如何制定综合管理制度

综合管理制度

为统一机关干部思想和行动，维护集体荣誉，发挥整体效能，使各项工作有秩序、快节奏圆满完成，制定如下制度。

一、财产管理制度

第一条局所有财产由各单位财务统一建账登记造册(并注明件数、保管责任人、价值等)，并将固定资产登记表一份报局办公室备查。

第二条凡本局及部门公共财产，各股室各部门只有使用权、保管权，不经领导批准不准私自外借和处理。

第三条人秘股与各部门、财务股一年进行一次财产使用情况核实登记，并据实提出配置与维修计划。

第四条工作调动或离退(内退、退休)时，要及时清点财产，没有问题方可办理调动、离退手续。

二、关于对先进单位或个人的奖励办法

第一条获得县委、县政府、市水务局等县级表彰的先进单位奖励200元，先进个人奖励150元。

第二条获得市委、市政府、省水利厅表彰的先进单位奖励500元，先进个人奖励300元。

第三条获得省部级表彰的先进单位奖励2000元，先进

个人奖励1000元。

第四条获省、市、县级其他部门表彰的减半奖励，获等次表彰的按等次奖励。

三、关于鼓励宣传信息工作的奖励办法

第一条在县级报刊及其它县级部门编发的简报，每篇奖励60元，在县政府播发的稿件每篇奖励20元；

第二条在市级报刊刊发新闻通讯等稿件，每篇奖励200元，在市水务局及其它市级部门编发的简报，每篇奖励100元，在市政府、市水务局播发的稿件每篇奖励50元；

第三条在省级报刊刊发新闻通讯等稿件，每篇奖励500元；在省部级及其它省级部门编发的简报，每篇奖励人民币300元，在省政府、省水利厅（淮委）播发的稿件每篇奖励80元；

第四条在国家级发行的报刊个文章给予重奖。在国家级（水利部）播发的稿件每篇奖励100元

第五条予以奖励的表彰或稿件，必须是个人或股（室）撰写且署名的稿件，并有表彰的文件（证书）、稿件清样等凭证。

四、以上制度自下发之日起开始执行。