综合统计工作考评办法

综合统计工作考评办法具体考评标准与计分办法如下：一、资料整理（20 分）（一）每月及时整理编印统计月报资料。每月及时将整理的统计月报上网，并于19 日前寄送市局综合科2 份的（邮寄以寄出时邮，全年计 6 分，漏报或迟报一次扣0.5 分。戳日期为准）（二）每年 5 月15 日前编印并发出统计资料手册的，计 2 分，每推迟15 天扣 1 分。（三）严格执行闽统办200512 号文“规范编印县级统计年鉴的意见”要求，及时整理编印统计年鉴资料，装帧美观、内容规范，并在8 月31 日前印好发出的计10 分。未编印的不计分。未及时寄（送），每推迟10 天扣0.2 分，最多扣 3 分；市局（邮寄以邮戳日期为准）完整性、实用性和规范性占7 分，不符合要求的酌情扣分。（四）自行开发编印各种有关统计资料的视编印种数、内容和工作量酌情加分，最多加 2 分。上述五项得分累计不超过20 分。

二、统计分析研究（40 分）（一）定期对经济运行情况进行分析。每月11 日（1 月份除外）下午下班前，将本县（市、区）的经济运行情况分析报告（包括现状及需关注的问题、对策建议等，主要是经济运行中出现的一些新情况、新问题和所采取的新措施、新方法，特别是本地支柱产业运行状况）的电子稿件报市局综合科，迟报一次扣 1.5 分，没有报一次扣2 分；同时市局将根据分析报告的质量进行评分。全年满分24分。（二）综合统计人员撰写的分析报告经县（市、

区）党政领导，最多加 4 分。批示的每篇报告加 1 分（需附复印件）（三）统计分析报告评选。每年8 月，市局综合科组织各县（市、区）统计局优秀统计分析报告评选，获

一、二、三等奖及优秀奖的，每篇分析分别加 3 分、2 分、

1 分和0.5 分，最多加5 分。（四）综合统计人员撰写的分析报告在省局组织的统计分析评比中，获一、二、三等奖及优秀奖的，分别加4 分、3 分、

2 分和1分，在市局评比中获得一、二、三等奖及优秀奖的，分别加 4 分、3分、2 分和1 分。在国家级刊物上发表的每篇分析报告加2 分，省级刊物上发表的每篇分析报告加 1.5 分，在市级刊物上发表的加1分。最多加7 分。获奖分析须附复印件。上述四项得分累计不超过40 分。三、统计信息发布（26 分）（一）统计信息报送。向市局综合科报送统计信息，被局综合科采用的，每条得0.6 分，最多加15 分；局综合科转报省局综合处并被采用的，每条再加0.6 分，局综合科转报市“两办”，被市“两办“采用的，每条再加0.5 分，两项合计最多再加 6 分。如果出现质量问题，每条扣 2 分。（二）被各县（市、区）“两办”评为“信息工作先进单位”的加21.5 分，同时评上加

3 分；被评为“信息先进个人”每人次加1 分，本项总加分不超过 5 分。对未开展信息工作评比的地区，由市局综合科根据其信息报送的数量和质量酌情考虑。以上得分累计不超过26 分。四、其他工作（1

4 分）（一）

每年12 月31 日前上报综合工作总结，视完成情况加1-4分。（二）认真及时完成省局、市局综合科布置的其他工作任务，满分的10 分。没有按时完成的扣12 分。附件2：3 国民经济核算统计工作考评办法具体考评标准与计分办法如下：一、季度报表（30 分）（一）及时性（8 分）以制度规定的上报时间为准，数据以ftp 或电子邮件形式上报，迟报一次扣 2 分，扣完为止。（二）准确性（14 分）数据逻辑关系：上报数据逻辑关系不平衡的每笔扣 1 分；查询有明显差错而不予纠正的加倍扣分；上报数据与上年同期和本年上季度数据相比变动幅度过大，且未附加文字说明的，每笔扣1 分；扣上报附表相关指标不完整的，10 分（每少报一相关指标扣0.5 分，。扣完为止）（三）规范性（8 分）未按规定格式填列的扣12 分（每错报一相关指标扣0.5 分，扣完为止）二、年度报表（40 分）（一）及时性（8 分）以制度规定的上报时间为准，每迟报一天扣2 分，本项扣完为止。（二）准确性（20 分）数据逻辑关系：表与表之间不一致或表内数据不一致，每错一4笔扣2 分；引起连带性差错不再扣分；在上报期后，市统计局提出查询后 2 天内未予修改答复的加倍扣分；上报数据与上年相比变动；幅度过大，且未说明原因的扣 6 分（每一指标扣 1 分，扣完为止）相关指标应协调一致，与各专业数据明显存在不协调的扣4 分。本项扣完为止。（三）

规范性（12 分）上报数据不完整，或未按规定格式填列的扣6 分（每少报或错；未上报电子台帐扣 6 分，电子台帐不报一指标扣 1 分，扣完为止）够具体的酌情扣分。三、其他工作（30 分）（一）各县（市、区）核算人员年度内本人撰写并正式印发统。计分析报告不少于6 篇。本项 6 分（每少一篇扣 1 分，扣完为止）（二）本人撰写的经县级以上党委、政府领导批示的每一篇分析报告加0.5 分；被省级以上刊物采用发表的每篇加 1 分；市级刊物采用发表的每篇加0.5 分；县级刊物采用发表的每篇加0.2 分（以。本项最多分为 4 分。上均需附复印件）（三）本人撰写的统计分析在省级评比获一、二、三等奖的分别加 2 分、1.5 分、1 分，获优秀奖的加0.5 分；在市级评比中获一、二、三等奖的分别加 1.5 分、1 分、0.5 分，获优秀奖的加0.3 分。本项满分为 5 分。同一篇分析报告同时获领导批示、报刊采用或评比获奖的，取其最高得分计入，不重复计分。（四）市级布置的其他工作，包括工作总结、培训、服务业抽5样调查等临时性工作，由市局综合科根据完成情况予以计分，本项最多15 分。附件3： 6 工业能源统计工作考评办法根据省统计局工业、能源统计工作的考评办法，市局将从报表工作、分析信息工作和其他工作纳入考评内容，考评分值为100 分，由市局工交科负责组织实施。报表工作、分析信息工作和其他工作先分别以百分制进行计分，再

分别以85、5和10的权重加权汇总计算总分。具体考评内容及评分标准如下：一、报表工作（100 分）一工业统计报表数据质量（50 分）⒈进度统计报表（40 分）报表种类：工业统计报表制度中规定的所有进度报表。包括工业产销总值及主要产品产量（B201 表）、工业企业主要经济指标（B202 表）、主要工业产品销售、库存、订货（B203 表）等⑴及时性（5 分）。以制度规定的上报时间为准，每迟报一次扣0.5 分，扣完为止。基层数据库重报的视同迟报。

⑵准确性（30 分）。每差错1 笔扣0.05 分。在规定报出时间12 小时内，主动更改差错的不扣分；市局审核有明显差错，而不予纠正的加倍扣分。考虑到各地工作量的大小，在实际扣分时，统一按以下公式计算：实际扣分每月基层表差错累计总笔数×0.05 分×全市填报企业数÷11×该县（市、区）填报企业数。扣完30 分为止。⑶规范性（5 分）。工业生产、效益、产销存等报表编报说明应包括：审核出错的具体原因；同期数为“0”；企业数据变动超过750的；调整量当月、累计超过1的；同期数调整量；主营业务收入与工业总产值之比低于97；产值增长趋势与产量增长趋势不匹配的，要进行详细的、有说服力的说明。编报说明应在规定上报日后12 小时内上报。月报逾时或不按规定要求上报的1 次扣0.1 分。对于出现当月产值为“0”以及本月累计与上月累计相同的企业，而没有说明原因的，按出现企业数