建筑公司内部管理规定

建筑公司内部管理规定 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

企业管理制度xxx公司

企业管理制度

xxxxxxxxxxxxxxxx分公司 2012年10月

目录

一、公司十大企业理念

一、企业愿景：

二、核心价值理念：

三、企业精神：

四、人本哲学：

五、团队意识：

六：经营理念：

七、管理理念：

八、安全理念：

九、质量理念：

十、人才理念：

二、公司十大企业理念释义

一、企业愿景：

释义：在高平台上精心打造航母型企业，实现企业规模的进一步扩张，综合实力的进一步壮大，核心竞争力的进一步提升。跻身中国企业强、中国民企强、中国建筑强。保持国内领先地位，拥有国际市场一席之地。打造百年老店品牌，永葆企业青春活力。

二、核心价值理念：

释义：树立远大志向和崇高理想，经得起复杂环境和风浪的磨砺和考验，胜不骄败不馁，忠诚于国家，忠诚于企业，忠诚于员工，忠诚于用户。

坚持做到工作一丝不苟，精益求精。为人不浮躁，办事不奢华。不唯书不唯名，只唯真只唯实，脚踏实地，自律自强。

坚持理念创新，科技创新，管理创新，文化创新，在创新中拓展企业发展空间，丰富企业文化内涵，提升企业形象品位，推进企业在创新之路上争先进、创一流。

牢记昨日的辉煌已成为历史。反对固步自封、小富即安的小生产者思想倾向。坚持从零起步，敢于超越自我，不断用新的业绩，创造新的辉煌。

三、

释义：牢记你是大海里的一滴水，团队的荣辱就是你的荣辱；你的一举一动都关乎团队的形象，你说的每一句话，办的每一件事，都要考虑对团队是否有益；你应为团队的辉煌里有你的一份贡献而感到自豪。

创新，不是割断历史，它是在秉承优秀传统经验之上的创新。创新，不是盲目蛮干，它是一种建立在科学精神之上的创新。坚信没有创新就没有发展。创新精神，是企业生命活力的源泉。

务实，就是出实招，鼓实劲，干实事，出实绩。务实，就是说老实话，办老实事，做老实人。

诚信，是一种经营之道，更是一种为人之道。诚信是一种文化，更是一种道德，一种精神，一种崇高境界。

四、

释义：创造，体现的是一种积极性和主动性，折射出的是一种奉献精神和进取精神。企业需要我们的创造，国家和社会需要我们的创造，人类的进步事业，更需要我们的创造。我们要以一种忘我的奉献精神，为他人为企业为国家为社会创造更多的感动。我们要以矢志不移的执着追求，孜孜不倦地为他人为企业为国家为社会创造更多的完美。我们要以自己的双手和智慧，为他人为企业为国家为社会创造更多的价值。

五、

释义：我们是利益共同体，企业兴亡，匹夫有责。我们目标一致，利益一致。我们唯有上下同心，携手奋进，手牵手，心连心，才能实现团队的崇高目标。

六：

释义：用户的满意度有多高，我们在市场上的前伸后延之路就有多长；企业品牌的影响力有多强，我们在市场上的战略合作盟友就有多广，拓展的市场领域就有多宽。企业品牌和用户满意相互一致，没用户的满意度，就没有企业品牌的影响力。企业品牌是用户满意的集中体现，用户满意是企业品牌的内在本质。

七、管理理念：

释义：以人为本的管理理念，就是人性化管理。无论是制度管理、科学管理、文化管理，唯有融入人性化，管理才能奏效。人性化管理就是以理服人，以情动人，增强管理的亲和力，提高管理效率，提升凝聚力、战斗力，最终实现管理层与操作层的和谐共创。不为失败找理由，多为成功找办法。

八、安全理念：

释义：安全是一种尊严，遵章守法，既是对他人的尊重，也是尊重自我。遵章守法，关爱生命，就是要求全体员工，都能做到自觉控制自己的不安全行为，消除物的不安全状态，保护人、物、环境免受伤害、破坏和损失。

九、质量理念：

释义：严格质量规范标准，遵循施工工艺规则，深刻理解工艺措施内涵，不断提高产品合格率和优良率；围绕质量目标，坚持不断、坚持不懈地实施全领域、全员、全过程的改善、改进、创新。

十、人才理念：

释义：德才兼备，于企业发展的有用之才即为人才。有道是学而无德不成器，德而无学不成材。一个没有实际工作能力的人才，只是一樽好看的花瓶。业精于勤、精于专。一个只有工作能力而无所作为、没有进取心的人才，只是一个无用之才。对于德才兼备的有用之才，要给予充分的尊重和信任，为其搭建施展抱负的舞台。

三、公司总经理职业行为规范

刻苦研究坚持创新探索管理敢冒风险

刻苦研究：树立刻苦研究的工作作风，培养刻苦研究的工作方法，增强刻苦研究的工作能力。坚持创新：坚持不断创新的工作理念，坚持创新促进企业发展的工作思路，坚持创新增强企业竞争力的工作方向。

探索管理：不断探索先进的管理方法，不断探索改进管理的对策，不断探索加强管理的途径。敢冒风险：树立敢冒险的意识，具备驾驭风险的能力，掌握规避风险的方法。

四、项目经理职业行为规范

忠诚企业讲究诚信追求品质争创效益

忠诚企业：努力维护企业的形象和声誉，忠实履行自己的岗位职责，严格遵守廉洁自律的规定，自觉接受职工群众的监督。

讲究诚信：合同履约全过程以负责讲诚信，为顾客服务以热情周到讲诚信，谈吐举止以修养讲诚信，对待员工以严谨自律讲诚信。

追求品质：认真研究履约责任，精心策划施工方案，深入现场组织管理，全面掌握施工情况，严格苛求工程质量。

争创效益：认真做好两算对比，严格执行比价规定，坚决杜绝铺张浪费，按时收取工程规范，及时做好工程记录。

五、公司员工职业行为规范

忠诚岗位敬业诚信严格精细协作互助

忠诚岗位：热爱建筑事业，维护企业形象，履行岗位职责，贡献聪明才智。

敬业诚信：对工作兢兢业业，对企业诚实守信，对同事礼貌诚实，对顾客谦虚谨慎，对挫折不折不挠。

严格精细：工作态度严肃认真，工作作风踏实勤奋，工作过程全神贯注，工作细节一丝不苟。协作互助：发扬团队精神，树立大局意识，乐于帮助同事，维护整体利益。