者久违的朋友一样，发自内心的笑就可以了，也不要一直刻意的露齿笑，因为脸真的会抽，抿嘴笑露齿笑换着来。
考官不会说什么的。
）最后考官会让过了四六级的同学举手，然后依次报等级，也会让一些看起来身高不够的同学去量身高，对了，我还被考官提醒要减肥哈哈哈哈哈哈哈哈哈。
然后初试差不多就是这样了，出门等结果，我们组好像过了5个左右。
过了的人就去扫二维码做英语测试，英语测试这里应该是不刷人的。
所以我觉得初试的重点就是妆容+笑容，妆容的话，虽然是要求的淡妆，但是红唇一定别少啊，之前看到好几篇面经里都说海航喜欢红唇,所以投其所好嘛哈哈哈,我是用的MAC的Russian red,很正的红色,英语能过四六级的大家都争取早点过了，但是不代表没过四六级就没有希望哈。
复试复试是在第二天下午，先是所有的男生面完了才是女生，因为他们还要去体能测试。
复试的话还是跟初试差不多，绕号码牌走一圈然后目视前方露齿微笑。
之后考官会挨个问问题，都是随机的，有可能是根据你的简历问，也有可能是问你一些情景题，比如考官就是问的我如果有乘客问我电话怎么办？网上的情景题大家可以看一下有一些思路，但不需要死记硬背，因为你不知道考官会问你简历问题还是情景题，到时候随机应变就好。
但是不管考官问到你什么，你回答不出来，或者情景题很为难，都不要忘记笑，神情一定要从容自如。
然后就出门等结果，我们组也差不多过了五个。
终审终审是在一周之后，去成都面的，我们这次是和上一批成都站没终审完的一起。
海航面试题及答案
海航面试题及答案一、面试题：自我介绍请简要介绍自己，包括你的教育背景、工作经验和个人优势。
答案：在自我介绍时，应该简洁明了地概述自己的基本信息。
例如：“大家好，我叫张三，毕业于XX大学，专业是XX。
在校期间，我积极参与各类社团活动，锻炼了我的组织和沟通能力。
毕业后，我在XX公司担任XX职位，负责XX工作，积累了丰富的实践经验。
我认为我的个人优势是XX，这使我能够胜任这份工作。
”二、面试题：为什么选择海航？请谈谈你选择加入海航的原因。
答案：选择海航的原因可以包括公司的品牌影响力、企业文化、发展前景等。
例如：“选择海航，首先是因为我对航空行业充满热情，而海航作为国内知名的航空公司，有着良好的品牌形象和企业文化。
其次，海航的发展前景广阔，我相信在这里能够实现个人职业发展和价值提升。
”三、面试题：如何处理工作中的困难？在工作中遇到难题时，你会如何应对？答案：面对工作中的困难，应采取积极的态度和方法。
例如：“遇到工作中的困难，我会首先分析问题的原因，然后制定解决方案。
如果需要，我会主动寻求同事的帮助或建议。
同时，我也会不断学习，提升自己的专业技能，以更好地应对各种挑战。
”四、面试题：如何看待团队合作？请谈谈你对团队合作的看法。
答案：团队合作是完成工作的重要方式。
例如：“我认为团队合作至关重要。
一个成功的团队需要成员之间相互信任、支持和协作。
在团队中，我会积极贡献自己的力量，同时尊重和倾听他人的意见，共同推动团队目标的实现。
”五、面试题：你认为自己最大的优势是什么？请描述你认为自己最大的优势。
答案：个人优势应与应聘职位相关。
例如：“我认为我最大的优势是细心和责任感。
无论是在学习还是工作中，我总是注重细节，力求做到最好。
同时，我有很强的责任感，能够承担起自己的工作职责，确保任务的顺利完成。
”六、面试题：你如何看待加班？如果工作需要，你是否愿意加班？答案：对于加班的态度应表现出对工作的敬业和灵活性。
例如：“我认为加班是工作的一部分，特别是当项目紧急或工作量大时。
海航面试经验
海航面试经验海航也就是海南航空股份，总部设在海南省海口市，是中国第一家A股和B股同时上市的航空公司，本文将介绍海航面试经验。
海航面试经验(1)海南航空群面面经，很有意思的面试题上午刚面完海南航空HR群面，赶紧分享给大家~~按流程来说吧：一、签到候场。
今天主要是行政、人资、地面物流(还是效劳来着)。
二、分组叫人。
每次叫2组，每组7-8人。
按名字定序号，制作标牌、写好序号后贴身上。
三、群面。
1、规那么2组同时开始，每组8人。
没有自我介绍，直接就是小组讨论。
讨论总共大概20多分钟，之后所有人出去，4、5分钟后面试官点名的人留下单面，其他的pass。
中间面试官没说过话。
2、题目2组，每组有两张牌，一红一黑，每次一队分别出一张牌，两队之间不能商量。
同时出黑那么双方+3分;一红一黑，黑-5分，红+5分;同红双方都-3分。
有五轮出牌时机，第二轮出牌分数翻两倍，第四轮出牌分数翻四倍。
最后算两队的分数，以正得分最多的组获胜。
第一次出牌小组商量10分钟，后面的5分钟(实际操作时2分钟)，并且举手表决到底出什么。
期间会有面试官在你们附近观察。
3、结果前3轮2组出牌相同，都是红、红、黑，第4轮我们组出黑，对方红，就扣了20分，第5轮我们红对方黑。
所以我们组就输了，呜啊啊最后进单面的人是5人，我们组2人，队长和记录员，对方3人，队长、记录员和一说话多的成员。
但我们前面两组是输的队进4人，赢的进2。
所以感觉是否进面试跟小组输赢还是无关的，更多取决于自己的表现。
四、总结1、面试题挺有意思，昨天在应届生看到去年下半年招聘时也用到这个题了，看来是海航的经典题目了。
2、感觉自己表现挺好的。
因为见过题目，所以比拟先进入角色，对整个讨论的流程也有推动。
特别是在第4轮，我想出红，并且努力说服大家出红，只是2分钟太短，没能成功，呜呜。
最后没能进面试，有点困惑，但是结果如此，也就接受吧。
毕业只有几个月了，希望大家都好好努力，找到满意的工作，加油海航面试经验(2)作为一个前南航乘务员，不久前因个人原因辞职，正好有海航的面试，抱着试一试的态度过去面试了，参加的广州站的招聘，虽然每个城市面试流程可能会有区别，但是就我面试，想跟大家说一说海航面试的过程，整个过程真的是斗智斗勇，希望对想去海航的你们有些帮助第一天。
航空公司的面试流程和面试要求
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海航 厦航 南航 面试过程
南航，海航，厦航的面试经验及全部流程以前看过好多不同公司的面经，觉得很受用，今天就想把自己的经验也拿出来和大家分享，不一定就会帮到哪个有蓝天梦的小仙女啦！首先自我介绍一下，我本人身高170体重49，空乘专业的，本科，目前大三，没有英语四级，有三级和托业证书，面试过了3家公司，分别是南航，海航，厦航。
准备:在官网打印报名表然后填写，打印身份证复印件，学信网学籍资料等，一定要化妆，头发盘起来，用发胶喷到没有一根碎发，我一直觉得我那样好像一颗卤蛋南航2017年7月廊坊站第一次面试特别紧张，因为我们是金通公司的推荐展示会有很多航空公司，当时正排四川航呢，后来听说川航过了的话就收号牌不能面其他公司了，就果断走了，先去面南航。
海航2017.8.1准备:我们当时8月1号乘务员初试，2号安全员初试，3号乘务员复试，安全员体能，海航不喜欢浓妆，不允许粘假睫毛带美瞳穿丝袜，简历是现场扫二维码投递，随机点名进去面试，不取决于你去的早晚，当时我是早晨八点多去的，一直等到下午四点多才叫到我，男朋友陪我等了一下午，等的心力憔悴。
我是在北京终审的，因为离家比较远，当时让我的美女妈妈陪我去的，心理负担很重呀，如果不通过还折腾着我妈妈，后来想想权当来旅游了，还没开始面试就先带我妈妈玩上了，哈哈，我有时候也挺佩服我心大的。
我当时住的是诺富特三元酒店，离地铁口近，离海航大厦一个地下通道的距离，而且环境也挺不错的。
按规定时间到达面试现场，先签到然后随机点名进去终审，还是和当初复试的那群人一起终审，十人一组，男生穿自己的衣服，女生先去换海航制服，大小不一样但是并没有标注号，尽量挑最合身的，我换了三个才找到合身的，其中还有个坏的，一定穿之前检查好坏，别马上进入面试了才发现就来不及了，换完制服在屋里的桌子上找找没准会有面试时候用的广播词，反正我当时是找到了，然后就出去等待面试啦，进去后先一个个自我介绍，当时听说的是，评委会让有英语证书的翻译广播词，因为我是十号，前面没有人说自己有英语证书，所以我也没说，然后评委就会挑自己感兴趣的让读广播词并且翻译，我们组加我一共让四个人读了，第一个人读的一般没有翻译出来，第二个人第三个人读的是同一个，都挺好的，我读的比较难，个人觉得读得挺好翻译一般，然后评委会对感兴趣的问问题，和评委的眼神交流很重要，我看一个评委在看我，我就一直盯着他看朝他笑，别人在说自我介绍他也在看我，我一度以为他是斜视直到他看了别人，还有一个女评委离我最远，她看我之后，我对她笑的更灿烂了，我明显地看到她拿起ipad点了我的资料，看了一会然后就问了我几个问题，然后就问我们谁能随便说说，说服我们把你留下来的理由，我秉承着言多必失的原则，一动不动，一直甜甜的微笑，她们说了很多乱七八糟的，我个人感觉然并卵，然后就出去等结果了，我们组其他三个读广播词的都被叫进去了从新问问题，只有我没被叫进去，我估计就是没戏了，毕竟我们组有一个当兵复原的小姐姐，一个南航成熟乘务员小姐姐，我把制服都脱一半了，结果人事来通知我终审通过了，赶紧去拍照，慌乱之中又赶紧把衣服穿好，拍好照片去上交材料，我妈妈全程陪同，一直在等着我，第一个赶紧跑出去和我妈妈分享。
海南航空面试流程
海南航空面试流程海南航空作为中国大型航空公司之一，在招聘员工时非常注重面试流程的设计和安排。
下面将介绍一下海南航空的面试流程。
首先，海南航空的面试流程通常包括以下几个阶段。
首先是简历筛选阶段，海南航空会根据应聘者的简历，初步筛选出合适的候选人。
接下来是电话或视频面试，海南航空会联系通过初步筛选的候选人，并进行一轮面试。
如果候选人通过了电话或视频面试，就会进入到下一个阶段，即现场面试。
最后，候选人还可能需要进行体检和背景调查。
在面试过程中，海南航空通常会对应聘者进行多轮面试，以全面了解他们的能力和性格特点。
面试官会提问各种各样的问题，包括个人经历、工作经验、专业知识、解决问题的能力以及应对压力的能力等。
同时，海南航空也会进行一些笔试和技能测试，测试应聘者的相关知识和技能。
除了个人能力和技能，海南航空对应聘者的团队合作精神以及服务意识也非常重视。
因此，在面试过程中，海南航空也会通过一些情景模拟和角色扮演等方式，评估应聘者的团队合作能力和客户服务能力。
最后，海南航空还会根据面试结果进行综合评估，选出最适合的候选人。
在综合评估过程中，除了面试表现外，海南航空还会考虑到应聘者的学历背景、工作经验以及其他相关证书等。
评估完成后，海南航空会与候选人进行沟通，确定是否录用。
总的来说，海南航空的面试流程相对严格，从简历筛选、电话或视频面试到现场面试，再到体检和背景调查，全程都需要经历一系列的环节。
面试过程中，候选人需要展示出自己的能力和潜力，通过各种方式来证明自己适合担任相应的职位。
海南航空的面试流程不仅测试了应聘者的专业知识和技能，还考察了其团队合作能力和服务意识。
只有通过了整个面试流程，并得到最终的录用通知，才能成为海南航空的一员。
海航人力资源面试经验
海航人力资源面试经验海航作为中国知名的民营航空公司，其面试流程和标准自然也备受关注，尤其是在人力资源面试方面的经验更是值得一提。
一、准备阶段：1、了解公司及职位信息准备参加海航人力资源面试之前，应对公司及职位信息进行了解。
了解的内容包括：公司文化、发展阶段、业务范围、职位的招聘信息、职位的工作职责与要求等。
2、关注行业信息作为面试者，应了解相关行业的新闻信息和市场情况，利用自己的专业知识来和面试官进行交流，以何种方式公司可以进行更好的业务扩张等。
3、准备自我介绍自我介绍是人事面试中个人表现的第一关键点之一。
准备自我介绍时，介绍要准确、简明扼要、突出重点，同时还要注重声调、表情、面部动作等细节的处理。
二、面试阶段：1、认真准备面试材料在面试之前，应该准备好相关材料，比如个人简历、学位证明、工作证明、绩效评定等等，以备面试官需要审阅。
2、准备信息真实的答案在应对面试官的问题时，要准确、真实和有逻辑性，切忌编造答案，面试官往往能够轻易地判断出来。
尽量给出自己的各方面经验、做法和理解，展现自己职业素养和学习能力。
3、注意表现细节面试中还需要注意自己的表现细节，比如：坐姿要端庄，语调要清晰、自信，并注意适时点头、微笑等姿态。
这些都能给面试官留下一个深刻或好的印象，从而有助于成功进入下一个环节。
三、面试后：1、及时反思结束面试后及时反思，寻找自身优缺点，从面试中找到需要改进的地方。
例如，自己在面试过程中出现的不足之处、应对某些疑难问题时的表现等等。
2、发邮件感谢在面试结束后，一定要及时发邮件感谢面试官对自己的评审，并表达对公司的热爱和憧憬。
这样可以为面试者留下深刻的印象，并有助于下一步的选拔。
综上所述，海航人力资源面试经验不是简单的重视形式，关键是在考察人才团队的职业素养、判断力、应变能力等方面进行全方位的考察，因此，作为应聘者，我们不仅需要在形式上做足准备，更要将自己的能力进行提升，在实际操作中获得更好的表现，从而在海航人力资源面试的选拔中，获得成功。
海航空乘面试流程
海航空乘面试流程海航空乘面试是每一位想要加入海南航空成为一名空乘人员的申请者必经的重要环节。
面试流程通常包括简历筛选、笔试、面试、体检等环节。
下面将为大家详细介绍海航空乘面试的具体流程。
首先，海航空乘面试的第一步是简历筛选。
在申请成为海航空乘人员时，首先需要提交个人的简历。
招聘人员会根据简历中的个人信息、教育背景、工作经历等进行筛选，确定是否符合基本要求。
只有通过了简历筛选的申请者才有资格参加后续的笔试。
其次，通过简历筛选的申请者将需要参加笔试。
笔试内容通常包括英语、形象气质、服务技能等方面的考核。
英语是空乘人员必备的基本技能，因此英语考核是非常重要的一部分。
同时，作为一名空乘人员，形象气质和服务技能也是至关重要的考察内容。
通过笔试的申请者将有机会晋级到面试环节。
接下来是面试环节。
面试通常分为个人面试和群体面试两个环节。
个人面试主要考察申请者的综合素质，包括沟通能力、应变能力、团队合作能力等。
而群体面试则更加注重申请者在团队中的表现和协作能力。
通过面试的申请者将进入最后的体检环节。
最后，通过面试的申请者将需要参加体检。
体检内容包括身体各项指标的检查，确保申请者身体健康，能够胜任空乘工作。
只有通过了体检的申请者，才能最终成为海航的一名空乘人员。
总的来说，海航空乘面试流程是一个层层筛选的过程，通过简历筛选、笔试、面试和体检等环节，最终选拔出适合的人才加入到海南航空的空乘团队中。
希望每一位申请者都能够在面试中有所准备，展现出自己最好的一面，成为海航空乘团队的一员。
海航管培生面试经验
海航管培生面试经验海航先是邮件通知，然后再电话确认，流程还挺专业的。
26号我3点半左右到地点，签完到，进一个房间等，其实就是英语测试。
一共两部分，共三个题。
时间(30+15)第一部分是必答题。
(1)如果你看重一件2800元的衣服，你月薪3000，你会买么?个人感觉他们要的不是答案，也不是你自圆其说的能力。
我觉得你直接说买或者不买都是不明智的。
他们要的是一种结构化思维。
在回答问题之前你要有很多假设，因为题目中给出的只有三个信息。
第一，衣服2800，第二，你很喜欢，第三，你工资3000.你应该要问或者假设的就是为什么我一定要买这件2800，言下之意就是我可以再找找便宜的同样商品。
你应该再问问，我为什么喜欢这件衣服?是给父亲的生日礼物?如果是那肯定直接买了，如果自己穿，那可以每个月从工资中拿1000块钱出来，攒三个月再买。
这么一答感觉就比直接回答不买，然后说一二三四要全面化和结构化。
(2)谈谈你在大学期间最成功的一次活动经历。
并说说你怎么执行的。
这个没什么好说的，只是在挑选事情时可以有两个考虑。
第一，管培生应该具备管理的潜在素质，如果你只写当过志愿者恐怕说不过去。
第二，海航文化是为社会做点事，为别人做点事，为自己做点事，所以写公益类的事情个人认为更好。
第二部分是一段翻译，字符估计有300字，非英语专业不用做，英语专业给15分钟，所以非英语专业的TX半个小时把前面两个题一打就OK了。
提醒一下，写之前可以打个草稿，字体美观还是比较重要的。
下面说下面试吧。
英语测试完，就是近一个小时的等待，最后进去发现是三个面试官。
一个还是美女。
内容第一就是，第二是挑你里面的1,2件事让你说一下，最后就是工作地点。
会问你去北京或者海口怎么样。
其实问的很随意，只是你一定要听清面试官问题的核心，不懂可以再问清楚，不要等你说了5分钟，然后面试官说：你说了一大堆，我没弄清你说的是什么，其实你传递出的也是信息，只是不是他要的，可能面试官由于对于你参加的活动并不熟悉，问的有点宽泛，你一定要把范围定好，适当扩大或索缩小，不然自己说着说着就感觉怎么是自己在硬网上套，其实是自己的一开始定调没定好。
面试海航的注意事项范文一份
面试海航的注意事项范文一份面试海航的注意事项 1一、东航:1、衣服不要太花哨太多装饰的。
可以穿__。
带美瞳都行。
不能穿学校制服，评委特别强调穿简单点的衬衣和职业裙。
东航面试清一色浓妆居多，借鉴给有需要的MM。
2、简单的英语口试，中文综合面谈，这些都是根据你资料上随口问问的小问题，小组讨论十人一组一个话题，大家团结点，讨论出一个观点就好。
3、制服拍照，一定选合身的衣服。
4、笔试，45道单选题，5道阅读题。
高中水平。
没有多少分过。
所以大家不用太紧张。
5、无领导小组讨论，这关评委看的是大家的团队合作精神，不要太初风头，一定要整组做到和谐。
二、海航：1、__，海航是不能穿的，美瞳，你不想当场扣下来就不要带了。
海航是喜欢皮肤好的。
妆容淡的，希望你是块璞玉，让海航来雕琢。
皮肤不好的打BB霜遮瑕。
2、就跟很多人问海航喜欢什么脸型，每种脸型都有啊，大饼脸，鹅蛋脸。
瓜子脸。
关键是眼缘。
3、关于身高，很多MM都关心的话题，因为海航旅业要的最低是163，在163左右徘徊的MM就揪心了。
其实海航不太压身高的，不像南航和深航压比较重。
4、口试，单词翻译，句子翻译，广播词朗读，英文短文朗读，会的就大胆读出来，主要就是看应聘者英语水平如何，发音是否标准等等，刷人很少。
5、笔试，这个环节是不刷人的。
但分数是纳入总评的。
6、终审，照片一定要好看好看再好看。
照之前能化多浓就化多浓的妆。
不要随随便便就拍一张交了~终审就是看这张照片的。
面试妙招1.要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。
即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。
“有信心不一定赢，没信心一定输。
”3.适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。
4.面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
5.与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。
在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。
海南航空公司 招聘面试流程.doc
海南航空公司招聘面试流程
海南航空公司招聘面试的根本流程：
先排队等待审核，然后领一长表填写个人资料，表下边有你的编号~~
一、初试
10个人一组，进去以后就三句话：姓名，哪个学校，英语等级~~考官要对你感兴趣了会额外问你几句话~~之后出去等通知〈当时出结果〉淘汰率很高的哦`~`很多一组10个人都被淘汰了~~我们那组过两个~`呵呵!然后剩下的人就可以离开了~~接着是身体初检：看看身体裸露部位有没有疤痕，有无腋臭，然后是身高体重~~~过这关以后就是英语了~`英语也不难，接着就是回去等通知啦~~〈一般都是晚上12点以后来短信〉
二、情景模拟
仍然还是10个人一组，进去以后给你个实际问题然后小组讨论，最后选代表出来发言~~之后也是回去等通知`
三、综合面试
就是老总来看，进去以后简单的饿介绍自己，老总会随机的问你问题，你也可以问他问题~~也会让你上前边，他会离很近看你~`之后也是回去等通知~~
四、体检
五、上站体检~
最后都通过就OK啦`~面试最熬人的就是等短信通知了!。
海南航空面试流程分析
海南航空面试流程分析海南航空是中国领先的航空公司之一，拥有丰富的航线网络和高质量的服务。
在招聘过程中，海南航空重视面试环节，通过面试来筛选合适的候选人。
下面将对海南航空面试流程进行详细分析。
1.面试申请首先，候选人需要在海南航空的官方网站上提交简历和申请表。
面试申请表通常会要求提供个人信息、教育背景、工作经历和技能等。
候选人需要根据自身情况填写完整的申请表，并附上个人简历。
2.简历初选海南航空会对收到的面试申请进行简历初选，根据候选人的教育背景、工作经历和技能等进行筛选。
通过初选的候选人将获得面试邀约。
3.面试准备候选人收到面试邀约后，需要开始面试准备工作。
首先，候选人需要对海南航空进行深入了解，包括公司的历史、发展、航线网络和核心价值观等。
其次，候选人需要准备回答常见的面试问题，例如个人介绍、职业规划、工作经验和技能等。
此外，候选人还可以准备一些与空乘职业相关的问题，例如应对紧急情况的经验和适应不同文化的能力等。
4.面试内容海南航空的面试内容包括笔试和面试。
首先是笔试，主要考察候选人的语言表达能力、逻辑思维能力和服务意识等。
笔试内容可能包括英语和普通话测试、逻辑推理题和情景模拟题等。
候选人需要在规定的时间内完成笔试。
接下来是面试环节，通常包括个人面试和组面/小组面试。
个人面试主要由面试官针对候选人的简历和个人情况进行深入提问。
面试官可能会就候选人的教育背景、工作经历和技能等方面进行提问，以了解候选人的专业素养和适应能力。
组面/小组面试是候选人与其他面试者一同参加的面试环节。
面试官会给出一些情景，要求候选人进行分组讨论和解决问题。
这个环节主要考察候选人的团队合作能力、沟通能力和决策能力等。
5.发放录取通知综上所述，海南航空的面试流程主要包括面试申请、简历初选、面试准备、面试内容和发放录取通知等环节。
通过这一流程，海南航空确保了招聘过程的公正性和透明度，同时也为候选人提供了展示自我和争取录取机会的平台。
海航面试流程
海航面试流程海南航空公司（Hainan Airlines）是中国最大的民营航空公司之一，也是中国第四大航空公司。
海航一直以来都是许多求职者梦寐以求的工作单位，那么海航的面试流程是怎样的呢？接下来，我们将为大家详细介绍海航面试的整个流程。
首先，海航的面试流程通常分为初试和复试两个阶段。
初试一般是在网上进行，求职者需要在海航的官方网站上填写个人信息并提交简历。
海航的招聘信息通常会在官方网站、招聘网站以及一些专业的求职平台上发布，求职者可以根据自己的条件和意向选择适合自己的职位进行申请。
初试主要是通过简历的筛选，海航的人力资源部门会对求职者的简历进行初步的筛选，符合条件的求职者将会收到面试通知。
接下来是复试阶段，复试一般是在海航公司内部进行。
在复试之前，求职者需要做好充分的准备，包括对海航公司的基本情况、行业动态、个人职业规划等方面进行充分了解和准备。
复试一般包括笔试、面试和体检三个环节。
首先是笔试，笔试内容通常包括英语、专业知识、逻辑思维等方面的测试，通过笔试的求职者将会进入面试环节。
面试通常由人力资源部门的面试官和相关业务部门的主管共同进行，面试内容主要包括个人基本情况、专业知识、工作经验、职业规划等方面的考察。
通过面试的求职者将会进入体检环节，体检主要是为了确保求职者身体健康，能够胜任所申请的岗位。
最后，海航公司会对通过面试和体检的求职者进行综合评定，确定最终的录用名单。
录用名单将会在官方网站上公布，同时海航的人力资源部门也会通过电话或邮件的方式通知求职者。
被录用的求职者需要按照公司规定的时间和流程进行入职手续，包括签订劳动合同、办理社保、培训等。
总的来说，海航的面试流程相对比较严格，但也是公平公正的。
求职者只要做好充分的准备，展现出自己的实力和潜力，就有机会成为海航的一员。
希望以上内容对大家了解海航的面试流程有所帮助，祝大家都能顺利通过面试，实现自己的求职愿望！。
海南航空面试经验分享
海南航空面试经验分享初试初试就是看应聘者身高、形像、资料等。
初检就是检查身形、检查手臂、疤痕、身高测量(根据个人情况，因为有虚报的)、简单问些情况、刷人的确是成半!其实就是目测!a.排队递交报名表和发号码牌，10人一组，进行简单的自我介绍（几组几号，来自哪里，年龄，毕业学校，专业，英语等级等基本信息）。
b.在评委面前，向左向右转一圈绕场一周，让评委看清整体外形以及站姿和走姿。
c.伸出手臂检查疤痕，有疤痕的记得用遮瑕膏遮住。
d.评委会让通过四六级的举手，也会让外语专业的举手。
初试建议：①自我介绍切记不要说名字，说了直接淘汰。
建议不要太长，或者说些其他不相符的内容。
②着装建议大家尽量穿白衣黑裙子职业装，衬衫不宜过紧，裙子不可过短，衬衫烫熨平整。
③头发梳得整整齐齐。
建议无论是三七分还是全背头，一定不要有碎发。
无论鞠躬、低头、转身、都不要有甩头发或者用手捋发的动作。
④妆面干净，尽量把瑕疵遮住。
海航比较偏向浓点的妆容，大地色眼影，腮红重点，口红可以偏红色系，但不要太浓。
不要戴美瞳和假睫毛（具体可参照海航乘务员妆容）。
⑤站姿和走姿环节要时刻保持微笑，站姿要规范同时保持优雅的走姿。
无论是哪位面试者在介绍自己，也无论评委是不是在看自己，目视前方，保持微笑，避免不自觉的小表情。
英语测试1.英语口语测试，依旧是10人一组，根据地方招聘不同，大致如下：单词翻译、句子翻译、广播词朗读、英文短文朗读、这个环节其实不难，简单介绍自己的家乡、家庭、父母、广播词可以百度。
网上很多的其实不要紧张只要你会的就大胆读出来，主要就是看应聘者英语水平如何，发音是否标准等等，刷人很少，成绩最后还是纳入总评。
a.1分钟英文自我介绍，内容可包括学校、专业、英语等级、兴趣爱好、工作经历等等。
b.随机抽取纸条朗读英语短文并翻译。
2.关于笔试校园招聘、社会招聘、微博招聘都不同。
a.校园招聘好像没有。
b.社会招聘(好像现在也没有了)按有的算一张大卷，从语文文言文、数学逻辑思考、英语阅读理解等，满满一张，这个环节是不刷人的，但分数是纳入总评的。
海南航空面试流程
海南航空面试流程海南航空是中国领先的航空公司之一，拥有良好的声誉和广阔的市场份额。
对于许多求职者来说，能够加入海南航空无疑是一个梦想。
然而，要成为海南航空的一员，首先需要通过他们的面试流程。
接下来，我将为大家介绍海南航空的面试流程，希望对正在准备或者即将面试的求职者有所帮助。
首先，海南航空的面试流程分为几个主要阶段。
第一阶段是网上申请，求职者需要在海南航空的官方网站上填写个人信息和简历。
在这一阶段，海南航空会对申请者的基本资格进行初步筛选，确定是否符合岗位要求。
如果通过了初步筛选，求职者将会被通知参加笔试和面试。
第二阶段是笔试，笔试内容通常包括专业知识测试、英语能力测试以及逻辑能力测试等。
通过笔试的求职者将进入面试环节。
在面试阶段，通常会包括初试和复试。
初试通常由部门经理或者人力资源主管进行，主要考察求职者的综合素质和专业能力。
复试则会由更高级别的领导或者公司高管进行，主要考察求职者的领导能力、沟通能力和团队合作能力等。
在面试过程中，求职者需要展现自己的优势和特长，回答面试官的问题时要坦诚、自信，展现出对岗位的热情和渴望。
此外，求职者还需要对海南航空公司有一定的了解，包括公司的发展历程、企业文化、核心价值观等。
这些都可以帮助求职者更好地融入海南航空的团队。
最后，通过面试的求职者将会接受背景调查和体检。
背景调查主要是确认求职者的个人信息和工作经历是否真实可靠，而体检则是确保求职者身体健康，能够胜任所申请的岗位。
一旦通过了背景调查和体检，求职者将会收到正式的录用通知，成为海南航空的一员。
总的来说，海南航空的面试流程相对严谨而严格，但也是公平公正的。
只要求职者具备相关的专业知识和能力，并且对海南航空有着真诚的热爱和渴望，就有机会通过面试，成为海南航空的一员。
希望以上介绍对大家有所帮助，祝愿每一位求职者都能顺利通过海南航空的面试，实现自己的航空梦想！。
海航空乘面试流程
海航空乘面试流程海南航空公司作为国内知名航空公司，其空乘团队一直以来备受关注。
对于想要加入海航空乘团队的人来说，面试是他们必须要经历的一道关口。
那么，海航空乘面试流程是怎样的呢？接下来，让我们一起来了解一下。
首先，海航空乘面试的第一步是网上报名。
在海航官网或者招聘网站上，会公布空乘招聘的信息，包括报名时间、地点、要求等。
报名时，需要填写个人基本信息、教育背景、工作经历等，并上传个人照片和简历。
报名截止后，招聘方会对报名者进行筛选，确定符合条件的人员，并通知他们参加下一步的面试。
第二步是初试。
初试通常分为笔试和面试两部分。
笔试内容主要包括英语、形象气质、航空常识等方面的考核。
而面试环节则是通过一对一或者小组交流的形式，考察应聘者的表达能力、沟通能力、应变能力等。
通过初试的应聘者将进入下一轮的复试环节。
第三步是复试。
复试是海航空乘面试流程中的重要环节，通常包括形象测试、模拟飞行服务、个人能力测试等。
形象测试是通过服装、妆容、仪态等方面的考核，来考察应聘者的外在形象。
模拟飞行服务是通过模拟客舱环境，考察应聘者的服务意识、服务技能等。
个人能力测试则是通过情景模拟，考察应聘者的应变能力、团队合作能力等。
通过复试的应聘者将进入最后一轮的终试环节。
第四步是终试。
终试是海航空乘面试流程中的最后一关，也是最具挑战性的一环。
在终试中，应聘者将接受领导面试和专业面试。
领导面试是由公司高层领导亲自进行的面试，主要考察应聘者的综合素质和适应能力。
专业面试则是由航空专业人员进行的面试，主要考察应聘者的专业知识和技能。
通过终试的应聘者将成为海航空乘团队的一员。
总结起来，海航空乘面试流程包括网上报名、初试、复试和终试四个环节。
每个环节都有其独特的考核内容和方式，通过这些环节的考核，海航将选拔出最优秀的人才，加入到其空乘团队中。
希望每一位有志于成为海航空乘的人，都能在面试中发挥出自己的优势，顺利加入到这个充满挑战和机遇的团队中。
海南航空面试流程分析
海南航空最全面试流程分析面试前准备1.面试流程：初选→英语测评→心理测评→复选→终选→答疑→体能测试男生专项2.面试时需携带材料：⑴身份证原件、复印件；⑵1寸电子证件照片1张图像未经技术处理;存入;现场投递简历时须上传电子版证件照；⑶英语等级证书已经取得者提供；⑷在校生携带学信网教育部学籍在线验证报告打印件..毕业生携带学信网教育部学历证书电子注册备案表打印件、毕业证复印件、学位证大专毕业生不需提供复印件..境外学历须携带毕业证、学位证、教育部留学服务中心国外学历学位认证中心认证的原件复印件..3.面试仪容及着装要求：⑴面试期间不允许着浓妆;不允许配带假睫毛、美瞳隐形眼镜等装饰品;不允许穿着连裤袜、长筒袜与要求不符将不能进入考场；⑵男生着浅色衬衣、打领带、深色长裤、黑皮鞋;女生着裙装裙子在膝盖上下3CM;深色皮鞋;体能测试时着运动服装、运动鞋；⑶男女生头发应不遮盖耳朵;女生盘头;露出额头；4.体检标准：符合中国民用航空局颁布的CCAR67FS体检标准;请应聘人员注意参照体检要求衡量自身标准..注：具体以实际招聘要求为准..初试在初试之前;需要先扫二维码进行在线报名;建议保存注册基本信息的二维码;以便后续可直接查到面试每一关的状态..随后工作人员会叫号;十人一组刷身份证;量身高体重;身高不得低于165cm哦~不要戴假睫毛;美瞳;不要穿丝袜;体检会有工作人员检查;身高不够也会做记录哒..初试十人一组;有三个评委..注意站姿;双腿并拢;抬头挺胸收腹;双手自然下垂;面带微笑;一定;一定要和每一位考官有目光交流哦~不需要自我介绍;考官会让你平视前方微笑三十秒向左转、向右转、向后转、接着会走近看手上是否有疤痕;妆容及发型是否干净清爽;也可能会问小伙伴一些问题;接着就可以出考场;现场等待初试结果..HOPEWAY小提示：1.海航的面试现场通常会压身高;会比实际身高矮1-2cm..2.面试的小伙伴在面试过程中要时刻保持微笑;注意自己的仪容仪表;一定要是大红色口红哦~英语、心理测试工作人员带领小伙伴到空会议室;用扫二维码做英语笔试;笔试时间40分钟50道题英语45道选择题＋一道阅读理解5个小题..选择题;时态题偏多~阅读理解难度中等然后上微信公众号“海南航空乘务员招聘”选择“注意事项”——“心理测评”做心理测试100道题..提交结束录指纹后就可以回家等复试通知啦~注：第一次做测评的小伙伴需要先注册哦~若之前面过海航的小伙伴登陆进去可能会显示已经做完;这种情况下和现场老师说一下就好..部分心理测试例题参考：有两个人在窃窃私语;你会觉得她们在讨论你吗A.符合B.非常符合C.不符合D.非常不符合......复试复试之前会再次量身高;刷身份证;复试结束后录指纹..十人一组..复试形式通常有两种：1.自我介绍和评委提问..复试过程中还会再检查身上是否有疤痕..自我介绍不用太长;以考官要求的自我介绍范围为准;内容最好简短精炼..说出可以展现自己优势的条件例如在校职务、实习期间做什么等;另外有语言证书的一定要说哦~时刻关注时政和当下新闻热点;也随时可能是提问的方向哦~2.情景模拟：考验考生的应变能力..每个考官会充当旅客;和你进行模拟..HOPEWAY TIPS：直到2016年底的考题方式是小组讨论;现在换了;由考官老师提问;考生来回答;有些题目是原来终审即兴演讲的题目..所以平时要注重练习一下自己的口才;多看一些辩论节目学习提升应变能力;时刻为这一环节做好准备哦~部分情景模拟例题参考：1.夏天在机舱内空调温度很低;乘客都感到特别冷;但是飞机上的毛毯数量有限全部都分发完毕;仍然还会有乘客需要;你会如何处理2.乘客的貂皮大衣放在行李架上;由于乘务员的失误在移其他客人行李箱的时候刮掉一块大衣的毛..假设你是这名乘务员;你会如何处理3.假设你是一名乘务员;当你把咖啡洒到了那位乘客的身上;你会怎么做4.飞机平飞时;客舱内人发现有一名心脏病乘客;你该如何解决5.在发餐时餐食不够该如何处理6.一位乘客和你投诉后面乘客脱了鞋味道重;需要你去解决;你该如何处理7.你将同事吃剩的餐盒发给了旅客;旅客很生气;你会怎么做8.假如飞机准备起飞;某个旅客不系安全带;而你发现了并报告了乘务长;而乘务长由于太过忙碌把这件事忘了;你该怎么办9.你是一名乘务员;假如飞机准备起飞;你看到某个乘客还在打;而他的内容是比较重要的生意;你该怎么办谁先想好就可以回答;先从第一组开始..10.当时飞机上有位旅客有个很重要的会议;正在通话;但是飞机马上要起飞了;这是怎么办11.旅客反应饭里面有跟头发怎么处理......HOPEWAY小提示：无论是评委提问还是情景模拟;小伙伴们的心态要放平和~聪明机智些~反应快些;态度要好..自信和笑容是通关的秘诀哦~终选终选是面试招聘各个站点的考生集中到北京进行最后的终审..请根据短信内容进行着装报到;准备好面试需要的物品备好自己的衣服;无论是否需要都请备一双黑色不透肉的丝袜..终审需要试妆;穿着海航的制服进考场面试..形象以海航空乘妆容发型为准~口红选择大红色..接着便是由工作人员安排量身高并组织十人一组进行终审面试..考官依旧是三人;根据考官的口令走一圈站在对应的号码牌后面;双脚脚跟并拢;站直;微笑;向后转;之后转回前面..会仔细看看你的外貌;看看有没有明显疤痕;和有没有贴睫毛之类的..接着根据排队顺序读广播词如果时间面试紧则不需要自我介绍..广播词一人一段;不懂的单词直接跳过就好;要富有感情的读流畅;注意的就是一定要有信心;没有规定读完的时间;拿出觉得读的最好的状态就OK啦有英语证书的小伙伴可能要翻译广播词哦~读完广播词也可能会有评委问问题;不需要说的答案有多精彩;最重要的还是自信和流畅的逻辑思维..如若问到安全类问题;态度一定要坚定;但是不要严厉哦..面试的时候需要注意;你所说的话一定是真实的;部分会问到的例题参考：1.你认为你的性格是什么2.你认为沟通难不难......答疑所谓答疑;就是一个集中进行交流会并交相应的材料;还需要再录一次指纹..小伙伴们记得一定要补妆哦因为需要拍照涂浓一点腮红;抹个大红唇注意别抹到牙齿照片三张：正颜正面、全身正面和全身侧面;需要交身份证复印件和学信网带有二维码的材料;语言证书..注：建议多印几份备在身边防患于未然哦~所有的面试结果都会以短信形式通知;请随时保证畅通;注意查收短信..公文引进短信通知..答疑并不算完全结束;过了的小伙伴会收到短信并告知进群阅读相应文件;审核你的资料信息以及照片~版权说明HOPEWAY空乘面试攻略系原创内容如需转载或商务合作洽谈请联系公众号：HOPEWAY内航文字及图片未经同意;请勿擅自使用侵权必究。
海航面经(详细版)
中国民航大学是海南航空股份有限公司校招的第一站。
官网上的计划是22号晚上宣讲会，23号初试，24号复试，25号小型答疑会。
我面的岗位是市场营销。
现在我把自己的面试经历写下来分享给大家，算是做个记录顺便攒个人品吧。
看到了消息之后就一直在犹豫要不要去。
在此感谢小胖，是他联系了他中国民航大学的同学帮我在22号晚上的宣讲会投了简历，说是如果简历通过筛选会在晚上十二点之前收到通知。
为此我买了一班晚上十一点半走早上九点多到天津的火车。
其实当时的心情很纠结。
因为如果简历没有通过就要白跑一趟了。
当时想着就是赌一把吧大不了兜一圈再回来。
那天晚上时间真是过的非常慢……一直在等短信。
短信一直没有来，直到十二点了我已经躺在硬卧上了也没有来。
由于前一天晚上失眠只睡了四个小时，我已经管不上伤心的心情了就想说无论如何先让我睡一觉吧……后来四点多被火车晃醒了一次，关了飞行模式之后就收到了短信。
当时我盯着短信看了好久……面试时间定在了23号早上十点。
可是我坐的火车晚点了，中国民航大学又非常远，我肯定没法准时到。
于是我先发了短信给小胖的同学让他帮我问一些面试的人能不能宽限点时间，得到了肯定的回答后我在火车上换好了正装化好了妆，一下车就提着行李直奔中国民航大学。
到中国民航大学的时间大概是10：30，这位友好的同学来校门口接了我并把我送到了面试等候教室还帮我带走了行李。
教室乌泱泱一大片全是人……中国民航大学的学生都穿着校服。
我坐在里面像个异类好紧张。
市场营销岗位的初面是十个人一组，每个人桌子上有一张材料，先看材料两分钟，然后是自我介绍不限时间，最后是七分钟的无领导小组讨论。
面我们的一个是胖胖的老一点的男HR和一个是年轻的男的。
自我介绍环节不用赘述……无领导小组讨论的题目是海航旗下有一家经营十年的IT公司，有A B C三位副总经理，现要选一个人做总经理。
三个人各给了一段性格和优缺点描述。
自我感觉这真的是我经历过的最烂的一场无领导小组讨论……大家抢着说话，没有一个很好的讨论推进者，也没有一个leader。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。