教科研及教学成绩绩效考核方案(修订稿)

淮安市盐河中心学校教科研及教学成绩绩效考核方案

（修订稿）

一、教科研

（一）教研活动

1．按时参加学校教研活动并按要求填写好相关记录的每次补助10元，由教研组长负责考核。无故不参加学校教研活动的，每缺勤一次扣款10元，请假不扣款。因学校临时性安排其它工作而不能参加教研活动的，补助正常发放。

2．参加区市级教研活动的，按照学校出差补助的有关规定执行。

（二）公开课

1．每位老师原则上每学年上一节公开课（男50周岁，女48周岁以上可不上，学校鼓励老同志上公开课）。公开课安排表由教研组长负责，并报教科室备案。上课的老师每位补助50元，无故不完成公开课任务的老师扣50元，由教研组长考核统计。

2．老师要积极参加各种优质课、观摩课、示范课活动：获得校级二等奖绩效奖励100元，一等奖的绩效奖励200元。参加区、市、省教育主管部门组织的课堂教学大比武活动，获得区级二等奖的奖励200元，一等奖300元；获得市级三等奖500元，二等奖1000元，一等奖1500元；省级三等奖奖励1000元，二等奖1500元，一等奖3000元。同一活动，按最高级别奖励。

3．面向市以上开公开课的教师绩效奖励500元，面向区级开公开课的教师绩效奖励300元。

4．上级教育主管部门到校听课被评定为优课等级的，绩效奖励150元。

（二）课题、论文

1．学校鼓励老师积极参加课题申报活动，申报课题成功的，区级课题主持人绩效奖励200元；市级课题主持人绩效奖励500元；省级课题主持人绩效奖励1000元。认真研究并顺利结题的，区级课题主持人绩效奖励200元，其他研究人员每人绩效奖励100元；市级课题主持人绩效奖励500元，其他研究人员每人绩效奖励300元；省级课题主持人绩效奖励1000元，其他研究人员每人绩效奖励500元。

2．学校鼓励老师参与各级各类教科研活动，并根据成绩给予适当的绩效奖励。区级各类论文、微课、教学设计、案例等比赛活动获奖，三等奖30元，二等奖60元，一等奖90元；市级三等奖60元，二等奖90元，市级一等奖120元；省级三等奖120元，二等奖150元，一等奖180元。（职称评审中不被承认的各类评比获奖不给予奖励）。论文发表绩效奖励（以稿费单据为准）国家级300元；省级200元；市级100元；区教研论坛发表50元。同一篇论文重复获奖的，按最高标准补助。

3．课题论文等绩效奖励全年学校最高投入10000元，超过部分按比例发放，不足则纳入总额分配；本项个人最高奖金额不超过年度教学成绩奖励最高金额。

(三)教科研服务课时

1．教研组长组织教科研活动，学校补助2课时／周，备课组长补助1课时／周，不能完成教科研任务的，不享受课时补助。

2．补助的课时按8元每课时计算。

二、教学过程和教学成绩考核

（一）教学“六认真”检查

1、教学“六认真”每学期定期检查3次。全部合格者每次补助200元，合计600元。有不合格的按检查内容扣款。

2、老师需提供所教班级和学科的材料。

3、检查内容：

①备课：备课数量达到要求，完成备课任务的给予补助。备课课时数不足，每少备一课时，扣10元。本项50元，扣完为止。

②听课：学校规定每人每月听课2节，有记录有点评。每少听一节课，扣10元。本项50元，扣完为止。

③上课：根据巡视检查记录，出现接打手机、中途离开课堂等情况的每次扣10元。本项50元，扣完为止。无故旷课一课时，扣100元。

④作业批改：学校规定补充习题、同步练习二选一全批全改。其它作业视学科特点，也可视为作业批改，如：英语听写。无书面作业的学科，如体育等，不扣款。未按要求完成批阅任务的，视批阅情况扣款。本项50元，扣完为止。

⑤辅导学生。

⑥其它材料，教务处布置的其它材料任务，如教学进度计划、个人小结、试卷分析表等。不交的扣10元每项，本项50元，扣完为止。

（二）教学成绩考核

1．教学成绩考核每学期4次，其中抽测学校基数为每次200元，期中、期末考试学校基数为每次400元，合计1200元。

2．具体分配方案：

①语文、数学、外语老师每人每班按照学校基数考核。其它学科老师按照学校基数考核。

②学校按照绝对有效分，和优差生学生数考核。每＋1分，奖励学校基数的10%，每－1分，扣款学校基数的10%。优生每增加1名、差生每减少1名，奖励学校基数的2.5%。优生每减少1名、差生每增加1名，扣款学校基数的2.5%

③非考试科目按要求完成教学任务，经考查合格的，成绩绩效按个人均数的80%计算。

④多班级、跨课头、跨学科老师计算方法：因小学特殊原因，带单班主科的只计算主科绝对有效分和优差生绝对数的二分之一作为考核成绩，带双班主科或多班主科的，则以所带班级的绝对有效分和优差生绝对数之和的二分之一作为考核成绩。

如：学校抽测某人教五（2）班语文，同时带五（2）班技能科，语文＋3分，优差生数为＋1个

计算方式是：应得金额=200+（+3）×1／2×200×10%+（+1）×1／2×200×2.5%

如：学校抽测某人教三（3）班语文和三（4）班语文，三（3）班语文+1分，优差生数为+4个，三（4）班语文为—4分，优差生数为—9个

计算方式是：应得金额=200+{（+1）+（-4）}×1／2×200×10%+{（+4）+（-9）}×1／2×200×2.5%

公式是：应得金额=考核金额+有效分×1／2×考核金额×10%+优差生数×1／2×考核金额×2.5%

备注：1.特殊学生的成绩经校长室研究，行政会议通过执行；2.因特殊情况未参加考试的，应提前通知教导处，并出示相关证明，成绩按上一次考试成绩对应名次的下一名计算，如查实有造假行为，全校通报，本次成绩作为0分处理；3.新学年分班基础成绩按实际情况研究决定；4.所带班数较多的依公式类推。