干事考核表

宣传部内部干事考核表
姓名专业班级
考核内容个人素质考核（40%）、工作考核（60%）
考核细化内容如下
主要考核内容具体内容及分值
得分备注自我
评分
部门
评分
个人素质考核
（一）
思
想
素
质
考
核
（18分）
1、具有正确的思想政治观念，坚持四项基
本原则，热爱祖国。

积极参加各项理论学
习及活动，不断加强理论修养（满分6分）
2、有良好的个人修养和道德水准，为人诚
实、实事求是、坚持原则、起模范作用、
遵纪守法及学校的各项规章制度，具有良
好的社会公德，学院通报批评者每次扣2
分；学院通报批评累计达到2次，受到校
级通报批评，其考核成绩以不及格计，并
视情节严重予以免职，（满分6分）
3、组织纪律观念强，有团结协作精神，关
心和维护广大同学的利益，全心全意为同
学服务，尊敬师长，礼貌待人（满分3分）
4、勇于开展批评与自我批评，以身作则，
自觉抵制各种不良现象（3分）
（二）
个
人
能
力
方
面
考
核
（22分）
1、热爱本部工作，掌握所担任工作的业务
基础知识及其他相关工作知识（5分）
2、能够去实际工作中不断研究新情况，提
出新见解（5分）
3、有明确的学习目的，学习态度认真，成
绩良好（5分）
4、努力学好专业知识，提高自身素质，各
科学习成绩每学期进行一次统计记载，具
体如下：
a、学习成绩平均在80分以上，得3分；
b、学习成绩平均在70分—79分之
间，得2分；
c、单科有不及格现象为0分；
5、a.热爱本职工作，有极强的工作能力和
责任心（2分）；
b.在实际工作中能够发挥个人才能和
本部职能作用（2分）
工作考核
（三）
例
会
考
核
（20分）
1、例会缺席者（无故缺席）每次扣4分，
早退、迟到扣2分；无故请假者扣4分；
无以上扣分项，满分4分
2、参加会议人员必须提前5分钟到会，迟
到5分钟以上者视为缺席。

若有特殊情况
而不能到会者，要在例会两小时前请假，
否则视为无效，事后请假视为缺席；4分
3、开会时候，应带好笔记本和笔，且提前
十分钟到场，勿必把电话调成振动或关机，
不得在会议期间随意进出会场，要保持会
场秩序，否则扣4分；
4、凡不能准时参加会议的干事，须在会议
前以书面的形式向部长请假，如有紧急情
况，可先口头请假，事后补假；4分
5、布置各项工作后，如有不同意见可以在
会议上及时提出或会议后向会议负责人提
出不同看法，并由负责人做好相应调整和
记录。

4分
（四）
活
动
考
核
（20分）
1、活动缺席者（无故缺席）每次扣4分，
早退、迟到扣2分；无故请假者扣4分；
无以上扣分项，满分4分
2、参加团委学生会举办的活动时，应注意
自己的形象，穿着得体，（3分）在工作中
应积极配合其相关部门，违反者每次扣3
分；（3分）具有一定的组织能力，具有
全局观念，活动中等很好的协调部门之间、
学生会干部之间的关系（3分）
3、参加活动的干事，不听从主任及相关
负责人的安排、分配的一次扣分6分
4、具有一定的文字表达能力，开展活动前
制定工作计划，活动方案（4分）
（五）
值
班
情
况
（20分）
（若无安
排值班即
满分）
1、成员在轮到值日时，无故不值日者，一
次扣8分；（8分）
2、值日人员在值勤时，必须认真负责，违
者扣8分；（8分）
3、值日人员迟到者扣4分；（4分）
团委宣传部。