任课教师超课时津贴发放方案
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下坠中学任课教师超课时津贴发放方案
一、指导思想
为充分调动老师们的积极性,体现多劳多得的原则，营造老师们争课上的氛围，特制定2014年下期下坠中学任课教师超课时津贴发放方案。
二、实施细则
1、发放标准：
首先计算全校人均工作量，超出人均工作量的发放超课时津贴，2、全校学期人均工作量的计算：
全校21位上课教师工作量的总和除以21得出人均学期工作量。
3、个人工作量的计算：
教师上课的周折算课时(语文、数学、英语的系数取1.2，物理、化学、生物的系数取1.1；思品、历史、地理的系数取1,；音乐、体育、美术等的系数取0.9)乘以本期上课的总周数，然后再减去考试、中秋、国庆、元旦等假日所占的课时；最后加上管理岗位课时，校长=全校周平均课时乘以0.75,；副校长=全校周平均课时乘以0.6；处室主任=全校周平均课时乘以0.5;党支书、工会主席、团委书记=全校周平均课时乘以0.3;
4、发放金额：
超课时津贴每节10元。
5、发放时间；
期末发放一次
宁远县下坠中学
2014．12．10
下坠中学任课教师超课时津贴发放方案
一、指导思想
为充分调动老师们的积极性,体现多劳多得的原则，营造老师们争课上的氛围，特制定2015年上期下坠中学任课教师超课时津贴发放方案。
二、实施细则
1、发放标准：
首先计算全校人均工作量，超出人均工作量的发放超课时津贴，2、全校学期人均工作量的计算：
全校21位上课教师工作量的总和除以21得出人均学期工作量。
3、个人工作量的计算：
教师上课的周折算课时(语文、数学、英语的系数取1.1－1.3，物理、化学、生物的系数取1.0－1.1；思品、历史、地理的系数取
0.9－1,；音乐、体育、美术等的系数取0.6－0.9)乘以本期上课的
总周数，然后再减去考试、清明、五一、端午等假日所占的课时；
最后加上管理岗位课时，校长=全校周平均课时乘以0.75,；副校长=全校周平均课时乘以0.6；处室主任=全校周平均课时乘以0.5;
党支书、工会主席、团委书记=全校周平均课时乘以0.3;
4、发放金额：
超课时津贴每节元。
5、发放时间；
期末发放一次
宁远县下坠中学
2015．7．10