人际沟通培训课件.pptx
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人际沟通技巧PPT课件
2.2 说的技巧
消极的话不说
讨厌的事???
伤心的事????
表达技巧
开心的事 看场合说
没把握的事❖ 2.3.1 非语言方面 —SOFTEN原则
❖
S——
❖
O——
❖
F——
❖
T——
❖
E——
❖
N——
❖ 2.3.2 语言方面—KISS原则
❖
Keep It Short and ????
1.5 听的回应方式
❖ 评价式 ❖ 碰撞式 ❖ 转移式 ❖ 探测式 ❖ 重述式 ❖ 平静式 ❖ 反射式
1.51 发问和回馈
● 有效的发问和回馈
聆听技巧 发问
回馈 复述
1.52发问的基本原则:
简短的
?
具有建设性
开放回答的
清楚的
?
?
我们需要不断的训练
❖ 听知注意力 ❖ 听知理解力 ❖ 听知记忆力 ❖ 听知辨析力 ❖ 听知灵敏力
2、说
鸟不会被自己的双脚绊住 人则会被自己的舌头拖累
2.1 说的类型
❖ 社交谈话 ❖ 感性谈话 ❖ 知性谈话 ❖ 传递资讯
2.2 说的技巧
❖ ○清楚表达思想的意见 ❖ ○语言表达的要诀
2.2 说的技巧
人不对时机警地 打住
说话的原则
地不对时,迅速 决定易地再谈
人对时不对 时,?????
据调查分析,从交谈获取信息中,视觉占55 %,声 音占38 %,语言占7 %。
4.3、语言润色
•用读者的语言来写
选择恰当词汇 用实在而非抽象的词汇 简明扼要 • 运用事例,类比,比较 • 适当幽默 • 如果恰当,可提出一些建议 • 如果恰当,可明确一下今后的步骤
沟通能力培训课件pptx
尊重不同文化背景和价值观,以平等、开放、包容的态度进行
沟通。
倾听技巧
02
积极倾听对方观点和需求,理解对方文化背景和思维方式,避
免主观臆断和误解。
表达技巧
03
清晰、准确地表达自己的观点和需求,注意语言和非语言信息
的传递,避免歧义和冲突。
实例分析:成功跨文化沟通案例分享
案例一
某跨国企业成功整合不同文化背景的员工团队,通过跨文化培训、 团队建设等活动,提高员工跨文化沟通能力和团队协作效率。
记叙文
注重情节和人物描绘,通过生 动的故事表达主题。
说明文
客观介绍事物或事理,注重条 理清晰、逻辑严密。
议论文
针对某一问题或观点进行论述 ,注重论据充分、论证严密。
应用文
根据实际需求进行写作,如通 知、报告、信函等,注重格式
规范和实用性。
04
非语言沟通技巧及运用策 略
身体语言传递信息及解读方法
身体姿态和动作
06
跨文化沟通挑战及应对策 略
了解不同文化背景和价值观差异
文化背景差异
不同国家和地区的历史、传统、习俗等文化背景差异,可能导致沟通障碍和误 解。
价值观差异
不同文化对价值观的理解和重视程度不同,如个人主义与集体主义、权力距离 等,可能影响沟通效果和决策方式。
掌握跨文化沟通基本原则和技巧
尊重原则
01
倾听与理解
认真倾听团队成员的观点和需求,理解彼此的立 场和感受,从而建立共鸣和信任。
有效协调团队成员间利益关系
明确共同目标
强调团队的共同使命和愿景,激发成员对目标的认同感和归属感 。
促进合作与共赢
鼓励团队成员之间的合作,寻求互利共赢的解决方案,实现整体利 益最大化。
人际沟通课件(共25张ppt)心理健康2024新版
家庭关系中的人际沟通与心理健康
家庭沟通的重要性
家庭沟通的挑战
建立和维护家庭和谐,促进家庭成员之间 的情感交流和理解。
处理家庭冲突,应对家庭成员的不同需求 和期望。
家庭沟通的技巧
心理健康与家庭沟通
倾听、表达、尊重和理解对方,寻求共同 点和解决方案。
通过良好的沟通促进家庭成员的心理健康 ,增强家庭凝聚力和幸福感。
人际沟通课件(共25张ppt) 心理健康
目 录
• 人际沟通概述 • 人际沟通中的心理健康 • 人际沟通中的障碍与应对 • 人际沟通技巧与心理健康 • 人际沟通中的情绪管理 • 人际沟通与心理健康的实践应用
01 人际沟通概述
人际沟通的定义与重要性
定义
人际沟通是指个体与个体之间通 过语言、文字、表情、动作等方 式传递信息、交流思想和感情的 过程。
情绪管理的策略与方法
认知重评
通过改变对情绪事件的理解和评价,调整自 己的情绪反应。
情感调节
运用一些技巧和方法,如深呼吸、冥想等, 来调整自己的情绪状态。
情感表达
适当地表达自己的情感,让他人了解自己的 情绪状态和需求。
寻求支持
与亲朋好友或专业人士交流,分享自己的感 受和需要,获得情感支持和建议。
培养积极情绪,促进人际沟通
理健康的维护。
心理健康与人际沟通的互动关系
心理健康和人际沟通是相互影响的。心理健康状况良好的个体更容易建立良好的人际关系,而良好的人际关系又反过来促进 个体的心理健康。
心理健康和人际沟通的互动关系还体现在个体的认知、情感和行为等多个方面。例如,心理健康良好的个体通常更能够积极 地认知和评价自己和他人的行为和情感,从而更容易建立良好的人际关系;同时,良好的人际关系也会为个体带来更多的积 极情感体验和认知评价,有利于心理健康的维护和发展。
沟通能力培训课件pptx
文化障碍及应对
01 总结词
02 详细描述
03 • 了解对方文化
04 • 尊重与包容
05 • 使用共同语言
文化差异可能导致沟通中 的误解和冲突,需要尊重 和理解对方的文化背景。
文化障碍包括价值观、信 仰、习俗等方面的差异, 这些差异可能导致沟通中 的误解和冲突。为了克服 文化障碍,可以采取以下 措施
沟通能力培训课件
汇报人:可编辑 2023-12-24
目录
CONTENTS
• 沟通能力的重要性 • 沟通的基本原则 • 沟通技巧 • 沟通障碍及应对 • 沟通风格 • 沟通案例分析
01
沟通能力的重要性
工作中的沟通
促进团队协作
良好的沟通能力有助于团队成员之间的信息 传递和协作,提高工作效率。
解决问题
01
02
03
04
避免主观臆断,保持开 放心态
注意言辞礼貌,尊重他 人感受
有效倾听,理解对方意 图
及时反馈,确保信息准 确传达
感谢您的观看
THANKS
在沟通前了解对方的文化 背景和价值观,以便更好 地理解对方的观点和行为 。
尊重对方的信仰、习俗和 价值观,避免对对方的文 化进行贬低或歧视。
在沟通过程中,尽量使用 双方都能理解的语言和表 达方式,以减少误解和冲 突。
心理障碍及应对
• 提供支持和鼓励
在沟通过程中,提供支持和鼓励,帮助对 方克服心理障碍。
和平型沟通风格
总结词
追求和谐与稳定
详细描述
追求和谐与稳定
06
沟通案例分析
优秀沟通案例分享
案例一
有效沟通促进团队合作
案例二
合理表达意见,化解冲突
培训课件人际交往与沟通技巧ppt
案例分析
该案例中,团队成员注重情感交流和 相互支持,通过共同参与活动和分享 经历,增进了彼此了解和信任。
解决沟通障碍案例分享
解决沟通障碍案例
某公司员工通过改进沟通方式和态度,解决了长期存在的误 解和矛盾。
案例分析
该案例中,员工认识到沟通障碍的根源,采取开放心态和包 容态度,积极倾听和表达,消除了隔阂。
及时反馈
在沟通中,要及时向对方提供反馈,让对 方知道自己的意见和看法。
具体明确
反馈要具体明确,指出问题所在以及改进 的建议。
以建设性为主
在提供反馈时,要以建设性为主,避免过 于消极或批评性的言论。
倾听对方的反馈
在提供反馈后,也要倾听对方的意见和看 法,以便更好地了解对方的想法和需求。
03
沟通障碍与解决策略
建立信任
在跨文化沟通中,建立信 任关系至关重要。
04
人际关系建立和维护
建立信任关系
真诚待人
在交往中展现真诚,避免虚假和欺骗,建 立起彼此之间的信任。
尊重他人
尊重对方的观点、感受和需求,建立起平 等和尊重的交往基础。
守信用
遵守承诺,言行一致,建立起可靠的信任 关系。
处理人际关系冲突
倾听与理解
耐心倾听对方的意见和需求,理解对方的 立场和感受。
和人际交往能力。
实践应用
建议学员将所学的沟通技巧和人 际关系建设方法应用到实际工作
和生活中。
反馈与改进
鼓励学员在实践中不断反馈和改 进自己的沟通技巧,以实现更好
的人际交往效果。
个人行动计划
制定目标
学员可以根据自己的实际情况,制定具体的沟通 技巧和人际关系建设目标。
实践计划
制定一份实践计划,包括如何应用所学的沟通技 巧和人际关系建设方法,以及实践的时间表。
该案例中,团队成员注重情感交流和 相互支持,通过共同参与活动和分享 经历,增进了彼此了解和信任。
解决沟通障碍案例分享
解决沟通障碍案例
某公司员工通过改进沟通方式和态度,解决了长期存在的误 解和矛盾。
案例分析
该案例中,员工认识到沟通障碍的根源,采取开放心态和包 容态度,积极倾听和表达,消除了隔阂。
及时反馈
在沟通中,要及时向对方提供反馈,让对 方知道自己的意见和看法。
具体明确
反馈要具体明确,指出问题所在以及改进 的建议。
以建设性为主
在提供反馈时,要以建设性为主,避免过 于消极或批评性的言论。
倾听对方的反馈
在提供反馈后,也要倾听对方的意见和看 法,以便更好地了解对方的想法和需求。
03
沟通障碍与解决策略
建立信任
在跨文化沟通中,建立信 任关系至关重要。
04
人际关系建立和维护
建立信任关系
真诚待人
在交往中展现真诚,避免虚假和欺骗,建 立起彼此之间的信任。
尊重他人
尊重对方的观点、感受和需求,建立起平 等和尊重的交往基础。
守信用
遵守承诺,言行一致,建立起可靠的信任 关系。
处理人际关系冲突
倾听与理解
耐心倾听对方的意见和需求,理解对方的 立场和感受。
和人际交往能力。
实践应用
建议学员将所学的沟通技巧和人 际关系建设方法应用到实际工作
和生活中。
反馈与改进
鼓励学员在实践中不断反馈和改 进自己的沟通技巧,以实现更好
的人际交往效果。
个人行动计划
制定目标
学员可以根据自己的实际情况,制定具体的沟通 技巧和人际关系建设目标。
实践计划
制定一份实践计划,包括如何应用所学的沟通技 巧和人际关系建设方法,以及实践的时间表。
人际沟通培训PPT人际交往关系技巧培训
给予对方充分的表达机会,并展现出真正的 关心和关注。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
尊重差异
尊重对方的观点和立场,避免冲突和误解。
保持开放心态
保持开放心态,接受不同意见和建议,促进 有效沟通。
05
实践与应用
模拟场景练习
模拟商务谈判
让学员模拟商务谈判场景,练习 倾听、提问和回应等技巧,提高
沟通效率。
模拟客户服务
设置模拟客户服务场景,让学员 学习如何处理客户投诉和提供优
给予反馈
在倾听和理解的基础上, 给予对方积极的反馈,让 对方感受到被关注和被理 解。
表达与反馈
清晰表达
掌握非言语沟通技巧
在人际交往中,清晰地表达自己的观 点、想法和需求,避免含糊不清或产 生歧义。
如肢体语言、面部表情和语气等,增 强表达和反馈的效果,使沟通更加顺 畅。
有效反馈
及时给予他人有效的反馈,帮助对方 了解自己的表现和进步,同时也有助 于促进双方的沟通和合作。
克服沟通障碍的方法
明确目标
在沟通前明确目标,确保双方 都清楚要讨论的主题。
倾听与理解
积极倾听对方观点,并努力理 解其意图。
清晰表达
使用简单明了的语言,避免模 棱两可的措辞。
反馈与确认
及时反馈信息,确保双方对信 息理解一致。
建立良好的沟通氛围
建立信任
通过真诚和尊重建立信任关系,使沟通更加 顺畅。
积极倾听
人际沟通培训ppt人际交往关系技巧培训
汇报人:可编辑 2023-12-25
目录 CONTENTS
• 人际沟通基础 • 人际关系技巧 • 非语言沟通 • 沟通障碍与解决策略 • 实践与应用
01
人际沟通基础
有效沟通技巧专题培训课件pptx(2)
封闭式提问
获取明确答复,用于确认或澄清信息。
引导式提问
引导对方思考,激发新想法和观点。
反思式提问
帮助对方回顾、总结并深化理解。
有效提问技巧
01
清晰明确
确保问题表述准确,避免模棱两可 。
尊重对方
尊重对方的观点和感受,避免挑衅 或攻击性问题。
03
02
适时适量
掌握提问时机,避免过多或过少提 问。
倾听与回应
声音和语调传递信息
音量
通过调整音量可以表达强调、激 动或平静、冷静等情感。
语速
语速快慢可以影响听众的理解和 感受,适当的语速有助于清晰表
达。
语调
语调的变化可以传递疑问、肯定 或讽刺、友好等不同的情感信息
。
冲突管理与协商解
06
决问题能力提升
冲突产生原因及影响分析
利益冲突
资源分配、权益维护等引发的冲突。
明确界定术语和概念
对于专业术语和概念进行明确界定和 解释,避免产生歧义。
提供实例和案例
通过具体实例和案例来说明问题,有 助于受众更好地理解和记忆。
鼓励反馈和确认
鼓励受众提出问题和意见,及时确认 对方是否理解自己的意思,以便及时 调整表达方式和内容。
提问与回答策略应
04
用
提问类型及作用
开放式提问
鼓励对方详细阐述,收集更多信息。
认真倾听对方回答,给予积极反馈 和回应。
04
回答策略及注意事项
认真思考
充分理解问题,思考后再作答。
明确简洁
回答应简明扼要,突出重点。
诚实可信
保持诚实,不回避或歪曲事实。
注意语气和态度
保持友好、耐心的语气和态度,展现专业素养。
(完整版)人际沟通技巧 PPT课件
上对下沟通技巧
• 多说小話,少说大話. • 不急著说,先听听看. • 不说长短,免伤和气. • 广开言路,接纳意见. • 部属有错,私下规劝. • 态度和霭,语气亲切. • 若有过失,过后总结.
人际沟通的要领
• 了解对方的言默之道. • 明白对方的表达方式. • 衡量对方的身份背景. • 对事凭資料,勿凭記忆. • 对人应記忆,点到为止. • 交浅不言深,妥为节制. • 可言则言,应该默则默.
平行沟通技巧
• 彼此尊重,从自己先做起. • 易地而处,站在彼的立场. • 平等互惠,不让对方吃亏. • 了解情況,选用合适方式. • 依据情报,把握适当時机. • 如有误会,诚心化解障疑. • 知己知彼,创造良好形象.
与同事沟通时的表达技巧
当取得成绩时,把“我”改成“我们” 在发生和解决问题时,对事不对人 在与人合作时,把“你应该”该为“能不
能” 当双方有分歧时,尊重差异,找共同点 对积极的人和事,及时给予赞美
与同事沟通时的表达技巧
•观察对方的非语言信号,包括面部表情和身体 语言,其真正的意思远比我们想象的要多; •注意自己的非语言表达,这往往比您说了什么 还重要; •非语言信号的意义 -正面的:接纳、信任、自信、诚恳 -负面的:拒绝、冷漠、防范、漫不经心、攻击
用口去听
倾听是有效沟通的基础
倾听的准则
开放、无偏见 积极的身体语言 言下之意 注意非语言信号 提问来给予反馈
于沟 先通 学之 少道 说貴 话在
,
澄清回馈的技巧
描述情境 表达感受 提出条件 征询意见
共振技术
有意识地使用身体语言 小心使用术语 坦白陈述自己的感觉 观察对方举止的时候头脑要开放
沟通六道
人际沟通技巧培训课件(PPT108页)
人际沟通技巧培训课件(PPT108页)
人际沟通技巧
人文社会科学学院 严金海
人际沟通技巧培训课件(PPT108页)
个人简介
国家职业技能鉴定高级考评员(心理咨询) 广东省高校心理咨询委员会委员 广东省性学会理事 广东省家庭教育研究会常务理事 广东省监狱管理局心理矫治指导中心顾问
一、我们看到同样的世界吗?
这是了解某个人内心对事实看法、想法 的必经步骤。
交流过程中,首先应认真完整地了解其 相对全面的看法。
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➢当别人不喜欢你的朋友时,你说那是偏 见;当你不喜欢别人的朋友时,你说那证 明你看人很准。
➢当别人做事缓慢时,你说象乌龟在爬; 换做是你,你说那是因为你喜欢三思而后 行。
别人与自己
➢当别人买了流行的新款汽车时,你说那 是虚荣;当你也买下时,你说那是因为需 要。
➢当别人说出你不愿意听到的事实时,你 说那是对方缺乏爱心;如果你也这样做, 你会说那是出于坦诚。
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1、人际沟通的层次
陈述事实:将已经发生的事情表述清楚, 不涉及个人感情、好恶、看法、评价。
这是相互了解与沟通的第一步,对于 了解相对完整的事实与经过很重要。
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人际沟通技巧
人文社会科学学院 严金海
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个人简介
国家职业技能鉴定高级考评员(心理咨询) 广东省高校心理咨询委员会委员 广东省性学会理事 广东省家庭教育研究会常务理事 广东省监狱管理局心理矫治指导中心顾问
一、我们看到同样的世界吗?
这是了解某个人内心对事实看法、想法 的必经步骤。
交流过程中,首先应认真完整地了解其 相对全面的看法。
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➢当别人不喜欢你的朋友时,你说那是偏 见;当你不喜欢别人的朋友时,你说那证 明你看人很准。
➢当别人做事缓慢时,你说象乌龟在爬; 换做是你,你说那是因为你喜欢三思而后 行。
别人与自己
➢当别人买了流行的新款汽车时,你说那 是虚荣;当你也买下时,你说那是因为需 要。
➢当别人说出你不愿意听到的事实时,你 说那是对方缺乏爱心;如果你也这样做, 你会说那是出于坦诚。
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1、人际沟通的层次
陈述事实:将已经发生的事情表述清楚, 不涉及个人感情、好恶、看法、评价。
这是相互了解与沟通的第一步,对于 了解相对完整的事实与经过很重要。
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沟通能力教学培训课件x分享带动画
展望未来:希望学员能够将所学知识运用到实际工作和生活中,不断提高自己的沟通能力
对未来学习和实践的建议和展望
持续学习和实践:不断提升自己的沟通技巧和知识水平,不断积累实践经验。
不断反思和总结:对自己的学习和实践过程进行反思和总结,找出不足和需要改进的地方。
分享经验和知识:与他人分享自己的经验和知识,促进共同学习和进步。
沟通能力教学培训课件pptx
CONTENTS
目录
01.
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02.
沟通能力的重要性
03.
沟通技巧的培训
04.
沟通障碍的克服
05.
沟通能力的应用场景
06.
沟通能力培训的实践环节
01
02
沟通能力对于个人和组织的重要性
沟通能力对于个人职业发展的重要性
沟通能力对于组织绩效提升的重要性
沟通能力对于个人和组织关系建立的重要性
具体明确:使用具体的例子和事实来支持你的观点
倾听理解:积极倾听他人的观点,理解他们的需求和感受
自信从容:保持自信和冷静,不要过于紧张或焦虑
反馈技巧的培训
反馈的定义和重要性
有效反馈的要素
反馈技巧的应用场景
反馈技巧的实践练习
非语言沟通技巧的培训
身体语言:介绍身体语言的重要性,如何通过身体语言传达信息
倾听的重要性:理解对方观点,建立信任关系
倾听的技巧:保持专注,不打断对方,回应问题
倾听的障碍:避免主观臆断,理解对方情感
倾听的应用:在沟通中运用倾听技巧,提高沟通效果
表达技巧的培训
清晰简洁:使用简单明了的语言,避免冗长和复杂的句子
反馈与改进:给予他人反馈并不断改进自己的表达技巧
《人际沟通》课件
3
倾听和表达
了解有效倾听和表达的技巧,提高信息传达 和理解的质量。
理解和处理不同的沟通方式
掌握理解和应对不同人际沟通方式的策略, 提高沟通的准确性和有效性。
人际沟通的应用和实践
生活和工作中应用技巧
探索如何将人际沟通技巧应用 于日常生活和工作,提高交流 效果。
实践技巧的方法和步骤
传授人际沟通技巧的实践方法 和步骤,帮助你在实际情境中 灵活运用。
《人际沟通》PPT课件
本PPT课件旨在教授人际沟通技巧,助你建立良好的人际关系,提高个人与团 队的工作效率和成就。
人际沟通基本概念
定义及作用
深入了解人际沟通的定义和作用,掌握有效沟通的重要性。
类型和方式
探索人际沟通的不同类型和方式,理解在不同情境中如何有效地进行沟通。
基本特征
分析人际沟通的基本特征,包括语言、非语言和情感因素。
成功案例分享和总结
分享成功的人际沟通案例,总 结课程内容并激发学习者的识别人际沟通的常见障碍,如语言 障碍、文化差异和信息传递不畅。
有效地克服
建立良好关系
提供解决人际沟通障碍的实用方法, 分享建立良好人际关系的技巧,如
确保沟通畅通无阻。
建立信任和增进共鸣。
有效的人际沟通技巧
1
社交技巧和沟通技巧
2
学习社交和沟通技巧,改善与他人的互动和
沟通效果。
人际沟通培训PPT
平庸但没有错误的人吸引力居第三位
34%
45%
15%
9%
投射效应
表现
启示
01
02
03
谢谢观看!
Thanks for listening
诚实守信是人际交往的基石
70%
40%
诚实
守信
实事求是,坦坦荡荡,不弄虚作假,不口是心非,不坑人骗人,不搞阴谋诡计
言而有信,恪守诺言,说话算数,应允了的事情,就一定按时、按质、按量的完成、办好。
诚信是人类的高尚美德,也是维系良好人际关系的基本原则之一。曾仕强在《圆通的人际关系》中说,诚信是自古以来人们推崇的美德,在人际交往中,如果没有诚信,就会变成尔虞我诈、勾心斗角,那还有什么意思?
人际关系的四个原则
01
02
03
04
平等待人
平等待人 是人际交往的前提
诚实守信
诚实守信 是人际交往的基石
宽容谦让
宽容谦让 是人际交往的粘合剂
互利互惠
互利互惠 是人际交往的润滑剂
人与人之间的关系错综复杂、微妙多变,捉摸不透,就像天气一样,像雾、像雨、又像风。刚才还卿卿我我,一会儿却反目为仇;昨日还缠绵于小桥流水、花前月下,今天却挥手拜拜了。有的人人际关系如鱼得水,和谁都能和睦相处;有的人人际关系却一塌糊涂,处处与人结怨仇;这都是为什么呢?我们将从左边四个原则来解开人际关系的神秘面纱。
01
02
03
04
05
启示
晕轮效应
正晕轮效应——爱屋及乌,情人眼里出西施;
晕轮效应又称“光环效应”,是指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。
正确利用晕轮效应,会达到事半功倍的效果。
34%
45%
15%
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投射效应
表现
启示
01
02
03
谢谢观看!
Thanks for listening
诚实守信是人际交往的基石
70%
40%
诚实
守信
实事求是,坦坦荡荡,不弄虚作假,不口是心非,不坑人骗人,不搞阴谋诡计
言而有信,恪守诺言,说话算数,应允了的事情,就一定按时、按质、按量的完成、办好。
诚信是人类的高尚美德,也是维系良好人际关系的基本原则之一。曾仕强在《圆通的人际关系》中说,诚信是自古以来人们推崇的美德,在人际交往中,如果没有诚信,就会变成尔虞我诈、勾心斗角,那还有什么意思?
人际关系的四个原则
01
02
03
04
平等待人
平等待人 是人际交往的前提
诚实守信
诚实守信 是人际交往的基石
宽容谦让
宽容谦让 是人际交往的粘合剂
互利互惠
互利互惠 是人际交往的润滑剂
人与人之间的关系错综复杂、微妙多变,捉摸不透,就像天气一样,像雾、像雨、又像风。刚才还卿卿我我,一会儿却反目为仇;昨日还缠绵于小桥流水、花前月下,今天却挥手拜拜了。有的人人际关系如鱼得水,和谁都能和睦相处;有的人人际关系却一塌糊涂,处处与人结怨仇;这都是为什么呢?我们将从左边四个原则来解开人际关系的神秘面纱。
01
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03
04
05
启示
晕轮效应
正晕轮效应——爱屋及乌,情人眼里出西施;
晕轮效应又称“光环效应”,是指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。
正确利用晕轮效应,会达到事半功倍的效果。
人际沟通培训讲义(ppt 18页)
工场。惟有学而不厌的先生才能教出学而不 生。 教师,这是学生智力生活中的第一盏, 也是主要的一盏指路灯。 不吃饭则饥,不
反馈
传递
接收 译码 理解
障碍
接
收
背景
者
游戏
• 每两个人共分一张(每人半张) • 将半张纸撕成一样大小的四条 • 把纸条叠放在一起
信息通过渠道时会出现扭曲现象
沟通中信息的接受者应注意的 基本问题是心态 基本原理是关心 基本要求是主动
心态有三个问题
• 自私——关心的只有自己 • 自我——别人的问题与我无关
人际沟通
——美丽人生的起点
主讲:张海锋
1、什么是沟通?
• 举例: • 植物与植物 • 动物与动物 • 动物与人 • 人与人
2、沟通的定义
沟通是人与人之间信息、思想、
交互 情感的
! 过程
3、沟通的过程
信息 编码
传 递 者
反馈
传递
障碍
背景
接收 译码 理解
接 收 者
3、沟通的过程
信息 编码
传 递 者
(寝室关系)
• 自大——我的想法就是答案
关心有三点
• 注意别人的状况和难处 • 注意他的需求与不便 • 注意他人痛苦
主动 • 主动支援 • 主动反馈
Байду номын сангаас
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单向和双向沟通实验
教师的言语——是一种什么也替代不了的影 生心灵的工具。教师的艺术是:决不要让学 意力放在那些无关紧要的琐碎事情上,而要 使他接触他将来必须知道的重大关系,以便 够正确地判断人类社会中的,学校教育注重 全的人格,故处处要使学生自包子有肉,不 人有学问,不挂嘴上。吃饭不嚼不知味,读 不知意。凡是教师缺乏爱的地方,无论品格 慧都不能充分地或自由地发展。 学校是造
反馈
传递
接收 译码 理解
障碍
接
收
背景
者
游戏
• 每两个人共分一张(每人半张) • 将半张纸撕成一样大小的四条 • 把纸条叠放在一起
信息通过渠道时会出现扭曲现象
沟通中信息的接受者应注意的 基本问题是心态 基本原理是关心 基本要求是主动
心态有三个问题
• 自私——关心的只有自己 • 自我——别人的问题与我无关
人际沟通
——美丽人生的起点
主讲:张海锋
1、什么是沟通?
• 举例: • 植物与植物 • 动物与动物 • 动物与人 • 人与人
2、沟通的定义
沟通是人与人之间信息、思想、
交互 情感的
! 过程
3、沟通的过程
信息 编码
传 递 者
反馈
传递
障碍
背景
接收 译码 理解
接 收 者
3、沟通的过程
信息 编码
传 递 者
(寝室关系)
• 自大——我的想法就是答案
关心有三点
• 注意别人的状况和难处 • 注意他的需求与不便 • 注意他人痛苦
主动 • 主动支援 • 主动反馈
Байду номын сангаас
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单向和双向沟通实验
教师的言语——是一种什么也替代不了的影 生心灵的工具。教师的艺术是:决不要让学 意力放在那些无关紧要的琐碎事情上,而要 使他接触他将来必须知道的重大关系,以便 够正确地判断人类社会中的,学校教育注重 全的人格,故处处要使学生自包子有肉,不 人有学问,不挂嘴上。吃饭不嚼不知味,读 不知意。凡是教师缺乏爱的地方,无论品格 慧都不能充分地或自由地发展。 学校是造
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有效沟通的技巧与方法(三)
3、微笑的魅力
• 微笑是工作中的最大资产 • 帮助成交的微笑
身体语言使用的SO CLEAR原则
• 与交流者形成一个恰 当的角度,调整高度 与距离
• 以开放的姿势和身体 语言进行交流
• 交流时尽量集中你的 注意力
• 轻微前倾以示兴趣, 轻微后倾可以减少压 力
•在聆听时保持适当的 眼睛接触以鼓励说话 者
2 、加强情感表达的能力与技巧 减少情感沟通的障碍 成功的情感沟通是让对方在与你接触时、离开后,在 潜意识层面还感觉很舒服
3、 相信自己 什么都可以失去,除了你的信心 主宰你自己
有效沟通的技巧:
¶ 有效沟通的原则 ¶ 有效沟通的技巧与方法
有效沟通的技巧与方法(一)
1 、聆听的艺术
• 为了理解去聆听,而不是为了评价去聆 听
人际沟通
——银行篇
人际沟通的PPP表
➢ 目的:达到有效沟通 ➢ 目标:掌握沟通技巧 ➢ 过程:二小时 ➢ 要领:交流、分享 ➢ 收获:技能掌握
一个人事业上的成功,只 有百分之十五是由于他的专业 技术,另外的百分之八十五要 靠人际关系和处世技巧。
主要内容:
¶ 有效沟通的技巧 ¶ 与银行人员沟通的四个步骤 ¶ 与银行人员沟通的实用原理 ¶ 如何与银行各层面人员沟通
• 聆听是收集信息和给予信息的关键
有效沟通的技巧与方法(一)
2 、为什么我们不能很好的聆听
·我们认为有许多重要的事情要做 ·他们所讲的我们都已经知道了 ·不喜欢讲话者或所讲的内容 ·我们只想听那些想听的内容
有效沟通的技巧与方法(一)
3、积极的聆听技巧
复述性聆听 同理性聆听 回应性聆听
有效沟通的技巧与方法(一)
·不泛泛而谈 ·对事不对人 ·把你的批评与对方的目的、利益联在一起 ·把批评的要点与对方需要采取的行动联系在一 起 ·用鼓励结束
有效沟通的技巧与方法(三)
1、一个人口头表达的信息中 大约有65%是身体语言。
有效沟通的技巧与方法(三)
2、 50%的第一印象是由我们的外 表决定的。
• 我们给别人的第一印象大约有41%来自 于我们的行为,来自于我们的身体语言。
让银行人员有技能销售保险产品。
结论:
与银行人员沟通的目的是为了让他们能把产品 卖出去。
想去做 得最好
会去做
敢去做
做
为了实现沟通的目的,需要有步骤去进行 一个有效沟通的过程
– 步骤一:抓住支行关键性人物 – 步骤二:寻找标杆网点 – 步骤三:抓住网点关键性人物 – 步骤四:寻找网点优秀柜员
主要内容:
4、听话艺术的12大原则
1、闭上你的嘴巴,这样你的耳朵将保持畅通。 2、用你的眼睛听,使你的眼睛与人接触,那表示你认真在听每个字,
他们都听过“这耳进,那耳出”,可是没人听过“这眼进,那眼 出”。 3、用你所有的感官去听,首先用耳朵,使他们保持警觉,不要只知道 一半,而是整个事件。 4、用你的耳朵听,用身体语言表示了解。坐直,不要弯腰驼背,身体 向前倾,以示更专心。表现活泼敏捷的表情。 5、做个镜子,当别人笑时你也笑,生气时也生气,同意时也表示同意。 6、不要插嘴,那会打断说话者的思绪,引起他人的不高兴。
¶ 有效沟通的技巧 ¶ 与银行人员沟通的四个步骤 ¶ 与银行人员沟通的实用原理 ¶ 如何与银行各层面人员沟通
有效沟通的技巧与方法(一)
4、听话艺术的12大原则
7、避免外在的干扰,或者换个干扰较少的地方。 8、避免分散注意力的声音,把收音机、电视或音乐关掉,没有其他背景
的事物可和你听话的对象比拟。 9、避免分神的景物,不要受办公室内外的景物影响,使你无法用眼睛听。 10、专心,随时注意他人,没有时间看你的表或修你的指甲,大呵欠或点
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有效沟通的技巧:
¶ 有效沟通的原则 ¶ 有效沟通的技巧与方法
我们为何需要沟通
沟通是实现目标、满足各种需要的重要 工具
• 在管理工作中,我信息或沟通的知识 • 没有适当的说明重点 • 没有倾听 • 没有完全理解问题和询问不当 • 自我中心,不理解他人的需要 • 没有经过慎重的思考就得出结论 • 时间太短 • 情绪不好
根烟。最好不要抽烟,只点根烟就会影响你的专心。 11、听出言外之意,通常不是一个人说的话,结果变得比他说的还重要。
一个随便的表情,一次窘困的咳嗽,都是一个人在说话的表示,虽然不 用语言。 12、不要做个只说话而没动作的人,使你的动作成为注意听的一部分。
有效沟通的技巧与方法(二)
影响沟通效能的要素
沟通是双向的,我们既要收集信息,又要给 予信息。
我们传递信息的方式往往决定我们沟通的结 果。
有效沟通的技巧与方法(二)
1、语言的表达技巧
·良好开端的KISS (keep it short and simple)原则: 简单、明了
有效沟通的技巧与方法(二)
2、提高谈话能力的六大要诀
• 不要独占任何一次的谈话 • 明确地听出对方谈话的重点 • 适时地表达自己的意见 • 肯定对方谈话的价值 • 准备丰富的话题
请你反省自己是否做过
当别人讲话时,表述
自己的反应
在别人讲话时走神
听别人讲话时,不断
比较与自己想法的不 同点
打断别人的讲话
为演讲者结束他的演
讲
当别人讲话时谈论其
它事情
忽略过程只要结论
仅仅只听那些自己想
听的或希望听的内容
有效沟通的原则
1 、同理心 接纳 积极的心态与思维 站在对方的立场上来思考、处理问题
有效沟通的技巧与方法(二)
3、选择合适的谈话环境
·避免有干扰的环境 ·座位位置的安排
有效沟通的技巧与方法(二)
4 、赞扬与接受赞扬的技巧
·称赞要具体
·赞扬个人而非集体 ·在无所求的情况下赞扬对方 ·把赞扬回送给上级 ·利用第三者传递赞扬 ·接受赞扬
有效沟通的技巧与方法(二)
5 、批评的技巧
·把事实和意见分开
•增加眼睛接触会增加 压力
•减少眼睛接触会减少 压力
•跟随讲话者的话题并 给予适当的反馈
•放松与平和
主要内容:
¶ 有效沟通的技巧 ¶ 与银行人员沟通的四个步骤 ¶ 与银行人员沟通的实用原理 ¶ 如何与银行各层面人员沟通
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与银行人员沟通的目的 让银行人员(包含支行行长、零售业务科 科长、所主任、咨询员)了解你的工作。 让银行人员了解太平的历史和实力。 让银行人员了解太平的“丰、盛、安康”。 让银行人员积极主动销售我们的产品。