唤醒护理ppt课件

唤醒护理
目 录
• 迷失的护理 • 告诉你一个真正的护理 • 如何大“症状” • 缺陷护理对：“症”寻因 • 医疗特性定位护理
护理缺位五大“症状”
病情了解滞后 教育指导缺位 病人恢复延迟 功能训练缺乏 医疗环境恶劣
外部 结果
病人不满 意
社会不满 意
政府不满 意
内部 结果
时代呼唤护理变革
• • • • 高价值的护理在哪里？ 社会在呼唤，历史在呼唤。 人本位责任制整体护理的价值正被人们发现和认识。 他就是我国目前正在全国推行的优质护理。
谢谢你的聆听
过度治疗占用时间
• 过去20年中护士们92%的工作时间都用来 治疗处置，在我国很多医院的用药有50% （甚至80%）以上的用药不符合药典规定， • 国家统计据局数据显示，全国医院的平均 药比高达47 %，而国际上正常的药比应该 在25%以下。 • 大量过度治疗的存在，护理人员绝对数不 足，过度治疗则令这一情况雪上加霜。
• 功能制护理 • 固定式排班 • 科学弹性排班
时代呼唤护理变革
• • • • 高价值的护理在哪里？ 社会在呼唤，历史在呼唤。 人本位责任制整体护理的价值正被人们发现和认识。 他就是我国目前正在全国推行的优质护理。
护理收费远低成本
护理工作要么没有收费项目，要么远远低于 成本，这两个原因加在一起，导致了医院 总人数一半以上的护理队伍，所创造的收 人普遍仅占医院收人的不足1%,有的医院 占0.5%。难怪医院院长都认为，护理人数 越多成本也高，医院越亏损。所以要求加 护士简直难上加难。
领导不满 意
医生不满 意
护士不满 意
缺陷护理对：“症”寻因
• • • • • • • • 护理人员数量不足 过度治疗占用时间 专业技能差强人意 护士积极性受挫 医护配合被动机械 护理排班粗放僵化 护理收费远低成本 时代呼唤护理变革
护理人员数量不足
• 美国医院的护患比例达5:1甚至6:1，而我 国的护患比例普遍小于0.4:1。 • 我国很多大中型医院都大量加床，住院率 达180%，县级医院住院率高达130%，但 没有相应加护士。
过度治疗占用时间
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专业技能差强人意
• 专业水平程度高，一人能顶两个用 • 缺乏专业的检查和评估 • 护士不会观察和关注
护士积极性受挫
• • • • • 收人少 大锅饭 同工不同酬 职业生涯缺乏设计 职业荣誉感低
医护配合被动机械
• 护士没有利用 • 医护缺乏互动教学的机会
护理排班粗放僵化