从核心竞争力的概念谈起

从核心竞争力的概念谈起

“核心竞争力”是美国经济学家普哈拉哈德和哈默于1990年在《哈佛商业评论》上首次提出的。他们认为，“就短期而言，公司产品的质量和性能决定了公司的竞争力，但长期而言，起决定作用的是造就和增强公司的核心竞争力”。何谓核心竞争力？简而言之，核心竞争力是企业资源有效整合而形成的独具的、支撑企业持续竞争优势的能力。它是企业在生产经营、新产品研发、售后服务等一系列营销过程和各种决策中形成的，具有自己独特优势的技术、文化和机制所决定的巨大的资本能量和经营实力。核心竞争力有四个特性：价值性、稀缺性、不可替代性和难以模仿性。它主要包括核心技术能力、组织协调能力、对外影响能力和应变能力。核心竞争力是企业赖以生存和发展的关键要素，它包括“软”的或“硬”的方面，也可能是无形的，不可测度的。一个连续成功的企业必定有其核心能力，这种能力需要开发、培养、不断巩固以及更新。

微软的产品创新能力、海尔的售后服务、戴尔的直销等等，这些都是大家都耳熟能详的，这几家企业及其核心竞争力也为业界所折服。由此我们看到了核心竞争力之于企业的重要作用。

虽然早期的核心竞争力是针对企业竞争力、经济规律提出的观点，但它具有深厚的哲学根基并且符合社会的发展规律，因此，可以将它的概念应用到国家、团体和个人核心竞争力上来。

核心竞争力之于一个国家，有着同样重要的作用。

全球化与信息化的发展导致竞争程度加剧，竞争范围扩展。我国要实现成为中等发达国家水平的目标，在国际政治舞台上占有重要地位，就需要大力提高科技自主创新能力、从人口大国迈向人力资源强国、走工业化与知识化结合的新型工业化与现代化道路，这也是培育和提高我国国家核心竞争力是必由之路。

“神舟五号”首次载人航天的辉煌业绩，是中国人民在攀登世界科技高峰的征程上完成的又一个伟大壮举，表明我国拥有了核心技术及自主知识创新能力。这一伟大胜利，不仅进一步提高了我国综合国力，也提高了我国的核心竞争力。

刚刚在北京结束的2008奥林匹克运动会上，令无数外国友人叹为观止的精彩的开幕式、井井有条的赛事安排、高素质的志愿者服务，无一不在向世人展示中国的国力之强大，优秀的人才、文化底蕴的创新展现、井然有序的管理，这一切的背后让我们感受到了国家的核心

竞争力的强大。

可以说，培育和提高核心竞争力对一个国家、一个民族的可持续发展，保持竞争优势具有深远的战略意义。

核心竞争力之于个人，有着更为重要的作用。

有书籍对个人核心竞争力做了定义，“个人核心竞争力理论，是企业核心竞争力理论与教育成功学理论相结合的产物。所谓个人核心竞争力，是指不易被竞争对手效仿的、具有竞争优势的、独特的知识和技能。”

假如你是一名软件开发工程师，你会用JA V A工具、.NET工具等等，程序编写能力也比较强，但是别人也同样会用，而且编程能力比你还强，那么这就不是你的核心竞争力。如果你能够利用这个工具熟悉某个行业的业务流程和运作方式，能够娴熟地利用这个工具为某个行业提供解决方案，也许这才使你具有了真正的竞争能力。国内著名经济学家张维迎教授提出核心竞争力是“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉”的独特资源。核心竞争力是不易被竞争对手模仿的，是你所独有的本领，要想在竞争中取胜，必须有过硬的本领，也即要有自己的核心竞争力。

如果根据企业核心竞争力的定义对个人核心竞争力的要素进行总结，那就是知识储备、工作经验、人脉关系和事务处理能力。也有观点认为，其要素是人生定位、资源和能力、行动。人生定位与核心竞争力是相辅相成的关系，我们的人生定位关系着个人核心竞争力的发展，而核心竞争力的培养也在影响着人生定位的方向。只有通过资源和能力的积累，不断地采取行动，才能形成个人的核心竞争力。

当然，我们也应注意到核心竞争力是通过一系列持续提高和强化来实现的，不能发展成为僵化的核心，企业不遗余力地构建了一项核心竞争力，有时候却又可能忽略了新的市场环境和需求，在这种情况下，企业则面临着固步自封的危险。同样，个人核心竞争力也不应该停滞不前，也需要不断的学习、完善和提高。

总之，我们不论从事什么样的行业、什么样的工作岗位，只要能在本职工作中，潜心摸索，不断积累，最终都将收获并形成自身的核心竞争力。在日常的工作学习中，我们也可以对自己进行SWOT分析，不断总结分析自身的优劣势是什么，外界的机遇和威胁是什么，确立和调整自己的“战略目标”，通过核心竞争力的打造和完善将使我们在竞争的社会中持续保持优势，不断取得进步和发展。

以上是本人在学习核心竞争力知识的过程中思考的内容，希望能与大家共同分享和探讨。