论中国贫富差距

论中国贫富差距

世界每个国家，不管是发达国家还是发展中国家都或多或少存在着贫富差距。我国由于人口众多，地域广大，行业众多，导致贫富差距非常大，并且随着时间的变化这种差距正在扩大。

如上所说，我国贫富差距大的重要原因之一便是我国地域较广，各地经济发展不均。地区间贫富差距较大.首先是东西部差异,尽管国家实施了一系列西部大开发战略,但是事实上并没有真正解决东西部贫富差距过大的现状。地理位置优势.相对于西部地区,山区,东部沿海地区更具资源优势.交通资源是制约经济发展的最大因素,内部资源型城市更具财富资源优势。其次是南北与中部的差异,与上面一样,虽然国家实施了中部崛起等一系列的政策,有所成效是不能否认的,但是众所周知,地区间的差别还是很大的,单单从工资水平来看,就是一个很好的说服证据.，工资的大差距导致贫富差距随之变得非常大。

我国贫富差距大的另一大重要原因是我国城乡贫富差距过大，我国城乡居民收入差距自改革开放以来尽管有一定程度的波动,但总体上依然呈现出持续扩大的势头。城乡间贫富差距较大.长期以来,农村的医疗、教育、社会保障、基础设施等等都和城市有一定的差距,很多农村由于较为贫穷，交通不方便，通讯不完善，导致资源更加匮乏，贫富差更大。我国农村人口相对于城市人口本就很多，而城市就业机会多，社会资源丰富，农村资源较少人口却多，贫富差距更加扩大。从我身边的例子来看,城市的学生与农村的学生差别都会相对比较大,很多农村的同学平时省吃俭用，有空还要去找兼职打工，而城市的同学几乎都不担心这方面的问题，更多的城市学生习惯大手大脚花钱，农村和城市间的贫富差距在这方面一目了然。

还有一个导致我国贫富差距大的原因便是各行业贫富差距大，行业内外的贫富差距较大。首先,行业间,往往垄断性行业收入相对特别高,电信、电信、航空、石油、供水供气等等,这些行业的而收入往往高于其他行业。很多职业明明工作时间相同，工作量相同，待遇却有着巨大差别。其次,是行业内贫富差距的问题,一般来说,企业高层管理人士与普通员工的收入差距比较大,脑力劳动者与体力劳动者差距较大。脑力劳动者做着相对较为轻松的工作，工资相当可观，与之相反的，很多体力劳动者工作量巨大，却只拿着和脑力劳动者无法相比的工资。

首先我们认为当今社会，一定的贫富差距是很必要的,从上学期学的微观经济学我们可以得知，社会的贫富差距是市场经济竞争性这一特点决定的,但是过大的贫富差距会影响社会的稳定性,导致富者越富，贫者越贫，形成一种恶性的循环。

从地域方面来讲，我们认为应该加大对西部、山区、一部分中部地区的资金投入,政治支持.，多进行富裕地区对贫穷地区的扶持帮助，通过拉动贫穷地区经济，缩小贫富差距。经济发达的城市应当减少对社会资源，如工作，社会保险等的限制，让贫穷区域的人也可以利用这些资源。

从从城乡方面来说，我们认为最重要的就是通过城乡一体化,缩小城乡居民之间的收入差距。完善农村基本设施建设,特别是加大教育资源的投入,相对提高落后地区教育工作者工资等方面的待遇.。调整农产品价格,增加农民收入，提高农村整体收入，另一方面完善土地流转制度,保障农村公民权利。让农村公民享受和城市公民相同的待遇，有效缩小城乡贫富差异。

从行业方面来说，我们认为首先应该大力完善我国的税收制度，高收入人群多缴税，低收入人群相对少缴税。为下岗职工,农民,低收入群体提供职业培训,提高个人生存能力,可实施定期考核,根据学习表现制定一系列的救助政策,提高低收入人群的能力，提高收入，缩小贫富差距。

解决我国的贫富差距问题任重道远,在贫富差距越来越大的现在，我们应该重复意识到导致贫富差距的几大原因，并针对这几点采取正确的方式，尽量缩小贫富差距，使社会更加繁荣和谐。

目前，新中等阶层在人口中所占比例还不大，但数量在增长。据一些社会学家调查，绝对量的增长还是很快的，而且，他们的社会地位也日显重要性。

当然，我们也不能盲目乐观，原因是现在的中国中等阶层自身还有很大的弱点：一个弱点，是利益自觉不够，没有认识到中等阶层作为社会群体的根本利益在于把经济社会制度健全起来。于是，有些人就想走捷径，个别地解决问题。个别解决问题最容易办的办法，就是结交官府、取得政策优惠，在租金大锅中分一杯羹。表面上看，用这种办法，个人的境遇很容易得到改善。但是，你得到了特殊的政策优惠，意味着损害了同一个社会群体中别人的利益。想靠这种办法使整个中等阶层的利益得到提升，就等于想拽着自己的头发离开地球一样。另一个弱点，是公民意识的缺乏。改革开放以前，大家都很穷。也许是因为穷怕了，生活开始有点改善后，就专注于如何使自己的生活能够得到进一步的改善，而没有意识到个人生活的改善，从根本上说，源于整个社会的进步。现在有许多进入中等阶层的人，忘掉了自己的公民责任，没有认识到，如果不能把国家的体制搞好，个人生活取得的改善和进一步提高是完全没有保障的。