五险一金考试试题

五险一金考试试卷

一、选择题

1、五险指的是（）

A、养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险；

B、养老保险、工伤保险、工商保险、医疗保险、失业保险；

C、养老保险、工商保险、医疗保险、生育保险、失业保险；

D、养老保险、工商保险、医疗保险、生育保险、失业保险；

2、平时咱们上医院看门诊以及住院，要用到的保险险种是（）

A、养老保险

B、医疗保险

C、生育保险

D、失业保险

3、单位女职工享受生育险，可报销的选项不包括（）

A、产检费用小于或者等于1100元；

B、产检费用大于1100元；

C、分娩住院费用

D、生育津贴

4、养老保险累计缴满（）年，退休之后可以领取养老金；

A、15年

B、20年

C、25年

D、10年

5、养老保险的个人缴纳比例是（）

A、7%

B、8%

C、10%

D、12%

6、医疗保险的个人缴纳比例是（）

A、2%

B、4%

C、6%

D、8%

7、可以在退休后继续享受医保的前提条件是（）

A、国家规定，女性在法定退休年龄50岁（干部55岁）前缴满20年，男性在60岁前缴满25年，即可在退休后继续享受医保；

B、国家规定，女性在法定退休年龄50岁（干部55岁）前缴满25年，男性在60岁前缴满25年，即可在退休后继续享受医保；

C、国家规定，女性在法定退休年龄50岁（干部55岁）前缴满25年，男性在60岁前缴满30年，即可在退休后继续享受医保；

D、国家规定，女性在法定退休年龄50岁（干部55岁）前缴满15年，男性在60岁前缴满20年，即可在退休后继续享受医保；

8、我们公司公积金的缴纳比例是（）

A、10%

B、4%

C、6%

D、12%

9、以下关于工伤保险，说法正确的是（）

A、工伤保险由用人单位每月缴纳0.45%，员工个人不需缴纳。

B、工伤保险由用人单位和员工个人每月缴纳0.45%。

C、工伤保险由用人单位和员工个人每月缴纳6%%。

D、工伤保险由员工本人每月缴纳0.45%，用人单位不需缴纳。

10、假如某位员工的公积金缴费基数是5000元，那么每月该名员工的公积金账户上有多少钱？（）

A、600元

B、1400元

C、800元

D、1200元

二、判断题

（）1、五险和三险中，养老保险的缴纳比例不一样；

（）2、五险相较于三险，多的两种险种是：生育保险和医疗保险；

（）3、根据我国《社会保险法》规定，只要在退休前累计缴满20年的养老保险金即可享受养老保险待遇；即使出现断缴，只要在退休前缴齐费用即可；

（）4、养老保险是可以转移、合并的；

（）5、天津市有大病险，每年只需要交一次，一次260元；

（）6、医保费用采取一年一清制度，不存在把钱花光的问题。

（）7、我们公司是按照最高比例为大家缴纳的公积金；

（）8、某员工为非天津市本地户口，离职之后可以提取公积金；

（）9、住房公积金缴存比例下限为5%，上最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内，自主确定住房公积金缴存比例；

（）10、个人缴纳的医疗保险费用直接进入个人的医保卡，公司缴纳的部分直接进入国家医疗统筹基金；