员工廉洁自律规定

关于员工意见回复的公告

各位同仁：

您好！一直以来，公司鼓励员工积极建言纳策，并在公司生产工作区及生活区设有员工意见箱。现就收集到的员工意见进行回复。

一．个别管理者在现场管理过程中，以权谋私利，变相进行内部索贿、受贿。

答：公司现行的《员工手册》中，明确规定《员工守则》条款，严禁行贿、受贿、索贿等违法乱纪行为，违者一经查出或核实真实，必将依法按纪处理。在此，重申公司之员工廉洁自律规定：

为加强公司员工廉洁自律的工作态度及观念，弘扬公司求真务实的优良作风，公司全体员工要做到自重、自省、自警、自励，特结合公司实际，制定如下廉洁自律规定。

1.不准利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益。

2. 不准指定或变相指定设计、施工以及材料和设备供应单位，为个人

或亲友谋取私利。

3. 不准接受供应商和顾客及相关方的宴请。

4. 不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用。

5. 不准索取、接受或者以借为名占用与行使职权有关系的单位或者个

人的财物。

6. 不准违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人或者私存

私放公款。

7. 不准利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配

偶以及其他特定关系人收受对方财物。

8. 不准用公款旅游或者变相用公款旅游。

9. 不准利用手中职权在参加公司管理过程中变相谋取私人利益，或进

行行贿、受贿活动。

10. 不准以任何名义参与任何形式的变相行贿、受贿活动。

以上，公司全员要自觉遵守，相互监督。公司已设立意见及举报箱，并建立了意见举报专线。对举报情况经核实真实、准确的，公司将对举报者进行表彰。对于违反本规定者，视情节轻重作出但不限于以下处理决定：

1.本规定禁止行为一经违反，公司即对涉事员工给予开除处理；

2.对给公司造成经济损失的，追究其经济赔偿责任直至通过法律途径追究其责任；

3.涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

注：本规定与《员工手册》之“员工廉洁守则”规定条款具有同等效力。

2． 部分员工作业动作粗暴，不爱惜公司作业设备及工具；部门员工不按作业标准进行作业，导致作业链整体效率降低。

答：为了进一步宣导及营造鼓励员工创新及改善制度及氛围，特此说明：创新及改善案，是指公司所有员工提出的节能降耗、改进工作流程、管理创新、技术及工艺改善、检测技术、设备工具的完善等合理化

建议，并经实践证明该建议确实奏效，公司则按现行的《奖励制度》及改善案奖励程序对提出改善案者进行奖励。

因此，对于现场改善类献策，建议走改善案程序比较合适，而不是投意见方式。

最后，因第一季度（1月至3月）收到的意见较少，希望各位踊跃提出更多具有建设性意义的建议及对策；对于举报类的意见材料，公司将认真核查，严肃处理，净化风气，端正作风。

管理本部

二O一六年四月十三日