集团预算会计岗位说明书

与上级的沟通方式：接受财务经理口头和书面业务指示
同级沟通： 与资金会计、核算会计、税务会计等进行业务协调
所予下级的指导：各站点财务部
岗位资格要求：
教育背景：
大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业。
经验：
3年以上财务工作经验，1年以上同岗位工作经验。
岗前培训：
公司的财务流程和财务制度。
岗位技能要求：
专业知识：
具有扎实的财务知识，熟悉会计相关政策；熟悉行业相关情况；持初级及以上专业职称；
能力与技能：
1.具备优秀的预算、财务规划、资金运作、分析判断、归纳总结等能力。
2.能承受工作压力、有很强的责任心和严谨管理意识。
3.具有良好的服务精神和意识。
4.熟悉常用金蝶/用友软件、word、excel、ppt等office办公软件。
4.每周五下午18点前向财务经理汇报周工作总结与下周工作计划；
5.根据集团总部或领导要求参加其它部门的沟通协调培训等会议；
6.定期整理本岗位工作资料、装订成册，归类存档；
7.负责办公室日常7S工作的执行。
培训管理
1.编制预决算方面培训资料；
2.负责各站点预算管理制度、预决算政策的培训；
3.参与集团总部的培训；
2.汇总各部门预算，组织编制财务预算、成本计划、利润计划。
3.根据总部及各站点经营情况，组织审核修正财务预算。
4.监督各部门预算执行情况，对各部门的预算执行偏差进行分析，提出合理建议，并及时向财务经理汇报。
砼站预算管理
1.根据集团总部预算制度，监督各站编制财务预算；
2.汇总各站点编制的财务预算；
3.根据各站点经营情况，审核并汇总各站点财务预算，并上报财务经理。
信息化管理
1.协助建立并完善财务信息化系统，实现财务系统的信息集成和数据收集，全面掌握各砼站的经营情况；
2.组织集团总部及各站点的财务信息化工作，提升财务信息化水平，提高财务信息管理的工作效率；
工作权限：
1.集团总部及各站点财务人员的预决算管理指导建议权；
2.对集团总部制定预算方案有建议权；
3.对部门制度的制订建议权。
4.监督各站点预算执行情况，并及时财务经理汇报。
财务分析
1.根据集团总部的发展战略要求，提供财务的数据支持和可行性分析。
2.定期跟踪集团总部及各站点的预算执行情况，形成预算执行分析报告并汇报；
部门管理
1.执行集团总部各项规章制度和操作规程；
2.工作中发现异常情况向上级反馈；
3.根据集团总部或领导要求提报相应统计数据、文件、资料、工作计划等；
4.培养和培训预决算方面的储备人才成长。
风险（安全）管理
1.负责本岗位数据、报表、档案等资料的安全与完整；
2.遵守集团总部财务数据安全管理；
3.遵守集团总部的安全教育。
廉洁管理
1.遵守廉洁管理制度，廉洁自律；
2.工作实事求是，客观公正地办理事务，坚持原则，廉洁奉公；
3.参与职业道德培训，以提升财务人员职业素养。
预算会计岗位说明书
岗位名称
预算会计
岗位编号
ห้องสมุดไป่ตู้直属上级
财务经理
所属部门
集团总部财务部
工资级别
直接管理人数
主要工作内容
制度管理
1.协助集团总部建立、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，参与起草、修改配套的考核制度、规章；
2.指导各站点建立和完善预算管理体系；
公司预算管理
1.根据集团总部经营目标，协助组织和指导各部门编制财务预算。