劳动保障用工备案信息管理系统
合肥市人力资源和社会保障局关于“合肥市劳动用工备案管理信息系统”升级的通知
合肥市人力资源和社会保障局关于“合肥市劳动用工备案管理信息系统”升级的通知文章属性•【制定机关】合肥市人力资源和社会保障局•【公布日期】2014.05•【字号】合人社秘[2014]142号•【施行日期】2014.05.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文合肥市人力资源和社会保障局关于“合肥市劳动用工备案管理信息系统”升级的通知（合人社秘〔2014〕142号2014年5月）各用人单位：根据省人力资源和社会保障厅关于加强就业信息监测、整合就业登记和劳动用工备案工作的统一部署，我市目前使用的“合肥市劳动用工备案管理信息系统”已按要求完成升级改造和测试，定于2014年5月25日正式上线运行。
新系统通过业务流程再造、项目内容调整，把就业登记和劳动用工备案合二为一，实现就业登记、劳动用工备案和社会保险数据共享，有效解决用人单位办理业务重复登记、手续繁琐问题，同时满足与省公共就业信息系统实时对接的需要。
现将系统升级过程中需要用人单位配合做好的几项工作通知如下，请予支持。
一、2014年5月25日起，“合肥市劳动用工备案管理信息系统”全面升级上线，单位登记和劳动用工备案启用全省统一格式，请用人单位在办理相关业务时事先做好准备。
二、用人单位首次在升级后的管理信息系统中办理劳动用工备案时，应首先填报新的《劳动用工备案单位信息登记电子报盘表》（仅提交电子表格），以完善用人单位基本信息库。
用人单位基本信息库更新后，办理备案不需再次提供。
三、用人单位在办理劳动用工备案登记时，应按照劳动用工登记备案统一格式，填写并提交《劳动合同新签备案信息电子报盘表》（或《劳动合同续签备案信息电子报盘表》、《劳动合同解除备案信息电子报盘表》。
注：以上报盘表格仅提交电子档，无需提交纸质表格），批量导入劳动用工备案数据。
原劳动用工备案需要提交的《录用人员登记备案花名册》仅提供纸质表格，无需提供电子档。
四、《录用人员登记备案花名册》、《劳动用工备案单位信息登记电子报盘表》、《劳动合同新签备案信息电子报盘表》、《劳动合同续签备案信息电子报盘表》、《劳动合同解除备案信息电子报盘表》等相关表格可登录合肥人力资源和社会保障网下载中心就业用工版块下载。
电子解除劳动合同,用功备案步骤
电子解除劳动合同,用功备案步骤电子解除劳动合同及用工备案步骤一、基本动作要领1. 登录系统- 首先，我们得找到当地劳动保障部门指定的人力资源和社会保障网上服务平台。
这就像我们要去一个特定的办事大厅，只不过这个是线上的。
你得记住自己公司注册的账号和密码哦。
我之前就犯过错，忘记密码了，那可折腾了好一会儿才找回来。
登录的时候也要注意输入正确的网址，可别被那些假冒的网站骗了。
2. 进入用工备案模块- 登录进去以后，在系统首页找一下用工备案相关的栏目。
一般来说，它会在比较显眼的位置，就像你在商场找卫生间，都会有指示牌一样。
有的系统可能会把它放在“劳动关系管理”这种大分类下面。
3. 查找解除劳动合同板块- 在用工备案里面，找到专门用于解除劳动合同的板块，这就像是在一个装满文件的柜子里找特定的文件，需要你仔细一点。
二、个人小技巧- 可以先在系统里搜索一下“解除劳动合同”这个关键词，这样能更快定位到相关板块。
我试过好多次这种方法，比在每个菜单里一个个找快多了。
对了，这里可以把自己经常用到的板块添加到收藏夹，下次再用的时候直接从收藏夹进入就更方便了。
三、容易忽视的细节- 资料准备。
在做电子解除劳动合同和用工备案的时候，要准备好相关的证明文件的电子档，像离职证明、双方协商解除合同的协议书等。
我有一次就忘记上传离职证明了，结果流程退回来，又得重新做。
所以在开始操作前，最好列一个清单，检查所有需要的文件是否都准备好了。
- 员工信息核实。
一定要核对好要解除劳动合同的员工的基本信息，包括姓名、身份证号、劳动合同起止时间等。
这些信息如果有一个不对，可能就导致整个备案失败或者出现后续的问题。
就像你去寄快递，地址写错一个字就可能送不到一样。
四、常见问题1. 系统错误提示- 如果遇到系统提示错误，先不要慌。
查看错误提示的具体内容，可能是网络问题，也可以重新登录试试。
我遇到过一次提示说我的文件格式不对，但实际上是系统暂时出了小故障，重新登录一次就好了。
【管理知识】人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册(doc 8页)
【管理知识】人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册(doc 8页)部门： xxx时间： xxx整理范文，仅供参考，可下载自行编辑沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册（企业用户）二〇一一年十一月沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统是根据国家人社部关于人力资源管理信息化建设规划要求，结合沈阳市劳动关系管理的实际情况开发而成。
此次填报工作的是为了完成人社部2010年企业薪酬调查任务，为国家相关部门提供决策依据，同时也为我市每年工资指导线、劳动力市场指导价位和最低工资线的制定，提供科学的数据支撑。
一、访问系统在浏览器地址栏录入：http://61.189.32.230:8888/回车就可访问系统。
二、账号注册如果是老用户可以直接凭以前的账号和密码进行登录。
如果是新用户，需要首先进行账号的注册。
注册时要如实填写用户和企业基本信息，否则将影响系统的使用。
账号名应由字母、数值和下划线组成（不能包括“\/*?〃<>:|”等字符），且在系统中保持唯一。
为确保数据安全性，不能将账号作为密码，密码长度不能少于5位。
单击“马上注册”，即可进行用户注册，注册成功后系统会提示，记住账号和密码。
账号注册完成后，要做好记录，以后每次进入系统操作都要凭账号和密码进行登录。
三、系统登录凭刚才注册的账号和密码，完成系统的登录。
登录系统后出现下列界面：✧界面左侧为系统功能区，右侧为数据处理区。
✧功能区包括两级菜单，点击一级菜单获得二级菜单项，单击二级菜单进行相应的操作。
四、操作程序要完成此次信息填报工作，需要完成四个步骤。
第一步：完成企业基本信息的填报。
点击“用人单位管理”菜单后，再点击“用人单位注册与变更”项，完成单位基本信息的填报工作。
具体操作界面如下图所示。
单位基本信息的填报，要按照企业营业执照、组织机构代码证和地税登记证如实填写，报表中所有的栏目都需要填写，不能空！在数据填报区的下面有一个指标说明栏，如果在填写过程中有不清楚的地方，可以到指标说明栏查阅。
劳动用工备案管理信息系统
劳动用工备案管理信息系统近年来，我国劳动力市场持续扩大，人力资源的高速发展已经形成了一个规模庞大的行业。
随着就业状态的不断升级和劳动保护政策的加强，各种社会监管的需求也越来越迫切。
为保证和维护全国劳动用工的权益，劳动用工备案管理信息系统应运而生。
本文将从系统的定义、架构、功能和应用等方面，进行详细阐述。
一、系统的定义劳动用工备案管理信息系统是为保障各地人民政府能够依法进行劳动用工备案工作，避免劳动者的利益受到侵害，建立的一种用于劳动用工备案管理的信息平台，集成了劳动用工备案相关的各类信息资源，包含了企业用工信息的审核、备案、查询统计等各个环节。
本系统可更好地保护各地政府在劳动用工备案工作中的权益，对于预防劳動不规范、生产事故和保障劳动者权益等方面均有积极作用。
二、系统的架构劳动用工备案管理信息系统采用分布式架构，其核心技术涉及网站开发技术、数据库技术、应用程序设计等多个方面，具有高度的扩展性和运行稳定性，主要包含以下三个层次：1. 用户界面层：用户可以通过浏览器、移动端等设备访问系统，并进行登录、注册、查询备案信息、提交备案信息等操作。
提供了友好的用户界面，方便用户查询所需信息，并对备案信息进行录入和提交。
2. 应用服务层：应用服务层是连接用户界面层与数据层之间的纽带，负责处理用户请求，并将请求转发给数据层处理。
应用服务层设计了系统的逻辑流程，并将业务逻辑抽象为基本模块，具有高可扩展性和稳定性。
3. 数据层：数据层包含了系统所有备案信息数据，采用分布式数据库技术和云存储技术，以确保数据的高度可靠性和安全性。
同时，系统采用数据加密和防篡改技术，使得数据更加安全和可信。
三、系统的功能劳动用工备案管理信息系统主要具有以下功能：1. 企业用工信息审核：该功能主要为各地政府提供企业备案信息的审核和核查工具，确保备案信息的合法性和准确性。
2. 企业用工信息备案：该功能主要为即将开始运营的企业提供备案信息录入和提交渠道，确保新建企业的用工信息能够得到及时的备案，便于政府工作人员进行预警并制定相应措施。
劳动用工备案程序说明
附件1：劳动用工备案程序说明一、各类用人单位凭《潍坊市劳动用工备案综合表》到所属地劳动保障局进行劳动用工备案信息申报。
二、根据用人单位提报的用人单位信息，由所属地的劳动保障部门开通单位用户，分配用户名及初始密码。
开通程序如下：进入网址/admin，输入所属地的劳动保障部门的用户名、密码及附加码（全部严格按照省厅培训时设定的，为保密起见，这里不再重复），进入“劳动用工备案管理信息系统”后，点击“用人单位管理”点击“单位基本信息登记”逐项录入，检查无误后，点保存点击“单位用户管理”，在出现的单位用户管理页面上输入组织机构代码或者单位名称，点击“查询”，查询出单位用户的信息点击“增加”按钮，为选定的单位添加用户：在出现的页面上，将用户名设定为用人单位的组织机构代码，初始密码为888888。
（备注：此段操作仅供所属地劳动保障局参考，用人单位无需操作。
）三、用人单位进入“劳动用工备案管理信息系统”（网址为：），在“单位登录”页面下，录入用户名、密码和附加码，即可进入劳动用工备案管理信息系统。
（强烈建议及时修改密码：进入系统后，点击“系统管理”“修改密码”输入旧密码输入新密码确认密码即可）四、各单位进入劳动用工备案管理信息系统后进行劳动用工信息录入。
（请注意，目前因系统原因，录入错误信息后很难删除，请仔细录入，认真核对，再点保存！）录入操作：规模较小单位，点击横向框“新增劳动用工备案”，逐项录入检查无误后点保存在信息提示中会出现待提交信息点提交，等待所属地劳动保障局核对无误通过即可完成劳动用工初次备案程序。
如信息有误，会在信息提示栏中出现核对未通过信息，请严格检查，修正材料后再提交，等核对通过即可。
规模较大单位，可点击“用人单位信息备案”点击“单位信息批量上传”“excel模版下载”，在下载的“单位基本信息模版”上录入信息，再回到此页面，在“单位信息批量上传”页面上点击“浏览”，选中录入信息的文件，点击“单位信息批量上传”即可将信息上传到系统中；劳动用工备案信息录入也是如此，点击“劳动用工信息备案”点击“劳动用工信息批量上传”“excel 模版下载”，在下载的“劳动用工备案信息模版”上录入信息，再上传即可。
关于湖南省劳动用工备案系统网上办理的说明
关于湖南省劳动用工备案系统网上办理的
说明
一、时间
从2014年元月1日，所有企业劳动用工备案实行网上办理。
二、办理程序
第一步：进入湖南省劳动用工备案系统（http://222.240.173.82:83/LaborSystem/Bin/Index.html）。
第二步：点击版面右下角“用户注册”，按要求填写相关信息并注册（注：其中“用户名”填写企业工商注册全称，“用户密码”填写企业组织机构代码证号码数字，“用户名”和“用户密码”妥善保管，切勿遗失）。
第三步：联系市人社局劳动关系科（电话：8262031）审核注册信息。
第四步：注册成功后，进入劳动用工备案系统，点击左侧劳动用工管理→劳动用工备案→点击右表“新增”，在弹出页面中填报员工个人信息后，点击左下角“新增”上报至市人社局审核。
第五步：按原程序，带相关纸质资料至市人社局劳动关系科办理相关手续。
山东省济南市劳动用工备案系统使用说明解析
山东省济南市劳动用工备案系统使用说明解析引言：随着社会发展和经济进步，用工备案系统的建立和使用对于保护劳动者权益、规范用工秩序、促进经济增长起到了至关重要的作用。
山东省济南市劳动用工备案系统的使用说明，旨在帮助使用者更好地了解和掌握该系统，提高工作效率，保障用工过程的合法合规。
一、系统介绍山东省济南市劳动用工备案系统是一个用于管理和记录用工信息的在线平台。
其主要功能包括用工备案、用工合同管理、劳动关系处理等。
使用该系统，可以方便快捷地进行用工备案，实现劳动用工信息的全面化、数字化管理。
二、系统登录与注册1.进入系统主页，点击“用户登录”，输入账号和密码。
2.如果没有账号，可以点击“注册”按钮，填写相关信息并提交注册申请。
3.在注册审核通过后，系统会发送一封激活邮件，请按照邮件提示进行账号激活。
三、用工备案1.登录系统后，进入主页，点击“用工备案”。
2.在备案页面填写用工信息，包括用工单位名称、用工单位类型、用工性质、用工岗位等。
3.填写完毕后，点击“提交”按钮进行备案申请。
4.系统将进行备案信息审核，审核通过后会给予相关通知。
四、用工合同管理1.登录系统后，进入主页，点击“用工合同管理”。
2.在合同管理页面可以查看已备案的用工信息，并进行合同管理操作。
3.点击“新建合同”按钮，填写合同相关信息，包括合同起始日期、合同终止日期、工资待遇等。
4.填写完毕后，点击“保存”按钮进行合同保存。
五、劳动关系处理1.登录系统后，进入主页，点击“劳动关系处理”。
2.在劳动关系处理页面可以查看劳动关系信息，并进行相关处理操作。
3.点击“新增劳动关系”按钮，填写劳动关系相关信息，包括劳动者姓名、劳动关系起始日期、离职原因等。
4.填写完毕后，点击“提交”按钮进行劳动关系处理。
六、常见问题解答1.Q:如何查询用工备案信息？A:登录系统后，在主页点击“用工备案”即可查看已备案的用工信息。
2.Q:用工合同可以修改吗？A:已保存的用工合同可以进行修改，但需要审核通过后才能生效。
沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册(企业用)
沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册(企业用)沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册（企业用户）二〇一一年十一月沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统是根据国家人社部关于人力资源管理信息化建设规划要求，结合沈阳市劳动关系管理的实际情况开发而成。
此次填报工作的是为了完成人社部2010年企业薪酬调查任务，为国家相关部门提供决策依据，同时也为我市每年工资指导线、劳动力市场指导价位和最低工资线的制定，提供科学的数据支撑。
一、访问系统在浏览器地址栏录入：http://61.189.32.230:8888/回车就可访问系统。
二、账号注册如果是老用户可以直接凭以前的账号和密码进行登录。
如果是新用户，需要首先进行账号的注册。
注册时要如实填写用户和企业基本信息，否则将影响系统的使用。
账号名应由字母、数值和下划线组成（不能包括“\/*?〃<>:|”等字符），且在系统中保持唯一。
为确保数据安全性，不能将账号作为密码，密码长度不能少于5位。
单击“马上注册”，即可进行用户注册，注册成功后系统会提示，记住账号和密码。
账号注册完成后，要做好记录，以后每次进入系统操作都要凭账号和密码进行登录。
三、系统登录凭刚才注册的账号和密码，完成系统的登录。
登录系统后出现下列界面：✧界面左侧为系统功能区，右侧为数据处理区。
✧功能区包括两级菜单，点击一级菜单获得二级菜单项，单击二级菜单进行相应的操作。
四、操作程序要完成此次信息填报工作，需要完成四个步骤。
第一步：完成企业基本信息的填报。
点击“用人单位管理”菜单后，再点击“用人单位注册与变更”项，完成单位基本信息的填报工作。
具体操作界面如下图所示。
单位基本信息的填报，要按照企业营业执照、组织机构代码证和地税登记证如实填写，报表中所有的栏目都需要填写，不能空！在数据填报区的下面有一个指标说明栏，如果在填写过程中有不清楚的地方，可以到指标说明栏查阅。
山东省劳动关系备案系统用工流程
山东省劳动关系备案系统用工流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!山东省劳动关系备案系统用工流程如下：一、企业注册1. 企业需提供营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证等相关材料，到当地劳动保障部门进行注册。
(劳动用工备案管理信息系统)-用户操作手册-用人单位分册090302
劳动用工备案管理信息系统用户手册用人单位分册劳动用工备案开发项目组2008年7月目录1.引言 (1)1.1目的 (1)1.2背景 (1)2.软件概述 (1)2.1功能列表 (1)2.2功能说明 (1)3.系统设置 (2)3.2系统登录 (2)3.4主界面说明 (3)4.使用说明 (5)4.1总体业务流程示意图 (5)4.2业务功能说明 (6)5.日常操作－用人单位用户登录系统 (6)5.1单位信息管理 (6)5.1.1总体业务概述 (6)5.1.2主要操作步骤 (6)5.1.2.1单位基本信息注册 (6)5.1.2.2单位信息修改 (7)5.2劳动用工备案 (8)5.2.1总体业务概述 (8)5.2.2主要操作步骤 (8)5.2.2.1新增劳动用工备案 (8)5.2.2.2劳动用工批量上传 (9)5.2.2.3劳动用工综合管理 (10)5.3信息查询与提交 (11)5.3.1总体业务概述 (11)5.3.2主要操作步骤 (11)5.3.2.1未提交的信息查询 (11)5.3.2.2劳动用工综合查询 (12)5.4短消息 (13)5.4.1总体业务概述 (13)5.4.2主要操作步骤 (13)5.4.2.1写新信息 (13)5.4.2.2收件箱 (14)5.4.2.3发件箱 (15)6.日常操作－劳动者登录系统 (16)6.1劳动者基本信息 (17)6.1.1总体业务概述 (17)6.1.2主要操作步骤 (17)6.2劳动用工备案信息 (17)6.2.1总体业务概述 (17)6.2.2主要操作步骤 (17)1.引言1.1目的为使劳动用工备案管理信息系统的用户能够正确使用该系统，特编制本手册。
读者对象为各级劳动用工备案业务办理机构用户。
1.2背景为了进一步贯彻落实《劳动合同法》，加强劳动用工管理，规范劳动用工秩序，全面推进劳动合同制度实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，人力资源和社会保障部决定建立劳动用工备案制度，开发劳动用工备案信息管理系统，以期在全国范围内全面建立和实施这项制度。
关于湖南省劳动用工备案系统网上办理的说明
关于湖南省劳动用工备案系统网上办理的
说明
一、时间
从2014年元月1日，所有企业劳动用工备案实行网上办理。
二、办理程序
第一步：进入湖南省劳动用工备案系统（http://222.240.173.82:83/LaborSystem/Bin/Index.html）。
第二步：点击版面右下角“用户注册”，按要求填写相关信息并注册（注：其中“用户名”填写企业工商注册全称，“用户密码”填写企业组织机构代码证号码数字，“用户名”和“用户密码”妥善保管，切勿遗失）。
第三步：联系市人社局劳动关系科（电话：8262031）审核注册信息。
第四步：注册成功后，进入劳动用工备案系统，点击左侧劳动用工管理→劳动用工备案→点击右表“新增”，在弹出页面中填报员工个人信息后，点击左下角“新增”上报至市人社局审核。
第五步：按原程序，带相关纸质资料至市人社局劳动关系科办理相关手续。
人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册
沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册（企业用户）二〇一一年十一月沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统是根据国家人社部关于人力资源管理信息化建设规划要求，结合沈阳市劳动关系管理的实际情况开发而成。
此次填报工作的是为了完成人社部2010年企业薪酬调查任务，为国家相关部门提供决策依据，同时也为我市每年工资指导线、劳动力市场指导价位和最低工资线的制定，提供科学的数据支撑。
一、访问系统在浏览器地址栏录入：http://61.189.32.230:8888/回车就可访问系统。
二、账号注册如果是老用户可以直接凭以前的账号和密码进行登录。
如果是新用户，需要首先进行账号的注册。
注册时要如实填写用户和企业基本信息，否则将影响系统的使用。
账号名应由字母、数值和下划线组成（不能包括“\/*?〃<>:|”等字符），且在系统中保持唯一。
为确保数据安全性，不能将账号作为密码，密码长度不能少于5位。
单击“马上注册”，即可进行用户注册，注册成功后系统会提示，记住账号和密码。
账号注册完成后，要做好记录，以后每次进入系统操作都要凭账号和密码进行登录。
三、系统登录凭刚才注册的账号和密码，完成系统的登录。
登录系统后出现下列界面：✧界面左侧为系统功能区，右侧为数据处理区。
✧功能区包括两级菜单，点击一级菜单获得二级菜单项，单击二级菜单进行相应的操作。
四、操作程序要完成此次信息填报工作，需要完成四个步骤。
第一步：完成企业基本信息的填报。
点击“用人单位管理”菜单后，再点击“用人单位注册与变更”项，完成单位基本信息的填报工作。
具体操作界面如下图所示。
单位基本信息的填报，要按照企业营业执照、组织机构代码证和地税登记证如实填写，报表中所有的栏目都需要填写，不能空！在数据填报区的下面有一个指标说明栏，如果在填写过程中有不清楚的地方，可以到指标说明栏查阅。
所有数据填写完毕后，可直接点击“提交审核”按钮，此时系统会对企业用户提交的内容进行数据和逻辑校验，提交审核的报表是不能再修改的，如果企业发现有填报不正确的地方，可以点击窗口下部的“撤销提交”按钮，进行修改后，再次提交审核，如果填报无误，企业用户可进行下一步的操作。
黑龙劳动用工备案信息管理系统
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黑龙省劳动用工备案信息管理系统
密钥申请及驱动
哈尔滨工业大学软件工程股份有限公司
2018-3-15
目录
1.密钥申请（单位端） (3)
2.密钥申请（中心端） (6)
3、CA密钥驱动 (8)
4、CA密钥驱动过程 (10)
1.密钥申请（单位端）
登录黑龙江省人力资源和社会保障厅官网，弹出系统登录界面，如图所示：
点击“网上服务大厅”打开登录界面，如图所示：
点击“密钥申请”按钮进入提交申请流程。
如图所示：
选择申请用户类别，例单位企业后进入阅读协议界面，如图所示：
选择注册用户类别，在我己阅读并接受协议前的复选框中进行点选，点击“下一步”按钮，进入到信息核定界面，如图所示：
准确填写单位名称和单位编号/统一社会信用代码后点击“下一步”按钮，进入到提交申请界面，如图所示：
申请后联系密钥公司：电话:，QQ:78.
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劳动用工备案管理信息系统
劳动用工备案管理信息系统概述劳动用工备案管理信息系统是指一种基于网络结构的技术系统，用于劳务派遣企业和用工单位之间的信息共享和管理。
该系统主要包括用工单位信息管理、招聘需求发布以及劳务派遣企业信息管理等模块，旨在简化用工单位与劳务派遣企业之间的沟通流程，提高工作效率。
本文将详细讨论该系统的功能、应用场景以及未来发展方向。
功能劳动用工备案管理信息系统的主要功能包括用工单位信息管理、招聘需求发布、劳务派遣企业信息管理、劳动合同管理以及招聘预警等模块。
具体介绍如下：1. 用工单位信息管理：该模块用于记录用工单位的基本信息，例如企业名称、地址、负责人等。
同时，还可以记录用工单位的历史招聘信息和与劳务派遣企业签订的合同信息，方便管理。
2. 招聘需求发布：该模块用于发布用工单位的招聘需求，包括招聘岗位、薪资待遇、岗位要求等信息。
劳务派遣企业可以根据招聘需求，为用工单位寻找符合条件的工作人员。
3. 劳务派遣企业信息管理：该模块用于记录劳务派遣企业的基本信息，例如企业名称、地址、负责人等。
同时，还可以记录劳务派遣企业与用工单位签订的合同信息，方便管理。
4. 劳动合同管理：该模块用于管理劳务派遣企业与用工单位签订的劳动合同，包括合同起止时间、薪资待遇、工作内容等信息。
同时，还可以自动生成合同文本，方便签约双方使用。
5. 招聘预警：该模块用于监控用工单位的招聘状况，提前预警可能存在的问题，例如人员配置不足、工资待遇过低等。
应用场景劳动用工备案管理信息系统的应用场景主要包括以下两个方面：1. 劳务派遣企业：由于人才市场竞争日益激烈，劳务派遣企业需要不断提高工作效率，寻找更为优质的人才资源，才能在市场中立于不败之地。
劳动用工备案管理信息系统可以帮助劳务派遣企业快速找到符合条件的工作人员，合理配置人力资源，提高企业竞争力和经济效益。
2. 用工单位：用工单位需要找到最适合自己的劳务派遣企业，将自己的需求传达给劳务派遣企业，从而获得最优质的服务。
企业使用劳动用工网上备案系统操作说明
企业使用劳动用工网上备案系统程序说明请各企业将所有参保人员的资料全部进行网上备案，以备日后续签及解除合同时操作使用。
1. 网址2. 用户名是企业的机构代码证号，格式：12345678-9.原始密码是888888.登陆后请各企业点击右上角的“修改密码”修改原始密码。
再点击右上角的“单位信息管理”，根据企业营业执照内容修改、完善企业信息，点击保存。
3. 新增人员方法一：逐个录入。
点击屏幕右上角“劳动用工备案”，再点击屏幕左上角的“新增劳动用工备案”，填写劳动者信息完毕后点击“保存”；这时屏幕左侧的“登陆”框中会显示“待提交信息有1条”。
点击进入后在“操作”栏中选择“提交”。
屏幕显示“待审核信息由1条”（保存后一定要点击提交，否则劳动部门收不到信息）此操作“保存”后只能修改、无法删除，请各企业认真核对后再点提交。
方法二：批量上传。
（1）下载“Excel模板”，填好后上传。
具体下载方法如下：点击屏幕右上角“劳动用工备案”，再点击“劳动用工批量上传”，进入后点击“EXCEL模板下载”，在下载的压缩包处，点鼠标右键，点“解压到当前文件夹”，形成EXCEL表格，填好此表格后，再回到“劳动用工批量上传”，点击进入后，在“文件上传区”，点“浏览”，找到保存EXCEL模板的位置，再点“上传EXCEL数据”、然后提交即可。
（可将此“Excel模板”内容粘贴到“劳动用工（变动）备案花名册”表格上使用，以减少重复录入的麻烦）（2）“行政区划代码”可根据“行政区划对照表”填写。
“行政区划对照表”在“劳动用工批量上传”栏目内（“EXCEL模板下载”下方处）下载使用。
（3）劳动用工备案信息（既“EXCEL模板”表格的内容项目）除*号项外，其他内容也要填写完整。
4、解除、终止合同：点击“劳动用工备案”，点“劳动用工综合管理”，输入被解除者姓名或身份证号码，系统会显示此人详细信息，在“操作”栏中根据本人具体原因选择“解除”或“终止”，点击“解除”或“终止”，点向下的箭头选择原因，填写解除、终止时间。
人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册
沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册（企业用户）二〇一一年十一月沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统是根据国家人社部关于人力资源管理信息化建设规划要求，结合沈阳市劳动关系管理的实际情况开发而成。
此次填报工作的是为了完成人社部2010年企业薪酬调查任务，为国家相关部门提供决策依据，同时也为我市每年工资指导线、劳动力市场指导价位和最低工资线的制定，提供科学的数据支撑。
一、访问系统在浏览器地址栏录入：http://61.189.32.230:8888/回车就可访问系统。
二、账号注册如果是老用户可以直接凭以前的账号和密码进行登录。
如果是新用户，需要首先进行账号的注册。
注册时要如实填写用户和企业基本信息，否则将影响系统的使用。
账号名应由字母、数值和下划线组成（不能包括“\/*?〃<>:|”等字符），且在系统中保持唯一。
为确保数据安全性，不能将账号作为密码，密码长度不能少于5位。
单击“马上注册”，即可进行用户注册，注册成功后系统会提示，记住账号和密码。
账号注册完成后，要做好记录，以后每次进入系统操作都要凭账号和密码进行登录。
三、系统登录凭刚才注册的账号和密码，完成系统的登录。
登录系统后出现下列界面：✧界面左侧为系统功能区，右侧为数据处理区。
✧功能区包括两级菜单，点击一级菜单获得二级菜单项，单击二级菜单进行相应的操作。
四、操作程序要完成此次信息填报工作，需要完成四个步骤。
第一步：完成企业基本信息的填报。
点击“用人单位管理”菜单后，再点击“用人单位注册与变更”项，完成单位基本信息的填报工作。
具体操作界面如下图所示。
单位基本信息的填报，要按照企业营业执照、组织机构代码证和地税登记证如实填写，报表中所有的栏目都需要填写，不能空！在数据填报区的下面有一个指标说明栏，如果在填写过程中有不清楚的地方，可以到指标说明栏查阅。
所有数据填写完毕后，可直接点击“提交审核”按钮，此时系统会对企业用户提交的内容进行数据和逻辑校验，提交审核的报表是不能再修改的，如果企业发现有填报不正确的地方，可以点击窗口下部的“撤销提交”按钮，进行修改后，再次提交审核，如果填报无误，企业用户可进行下一步的操作。
用工备案业务系统操作手册
用工备案业务系统操作〔第一版〕一、单位根本信息登记、修改功能菜单：公共业务->根本信息管理->单位根本信息管理->单位根本信息登记、单位根本信息修改。
如<图1><图1>功能用途：新增、修改单位根底资料信息。
功能操作：1、对单位信息操作时，首先查询当前单位是否在系统中存在,如果不存在那么在单位根本信息登记中进展逐项录入，如果存在那么在单位根本信息修改功能中修改。
2、按照单位根本信息登记、修改界面所要求进展填写录入、变更单位根底资料〔带红色项为必填项〕。
3、查询单位信息时建议使用单位编号查询，无单位编号的可以用单位名称查询。
如<图2><图2>注意问题：1、单位根本信息在信息系统中为根底信息，社保、就业、监察、退休、人事等业务均可共享使用，所以请不要无根据的修改变更单位信息，必须根据单位提供材料进展变更修改。
2、单位信息在修改维护时，单位的“行政区代码〞项必须维护到社区级。
二、个人根本信息登记、修改功能菜单：公共业务->根本信息管理->个人根本信息管理->个人根本信息登记、个人根本信息修改。
如<图3><图3>功能用途：新增、修改个人根底资料信息。
功能操作：1、新增个人信息，选择证件类型(大多为)，输入，点击回车键，系统会自动检索该在系统中是否有对应的个人根本信息，如果有就会将根本信息展示到当前页面，如果没有那么有当前操作员按照系统要求录入。
2、个人根本信息中的“常住地行政区〞按照属地化管理必须录入到社区一级。
3、修改个人信息，可以按照个人社保编号、个人号检索个人信息且展示到系统页面后即可修改录入。
注意问题：1、个人根本信息在信息系统中为根底信息，社保、就业、监察、退休、人事等业务均可共享使用。
2、由于社保业务下延到社区，有些业务用户拥有社保信息采集与就业信息采集的双权限。
如<图4><图4>3、针对双权限用户操作时，首先业务人员要明确当前需要录入的人员是办理什么业务，如果是办理社保参保登记业务那么直接在社保信息采集页面录入，前提条件是需要先检索参保单位，个人参保一般都是虚拟参保单位。
河北省劳动用工备案管理系统操作指南
加强用工管理、促进企业持续发展
变动备案系统操作
变动备案——申报步骤
职工信息 录入 劳动合同 签订 劳动合同 续签 打印报表 劳动合同 解除 劳动合同 终止
只有新招人员备案时，需要先录入职工信息，。 续签、解除、终止用工备案时，引用现有的合同信息操作即可，不需录入职工信息 新招、续签、解除、终止用工备案时都需要打印相关报表，网络上报信息
加强用工管理、促进企业持续发展
第四步 上报参数设置
1、设置申报参数 企业备案号、申报账号、申报密码
加强用工管理、促进企业持续发展
设置申报账号信息
填写备案账号、申 报账号和申报密码
加强用工管理、促进企业持续发展
第五步 获取初次用工备案审核状态
1、获取审核状态
加强用工管理、促进企业持续发展
获取初次备案用工信息审核状态
2、添加职工基本信息
点击添加职工信息
加强用工管理、促进企业持续发展
2-1、填写职工基本信息
填写职工信 息，带红色 星号的信息 是必须填写 的
点击保存按钮 保存职工信息
加强用工管理、促进企业持续发展
3、签订劳动合同
点击签订，签订劳动合同
加强用工管理、促进企业持续发展
3-1、填写劳动合同基本信息
填写劳动合同 信息，带红色 星号的信息是 必须填写的
10日内用人单位与劳动者终止或解除劳动合同后，应
当自终止或解除劳动合同之日起10日内到劳动保障行政部 门办理备案手续，并提供以下材料：
1. 《劳动用工备案手册》 2. 劳动者辞职申请或职工调动手续、用人单位对劳动者的处 理决定和送达手续、依法进行裁减人员的相关手续 3. 《劳动合同订立情况管理台账》（解除、终止人员部分） 的书式表格,此书式表格用人单位可以通过软件直接打印 4. 《解除（终止）劳动合同证明书》的书式表格，此书式表 格用人单位可通过软件直接打印
劳动保障用工备案信息管理系统
劳动保障用工备案信息管理系统建设方案书2022-4-6一、前言：进入二十一世纪以来,计算机技术、通信技术和网络技术的高速发展,加快了社会经济的信息化进程,信息化已经成为当今世界经济和社会发展的大趋势。
劳动保障信息化建设是我国政府信息化建设的重要组成部分,一直受到党中央和各级政府部门的高度重视。
2003年8月,金保工程正式在国家立项,标志着我国劳动保障信息化工作进入了一个新的历史时期。
我国劳动保障信息化经过十余年的建设,虽然取得了一些成绩,但系统建设和发展很不平衡。
随着人员流动日益频繁和劳动保障业务日益统一的发展趋势,越来越迫切地要求加快建立信息系统的步伐。
二、项目建设方案要求1、系统开发技术采用多层架构，表示层、业务层、数据库访问层要求分开；系统采用纯J2EE架构，使用Java技术及中间件技术实现,采用B／S架构，支持IE、FIREFO某、Netcape等通用的浏览器；平台运行在开放的TCP／IP网络环境下；独立于特定的硬件平台和操作系统；支持各种类型的数据库系统；模块化设计，组件化开发；提供良好的可扩展性和容错性；提供良好的安全性；支持某ML技术；2、系统安全除基本的物理安全和网络安全措施外，本系统要特别满足以下安全要求：3、访问控制安全系统应具有严格的层次性的访问权限，建立的安全机制应该使系统能达到严格的级别控制，防止越权操作。
4、数据传输安全对于通过公网（宽带城域网）进行传输的数据及互联，必须进行数据加密。
5、数据备份与系统恢复系统应可设定备份周期和备份内容，进行多层次系统备份。
对系统主要的信息实行自动备份，以保证系统的异常情况的补救，并设有系统自动恢复机制。
对系统开发和维护人员无意地造成数据信息破坏的情况，也必须给予必要的防范措施，将直接操作数据库信息权限限制在最小范围。
6、日志功能系统应能对所有的操作进行追踪调查、记录并进行分类，具有日志记录和日志审理功能。
7、方便简洁的操作系统可以实时记录管理人员的操作流程，可以随时查看每一步的操作结果，增强业务过程中交流水平。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。