集团统计指标体系

集团统计指标体系

某集团公司劳动统计报表制度说明

,中车公司正式与铁道部脱钩,重组为南北集团公司。两个集团公司将不再向铁道部报送报表,而改为直接向国家统计局和劳动部报送。为及时、准确地搜集整理有关从业人员、主业用工、分离分立情况、劳动报酬、劳动生产率等方面的资料,根据国家统计局<劳动综合统计报表制度>、劳动和社会保障部<劳动和社会保障综合统计报表制度>,同时结合北方集团公司改革的实际,制订出北方集团公司劳动统计报表制度。

一、指标解释及有关规定

㈠指标解释

1、某统劳1表

①科学研究:指某集团所属研究所、电力机车研发中心。

②制造业:直接从事机车车辆及配件产品的制造、修理单位。

③教育业:企业所属各类幼儿园、中小学校、职业中学、中等专业技术学校、职业技能培训中心、文化宣传机构及其它教育机构。

④企业所属各类医院、门诊部(所)、专科防治医院、疗养院、康复院、卫生防疫站及其它医疗卫生机构。

⑤其它行业:统计入企业从业人员但在上述行业之外的其它行业。

其它报表划分各行业的定义和口径与此相同。

息工:企业因一时生产任务不足或其它原因而有组织地安排职工定期或不定期停工休假。

2、某统劳3表

①单位使用的临时职工和大中专、技校毕业生见习期间,按报告期

末实际从事的工作进行岗位分组。

②多经人员岗位分组为其它人员。

3、某统劳3-1表

①非在岗职工生活费:指待(下)岗人员、内退人员、集体外出劳务人员、因病伤休长假人员在原单位领取的生活费。不论资金来源如何,只要经过原单位发放的都应统计。

②重新上岗人数:指本期减少的待岗职工中重新返回原单位上岗工作的人数。

4、某统劳8表

①生活服务人员:指服务于职工生活的单位的人员。包括食堂、哺乳室、托儿所、浴室、招待所、单位自设房管和维修等人员。

②厂派劳服企业人员:指与原单位保留劳动关系或保险关系,但在具有独立法人资格的劳服企业工作,且工作期限在1年以上或无固定期限的人员。

③厂派多经企业人员:指与原单位保留劳动关系或保险关系,但在具有独立法人资格的多经企业工作,且工作期限在1年以上或无固定期限的人员。

④其它到外单位工作人员:到本单位劳服、多经企业之外的其它法人单位工作的人员。

⑤多经人员:分立的多经单位的人员。

㈡有关规定

1、从业人员由形成劳动关系的用人单位进行统计,即单位只要用

工就必须统计,无论是否签定劳动合同。

2、助勤人员的统计规定:原单位按劳动关系统计为在岗职工,新单位只统计所发生的费用。

3、离休、退休等自然减员,以人事通知生效之日起计算减少人数。

4、月平均人数计算方法,规定为月初人数加月末人数除以2,累计平均人数计算方法为各月平均人数相加除以月份数。

5、工资总额应以实际发放数为准,但包括单位从个人工资中为其代扣代缴的社会保险费、所得税、住房公积金等各类代扣款,不包括病、事假扣款。

二、数据间的平衡关系

㈠表内平衡关系

1、某统劳1表:

①对于宾栏01、02、03、04、06、07、08、10、11、12,

主栏01=02+03+04+05+06

②宾05=宾04×1000/宾03

宾09=宾08×1000/宾07

宾13=宾12×1000/宾11

③宾栏07-2≤主03宾03

2、某统劳3表:

①对于主栏01、02、03、04、05、06,宾栏

01=03+04+05+06+07+08

②对于宾栏01、02、03、04、05、06、07、08,主栏01=02+03+04+05+06

3、某统劳3-1表:

①01=17+18-19=20+21+22+23+24=25+26+27

②19=28+29=28+30+31+32

③04=03×1000/02

08=07×1000/06

12=11×1000/10

16=15×1000/14

4、某统劳5表:

①对于主栏01、02、03、04、05、06,宾栏01=02+03+04+05+06

②对于宾栏01、02、03、04、05、06,主栏01=02+03+04+05+06

5、某统劳6表:

01=02+03

04=05+16

05=06+….+15

17=18+31

18=19+….+30

32=1+4-17

33=2+5-18

34=3+16-31

6、某统劳7表: