员工工资与提成方案

员工工资待遇与提成方案

员工工资及福利待遇

备注：a、该工资为税前工资.

b、满勤：请假、缺勤（不含调休）4小时（含）以上没有满勤奖。

c、工龄补贴：每增加工作一年，增加100元，最多300元，在公司工作1年以下无补贴。

提成方案

店铺实行均提提成方案制度：每个店铺的提成额为店铺销售额的2.5%提，每个店员的提成额为店铺提成额除以店铺员工总数。(备注：以上店铺提成方案执行后，取消员工加班制度（可以串休），员工内购每月最多购买3双，顾客购买内购鞋时为9折（要求顾客签字留下联系方式，以便日后进行回访），内购9折商品的销售算到店铺总销售额中)。

以上员工工资底薪与提成方案的原因：由于今年年底全国物价的上涨，各个公司的底薪都有所提高，因此把员工和店长的底薪提到1200和1400元（相对其他服装公司还是较低）。至于提成方案的制定：提高店铺的提成比率，取消加班制度，这样可以使员工的收入平衡，制止员工乱报加班，把心放到销售上面。均提可以提高店铺员工的团结精神，内购限量可以制止员工获取内购时产生的差价。提倡顾客9折购买商品，这样没有扣点，公司可获得更大利润。