SYB创业培训第十步:如何开办你的企业

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SYB创业教育第十步PPT课件

SYB创业教育第十步PPT课件
21.02.2024
p失去保护的专利; p劳工协议的变更; p懒惰和自满; p家庭矛盾; p自然灾害; p突发事件; p资金短缺.
24
对创业者而言,不进则退非常 适用于创业和守业,如果不积极进 取,想维持现状,只能是不切实际 的幻想.创业者面对的是复杂多变 的环境,市场在变化、科学技术在 变化、竞争对手在变化,信息传播 方式在变化、人们的思想观念在变 化,顺应变化已成为企业生存的必 备条件.
第十步 开办企业
21.02.2024
1
第十步教学目的:
1、申办成立一个企业有许多繁琐具体的工 作要做,创业者要有足够的精神准备.
2、开业了,把创业计划修订成经营发展计划.
第十步教学方法:
1、讲述业主开业将面临的问题和对策. 2、如何寻求有关专家的咨询指导.
21.02.2024
2
一、能走出第十步吗
懂; 灯箱、广告牌、宣传栏的设置要遵守交通
法规或城管条例.
21.02.2024
11
4、资金筹集
白雪与小兰的共同志向,使得她们合 作在武夷山风景区落实了一块空地,建起 了一幢农家风格的旅馆,遗憾的是旅馆前 后有各500平方米的空地闲置着,而园 林部门规定,空地必须搞好绿化.此时白雪 与小兰的资金已用光了.
10、关注竞争对手…...
21.02.2024
22
黄亮和燕的抉择:
黄亮和燕的小加工场开工4个月后发现,预算工资 600元的标准难以维持家庭开支.同时,工艺品的销售只有 5月份超出销售预测,其它月份均未达到销售目标.黄亮同 单位的同事看见他自主创业后也纷纷仿效,副镇长的妻子 集资10万元也成立了较大规模的加工厂,引进先进设备, 月产量达到3万件;黄亮这时虽已建立了销售渠道,但客 户对他的产品档次、款式不太满意,需求量也不大.邻村 的几家加工场已不再生产低档次的产品,转产朱砂泥与陶 瓷相结合新品种.

SYB创业培训课件-10步全

SYB创业培训课件-10步全
应该如何获取相应资质?
06 企业的法律环境与责任
了解我应该面对和承担的?
07 预测你的启动资金
我要筹备多少钱?
08 制定你的利润计划
我究竟能赚到多少钱?
09 判断你的企业能否生存
这个创业方向能否能功?
10 开办你的企业
开启我的创业之路?
SYB创业培训导师:杨慧
15
48 2
月 日 第
评价你是否适合创业 节
23
三、从创业的角度分析自己
11
SYB创业培训导师:杨慧
SIYB中国项目介绍
总体目标:
推动中小企业能力建设,创造并带动就业岗位的增加,减少贫困。
远景目标:
加强中国国内培训机构能力建设,使他们能提供长期高质量的创业和管理培训,从而 为消除贫困和创造就业岗位做出贡献。
12
SYB创业培训导师:杨慧
SIYB中国项目介绍
SIYB课程体系分为四大模块,即:
SYB创业培训导师:杨慧
17
二、创办企业面临的挑战
创业者不得 不提前深思
的问题
? 创办企业的好处(你创办企业的原因)? ? 创办企业将遇到的烦恼和困难? ? 企业失败的原因是什么?
SYB创业培训导师:杨慧
18
创办企业的好处
更好的 掌握自己
按自已的节 奏工作和
生活
赢得尊重 威望和利润
的命运
做自己
喜欢的事
SYB-创业培训
SYB创业培训导师:杨慧
48 1
月 日 第
授课前的探讨 节
1. 让我们清楚应该用怎样的态度与心态来面对本次学习; 2. 让我们深切的认识到本次的学习对我们的重要性; 3. 让我们清楚接下来的10天中我们究竟能收获到什么?

SYB创新创业培训十步

SYB创新创业培训十步

建立有效的沟通与合作机制
定期会议制度
设立定期的团队会议,如周会、月会等,以便团队成员及时分享 工作进展、交流想法和解决问题。
有效的沟通渠道
除了定期会议外,还应建立多种沟通渠道,如电子邮件、即时通讯 工具、内部论坛等,以便团队成员随时保持联系和沟通。
团队合作文化
积极倡导团队合作文化,鼓励团队成员之间互相帮助、共同进步。 可以组织团队建设活动,增强团队凝聚力和向心力。
项目可行性分析
对选定的创业项目进行可行性分析 ,包括技术可行性、经济可行性、 社会可行性等方面的评估。
第四步:制定创业
04
计划
明确目标与愿景
确定长期目标
明确公司未来的发展方向和长期 目标,包括市场份额、品牌知名
度、产品创新等。
制定短期目标
为了实现长期目标,需要制定可 操作的短期目标,如年度销售额
第一步:了解SYB
01
创新创业培训
SYB创新创业培训的背景和意义
促进就业和经济发展
SYB创新创业培训旨在培养创业者的 创业意识和创业能力,帮助他们成功 创业并创造就业机会,从而促进经济 发展和社会繁荣。
推动创新创业教育
SYB创新创业培训作为创新创业教育 的重要组成部分,有助于培养创业者 的创新思维和创业技能,提高他们的 创业成功率和生存能力。
共享办公室
成本较低,灵活性高, 但隐私和安全性可能受 限。
虚拟办公室
高度灵活,成本低,但 缺乏实体工作空间。
根据需求选择合适的办公室类型并选址
明确业务需求
确定团队规模、工作性质和客户来访频率等。
选址因素
考虑交通便捷性、周边设施、租金预算和未来发展潜力。
签订租赁合同
确保合同条款明确,包括租期、租金、违约责任等。

SYB创业培训第十步开业准备

SYB创业培训第十步开业准备

SYB创业培训第十步开业准备SYB创业培训第十步:开业准备开设了多次创业学堂后,终于到了SYB创业培训的最后一步:开业准备。

在这一步中,我们将会为创业者们提供一些宝贵的建议和指导,以帮助他们顺利地开始他们的创业旅程。

一、检查和调整在开始正式营业之前,创业者们需要检查和调整他们的计划和准备工作。

他们需要确保他们的商业计划和财务预测是准确的,并且与实际情况相符。

此外,他们还需要对他们的产品或服务进行最后的测试,并根据客户的反馈做出必要的调整和改进。

同时,创业者们还需要在开业之前与各个相关方进行沟通和协商。

他们需要与供应商和合作伙伴确认订单和交付细节,与员工和团队分享开业计划,并确保他们理解和支持这个计划。

此外,他们还需要与当地政府部门和机构联系,了解并满足各种法律和行业要求。

二、准备店面和场地如果创业者的业务需要一个实体店面或场地,那么他们需要认真准备这个店面或场地。

他们需要确保店面或场地的装修和布置符合他们的品牌形象和目标客户的需求。

此外,他们还需要购买和配置必要的设备和家具,并为店面或场地进行安全和卫生检查。

在准备店面或场地时,创业者们还需要考虑到一些细节。

他们需要为店面或场地选择合适的位置,并确保附近有足够的停车场或交通便利。

此外,他们还需要在店面或场地里设置良好的照明和温度控制系统,以提供舒适的购物环境。

三、招聘和培训员工在开业前,创业者们需要招聘和培训一支合适的员工团队。

他们需要根据业务需求和规模来确定员工的数量和职位。

他们需要在招聘过程中筛选出合适的候选人,并与他们进行面试和沟通。

此外,他们还需要与新员工签订劳动合同,并为他们提供必要的培训和指导。

在员工培训方面,创业者们需要确保新员工对公司和业务有正确的理解和认识。

他们需要向员工传达他们的愿景和价值观,并与员工分享他们的成功故事和经验。

此外,他们还需要为员工提供必要的技能培训和工作指导,以确保他们能够胜任自己的工作。

四、市场营销和宣传在开业之前,创业者们还需要进行市场营销和宣传活动,以吸引和留住客户。

SYB创业培训课件(大学生版)第十步 -

SYB创业培训课件(大学生版)第十步 -
• 2、好的开头就成功了一半,重视创业之初
• 3、抢先一步就能赢,树立竞争意识
• 4、每个员工都是您的智囊,要善于与员工沟通, 善于吸收
2020年7月24日
中国创业培训
6
• 5、不断创新是企业发展的推动力,要有创新 意识
• 6、公平对等、充分尊重是管理的至高准则。
• 充分尊重、公平对等是最高原则。
电脑查询,确定自己拟定的名称是否与别人已注册的企业名称
相重复,即“名称查重”。所以,在拟定企业名称的时候,最好
多拟定2~3个备用,做到有备无患、少跑冤枉路。按照国家有
关法律规定,企业名称具有专用性和排它性,一旦核准登记,
在规定的范围内享有专用权,受法律保护,其它单位和个人不
得与之混用或假冒其名称。另外,名称要符合有关法律的规定,
•8、策划广告宣传;
• 2、筹集启动资金; • 9、办理供水供电和通讯;
• 3、取名;
• 10、招募并培训员工;
• 4、办理注册手续;
• 11、办保险
• 5、了解政策;
• 12、购买存货(零售业)
• 6、门面设计与装潢; • 原材料(制造业)
• 7、购买设备和材料; • 服务产品用具(服务业) • 13、寻找顾客;
13
• (4)名字不要太长,一般不超过四个字

如国内知名企业“海尔”、“长虹”、“康隹”等。
• (5)小企业的名字应该易读、易写、易记,用词不可生 僻拗口,也不要落俗套、随大流

有的老板,专门要给自己的小企业起一个古里古怪、
读起来别别扭扭的名字,这实在不是一个聪明之举。
• (6)小企业的名字要适合消费者的口味
2020年7月24日
中国创业培训

SYB(第十步)

SYB(第十步)
143
第十步—— 第十步——开办企业 ——开办企业
1、企业的日常活动 2、下一步怎么办
144
请学员在卡片纸上写上一个 企业的日常活动,并请一名学员 上台排列卡片
企业的日常活动
监督管理员工; 掌握和控制成本; 采购存货、原材料或服务; 制定价格; 业务记录; 业务记录; 生产管理; 组织办公室工作; 组织办公室工作; 为顾客服务;
组织办公室工作; 组织办公室工作;
办公场所 办公设备 办公文具 办公用品
2、下一不做什么
不断学习,改善经营。 参加《改善你的企业》 参加《改善你的企业》培训
第十步小结
从“想当老板”到“要当老板”,学习之后认为自己 想当老板” 要当老板” 能当老板” 并且向着“当好老板” “能当老板”;并且向着“当好老板”一步一步向前 走去。回顾一下这十步历程:
第十步——开办企业 第十步——开办企业
SYB教师 SYB教师 钱吕军
142
第十步教学目的 1、申办成立一个企业有许多繁琐具体的 工作要做,创业者要有足够的精神准备。 2、开业了,把创业计划修订成经营发展 计划。 第十步教学方法: 第十步教学方法: 1、讲述业主开业后的日常活动。 2、讲述如何寻求有关专家的咨询指导。
第一步:自我评估,我能创业吗? 第一步:自我评估,我能创业吗? 第二步:办个什么企业呢,要有一个好构思。 第二步:办个什么企业呢,要有一个好构思。 第三步:我办的企业有市场容纳我吗? 第三步:我办的企业有市场容纳我吗? 第四步:找到了市场就要考虑组织我的企业了。 第四步:找到了市场就要考虑组织我的企业了。 第五步:办个什么性质的企业最合适呢? 第五步:办个什么性质的企业最合适呢? 第六步:认真考虑我当老板的责任。 第六步:认真考虑我当老板的责任。 第七步:解决开企业的钱的问题。 第七步:解决开企业的钱的问题。 第八步:这个企业有钱赚吗? 第八步:这个企业有钱赚吗? 第九、第十步:作个计划再考查考查,行的话, 第九、第十步:作个计划再考查考查,行的话,就全身心地去实 146 践!

SYB第一步到十步ppt课件

SYB第一步到十步ppt课件

创办企业面临的挑战 (创业者不得不提前深思的问题) 1、创办企业的好处(你创办企业的原因)? 2、创办企业将遇到的烦恼和困难? 3、企业失败的原因是什么?
二、创办你的企业面临的挑战
人们创办企业的多种原因:
我不惧怕问题,因为问题是生活的一部分,我会想办法解决每个问题。
我发现处理问题很难。我对问题感到担心,我避免考虑这些问题。
当我遇到困难时,我用自己的全部力量去对付困难。困难是对我的挑战,我喜欢挑战
如果有问题,我试图忘掉这些问题或者等待问题自行消失。
我不是等待事情的发生,我努力使事情发生。
我喜欢顺应潮流并等待好事情的发生。
二、SYB培训项目的构成
SYB由培训、实际操作以及后续的支持服务组合而成。 SYB培训项目的内容(共10步) 1、SYB创业意识培训(前2步) ▲了解成功小企业家的特征和创办企业失败的共同原因 ▲评价自己是否适合创办小企业 ▲估算自己创办小企业所需的资金 ▲选择一个切合实际的企业构思 2、SYB创业计划培训(后8步) ▲如何准备创业计划 ▲创办自己的新企业所要采取的行动
我能够轻松地做决定ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ我喜欢做决定。
我发现做决定很难。
我能独立做出艰难的决定.
在我做出艰难的决定之前,我会征求很多人的建议。
一旦需要一个决定,我常常能够决定做什么。
我尽可能推迟做决定。
在我做决定之前,我会认真思考并考虑所有的选择。
我的决定基于我的感觉和直觉,我知道马上要做什么。
我不惧怕犯错误,因为我可以从错误当中吸取教训。
三、从企业创办者的角度分析自己
●素质 承诺 动机 诚实 健康 风险 决策 家庭 ●技能 技术能力 企业管理能力 行业知识 ●资金 积蓄 担保抵押品

SYB创业培训全课件第十步--如何开办你的企业?(2013-大学生新教材)

SYB创业培训全课件第十步--如何开办你的企业?(2013-大学生新教材)
10/20/2013 SYB创业培训 5
小企业发展阶段
SIYB体系与功能
扩大你的企业 (EYB) 改善你的企 业(IYB)
扩大 巩固 创办 准备
产生你的业想 法(GYB)
10/20/2013 SYB创业培训
创办你的企业 (SYB)
企业发展时间
6
SYB是SIYB品牌的组成之一 是为创业的小老板量身打造的培训项目。
25
1、什么是企业?

企业

以盈利为目的从事商品 生产和交换活动的经济组织。 要点说明:
1 以营利为目的 2 从事商品生产经营或服务 3 社会经济组织
10/20/2013
26
企业经营循环过程
商品流
供应商
(市场)
企业
顾客
(市场)
现金流
10/20/2013 27
经营核算 (1)商品流:进 - 存 - 销 (2)现金流:
?)
第八步:制定价格、制定销售和成本计划。(企业能钱赚吗?) 第九步:
做创业计划书,判断你的企业能否生存。
第十步:开办企业的管理工作。
10/20/2013
SYB创业培训
13
培训后的支持服务
1、政府提供小额担保贷款 2、开办企业诊室 ,开展个人咨询 3、组建改善企业小组、学员联谊 会、创业协会。
供需矛盾突出,结构比例失衡 灵活和非正规就业突显
如何创业?
创业者通常遇到的问题是:
我想创业,但不 知道从何入手? 我有资金,但不 知道干个什么项 目合适?
10/20/2013 SYB创业培训 4
什么是SIYB和SYB?
SIYB(创办和完善你的企业)起源于瑞典, 上世纪70年代开始叫“看管你的企业”,由于 开发的教材取得了成功,1977年瑞典与ILO (国际劳工组织)合作改编为IYB(改善你的 企业)。到90年代ILO在斐济做培训时开发出 SIYB的新成员SYB(创办你的企业)。1998年 在SIYB中又衍生了GYB(产生你的创业想法)。 2003年ILO又在斯里兰卡开发了EYB(扩大你的 企业)。

SYB创业培训第十步

SYB创业培训第十步
创业没有终点,我们永远在路上!
2020/5/19
18
课程回顾
需要多少启动资金 法律责任
制定利润计划
法律形态
祝你成功
人员组织
有无市场
企业构思 是否适合
!!
内蒙古 乌兰浩特市
陈志波
3
祝各位创业成功! 谢谢大家!
2020年5月19日
SIYB 中国项目
20
现代企业良好运行的五大原则
一、企业的理财能力要大于筹资能力.
1、利润最大化 2、销售中回款是第一要务(赊销警戒线) 3、商品生命周期不同阶段采用不同的营销策略
二、企业的销售功能要大于制造功能.先开 发市场再考虑产品
三、企业的无形资产(声誉、形象、商标、 营销网络)要大于有形资产(设备、产品等)
四、法制力量大于人治力量 五、人力资本要大于实物资本.
二、下一步做什么?
开业一段时间后(一般三个月到半年), 就会从经营中发现开张以来的变化,概括地 讲不外乎三种情况:
(1)经营顺利,达到了预期的销售目标, 市场前景看好,而且企业竞争力表现强劲。 业主有加速发展企业的愿望。
2020/5/19
8
(2)经营情况如预期的那样,生存没 有问题。希望有所改善。
Start Your Business
SYB创业培训
第十步 开办企业
2020年5月19日
SIYB 中国项目
2
教学目的
·了解创办企业后,还有许多具体繁琐 的工作要做
·了解创办企业后,还要不断学习,不断 修改完善创业计划书
2020年5月19日
SIYB 中国项目
3
一、企业的日常活动
·企业类型不同,日常活动也不同(讨论)

SYB创业培训第十步:开业准备课件

SYB创业培训第十步:开业准备课件
3、制造企业: 接定单 核实生产能力 安排生产 监控质量
学习交流PPT
4
1、监督管理员工
建立团队意识; 重视员工培训; 业绩与效益挂钩; 重视劳动保障; 做员工的表率。
学习交流PPT
5
2、购买存货、原材料
零批商、制造业、服务业等所有企业都买 进卖出。
慎重采购原料和选择服务可以:降低成本、 提高利润。
学习交流PPT
20
学习的目标
• 1、获得学历:按层次进修充电 • 2、获得技能:学会一技之长 • 3、获得经验:成长重于成功 • 4、获得知识:听研究生班课 • 5、获得管理能力:经营资源 • 6、获得新咨询:财富论坛 • 7、获得心境:笑看人生成败
己交通费,银行利息与手续费; 采购成本分析等。
学习交流PPT
10
7、制定价格
根据新的盈亏平衡点,结合市场价格和需求情况调整 销售价格。
(1)、许多业主不懂成本与价格关系: (2)、制定价格之前须先摸清成本,否则无从知道企业 是盈利或亏本。
8、做好业务记录 目的是掌握业务变化规律, 控制经营。
(1)、做好业务记录的重要性: (2)、多数小企业都请不起全时会计,业主应采用一种 简单的方法记帐:
学习交流PPT
18
亲爱的学员朋友:
创业是艰辛的,创业是痛苦的,创 业是有风险的,创业路上有很多是未 知的,但创业也是最伟大的事业。
经营好企业的唯一办法:业主不断学习, 完善自身素质,提高经营能力。
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19
终身学习才能可持续发展
学历代表过去 能力带表现在 学习力代表未来
学习是唯一能够带来持续产出的投入!
学习交流PPT
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9、组织办公室工作

SYB创业培训第十步开办企业(PPT2)ppt

SYB创业培训第十步开办企业(PPT2)ppt

培养创业者的创业意识和创业能 力
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
指导创业者如何制定企业计划和 商业模型
帮助创业者更好地应对市场挑战 和机遇
03
SYB创业培训第十 步开办企业的主要 内容
SYB创业培训第十步开办企业的主要流程
确定企业的法律 形式
确定企业的业务 类型
预测启动资金需 求
制定企业运营计 划
创业的重要性和 意义
如何选择适合自 己的创业项目
创业过程中可能 遇到的问题和解 决方法
感谢观看
汇报人:
培训效果:提高 创业者的创业素 养和实际操作能 力,增强其市场 竞争力
SYB创业培训第十步开办企业的背景介绍
SYB创业培训的起源和目的
SYB创业培训在中国的影响和贡 献
添加标题
添加标题
பைடு நூலகம்
中国创业培训的发展历程
添加标题
添加标题
开办企业的背景和意义
SYB创业培训第十步开办企业的目的和意义
帮助创业者了解开办企业的流程 和所需资源
SYB创业培训第十步开办企业的不足
适用范围有限: 仅适用于初次 创业者,对于 已经成功的企 业家可能不适
用。
缺乏实践经验: 培训内容偏重 于理论,可能 与实践脱节, 不能很好地解 决实际企业运 营中的问题。
培训效果难以 衡量:由于培 训效果往往需 要在创业过程 中才能体现, 因此难以在短 时间内衡量培
风险控制:制定资金管理计划, 降低财务风险和损失
开办企业的市场调研和选址
市场调研:了解市场需 求、竞争情况和潜在风 险
选址:选择适合企业定 位和发展的地点,考虑 交通便利程度、租金和 环境等因素

SYB创业培训完整版第一步第十步ppt课件

SYB创业培训完整版第一步第十步ppt课件

帮助创业者理清思路
指导创业者进行投资
为创业者提供行动指南
封面:包括企业名称、标志、经营理念等目录:列出计划书的各个部分,以便读者了解内容概述:对企业计划书进行简要介绍,包括产品或服务、市场前景、竞争分析等产品或服务:详细描述企业的产品或服务,包括特点、功能、优势等市场分析:对市场进行调研和分析,包括目标客户、竞争对手、行业趋势等营销策略:制定企业的营销计划,包括定价、促销、渠道等运营计划:描述企业的生产或服务流程,包括人力、物力、财力等资源的管理和利用财务计划:制定企业的财务预算,包括收入、支出、投资等风险评估:识别企业可能面临的风险和挑战,并提出应对措施团队介绍:介绍企业的团队成员,包括领导层、技术人才、市场人才等
开办企业前的思考和准备注意事项
05
SYB创业培训案例分析
案例一:某创业公司的成功与失败分析
创业背景:创始人拥有技术背景,开发了一款智能家居控制系统
创业过程:经过多次迭代,不断优化产品,拓展市场,获得客户认可
成功因素:产品具有创新性,市场需求大,不断优化改进产品
创业目标:通过众筹获得资金,推广产品,实现盈利
制定企业计划书的注意事项
04
SYB创业培训第十步:开办企业前的思考和准备
开办企业前的思考和准备目的
明确自己的创业目标,避免盲目跟风
评估自身的条件和资源,制定可行的计划
预测可能的风险和挑战,做好应对准备
提高创业的成功率和稳定性,降低失败的风险
开办企业前的思考和准备内容
确定企业类型
确定企业规模
确定经营方向
添加章节标题
02
SYB创业培训概述
SYB创业培训背景
发起机构:国际劳工组织
目的:帮助有创业意愿的人成功创业

2023年大学生SYB创业培训知识点总结

2023年大学生SYB创业培训知识点总结

第一步:你适合办公司吗?(一)公司是以赚钱为目的而进行商品生产和互换活动的经济组织。

公司可以是一个人,也可以是多个人组成的群体。

商品流:公司从市场上购买商品(产品或服务),并向市场销售产品的商品活动流。

钞票流:公司资金支出和资金流入的资金活动流。

(二)公司的类型:贸易公司,制造公司,服务公司,农林牧渔业公司(三)创办公司面临的挑战:1.创业对你自身的挑战(筹集创业资金,没有自由,学习公司管理,掌握专业技能,社会经验匮乏,承受对自信心的打击)2.你将面临的外部压力和风险(公司倒闭团队合作不够,无法应对市场变化,竞争对手挑战,意外灾害)(四)成功创业的三点基本条件:创业动机,经验和能力,创业资源(五)增强你的创业能力:1.找出你的短板2.提高你的综合素质第二步:如何找到一个好的公司想法?公司想法:用简短精确的语言对打算创办的公司的基本业务的描述。

公司想法的四大要素(涉及内容):1.你的公司将销售什么产品或服务2.你的公司将向谁销售产品或服务3.你的公司将如何销售产品或服务4.你的公司将满足顾客哪些规定产生公司想法的六种方法:一般性头脑风暴,结构性头脑风暴,调查你准备创办地区的公司情况,调查你所处的环境,运用各种问题,运用互联网筛选你的公司想法时,以下四个问题来分析每个公司想法将帮助你做出选择:1.顾客2.竞争对手3.资源和需求4.你的技能知识和经验分析你的公司想法的三种方法:1.实地调查2.SWOT分析3.环境影响评估SWOT分析:优势strength,劣势weakness,机会opportunity,威胁threat 优势和劣势是公司的内部因素,机会和威胁是公司外部因素第三步:如何评估你的市场?市场:是指需要你的产品和服务的顾客,这些顾客乐意购买并且具有一定的购买力,他们也许是个人或其他公司市场营销的观念:1.产品导向观念2.推销导向观念3.顾客导向观念收集顾客信息:谁是你的顾客(who),他们需要什么(what),他们何时购买(when),他们在哪里购买where,他们为什么购买why,通常称为市场的5w收集顾客信息的方法:问卷调查,行业信息,抽样访问了解竞争对手的方法:访问法,观测法,刺探法,卧底法市场销售计划:以顾客为中心,为了达成营销目的而制订的具体的营销战略和具体的行动方案,它向我们指明公司的发展方向,是公司各部门工作的核心和龙头。

SYB创业培训教学课件之第十步

SYB创业培训教学课件之第十步
企业的日常管理工作
5、控制成本
作为企业主 一是,要清楚你的生产成本或进货成本,并把成本维持在最底限度 二是,成本信息来自财务会计系统,即使是最简单的财务记录,也能提供计算成本的依据 三是,企业成本是企业的主要支出,合理控制成本能有效提高利润
企业日常活动
企业的日常管理工作
6、制定价格 衡量价格是否合理的依据是
制订下一步计划
企业日常活动
企业的日常管理工作
思考一下企业的日常工作都有哪些?
(头脑风暴)
企业日常活动
企业的日常管理工作
销售 成 采购 本 生产管理 人员管理 控 交税 确 库存管理 制 定 交纳水、电费用 市场调查 价 防治污染 格
促销
研 究 新 寻找替代品 技 术 防止浪费
企业日常活动
企业的日常管理工作
不同类型的企业日常工作有哪些侧重?
贸易企业:销售、采购、记账、管理店员 服务企业:促销、完成服务任务、管理激励员工、采购、控制成本 制造企业:按照生产能力接受订单、安排生产、采购原材料、生产控制、成本控制、质量控制、销售 农林牧渔企业:采购原材料、控制成本、定价、疾病防治
企业日常活动
企业的日常管理工作
各类企业共同的工作
管理员工 采购和存货管理 生产管理 促销 控制成本 制定价格 业务记录 组织办公室工作
售工作无章可依,还会提供暗箱操作的温床,增加了营私舞弊的可能性。 三是,流动资金占用额高。因库存量大,导致流动资金占用额高,有的企业存货储备要占到流动资金总额的60%以上,给企业流动 资金周转带来很大的困难。 四是,非正常存货储备量影响了正常的存货储备量。为控制流动资金占用额,在日常存货管理中尽量降低库存占用量,减少进货量, 从而影响了正常生产经营所需要的合理存货储备量。 五是,管理不到位。毁损待报废、超储积压存货储备每年一次的清产核资中都上报却没有处理,致使毁损待报废、超储积压存货储 备量像滚雪球一样越滚越大,问题严重 六是,由于存货不仅在企业营运资本中占很大比重,而且又是流动性较差的流动资产,存货管理往往成为少数人用来调节利润、偷 逃国家税费的调节器

syb创业计划培训十步

syb创业计划培训十步

syb创业计划培训十步第一步:确定创业意向在进行创业计划培训之前,首先要确定自己的创业意向。

创业意向是指创业者对想要创办的企业或行业的初步设想和计划。

在确定创业意向时,创业者需要充分考虑自己的兴趣、能力和资源,选择符合自己条件的创业方向。

创业者还需要对所选择的行业进行深入了解,包括行业的发展趋势、市场需求、竞争情况等。

第二步:进行市场调研在确定创业意向后,创业者需要进行市场调研,以了解所选择行业的市场情况。

市场调研包括对行业的总体情况、市场容量、竞争对手、潜在客户等方面的调查和研究。

通过市场调研,创业者可以了解到行业的发展状况和未来趋势,为后续的创业计划制定提供参考。

第三步:编制创业计划书在进行市场调研后,创业者需要编制创业计划书。

创业计划书是创业者将创业意向转化为切实可行的创业计划和策略的文书。

创业计划书通常包括企业简介、市场分析、产品或服务描述、营销策略、财务预测、运营模式等内容。

创业者需要认真制定创业计划书,并根据实际情况不断完善和修正。

第四步:进行财务规划在编制创业计划书的基础上,创业者需要进行财务规划。

财务规划是指创业者对企业未来一段时间内的资金需求、预算安排、盈利预期等方面进行规划和预测。

在进行财务规划时,创业者需要考虑到企业的初始投资、日常经营成本、资金周转、盈利模式等因素。

通过财务规划,创业者可以更好地把握企业的财务状况,制定合理的资金筹备和运营计划。

第五步:寻找创业合伙人创业者在进行创业计划培训时,可以考虑寻找创业合伙人。

创业合伙人是指愿意和创业者一起投入企业,并与创业者共同承担企业风险和分享企业获利的合作伙伴。

寻找合适的创业合伙人可以帮助创业者分担风险、共同筹备资金、共同经营企业,提高企业的竞争力和发展潜力。

第六步:进行人力资源规划在创业计划培训中,创业者需要进行人力资源规划。

人力资源规划是指创业者对企业未来一段时间内所需人力资源的数量、结构和质量等方面进行规划和安排。

在进行人力资源规划时,创业者需要考虑到企业的人员组织结构、招聘培训、激励管理等问题。

SYB创业培训第十步:如何开办你的企业

SYB创业培训第十步:如何开办你的企业
你把员工雇来一起经营企业谋求利润,那么 除了合理地分配工作给他们做,并要求他们按 质按量在一定时间内做好之外,还必须细致地 了解每个员工的种种需求。
凡是员工合理的需要,你都应该尽量合理地 加以满足。作为老板要善于与员工相处,共艰 辛、共快乐。员工做事,老板做人。
2020年11月6日
SIYB中国项目
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⑤要量才施用,人尽其才,公平考核和 评价员工
公平地考核和评价员工是重要的激励机制, 对员工的考核要有依据,评价要客观,应以工 作业绩为主,为此,要做好日常经营和员工情 况的记录。
2020年11月6日
SIYB中国项目
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考核评价内容一般包括:
·单位时间工作量;
·完成任务的质量;
·工作态度; ·出勤率;
·顾客的反映;
·工作进步程度;
·业务量增长情况; ·掌握新技术的能力等。
考核评价的标准,最好在工作之初就确定下来,并明 确地告诉员工,使他们知道自己能干什么?该干什么 ?怎么干?从而最大限度地发挥出他们的才能和潜力 。
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⑥要重视员工的安全
作为业主,你要对由于安全措施不够所引起的 伤残和疾病负责任。所以,要保护好你的员工, 防止他们发生工伤事故,其中主要是改善不良的 工作条件。例如,降低噪声,提高照明度,清除 有害液体或气体等。
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5、营销管理
广告宣传:电视、杂志、报纸、橱窗、
广告牌、传单进行产品介绍……
公共关系:通过政府机构、社会团体、社
会名流、专家学者来介绍、报道、宣传本企业和 产品;
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
(3)、何时生产? (4)、如何生产? (5)、生产数量? (6)、生产质量?
目的是合理组织企业生产,为客户提供保 质保量的产品。
生产过程的连续性;生产过程的比例性; 产生过程的均衡性;生产过程的适应性。
品质是生产出来的,
不是检验出来的!
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4、为客户提供服务
与客户交往、接待方法、谈判技巧、接送货 物礼仪规范、售后服务质量承诺等。
①要确定工资标准
人员激励的基本点是合理及时给员工发工资,并适时 发奖金。
新员工一般有试用期3~5个月,最长不能超过6个月。 (试用期间,工资可以低一些,约为正常工资的 70%~80%。试用期满,就要及时调整工资。
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②要建立团队意识
一个企业的员工就是一个集体,大多数员工喜欢 集体配合工作,集体工作比单干更能使员工各展其 长。所以,小企业也要加强团队建设。
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一、了解企业的日常管理活动
分配管理员工的工作;购买原材料/服务; 控制生产;控制生产成本;制定价格;为客 户提供服务;做业务记录;组织办公室工作 等等。
思考:不同企业的工作有哪些侧重?
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不同类型企业的日常业务
1、零售商店: 销售 采购存货 记帐 管好店员
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5、营销管理
广告宣传:电视、杂志、报纸、橱窗、
广告牌、传单进行产品介绍……
公共关系:通过政府机构、社会团体、社
会名流、专家学者来介绍、报道、宣传本企业和 产品;
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2、服务行业 招揽生意 完成服务任务 管好员工 采购材料
3、制造企业: 接定单 核实生产能力 安排生产 监控质量
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1、监督管理员工
建立团队意识;
重视员工培训;
业绩与效益挂钩;
重视劳动保障;
做员工的表率。
记住:你的企业的成功是由所有员工的整体业绩带来的。 如果员工的技能不足、积极性不高、配合不当,即便 你有一个好的企业构思,最终页无法成功,所以要非 常重视对员工的培训和激励。
④要满足员工的精神需要
你把员工雇来一起经营企业谋求利润,那么 除了合理地分配工作给他们做,并要求他们按 质按量在一定时间内做好之外,还必须细致地 了解每个员工的种种需求。
凡是员工合理的需要,你都应该尽量合理地 加以满足。作为老板要善于与员工相处,共艰 辛、共快乐。员工做事,老板做人。
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7、制定价格
根据新的盈亏平衡点,结合市场价格和需求情况调整 销售价格。
(1)、许多业主不懂成本与价格关系: (2)、制定价格之前须先摸清成本,否则无从知道企业 是盈利或亏本。
·工作态度; ·出勤率;
·顾客的反映;
·工作进步程度;
·业务量增长情况; ·掌握新技术的能力等。
考核评价的标准,最好在工作之初就确定下来,并明 确地告诉员工,使他们知道自己能干什么?该干什么 ?怎么干?从而最大限度地发挥出他们的才能和潜力 。
2019年5月29日
SIYB中国项目
SIYB中国项目
21
⑤要量才施用,人尽其才,公平考核和 评价员工
公平地考核和评价员工是重要的激励机制, 对员工的考核要有依据,评价要客观,应以工 作业绩为主,为此,要做好日常经营和员工情 况的记录。
பைடு நூலகம்
2019年5月29日
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考核评价内容一般包括:
·单位时间工作量;
·完成任务的质量;
• 控制内容: 回顾预算,分析现金流量的差异情况并予以重视; 根据实际修改预测和盈亏平衡点; 选择最适宜的员工留在企业; 分析企业管理费用,如员工打电话问题,自
己交通费,银行利息与手续费; 采购成本分析等。
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7、人力资源管理
创业的三大要素——人、才、物,其中人是 最宝贵的因素,生意兴旺,就旺在人;生意 衰败,也是败于人。初次创业,用人一般也 就仅仅几个,多也不过十几个、几十个,创 业者要尽量把人用活用好。
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营业推广
赠品、优惠券、现场展示、附送 礼品、交易折扣、津贴、展览会、交 易会、竞赛等。
人员推销
直接与潜在客户接触,以谈话方式 开始到示范和表演,达到推销目的。
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6、财务管理
• 做好簿记: • 第一要符合税务部门的要求,第二可以及时了解 •自己的经营状况。
SYB创业培训第十步:如何开 办你的企业
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学习内容
在本次课结束时,大家能:
1、给创业者“点火、泼水”,消除认 识上的误区,树立正确理念,给创业者以信 心,帮助创业者做好充分的精神准备。
2、让创业者懂得日常的经营管理事务。 3、明确要经营好一个企业,业主须不 断提高企管能力、不断改善经营。
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⑥要重视员工的安全
作为业主,你要对由于安全措施不够所引起的 伤残和疾病负责任。所以,要保护好你的员工, 防止他们发生工伤事故,其中主要是改善不良的 工作条件。例如,降低噪声,提高照明度,清除 有害液体或气体等。
国家规定了职业健康及安全的最低要求,如果 企业违规,不仅给别人带来伤残的痛苦,你还要 承担沉重的抚恤金。事实上,关心员工的安全, 不仅有利于员工的积极性和健康,最终还降低了 企业的费用。
③要重视员工的培训
培训员工,是企业成功的重要因素。虽然送员工 学习或由师傅带都要花钱、花时间,但益处确实很 多:
员工可以学到新的、更有效的工作方法;
员工觉得老板重视他,老板对他好,心情就会舒畅 ,干啥事都顺顺当当。这样,企业里的事老板会省
心很多。
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2、购买存货、原材料
零批商、制造业、服务业等所有企业都买 进卖出。
慎重采购原料和选择服务可以:降低成本、 提高利润。
不要依赖一个进货商;
对进货商要分析价格、信誉、质量信息。
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3、生产管理
制造业、服务业中的生产管理决策包括: (1)、生产什么? (2)、何处生产?
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