员工岗位工作说明规范文本

员工岗位工作说明

岗位名称：财务部经理所属级别：经理级

直属上司：分管付总、总经理管辖范

围：财务部日常管理

内容：

一、工作职责：

1、工作摘要拟定酒店经营预算方案，监督酒店资金运营，掌握酒店

成本费用水平，分析各项考核指标、成本费用，审核

控制资产、材料采购计划、日常开支计划、大项资金

支出计划，制定、完善酒店财务管理制度等。

2、工作及责任

2-1、贯彻执行《会计法》及其他有关会计法律、法规；落实酒

店经营方针政策、各项规章制度，维护财经纪律，

保护酒店财产安全完整。建立健全酒店内部财务管

理制度，拟定财务内部组织机构，提出各岗位职责

分工、工作流程，规范财务核算体系，建立收入、

成本、费用、利润及资产负债核算制度，保证各级

核算工作的正确性、系统性及会计信息质量的真实

性、完整性。

2-2、拟定酒店经营预算方案，制订切合酒店实际情况的各

项经营预算指标。

2-3、监督酒店资金运营，研究并合理掌握酒店成本费用水平、

分析各项考核指标的实现情况，定期组织各部门召

开成本费用、预算执行分析会。

2-4、审核各部门物资采购计划，酒店日常开支计划，大项资金

支出计划，有效控制资金的使用，维护酒店的经济

利益。

2-5、根据上级公司的有关规定，结合酒店各部门运行实际情

况，制定、完善酒店财务管理制度。

2-6、保持与财政、税务、金融、外汇管理等外部单位的密切联

系；协调处理各部门经济业务关系，了解经营情况

和市场最新信息，及时提出意见供上级领导作决

、审核编制企业会计报表、6S报告、财务说明等。

、负责督促财务人员认真执行各项财务制度，开展部门员工

业务培训，规范工作流程，使各岗位员工熟悉掌握

本岗位业务知识、技能，独立工作。

、负责财务部的日常行政管理工作。

二、任职条件

熟知财务管理程序。

自然条件：年龄30岁以上，男女不限，品貌端正。

文化程度：财会专科以上并会计师（或高级）职称。

工作经验：8年以上财务管理工作经验。

员工岗位工作说明

岗位名称：会计主管所属级别：主管级

直属上司：财务部经理管辖范围：

会计核算

内容：

一、工作职责：

1、工作摘要组织会计核算，核算总分类账户，审核所有记账凭证

及所附原始单据，编制管理用内部会计报表、集团内

部6S报表、各期财务说明及年度财务预算等。

2、工作及责任

2-1、负责审核所有记账凭证及所附原始单据，保证其记载的相

关内容、数据等信息真实、完整、正确、合法。

2-2、负责固定资产的日常增减变动处理和分类管理，定期

组织（每年不少于两次）盘点并和各部门固定资产

明细账及实物相核对，做到账账、账卡、账实相

符；月末正确计提固定资产折旧，定期分析固定资

产利用情况，为经营管理提供有价值的资产信息资

2-3、按照酒店财务制度规定的会计政策、会计处理方法正确计

提和摊销长期待摊费用、待摊费用、预提费用及当

期应交税金等转账核算业务。

2-4、负责核算总分类账户，检查核对各明细分类账，保证账账

相符。

2-5、编制内部管理用会计报表、集团内部6S报表、各期财务说

明及年度财务预算等。

2-6、负责财务软件（用友）各模块正常运行，随时做好财务核

算数据信息的备份工作。

2-7、按照《会计档案管理办法》的要求，建立会计档案的归

档、立卷、保管、查阅和销毁制度，保证其妥当保

管、有序存放、方便查阅，严防毁损、散失和泄

露。

2-8、协助总出纳共同打开前台投款保险箱。投款保险箱密码和

钥匙实行分开管理制度，会计主管负责保管密码，

总出纳负责保管投款保险箱钥匙。

2-9、协助财务经理做好日常会计管理工作。

基本素质：品德优良，有良好的心理素质，能承担工作压

力，思维敏捷，工作责任心强，耐心、细致，熟

练掌握会计核算方法及内部控制制度，掌握电脑

操作方法。

自然条件：年龄25岁以上，男女不限，品貌端

正。

文化程度：会计专科以上，会计师任职资格。

工作经验：5年以上同级酒店工作经验。

员工岗位工作说明

岗位名称：成本控制主管所属级别：主管级

直属上司：财务部经理管辖范围：仓

库、成本核算控制

内容：

1、工作职责：

1、工作摘要仓库存货收、发、存的管理，成本费用的控

制，在用低值易耗品、

物料用品的管理。

2、工作及责任

2-1、负责核算和控制各项营业成本，在保证酒店营业质量的前提下，努力降

低成本，减少费用支出。

2-2、负责物品、食品、酒水管理控制工作，及时反映仓库存货存量。

2-3、负责物品、原材料采购前对其价格、数量、规格进行审

核，控制各部门出库物品的数量。

2-4、核销当日出库物品，根据当日收货证明，货物提取单分类

统计编制成本日报表，及时为营业部门提供成本信

息。

2-5、定期与采购、餐饮等部门进行市场调查分析，提供市场价

格最新动态资料。提出降低成本的建议。

2-6、负责控制职工食堂成本并每月做出报告向主管领导汇报。 2-7、负责监督各部门在用低值易耗品、物料用品的管理工作，

定期盘点并随时检查各部门资产明细账及实物资产。 2-8、负责每月底对厨房在制品、半制品的盘点，编报经营部门

成本月报表，作出成本分析报告。

2-9、做好上级领导安排的其他工作。

二、任职条件

基本素质：品德优良，工作细致，责任心强，熟练掌握酒店成

本控制存货管理方法及采购程序，善于与酒店其他

部门配合工作。掌握财务软件（仓库、存货模块）

使用方法。

自然条件：年龄25岁以上，男女不限，品貌端正。

文化程度：财务专科同等学历以上。

工作经验：3年以上同级酒店成本控制经验。