第五章地位与角色
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a.当一个人所承担的同一社会角色受到来自不同方向的 角色期望，使他难以胜任并在时间与精力上出现紧张 感，亦称“角色紧张” （role strain）。 b.当一个人所承担的几种角色间出现了行为规范互不相 容的情况时，也会发生角色冲突。
（3）角色不清
即社会大众或角 色的扮演者对于 某一角色的行为 标准不清楚，不 知道这一角色应 该做什么，不应 该做什么和怎样 去做。
这是指个人 与他所承担 的角色之间 存在着差距。
（3）角色的再现
社会角色的表现需要一系列手段。 角色扮演的条件是：
a. 布景与道具。 b. 衣着、仪表与言谈举止。 c. 注意前台、后台的表现与角色表现
上的配合。
（4）扮演过程
角色表演需要经过三个环节：
一是对角色的期望（role expectation）； 二是对角色的领悟； 三是角色的实践。
二、社会角色
1．理论来源 2．角色类型 3．角色扮演 4．角色集 （role set） 5．角色失调
什么是社会角色？
社会角色是指与人们的某种社会地位、 身份相一致的一整套权利、义务的规范 与行为模式，它是人们对具有特定身份 的人的行为期望，它构成社会群体或组 织的基础。
（1）角色是社会地位的外在表现。 （2）角色是人们的一整套权利、义务的
规范和行为模式。 （3）角色是人们对于处在特定地位上的
人们行为的期待。 （4）角色是社会群体或社会组织的基础。
1．理论来源
“角色”原是戏剧中的名词，指演员扮演 的剧中人物。20世纪20——30年代一些 学者将它引入社会学，进而发展为社会 学的基本概念之一。社会角色理论来源 于：
（1）美国芝加哥学派最早系统地运用这一 概念，其中以G. H. 米德（G. H. Mead）的研 究最为突出。
3．角色扮演
（1）角色的确定 （2）角色距离（role distance） （3）角色的再现 （4）扮演过程
（1）角色的确定
在社会舞台上，人不能随心所欲 的扮演角色，角色的承担首先要 有一个确定的过程，或者说需要 经过“认同”，来证明一个人的 实际地位、身份等与其承担的角 色相一致。
（2）角色距离（role distance）
分析的。它是个人和群体之间的固 定的一套关系模式，正是这一整套 关系使得个人和群体结构作为一个 社会起着作用。
一、社会地位
二、社会角色
地位和角色
地位是人们在群体或社会中占据的位置。 角色是地位的外显，是根据个人的地位 对个人应该做的事情的社会期望与行为 模式。人们正是通过一个人具体扮演的 角色来确认这个人的社会地位的。地位 和角色是社会结构的基石，它们形成了 特定的个人之间的关系模式。
第五章 地位与角色
第一节 社会地位 第二节 社会角色
一、社会地位
1、社会地位的定义 2、社会地位的特点 3、先赋角色和自致角色
贵族
1、社会地位的定义
社会地位（social status）是指任何具有从社 会角度规定了的权利和义务的社会位置， 不管这种位置是高是低。社会地位是个人 在社会关系体系中所处的位置，无论这种 位置是自然形成的还是社会分工需要而形 成的。
“地位侧重反映行动者在社会系统中所 处的位置；与此相应，角色侧重反映在 社会系统中行动者的行动过程” 。
（1）角色不当
指角色扮演者在一个特定的场合错 误地扮演了其他角色。
（2）角色冲突（role conflict）
即在角色之间或内部发生矛盾、对立、妨碍 角色扮演的顺利进行。角色冲突有两类：
A.在不同承担者之间的冲突，它常是由角色利益 上的对立、角色期望的差别以及偏离角色规范等 原因引起的。
B.在角色承担者自身内产生的冲突。 这又有几种不同情况：
（4）角色中断
指处在某一角色地位的人，由于主观或 客观的原因不能将该角色扮演到底而出 现的中途间断的现象。
（5）角色失败
亦称角色崩溃。这是 一种最严重的角色失 调现象，是指角色承 担者被证明已不可能 继续承担或履行该角 色的权利和义务，不 得不中途退出舞台， 放弃原来角色的一种 现象。
微观意义上的社会结构（social structure）是从人际关系的角度来
我们向别人和我们自己宣布的地位的名称， 就是一种身份（identities） 。
2、社会地位的特点
（1）社会地位是由社会承认的； （2）社会地位是一定的权利、责任和义务的象征； （3）占据一定社会地位的人必须要有相应的能力，尽 管现实中也存在占据了一定的社会地位而又不具备相 应的能力的情况；
（4）社会地位的获得决定于社会需要的状况，有一定 能力的人不一定能获得相应的地位，因为社会的需要 有一定的限度；
4．角色集 （role set）
角色集——也称角色群或角色丛，是指一 组相互依存、相互补充的角色。 它有两层含义：
（1）一组相互联系、相互依存、相互补充的 角色。
（2）多种角色在一个人身上的汇集。
5．角色失调
（1）角色不当 （2）角色冲突（role conflict） （3）角色不清 （4）角色中断 （5）角色失败
（2）规定型角色与开放型角色
规定型角色指对权利、义务有较明确的 规定，不得随心所欲地自由发挥。
开放型角色是指对行为规范没有明确、 严格限制，承担者有较多自由和发挥余 地，角色扮演者可以根据个人感情、个 人所处的实际情况、个人对角色的理解 去灵活扮演。
（3）功利型角色与表现型角色
功利型角色是指以追求经济效益和实际利 益为目标的角色； 表现型角色是指不以获得经济效益为目的， 而以表现社会制度与秩序、某种社会价值 观念、思想信仰或道德情操等为目的的角 色。
（5）社会地位具有多重性，一个人在家庭、工作单位、 社交场合等不同的社会空间占据着不同的社会位置， 因此就会有好几个不同的社会地位；
（6）社会地位具有主观属性和客观属性，主观属性是 指由声誉、威望形成的社会位置，客观属性则指与某 种社会职务、等级有关的社会位置。
3、先赋地位和自致地位
现实生活中存在很多地位，有一些是与生 俱来的，例如性别、民族、肤色、年龄等， 这些被称为先赋地位（ascribed status）， 它们是独立于我们的行动之外的。 而所有其它地位则来自我们的行动，我们 以某种方式去获取它们。例如，你必须要 做一些事情才能成为一个学生、一个研究 生、一个已婚的人或者其他，这些就被称 为自致地位（achieved status）。
（2）角色理论的另一重要代表是美国人类 学家R. 林顿（R. Linton）。
（3）完形主义心理学或称Hale Waihona Puke Baidu式塔心理学。 （4）拟剧论。
2．角色类型
（1）自觉角色与不自觉角色 （2）规定型角色与开放型角色 （3）功利型角色与表现型角色
（1）自觉角色与不自觉角色
前者是指角色承担者明确意识到个 人所作的角色表演，因而尽力用行 动去感染周围的观众。 后者指角色承担者并未意识到角色 表演，而只是照习惯方式去做。
（3）角色不清
即社会大众或角 色的扮演者对于 某一角色的行为 标准不清楚，不 知道这一角色应 该做什么，不应 该做什么和怎样 去做。
这是指个人 与他所承担 的角色之间 存在着差距。
（3）角色的再现
社会角色的表现需要一系列手段。 角色扮演的条件是：
a. 布景与道具。 b. 衣着、仪表与言谈举止。 c. 注意前台、后台的表现与角色表现
上的配合。
（4）扮演过程
角色表演需要经过三个环节：
一是对角色的期望（role expectation）； 二是对角色的领悟； 三是角色的实践。
二、社会角色
1．理论来源 2．角色类型 3．角色扮演 4．角色集 （role set） 5．角色失调
什么是社会角色？
社会角色是指与人们的某种社会地位、 身份相一致的一整套权利、义务的规范 与行为模式，它是人们对具有特定身份 的人的行为期望，它构成社会群体或组 织的基础。
（1）角色是社会地位的外在表现。 （2）角色是人们的一整套权利、义务的
规范和行为模式。 （3）角色是人们对于处在特定地位上的
人们行为的期待。 （4）角色是社会群体或社会组织的基础。
1．理论来源
“角色”原是戏剧中的名词，指演员扮演 的剧中人物。20世纪20——30年代一些 学者将它引入社会学，进而发展为社会 学的基本概念之一。社会角色理论来源 于：
（1）美国芝加哥学派最早系统地运用这一 概念，其中以G. H. 米德（G. H. Mead）的研 究最为突出。
3．角色扮演
（1）角色的确定 （2）角色距离（role distance） （3）角色的再现 （4）扮演过程
（1）角色的确定
在社会舞台上，人不能随心所欲 的扮演角色，角色的承担首先要 有一个确定的过程，或者说需要 经过“认同”，来证明一个人的 实际地位、身份等与其承担的角 色相一致。
（2）角色距离（role distance）
分析的。它是个人和群体之间的固 定的一套关系模式，正是这一整套 关系使得个人和群体结构作为一个 社会起着作用。
一、社会地位
二、社会角色
地位和角色
地位是人们在群体或社会中占据的位置。 角色是地位的外显，是根据个人的地位 对个人应该做的事情的社会期望与行为 模式。人们正是通过一个人具体扮演的 角色来确认这个人的社会地位的。地位 和角色是社会结构的基石，它们形成了 特定的个人之间的关系模式。
第五章 地位与角色
第一节 社会地位 第二节 社会角色
一、社会地位
1、社会地位的定义 2、社会地位的特点 3、先赋角色和自致角色
贵族
1、社会地位的定义
社会地位（social status）是指任何具有从社 会角度规定了的权利和义务的社会位置， 不管这种位置是高是低。社会地位是个人 在社会关系体系中所处的位置，无论这种 位置是自然形成的还是社会分工需要而形 成的。
“地位侧重反映行动者在社会系统中所 处的位置；与此相应，角色侧重反映在 社会系统中行动者的行动过程” 。
（1）角色不当
指角色扮演者在一个特定的场合错 误地扮演了其他角色。
（2）角色冲突（role conflict）
即在角色之间或内部发生矛盾、对立、妨碍 角色扮演的顺利进行。角色冲突有两类：
A.在不同承担者之间的冲突，它常是由角色利益 上的对立、角色期望的差别以及偏离角色规范等 原因引起的。
B.在角色承担者自身内产生的冲突。 这又有几种不同情况：
（4）角色中断
指处在某一角色地位的人，由于主观或 客观的原因不能将该角色扮演到底而出 现的中途间断的现象。
（5）角色失败
亦称角色崩溃。这是 一种最严重的角色失 调现象，是指角色承 担者被证明已不可能 继续承担或履行该角 色的权利和义务，不 得不中途退出舞台， 放弃原来角色的一种 现象。
微观意义上的社会结构（social structure）是从人际关系的角度来
我们向别人和我们自己宣布的地位的名称， 就是一种身份（identities） 。
2、社会地位的特点
（1）社会地位是由社会承认的； （2）社会地位是一定的权利、责任和义务的象征； （3）占据一定社会地位的人必须要有相应的能力，尽 管现实中也存在占据了一定的社会地位而又不具备相 应的能力的情况；
（4）社会地位的获得决定于社会需要的状况，有一定 能力的人不一定能获得相应的地位，因为社会的需要 有一定的限度；
4．角色集 （role set）
角色集——也称角色群或角色丛，是指一 组相互依存、相互补充的角色。 它有两层含义：
（1）一组相互联系、相互依存、相互补充的 角色。
（2）多种角色在一个人身上的汇集。
5．角色失调
（1）角色不当 （2）角色冲突（role conflict） （3）角色不清 （4）角色中断 （5）角色失败
（2）规定型角色与开放型角色
规定型角色指对权利、义务有较明确的 规定，不得随心所欲地自由发挥。
开放型角色是指对行为规范没有明确、 严格限制，承担者有较多自由和发挥余 地，角色扮演者可以根据个人感情、个 人所处的实际情况、个人对角色的理解 去灵活扮演。
（3）功利型角色与表现型角色
功利型角色是指以追求经济效益和实际利 益为目标的角色； 表现型角色是指不以获得经济效益为目的， 而以表现社会制度与秩序、某种社会价值 观念、思想信仰或道德情操等为目的的角 色。
（5）社会地位具有多重性，一个人在家庭、工作单位、 社交场合等不同的社会空间占据着不同的社会位置， 因此就会有好几个不同的社会地位；
（6）社会地位具有主观属性和客观属性，主观属性是 指由声誉、威望形成的社会位置，客观属性则指与某 种社会职务、等级有关的社会位置。
3、先赋地位和自致地位
现实生活中存在很多地位，有一些是与生 俱来的，例如性别、民族、肤色、年龄等， 这些被称为先赋地位（ascribed status）， 它们是独立于我们的行动之外的。 而所有其它地位则来自我们的行动，我们 以某种方式去获取它们。例如，你必须要 做一些事情才能成为一个学生、一个研究 生、一个已婚的人或者其他，这些就被称 为自致地位（achieved status）。
（2）角色理论的另一重要代表是美国人类 学家R. 林顿（R. Linton）。
（3）完形主义心理学或称Hale Waihona Puke Baidu式塔心理学。 （4）拟剧论。
2．角色类型
（1）自觉角色与不自觉角色 （2）规定型角色与开放型角色 （3）功利型角色与表现型角色
（1）自觉角色与不自觉角色
前者是指角色承担者明确意识到个 人所作的角色表演，因而尽力用行 动去感染周围的观众。 后者指角色承担者并未意识到角色 表演，而只是照习惯方式去做。