敬老文明号活动总结

敬老文明号活动总结

敬老文明号活动总结

篇一:

敬老文明号活动总结. 依希来木其乡卫生院“敬老文明号”活动工作总结开展“敬老文明号”创建活动是在全社会开展的一条爱心敬老绿色通道，是以尊老、敬老、爱老、助老为主题，以优化为老服务环境为目的，以行业、岗位为老服务管理规范为标准，以行业、岗位为老服务创优为重点，开展的服务性竞赛活动。我院在建活动中紧紧围绕“六个老(老有所养老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为)”目标。以“关爱老人、构建和谐”为主题，充分发挥卫生系统行业优势，深入开展为老服务，使老年人权益得到更好保障。现就工作开展情况总结如下:

1. 积极参加老服务自愿者服务队伍，参与我院组织的为老服务者活动。

2. 为辖区内65岁以上老人免费体检并建立健康档案，体检时，针对老年人反应迟顿、行动不便、来人太多照顾不到等特点责任到人，同时确定每天体检20多人，并把体检纳入日常门诊工作，确保体检顺利进行。医护人员在每个体检环节，做到检查仔细，耐心解说，对行动不便的搀扶协助，血压较高的给予指导用药、如有危险及时转诊住院治疗，得到了老年人普遍好评。在体检工作结束后及时整理完善体检资料，由医生填写老年人体检结果反馈单逐一发放，并进行一对一健康指导。到目前为至共有320多老年人接受免费体检。

3. 认真开展老年人慢性病管理工作，每月为老年人开展高血压、糖尿病、心脑血管病及老年常见病知识讲座。

4. 开展进村上门服务，为行动不便老人提供免费保健服务，进行平衡膳食、合理营养、戒烟限酒等健康指导。

5. 制作宣传版面利用卫生节日、上街宣传等活动开展健康咨询、

免费测量血压，发放健康教育处方。通过开展“敬老文明号”活动，增强了我们全体工作人员的敬老意识，弘扬了尊老敬老传统美德，促进社会主义精神文明建设，营造良好的为老服务社会氛围，使老年人权益得到更好保障，老年人生活质量得到进一步提高，真正实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的老龄工作目标。得到了社区居民的广泛欢迎，我们会一如既往做好本职服务工作。依希来木其乡卫生院 201X年9月25日

篇二:

敬老文明号活动总结敬老文明号活动总结我科通过院里开展的“敬老文明号”活动，大力弘扬了我们中华民族尊老敬老的传统美德，结合我科的工作特点，在活动期间组织开展，重健康，送温暖，关爱老人等活动。 201X年10月23日上午科主任护士长要求全科人员，熟悉掌握为老年人优待服务的内容，发扬敬老爱老的服务精神。在实际工作中，对每一位老年手术患者，都要细心耐心讲解手术过程，全心全意为老人服务，做到术中无痛苦。解除他们的后顾之忧。并且科室统一组织为敬老院老人进行一次上门健康服务，包括健康体检(量血压等)，健康咨询，生活方式和健康状况评估，健康干预指导，健康预约服务等。通过这次活动让我们更加深刻体会到，尊老爱老是我们中华民族的传统美德，老年人是社会的宝贵财富。尊重老年人就是尊重人生和社会发展的规律，就是尊重历史。他们曾经为社会主义建设，发展做出了卓越的贡献。建立了光荣的业绩。今天他们虽然老了，离开了工作岗位，但仍然为社会做着他们力所能及的事情。非常值得我们去尊重和爱戴。此次活动不但能让他们能有一个健康的身体和良好的心态，同时也使他们感受到了，社会这个大家庭的温暖。祝老年人健康快乐～手术室麻醉科篇三:

敬老文明号活动总结敬老文明号活动总结 -活动总结 [] 篇一:

旬阳县中心敬老院创建敬老号中心敬老院自开放以来，始终为 ldqu;为政府分忧,为子女尽孝,为老人圆梦 rdqu;的人性化服务理念，

以不断提升服务质量，让老人过上晚年为目标，尤其是在 ldqu;敬老文明号rdqu;和星级敬老院创建过程中，内强素质，外塑形象，通过一系列敬老、老、助老方面的制度创新，院容院貌焕然一新，现将活动的具体及成效总结如下:

一、基本旬阳县中心敬老院，座落在距县城0.5公里的旬阳县城党家坝福利园区内，。占地60亩，投资总额4573万元，建筑总面积2222

3.93平方米，拥有床位300张，服务人员21人。是一所集五保供养、托老代养、军人疗养以及孤残救助为一体的综合性社会福利机构，其养老、休闲、健身、康复、娱乐、六位一体，设施齐全，功能配套。是全县养老服务机构的标志性建筑，不失为旬阳城区的一道亮丽。中心敬老院自201X年6月开园以来，已入住老人266人，其中 ldqu;园 rdqu;里供养着226位五保老人， ldqu;温馨园 rdqu;里有40位空巢老人居住，入住率达到88%。

二、重视，保障有力 201X年8月底，县民政局下发了民政系统敬老文明号创建活动。我们及时成立了敬老文明号创建活动领导小组，组长由中心敬老院院长贾守德同志担任，两办主任担任副组长，全体管理人员为成员，在院务办设立了创建。并研究制定了《旬阳县中心敬老院敬老文明号创建实施方案》，把创建任务分解到各个部门和。定期研究创建，解决工作经费，探索创建内容，落实创建措施。为了推进敬老文明号创建活动不断上档升级，敬老院围绕行业服务标准，着力塑造ldqu;创新、和谐、孝道 rdqu;的办院，培养员工树立 ldqu;一切为了老人,为了老人一切 rdqu;的核心价值观，教育员工在上尊重老人、感情上贴近老人、行动上呵护老人、上关心老人，推行 ldqu;化、规范化、化、特色化、持续化 rdqu;的五化服务。为入住老人营造和谐温馨的家园。通过这一系列措施的推进，敬老院的亲和力日渐形成，管护人员一切为了老人的服务理念基本养成。

三、制度健全，管理规范

1、系统化管控，科学化考评。要实现敬老院的精细化管理，必须

先从制度建设基础抓起。

一是健全工作人员岗位职责:

《院长工作职责》、《管理人员岗位职责》、《服务人员岗位职责》，以及《院民守则》、《院民入住》等。

二是建立工作生活制度:

《生活管理制度》、《管理制度》、《卫生管理制度》、《管理制度》、《工作学习制度》等等，使敬老院各项工作有章可循，工作生活严谨规范。在健全各项管理制度的前提下，我们在立足本职岗位、立足服务老人、立足队伍建设等20个方面展开活动。通过比学赶帮超活动形成的文明之风扑面而来。园区涌现了部门2个，4名，敬老之星28名，文明楼层2个，文明寝室26个，文明标兵26名，学习标兵18名，娱乐标兵16名，互助标兵28名，卫生标兵68名，标兵48名。

2、注重落实，强化管理。

一是坚持值班制度。一年三百六十五天，每天都有行政领导和医师值班，每层楼二十四小时都有护理员值守，并有工作交接记录。有突发事件应急处理预案;

二是坚持查房制度。每栋楼设置楼长，每层楼配有专职护工。每十个老人里推选有一名身体、心强、组织能力好的担任小组长。每天早晨起床后，每晚就寝前，由楼层管护人员和楼长以及小组长联合进行查房，、登记老人们的起居状况;

三是坚持饭前清点人数制度。把老人名册悬挂到餐厅，护理员在开饭前对按时就餐、、住院等几个类型进行记录。然后由每桌指定的席长负责打饭、分菜，保证每个老人都能吃饱吃好。

四是坚持外出请假登记制度。老人外出都须给本楼层负责人请假，填写请假条，经楼层管理员、楼长以及门卫同时准许方可外出，外出时必须佩戴印制有老人