鱼骨图(详细分析法则说明)
鱼骨图分析法(鱼骨图模板)
每个支骨都可以继续细分形成更 详细的问题分类体系
细节部分
鱼骨图模板由主骨、 大骨、中骨和小骨 组成
主骨表示问题的主 要原因大骨表示主 骨的主要原因中骨 表示大骨的主要原 因小骨表示中骨的 主要原因
每个部分都可以用 文字或图形表示以 便于理解和记忆
鱼骨图模板可以应 用于各种问题分析 如质量管理、生产 管理、市场营销等
鱼骨图分析法
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目录
01 03 05
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02
鱼骨图模板的构成
04
鱼骨图分析法的应用
06
鱼骨图分析法的概念 如何绘制鱼骨图
鱼骨图分析法的优势和局限性
01
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02
鱼骨图分析法的概念
定义和作用
鱼骨图分析法是一种可视化工具用于识别和分类问题原因 鱼骨图由鱼头和鱼骨组成鱼头代表问题鱼骨代表原因 鱼骨图可以帮助我们更好地理解问题找到问题的根本原因 鱼骨图可以用于各种领域如质量管理、生产管理、项目管理等
05
鱼骨图分析法的应用
在项目管理中的应用
目标设定:明确项目目标确保项 目顺利进行
解决方案:制定针对性的解决方 案提高项目效率
添加标题
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添加标题
问题分析:找出影响项目进度和 质量的关键因素
风险管理:识别和管理项目风险 确保项目安全
在问题解决中的应用
识别问题:通过鱼骨图分析法可以清晰地识别出问题的关键因素
04
如何绘制鱼骨图
确定主题和目标
确定分析的主题:选择需要分析 的问题或现象
确定分析的范围:确定分析的范 围和深度
添加标题
添加标题
添加标题
鱼骨图学习ppt图表课件
1.WHAT 去除不必要部门和动作, 做什么 改善对象是什么?改善目的是什么?
2.WHERE 改变场所或场所的组合, 何地 作业或作业者的方向是否在正确状态?
3.WHEN 何时 改变发生的时间、时期或顺序。
4.WHO 人的组合或工作的分担, 何人 重新加以检查讨论。
5.HOW 如何做
改变方法或步骤,使所需人力更减少, 熟练度较低,使用费用更低的方法。
鱼骨图分析法的步骤: ①决定问题的特性。
简单的说特性就是“工作的结果”,首先,对团 队成员讲解会议目的,然后,认清、阐明需要解 决的问题,并就此达成一致意见。
1
特性
鱼骨图分析方法培训
②特性和主骨。 ❖ 特性写在右端,用四方框圈起来。 ❖ 主骨用粗线画,加箭头标志。
2
主骨
1
特性
鱼骨图分析方法培训
③大骨和要因。 ❖ 大骨上分类书写3~6个要因,用四方框圈起来。
鱼骨图分析方法培训
特性:例1
刹车导管长度不良
机械・设备
工件不固定 汽缸气压过低
汽缸漏气 夹具夹紧力不够
切断的尺寸混乱
中骨【事实】
事实 推定 推定 推定 推定
长度不良是为什么 尺寸混乱是为什么 工件不固定是为什么 夹紧力不够是为什么 气压过低是为什么
切断尺寸混乱 工件不固定 夹具夹紧力不够 汽缸气压过低 从汽缸漏气
区别针开了 枪的打点方法不好 打时身体倾斜 反手拉设备 皮坐椅上有褶皱
所以 所以 所以 所以 所以
鱼骨图分析方法培训
鱼骨图分析方法培训
鱼骨图分析方法培训
鱼骨图分析方法培训
鱼骨图分析方法培训
鱼骨图分析方法培训
案例:1、员工流失率
鱼骨图分析方法培训
鱼骨图分析
鱼骨图分析鱼骨图,也被称为因果图或石库门图,是一种用于分析问题、识别根本原因的工具。
它通常以鱼骨形状为基础,通过将问题分成几个主要部分,每个部分都有不同的因素,来揭示问题发生的原因。
这种图表设计简单直观,非常有助于理清问题的本质。
一、鱼骨图的原理和用途鱼骨图的原理是认为任何一个问题,都是由多个因素引起的。
这些因素可以分为六大类别,即人员(People)、方法(Methods)、材料(Materials)、机器(Machines)、测量(Measurements)、环境(Environment)。
通过将问题划分为这些类别,我们可以全面地分析问题,并找出潜在的根本原因。
鱼骨图主要用于以下几个方面:1. 问题分析:通过分析问题的各个方面,找出问题的根本原因。
2. 过程改进:通过分析流程中的各个环节,找出瓶颈和问题所在,并提出改进措施。
3. 团队讨论:通过鱼骨图的绘制,可以将团队成员的意见整合起来,达成共识。
4. 问题解决:鱼骨图可以帮助我们系统地分析问题,并提出解决方案。
二、绘制鱼骨图的步骤绘制鱼骨图的步骤如下:1. 确定问题:首先,需要明确要解决的问题是什么。
可以将问题写在鱼骨图的头部。
2. 绘制鱼骨:在一张纸上,画一条横线,类似于鱼的脊椎骨,然后在这条线的一端写下问题的名称。
3. 分类因素:将问题分成六个类别,分别写在鱼骨的分支上,即人员、方法、材料、机器、测量和环境。
4. 细化分析:在每个类别的分支上,继续细分各个因素。
例如,在人员类别中,可以细分为培训、技能水平等因素。
5. 分析原因:追溯每个因素背后的原因,分析其对问题产生的影响。
6. 找出根本原因:通过细致的分析,找出问题的根本原因,并提出相应的解决方案。
三、鱼骨图的优势和不足绘制鱼骨图有以下几个优势:1. 简单易用:鱼骨图的绘制方法简单明了,任何人都可以使用。
2. 逻辑清晰:通过将问题分成各个因素,可以将问题的复杂性降低,提高问题分析的逻辑性。
鱼骨图分析法超级实用版
发现日期 Date Opened :
跟踪号 Tracking No.:
QP-QC016-F001
作图 Sketch:
6.WHY 为何
将所有的事情怀疑一次,把上面的5个质问, 均用WHY来商讨,并找出最好的改善方案。
为何要照目前的工作方式进行? 有无其他任何补充和改变可以更好?
第十五页,课件共34页
鱼骨图分析法
5 - Why 分析法
鱼骨图分析法
所谓5why分析法,又称“5问法”,也就是对一个问题点连续以5个“为什么”来自问,以 追究其真正原因。虽为5个为什么,但使用时不限定只做“5次为什么的探讨”,主 要是必须找到真正原因为止,有时可能只要3次,有时也许要10次。这种方法最初是由丰 田佐吉提出的 。
案例:3、管道焊接裂缝
管道缺陷
裂缝 裂缝问题
供应商未认可
设备更换
扩产
错误的程序
态度不端正 没有紧跟的程序
程序不可用
未培训
人
无预算
第二十七页,课件共34页
设备缺陷 没有人保养
未保养
管道焊接裂缝
无人监控裂缝 销售额下降
案例4、如何使发料更容易
鱼骨图分析方法培训
案例:4、如何使发料更容易
第二十八页,课件共34页
第三十二页,课件共34页
发出者Author: 发出部门Area Prob. Found:
责任部门Resp. Dept.: 责任人Owner:
工号 ID:
1.问题描述 Problem definition:
2.当场控制办法 Immdiate containment: 原因分析:
人
设备
PROBLEM COMMUNICATION REPORT 问题交流报告
鱼骨图分析方法讲解可编辑ppt
鱼骨图分析方法
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目录 鱼骨图的定义、用法
三种类型、基本结构
鱼骨图分析法的步骤
01
02
鱼骨图的制作步骤
请输入文字内容
请输入文字内容
鱼骨图案例
三、鱼骨图分析法(5M因素法)
壹
与事件相关的方式与方法
03
******************************
*************************
TEXT TEXT ******************************************************* ******************************************************* ******************************************************* *******************************************************
2.WHERE 改变场所或场所的组合, 何地 作业或作业者的方向是否在正确状态?
是否无其他可做? 应该做些什么?
为什么在那地方做? 在何处做才是效率最高?
3.WHEN 何时 改变发生的时间、时期或顺序。
4.WHO 人的组合或工作的分担, 何人 重新加以检查讨论。
5.HOW 改变方法或步骤,使所需人力更减少, 如何做 熟练度较低,使用费用更低的方法。
素)。 三.将找出的各要素进行归类、整理,明确其从属关系。 四.分析选取重要因素。 五.检查各要素的描述方法,确保语法简明、意思明确。
鱼骨图分析ppt
3.WHEN
何时
改变发生的时间、时期或顺序。
4.WHO 人的组合或工作的分担, 何人 重新加以检查讨论。
5.HOW 如何做
改变方法或步骤,使所需人力更减少, 熟练度较低,使用费用更低的方法。
为何在那时做? 是否在别的时间做更有利?
为何要这个人做? 是否有可以做的更好的人?
为何要这么做? 有无其他可替代的更好的方法?
中骨【事实】
流向后工程是为什么 不知道是为什么
没有时间是为什么 竭尽全力是为什么
不适应是为什么
不知道是不良品,所以放任自流 没有检查毛刺的时间
竭尽全力完成计划台数 作业不适应 训练时间短
所以 所以 所以 所以 所以
感谢观看
2.特性和主骨。
3.大骨和要因。
特性写在右端,用四方框圈起来。 大骨上分类书写3~6个要因,用
主骨用粗线画,加箭头标志。
四方框圈起来。
鱼骨图分析法的步骤
要因:召开头脑风暴研讨会,在最初的草案阶段,对于鱼骨图的大骨通常采用6M方法。
人力 1
6
环境
机械
2
6M
5
测量
物料
3
4 方法
鱼骨图分析法的步骤
人力
机械
方法 环境
6M方法常规图
问题/特性/结果
物料 测量
鱼骨图分析法的步骤
头脑风暴研讨会时,让所有成员表达心声,应尽可能多而全地找出所有可能原因,而不仅限于自己能完全掌控或正在执行的内
容。对人的原因,宜从行动而非思想态度面着手分析
目标集中,追求设想数 量,越多越好。
1
主张独立思考, 各抒己见。
2
不阻碍个人新观点的产
生,激发个人追求更多
超详细的鱼骨图使用指南
超详细的鱼骨图使用指南鱼骨图是由日本管理大师石川馨先生所发明出来的,故又名石川图。
鱼骨图是一种发现问题“根本原因”的方法,它也可以称之为“Ishikawa”或者“因果图”。
这个图能应用的地方比较多,也有读者留言想要了解,那么今天大家一起学习一下吧。
2鱼骨图定义问题的特性总是受到一些因素的影响,我们通过头脑风暴法找出这些因素,并将它们与特性值一起,按相互关联性整理而成的层次分明、条理清楚,并标出重要因素的图形就叫特性要因图。
因其形状如鱼骨,所以又叫鱼骨图(以下称鱼骨图),它是一种透过现象看本质的分析方法。
同时,鱼骨图也用在生产中,用来形象地表示生产车间的流程。
3鱼骨图的三种类型A、整理问题型鱼骨图(各要素与特性值间不存在原因关系,而是结构构成关系)B、原因型鱼骨图(鱼头在右,特性值通常以“为什么……”来写)C、对策型鱼骨图(鱼头在左,特性值通常以“如何提高/改善……”来写)。
4鱼骨图的制做1、分析问题原因/结构A、针对问题点,选择层别方法(如:人、机、料、法、环等)B、按头脑风暴分别对各层别类别找出所有可能原因(因素)C、将找出的各要素进行归类、整理,明确其从属关系D、分析选取重要因素E、检查各要素的描述方法,确保语法简明、意思明确2、分析要点a、确定大要因(大骨)时,现场作业一般从“人机料法环”着手,管理类问题一般从“人事时地物”层别,应视具体情况决定。
b、大要因必须用中性词描述(不说明好坏),中、小要因必须使用价值判断(如…不良)。
c、脑力激荡时,应尽可能多而全地找出所有可能原因,而不仅限于自己能完全掌控或正在执行的内容。
对人的原因,宜从行动而非思想态度面着手分析。
d、中要因跟特性值、小要因跟中要因间有直接的原因-问题关系,小要因应分析至可以直接下对策。
e、如果某种原因可同时归属于两种或两种以上因素,请以关联性最强者为准(必要时考虑三现主义:即现时到现场看现物,通过相对条件的比较,找出相关性最强的要因归类。
鱼骨图问题分析方法
例:「没有照明」
「没有报警」 「学习不足」
「没有盖子」
「没有干劲」 「注意不足」
反复寻找为什么,摸索探询的话比较好
要因是 「主语+谓语」的形式比较好。 例:「软管 → 软管长」 「涂料 → 涂料飞溅」
现地现物前要围绕事实系统的整理要因。
鱼骨图分析方法培训
⑥深究要因。
考虑对特性影响的大小和对策的可能性,深究要因(不一定是最后的要因)。 追查要因的时候,要由全员讨论决定。 将深究的要因称为「主要因」,用〇标记。 「主要因」是对策的内容可以用眼和数据确认的。 决定复数的「主要因」的时候,从「真要因」「和有效对策有关的要因」中 解析,按顺序用〇标记标注No.。
原因。
它使我们问自己:问题为什么会发生?使项目小组聚焦于问题的原因,
而不是问题的症状。
能够集中于问题的实质内容,而不是问题的历史或不同的个人观点。 以团队努力,聚集并攻克复杂难题。
辨识导致问题或情况的所有原因,并从中找到根本原因。
分析导致问题的各原因之间相互的关系。 采取补救措施,正确行动。
清楚,并标出重要因素的图形就叫“特性要因图”、“因果图” 。
头脑风暴法(Brain Storming—BS):一种通过集思广益、发挥团体智慧,从各种不同角 度找出问题所有原因或构成要素的会议方法。
BS有四大原则:严禁批评、自由奔放、多多益善、搭便车。
鱼骨图分析方法培训
鱼骨图的用法:
鱼骨图是一个非定量的工具,可以帮助我们找出引起问题潜在的根本
中骨【事实】 所以
放空箱的架子和工程分离
所以 不能放到作业工程内 所以 所以 从工程下来的空箱比较多 所以 需要箱子的组装零件种类多
鱼骨图的定义、用法及分析步骤
鱼骨图的定义、用法及分析步骤鱼骨图鱼骨图是由日本管理大师石川馨先生所发明出来的,故又名石川图。
鱼骨图是一种发现问题“根本原因”的方法,它也可以称之为“Ishikawa”或者“因果图”。
查看精彩图册目录一、鱼骨图定义鱼骨图的用法鱼骨图分析法的步骤绘制因果图应注意的事项二、鱼骨图的三种类型三、鱼骨图制作 1、分析问题原因/结构。
2、鱼骨图绘图过程四、鱼骨图使用步骤五、鱼骨图案例分析六、用统计工具软件MINTAB制作鱼骨图鱼骨图 - 使用鱼骨图 - 方向鱼骨图 - 案例展开一、鱼骨图定义鱼骨图的用法鱼骨图分析法的步骤绘制因果图应注意的事项二、鱼骨图的三种类型三、鱼骨图制作 1、分析问题原因/结构。
2、鱼骨图绘图过程四、鱼骨图使用步骤五、鱼骨图案例分析六、用统计工具软件MINTAB制作鱼骨图鱼骨图 - 使用鱼骨图 - 方向鱼骨图 - 案例展开一、鱼骨图定义鱼骨图(Cause & Effect/Fishbone Diagram)问题的特性总是受到一些因素的影响,我们通过头脑风暴法找出这些因素,并将它们与特性值一起,按相互关联性整理而成的层次分明、条理清楚,并标出重要因素的图形就叫特性要因图。
因其形状如鱼骨,所以又叫鱼骨图(以下称鱼骨图),它是一种透过现象看本质的分析方法。
同时,鱼骨图也用在生产中,用来形象地表示生产车间的流程。
头脑风暴法(Brain Storming——BS):一种通过集思广益、发挥团体智慧,从各种不同角度找出问题所有原因或构成要素的会议方法。
BS有四大原则:严禁批评、自由奔放、多多益善、搭便车。
鱼骨图也称为因果分析图或石川图(根据最先提出这一工具的石川熏(Kaoru Ishikawa译名)的名字命名)。
它看上去有些象鱼骨,问题或缺陷(即后果)标在"鱼头"外。
在鱼骨上长出鱼刺,上面按出现机会多寡列出产生生产问题的可能原因。
鱼骨图有助于说明各个原因之间如何相互影响。
鱼刺图(详细分析法则)
特性
搬运空箱较费时间
事实 推定 推定 推定 推定
设备
花费时间是为什么 分离是为什么
不能放是为什么 大是为什么 多是为什么
不能放到作业工程内 从工程下来的空箱多
需要箱子组装的零件种类较多 放空箱架子尺寸大
放空箱的架子和工程分离
大骨
看不到饭菜实例
小骨
不方便直接看到
孙骨
展示台太低
曾孙骨
人驻留时间长
菜品展示台
中骨
5 记入中骨、小骨、孙骨「要点」
・要因记入 [没有对策的反馈」。
例:「没有手顺书」 「没有盖子」
「没有报警」「没有干劲」
「学习不足」
「注意不足」
**反复寻找为什么,摸索探询的话比较好 ・要因是
「主语+谓语」的形式比较好。
特性
刹车导管长度不良
工件不固定 汽缸气压过低 汽缸漏气
夹具夹紧力不够 切断的尺寸混乱
机械・设备
中骨【事实】
事实 推定 推定 推定 推定
长度不良是为什么 尺寸混乱是为什么 工件不固定是为什么 夹紧力不够是为什么 气压过低是为什么
切断尺寸混乱 工件不固定 夹具夹紧力不够 汽缸气压过低 汽缸漏气
所以 所以 所以 所以 所以
分析的要点:
⑴、确定大要因(大骨)时,现场作业一般从“人、机、料、法、环、测”着手, 管理类问题一般从“人、事、时、地、物”层别,应视具体情况决定;
⑵、大要因必须用中性词描述(不说明好坏),中、小要因必须使用价值判断 (如……不良);
⑶、脑力激荡时,应尽可能多而全地找出所有可能原因,而不仅限于自己能完全 掌控或正在执行的内容。对人的原因,宜从行动而非思想态度面着手分析;
•产品质量低劣 •材料不好
鱼骨图分析法(秘籍版)
为什么身体倾斜
推定 为什么反手拉设备 推定 皮坐椅上有褶皱
所以
X
鱼骨图的三种类型
各要素与特性值间不存在原因关系,而 是结构构成因系。
鱼骨图分析法
整理问题型
原因型
鱼头在右,特性值通常以“为什么 „„”来写。
对策型
鱼头在左,特性值通常以“如何提高/改 善„„”来写。
X
鱼骨图分析法
经典实例
X
鱼骨图分析法—经典案例
鱼骨图分析法
6
1
X
绘制时,重点应放在为什么会有这样的原因,并依照5W1H的方法。
1.WHAT 做什么 去除不必要部门和动作, 改善对象是什么?改善目的是什么? 是否无其他可做? 应该做些什么?
鱼骨图分析法
2.WHERE 何地
改变场所或场所的组合, 作业或作业者的方向是否在正确状态?
为什么在那地方做? 在何处做才是效率最高?
偏 低
X
案例:1、员工流失率
X
案例:2、送货时间太长
环境 无遥控器 太多的电话 Beepers运转 不正常 未听到声音
工具/设备
电话系统 故障
送货时 间太长
不清楚谁接收
搬运工太 少
方法
人
X
案例:3、管道焊接裂缝
管道缺陷
裂缝 设备更换 错误的程序 供应商未认可
扩产
设备缺陷
没有人保养
未保养
裂缝问
鱼骨图分析法
Manpower
人力 环境
Mother-nature
机械 6M 方法
Methods Machinery
测量
Measurement
物料
Materials
X
鱼骨图分析法(ppt11)
案例二:某电商公司提升用户满意度
问题描述
用户满意度下降,导致客户流失和销售额减少。
人员
客服态度不好,售后服务不及时。
商品
质量参差不齐,描述不准确。
案例二:某电商公司提升用户满意度
价格
波动大,促销策略不合理。
交付
物流速度慢,配送不准确。
网站体验
页面加载慢,功能不完善。
解决方案
提升客服素质,加强商品质量控制, 稳定价格策略,优化物流配送,改善 网站性能。
对未来研究的展望
拓展应用领域
01
未来可以进一步探索鱼骨图分析法在更多领域的应用,如人工
智能、大数据分析等。
加强定量研究
02
目前鱼骨图分析法以定性分析为主,未来可以加强定量研究,
提高分析的准确性和客观性。
结合其他方法
03
可以考虑将鱼骨图分析法与其他分析方法相结合,形成更完善
的分析体系,提高问题解决的效率和准确性。
07
总结与展望
对鱼骨图分析法的总结
有效性
鱼骨图分析法通过直观、形象的图形 展示,有助于快速识别问题的根本原
因,提高问题解决的效率。
适用性
该方法可应用于各种领域和场景,如 质量管理、项目管理、风险管理等,
具有广泛的适用性。
局限性
鱼骨图分析法主要关注单一问题的分 析,对于复杂问题的处理可能不够全
面和深入。
图形化表达原理
鱼骨图采用图形化表达方式,使得问题及其原因更加直观和易于理解。通过图形化表达,可以更好地 展示问题的全貌和各个因素之间的关系。
在鱼骨图中,可以使用不同的颜色、形状和线条来表示不同类型的问题和因素,从而使得图形更加生 动和易于区分。同时,图形化表达也有助于激发团队成员的创造力和想象力,促进更好的沟通和协作 。
鱼骨图分析法
例:「软管 → 软管长」 「涂料 → 涂料飞溅」
• 现地现物前要围绕事实系统的整理要因。
万翊达企业发展(宁波)有限公司
鱼骨图分析方法培训
⑥深究要因。
• 考虑对特性影响的大小和对策的可能性,深究要因(不一定是最后的要因)。 • 追查要因的时候,要由全员讨论决定。 • 将深究的要因称为「主要因」,用〇标记。 • 「主要因」是对策的内容可以用眼和数据确认的。 • 决定复数的「主要因」的时候,从「真要因」「和有效对策有关的要因」中
2
主骨
1
特性
万翊达企业发展(宁波)有限公司
鱼骨图分析方法培训
③大骨和要因。 • 大骨上分类书写3~6个要因,用四方框圈起来。
3
要点:绘图时,应保证大骨与主骨成60度夹角,中骨与主骨平行。
万翊达企业发展(宁波)有限公司
鱼骨图分析方法培训
④中骨、小骨、孙骨。
• 中骨「事实」。 ( 不从事实开始的话,要做出对策的要因的真实味就淡了。)
• 需要涉及人事、IT、产品、风险、 • 市场、销售、服务等业务运营的各个层
面。 • 降低流失率首先需要知道的关键问题是:
客户为什么流失?是哪些原因在导致客 户流失?其中哪些是主要原因,哪些是 次要原因?这些原因之间有没有交互作 用?应该怎样改变这些因素来影响客户 流失率?
万翊达企业发展(宁波)有限公司
应用案例22赛场天气草皮裁判帮对手太软用不上力没有阻抗力影响速度易摔倒主场作战干扰太大太硬易导致运动受伤不适应阔叶草下雨易滑欧洲强队进步太大有阳光刺眼太冷身体不适应中国男足总是输门柱帮对手客场作战气氛影响吃肉长大实力水平悬亚洲强队技术太细腻身体太强壮高温湿热易中暑抽筋或虚脱守门员超常发挥对手24管道焊接裂缝裂缝问题管道缺陷供应商未认可裂缝设备更换设备缺陷未保养没有人保无人监控裂缝无预算销售额下降没有紧跟的程序未培训态度不端正程序不可用26案例
鱼刺图(详细分析法则)
优点
直观明了
鱼刺图通过图形的方式展示问题与原因之间的关系,使得复杂的问题 变得一目了然。
结构化分析
鱼刺图可以帮助使用者系统地分析问题,从不同的维度出发,全面地 考虑问题的各个方面。
促进团队协作
鱼刺图的使用可以促进团队成员之间的交流和合作,共同寻找问题的 解决方案。
定位问题原因
鱼刺图可以帮助使用者快速定位问题的根本原因,从而制定有效的解 决方案。
监控与评估
通过定期回顾和更新鱼刺图,监控改 进措施的实施效果,评估质量管理工 作的成效。
项目管理
项ห้องสมุดไป่ตู้计划
利用鱼刺图制定详细的项目计划,明确项目的目 标、任务、时间节点和资源需求。
风险管理
利用鱼刺图分析项目潜在的风险因素,制定相应 的应对措施,降低风险对项目的影响。
ABCD
进度管理
通过鱼刺图跟踪项目的进度,及时发现并解决潜 在的问题,确保项目按时完成。
02
鱼刺图的制作方法
确定问题
01
02
03
明确问题
首先需要明确要解决的问 题,确保问题清晰、具体。
收集信息
收集与问题相关的背景信 息,了解问题的来龙去脉。
确定主要问题
确定主要问题,即需要解 决的核心问题。
头脑风暴
邀请专家参与
邀请相关领域的专家参与 头脑风暴,提供专业意见 和建议。
自由畅谈
鼓励参与者自由畅谈,不 要限制思路和想法。
团队协作
通过鱼刺图促进团队成员之间的沟通与协作,共 同完成项目目标。
流程优化
流程识别
利用鱼刺图梳理现有的业务流程,识别流程 中的瓶颈和问题。
流程改进
基于鱼刺图的分析结果,对流程进行优化和 改进,提高工作效率。
鱼骨图分析法
将所有的事情怀疑一次,把上面的5个质问, 为何要照目前的工作方式进行? 均用WHY来商讨,并找出最好的改善方案。 有无其他任何补充和改变可以更好?
万翊达企业发展(宁波)有限公司
鱼骨图分析方法培训
特性:例1
刹车导管长度不良
机械・设备
工件不固定 汽缸气压过低
汽缸漏气 夹具夹紧力不够
切断的尺寸混乱
中骨【事实】
所以 所以 所以 所以 所以
万翊达企业发展(宁波)有限公司
鱼骨图分析方法培训
特性:例3
没有检查毛刺的时间
毛刺流向后工程
作业不适应 训练时间短
竭尽全力完成计划台数
支援作业者
不知道是不良品,所以放任自 流
中骨【事实】
事实 推定
流向后工程是为什么 不知道是为什么
不知道是不良品,所以放任自流 没有检查毛刺的时间
• 反复寻找为什么,摸索探询的话比较好 • 要因是 「主语+谓语」的形式比较好。
例:「软管 → 软管长」 「涂料 → 涂料飞溅」
• 现地现物前要围绕事实系统的整理要因。
万翊达企业发展(宁波)有限公司
鱼骨图分析方法培训
⑥深究要因。
• 考虑对特性影响的大小和对策的可能性,深究要因(不一定是最后的要因)。 • 追查要因的时候,要由全员讨论决定。 • 将深究的要因称为「主要因」,用〇标记。 • 「主要因」是对策的内容可以用眼和数据确认的。 • 决定复数的「主要因」的时候,从「真要因」「和有效对策有关的要因」中
案例:7、A12立车换件准备时间过长
万翊达企业发展(宁波)有限公司
鱼骨图分析方法培训
案例:8、产品开发失败
万翊达企业发展(宁波)有限公司
鱼骨图分析方法培训
鱼骨图(详细分析法则说明)
•2022/1/14
•12
材料(Materials)因素: (1)在原材料采购合同中明确规定质量要求; (2)加强原材料的进厂检验和厂内自制零部件的工序和成品 检验; (3)合理选择供应商(包括“外协厂”); (4)搞好协作厂间的协作关系,督促、帮助供应商做好质量 控制和质量保证工作。
•2022/1/14
⑸、如果某种原因可同时归属于两种或两种以上因素,请以关联性最强者为准(必 要时考虑三现主义:即现时到现场看现物,通过相对条件的比较,找出相关性最强的 要因归类。)
⑹、 选取重要原因时,不宜超过7项,且应标识在最末端原因。
•2022/1/14
•20
鱼骨图绘图过程:
•A、填写鱼头(按为什么不好的方式描述),画出主骨 •B、画出大骨,填写大要因 •C、画出中骨、小骨,填写中小要因 •D、用特殊符号标识重要因素
因果分析图 (鱼骨图分析法)
•2022/1/14
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小故事:
改变自己 很久很久以前,人类还赤着双脚走路。 有一个国王到某一个偏远的乡间旅行,因为路面崎岖不平,有很多碎石头,刺得他的脚 又痛又麻,回到王宫后,他下了一道命令,要将国内的所有道路都铺上一层牛皮。他认为这 样做,不只是为自己,还可造福他的人民,让大家走路时不再受到刺痛之苦。 但即使杀尽国内所有的牛,也筹措不到足够的皮革,而所花费的金钱、动用的人力,更 不知多少。虽然这件事情根本做不到,甚至还相当愚蠢,但因为是国王的命令,大家也只能 摇头叹息。一位聪明的仆人大胆向国王提出建言:国王啊,为什么您要劳师动众,牺牲那么 多头牛,花费那没多金钱呢?您为何不用两片小牛皮包住您的脚呢?国王听了很惊讶,顿时 领悟,收回成命,采纳了这个建议。据说,这就是皮鞋的由来。
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鱼骨图的作用:
鱼骨图是一个非定量的工具,它可以帮助我们找出引起问题 (最终问题 陈述所描述的问题) 潜在的根本原因。
它可以由项目小组或者和那些实际上关心项目流程的人员一起完成。
它使我们问自己:问题为什么会发生……使项目小组聚焦于问题的原因,
•想改变世界,很难;要改变自己, 则较为容易。如果你希望看到世 界改变,那没第一个必须改变的 就是自己。
鱼骨图的定义:
1953年,日本管理大师石川馨先生所提出的一种把握结果(特性) 与原因(影响特性的要因)的极方便而有效的方法,故名“石川图”。 因其形状很像鱼骨,是一种发现问题“根本原因”的方法,是一 种透过现象看本质的分析方法,也既称为“鱼骨图”或者“鱼刺图”。 问题的特性总是受到一些因素的影响,我们通过头脑风暴法找 出这些因素,并将它们与特性值一起,按相互关联性整理而成的层次
测量(Measurement)的因素:
(1)确定测量任务及所要求的准确度,选择使用的、具有所需准确度和精密度能力 的测试设备。 (2)定期对所有测量和试验设备进行确认、校准和调整。 (3)规定必要的校准规程。其内容包括设备类型、编号、地点、校验周期、校验方 法、验收方法、验收标准,以及发生问题时应采取的措施。 (4)保存校准记录。 (5)发现测量和试验设备未处于校准状态时,立即评定以前的测量和试验结果的有 效性,并记入有关文件。
而不是问题的症状。
能够集中于问题的实质内容,而不是问题的历史或不同的个人观点。 使组员了解项目小组在围绕某个问题时产生的集体智慧和意见,有助于 找到有效的解决方案。
鱼骨图的三种类型
•整理问题型 •各要素与特性值间不存在原因关系,而是结构构成团系。 • 原因型 •鱼头在右,特性值通常以“为什么……”来写。
•Байду номын сангаас策型
•鱼头在左,特性值通常以“如何提高/改善……”来写。
什么是5M1E:
•Man/Manpower
•人力
•环境
•Environment
•机械 •6M
•Machine
•测量
•Measurement
•物料
•方法
•Method
•Materials
操作人员(Man/Manpower)因素:
操作人员造成缺陷、误差的主要原因有:质量意识差;操作时粗心大意;不遵守 操作规程;操作技能低、技术不熟练,以及由于工作简单重复而产生厌烦情绪等。 防误可控制措施: (1)加强“质量第一、用户第一、下道工序是用户”的质量意识教育,建立健全质 量责任制; (2)编写明确详细的操作流程,加强工序专业培训,颁发操作合格证; (3)加强检验工作,适当增加检验的频次; (4)通过工种间的人员调整、工作经验丰富化等方法,消除操作人员的厌烦情绪; (5)广泛开展品管圈活动,促进自我提高和自我改进能力。
材料(Materials)因素:
(1)在原材料采购合同中明确规定质量要求;
(2)加强原材料的进厂检验和厂内自制零部件的工序和成品
检验; (3)合理选择供应商(包括“外协厂”); (4)搞好协作厂间的协作关系,督促、帮助供应商做好质量 控制和质量保证工作。
工艺方法(Method)的因素:
工艺方法包括工艺流程的安排、工艺之间的衔接、工序加工手段的选择(加工环 境条件的选择、工艺装备配置的选择、工艺参数的选择)和工序加工的指导文件的编 制(如工艺卡、操作规程、作业指导书、工序质量分析表等), 工艺方法对工序质量的影响,主要来自两个方面:一是指定的加工方法,选择的 工艺参数和工艺装备等正确性和合理性,二是贯彻、执行工艺方法的严肃性。 工艺方法的防误和控制措施: (1)保证定位装置的准确性,严格首件检验,并保证定位中心准确,防止加工特 性值数据分布中心偏离规格中心; (2)加强技术业务培训,使操作人员熟悉定位装置的安装和调整方法,尽可能配 置显示定位数据的装置; (3)加强定型刀具或刃具的刃磨和管理,实行强制更换制度; (4)积极推行控制图管理,以便及时采取措施调整; (5)严肃工艺纪律,对贯彻执行操作规程进行检查和监督。 (6)加强工具工装和计量器具管理,切实做好工装模具的周期检查和计量器具的 周期校准工作。
环境(Environment)的因素: 所谓环境,一般指生产现场的温度、湿度、噪音 干扰、振动、照明、室内净化和现场污染程度等。 在确保产品对环境条件的特殊要求外,还要做好 现场的整理、整顿和清扫工作,大力搞好文明生产, 为持久的生产优质产品创造条件。
不知多少。虽然这件事情根本做不到,甚至还相当愚蠢,但因为是国王的命令,大家也只能
摇头叹息。一位聪明的仆人大胆向国王提出建言:国王啊,为什么您要劳师动众,牺牲那么 多头牛,花费那没多金钱呢?您为何不用两片小牛皮包住您的脚呢?国王听了很惊讶,顿时 领悟,收回成命,采纳了这个建议。据说,这就是皮鞋的由来。
设计人员因素:
机器设备(Machine)因素:
(1)加强设备维护和保养,定期检测机器设备的关键精度和 性能项目,并建立设备关键部位日点检制度,对工序质量控制 点的设备进行重点控制; (2)采用首件检验,核实定位或定量装置的调整量;
(3)尽可能培植定位数据的自动显示和自动记录装置,经减
少对工人调整工作可靠性的依赖。
因果分析图 (鱼骨图分析法)
小故事:
改 变 很久很久以前,人类还赤着双脚走路。 自 己
有一个国王到某一个偏远的乡间旅行,因为路面崎岖不平,有很多碎石头,刺得他的脚
又痛又麻,回到王宫后,他下了一道命令,要将国内的所有道路都铺上一层牛皮。他认为这 样做,不只是为自己,还可造福他的人民,让大家走路时不再受到刺痛之苦。 但即使杀尽国内所有的牛,也筹措不到足够的皮革,而所花费的金钱、动用的人力,更
分明、条理清楚,并标出重要因素的图形就叫“特性要因图”、“因
果图” 。 头脑风暴法(BS):一种通过集思广益、发挥团体智慧,从 各种不同角度找出问题所有原因或构成要素的会议方法。BS有四 大原则:严禁批评、自由奔放、多多益善、搭便车。
•产品质量低劣 •材料不好 •设计拙劣
•收费过高 •营销成效不彰 •材料的成本