01管理学的发展
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2011
中外早期的管 理思想
中国古代的管理 思想
西方早期的管理 思想
管理理论的形 成
管理学的发展
引言
• 说难等文十余万言。秦王嬴政即后来的秦始皇，读到韩非的著作， 极为赞赏，便于公元前234年出兵逼迫韩非前往秦国。韩非曾在秦王 问计时劝其先攻赵而后攻韩。不久因馋言陷害而服毒自杀。
• 韩非是法家思想的集大成者，他提出了君主制中央集权的理论。
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中外早期的管 理思想
中国古代的管理 思想
西方早期的管理 思想
管理理论的形 成
管理学的发展
中国古代的管理思想
中国古代的管理思想的内容
对中国古代管理思想，不同的学者进行了不同的解读。
可分为宏观领域的治国学和微观领域的治生学两类。 ☆治国学适应中央集权的政治组织形式的需要，主要包括
财政赋税管理、人口田制管理、市场管理、货币管理、漕运 驿递管理和政府行政管理等。
• 他主张，国家的大权要集中在君主一人手中，君主必须有权有势才 能治理夏天；君主应使用各种手段清除世袭贵族，同时选拔经过实践 锻炼的官吏来取代贵族；主张“废先王之教”，“以法为教”；主张 “法不阿贵”，“刑过不避大臣，赏善不遗匹夫”。韩非认为民众的 本性是“恶劳而好佚”，要以“法”来约束民众，施刑于民，才可 “禁奸于为萌”。对于臣下，他认为应该去五蠹，防八奸。所谓五蠹 就是指学者（儒家）、言谈者（纵横家）、带剑者（游侠）、患御者 （指依附贵族且逃避兵役的人）和商工之民。它认为这些人会扰乱法 制，是无益于耕战的“邦之虫”，必须铲除。八奸是指君主的妻妾， 俳优、侏儒等亲信侍从，君主的叔侄兄弟，有意讨好君主的人，私自 散发私财取悦民众的臣下，搜寻说客辩士收买人心从而制造舆论的臣 下，豢养亡命之徒、带剑门客炫耀自己威风的臣下，用国库财力结交 大国培养个人势力的臣下。要像防贼一样防着他们。
• 比较马基雅维利与韩非子的个人思想与主张。
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中外早期的管 理思想
中国古代的管理 思想
西方早期的管理 思想
管理理论的形 成
管理学的发展
中国古代的管理思想
中国古代管理思想产生的背景：
自秦始皇开始的国家统一，广阔的地域，众多的人口，复杂的环境，
以及频繁的内部战争，使古代中国在统治国家、巩固政权、指挥军 队、组织战争、发展生产、治理经济、安定社会等领域形成了极为 丰富的经验和理念。
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早期的管理思 想
中国古代的管理 思想
西方早期的管理 思想
西方古典管理 理论
行为科学理论
西方现代管理 思想的发展
中国古代的管理思想
☆8）节俭 开源节流，勤俭建国，勤俭持家，是中国古代历来提倡的思 想。孔子、墨子都曾提出过节用思想。 ☆9）利器 中国历来有利器的传统，即重视工具。因为打仗和生产都需 要锋利的器皿。
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早期的管理思 想
中国古代的管理 思想
西方早期的管理 思想
西方古典管理 理论
行为来自百度文库学理论
西方现代管理 思想的发展
中国古代的管理思想
在政治上，重人首先表现为得民是治国之本，得民之关键 在于得民心。而欲得民心必先为民谋利。其次，表现为得人 才是得民的核心。而要得人才，先得民心，众心所归，则群 才荟萃。
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早期的管理思 想
中国古代的管理 思想
西方早期的管理 思想
西方古典管理 理论
行为科学理论
西方现代管理 思想的发展
中国古代的管理思想
☆5）求和 和即和谐、和睦。求和就是强调人与人之间要讲团结，善于 合作，求大同，存小异，形成良好的人际关系。所谓“君子 和而不同，小人同而不和”。 ☆6）唯实 从实际出发，实事求是，既是一种思想方法，也是行为准则。 因此，看问题不要偏激，办事不要过头。 ☆7）对策 强调统筹谋划，研究对策，以智力取胜。研究对策包括预测 和运筹两个要点。 案例：田忌赛马
大型工程的进行，需要进行复杂的计划、组织、领导、控制等管理 活动。
战争频繁，战争规模大，推动了包括军队组织、带兵打仗等军事思
想的发生，产生了许多军事著作，《孙子兵法》即是其中之一。
特殊的地域环境，国土开阔，对外交通不便；但适宜的环境， 丰富而多样的资源，适合农业发展。借助于较好的环境条件， 中国形成了领先于世界其他民族的相对封闭的自给自足的农 业文明，并逐步形成了与这种农业文明相适应的典型的具有 大陆民族思维定式的传统思想和文化。在这种悠久而博大精 深的文化中形成的管理思想，表现为内容丰富和特点突出两 大特征。
在社会生活领域，中国古代也有重视人才的传统。 ☆3）尚德 尚德是中国古代思想的核心内容之一，也是主流思想儒家 思想的核心内容之一。 ☆4）崇法 中国古代的法治思想起源于《管子》和法家。 韩非子集法家之大成，法家的管理思想基本形成，主要包 括：明法（即法是一种规则的成文形式）、刑法（即法在最 基本的意义上等同于刑）、一法（即王法面前人人平等）等。
西方古典管理 理论
行为科学理论
西方现代管理 思想的发展
中国古代的管理思想
☆1）顺“道” 《老子》、《管子》中均有很多关于顺“道”的论述。《老 子》把社会经济活动视作个人为满足自身欲望而进行的自然 过程，认识到在商品交换中，价格受到客观规律的制约和检 验。 《管子》认为自然界和人类社会都有自身的运动规律，有 “轨”可循。 ☆2）重人 重人是中国古代管理思想的第一要素，一是重视人心的向 背，二是重视人才的归附和离去。“得人之道”和“用人之 道”是中国古代最重要的思想之一。
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早期的管理思 想
中国古代的管理 思想
西方早期的管理 思想
西方古典管理 理论
行为科学理论
西方现代管理 思想的发展
中国古代的管理思想
□中国古代管理思想的特点
中国古代管理思想的核心是治国安邦。儒家思想的核心是 “修身齐家治国平天下”，因此管理思想基本上是围绕着治国 安邦展开的。
受特定的地理环境、历史条件和社会生产方式的综合影响， 我国自两汉开始形成了以儒家为主干，儒道交融，兼收各家 之长的主流思想体系。这一思想体系在管理方面明显地表现 出三个基本特点：
☆治生学是在发展生产和运行经济的时间中官、民逐步积 累的，包括农业、副业、手工业、运输业、建筑工程、市场 运营等方面的学问。
☆1）顺“道” 中国古代的“道”含义较多，有主观和客观之分。主观的 “道”指治国理论；客观的“道”为客观规律，也称“常” 或“则”。
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西方早期的管理 思想
中外早期的管 理思想
中国古代的管理 思想
西方早期的管理 思想
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管理学的发展
引言
• 说难等文十余万言。秦王嬴政即后来的秦始皇，读到韩非的著作， 极为赞赏，便于公元前234年出兵逼迫韩非前往秦国。韩非曾在秦王 问计时劝其先攻赵而后攻韩。不久因馋言陷害而服毒自杀。
• 韩非是法家思想的集大成者，他提出了君主制中央集权的理论。
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中外早期的管 理思想
中国古代的管理 思想
西方早期的管理 思想
管理理论的形 成
管理学的发展
中国古代的管理思想
中国古代的管理思想的内容
对中国古代管理思想，不同的学者进行了不同的解读。
可分为宏观领域的治国学和微观领域的治生学两类。 ☆治国学适应中央集权的政治组织形式的需要，主要包括
财政赋税管理、人口田制管理、市场管理、货币管理、漕运 驿递管理和政府行政管理等。
• 他主张，国家的大权要集中在君主一人手中，君主必须有权有势才 能治理夏天；君主应使用各种手段清除世袭贵族，同时选拔经过实践 锻炼的官吏来取代贵族；主张“废先王之教”，“以法为教”；主张 “法不阿贵”，“刑过不避大臣，赏善不遗匹夫”。韩非认为民众的 本性是“恶劳而好佚”，要以“法”来约束民众，施刑于民，才可 “禁奸于为萌”。对于臣下，他认为应该去五蠹，防八奸。所谓五蠹 就是指学者（儒家）、言谈者（纵横家）、带剑者（游侠）、患御者 （指依附贵族且逃避兵役的人）和商工之民。它认为这些人会扰乱法 制，是无益于耕战的“邦之虫”，必须铲除。八奸是指君主的妻妾， 俳优、侏儒等亲信侍从，君主的叔侄兄弟，有意讨好君主的人，私自 散发私财取悦民众的臣下，搜寻说客辩士收买人心从而制造舆论的臣 下，豢养亡命之徒、带剑门客炫耀自己威风的臣下，用国库财力结交 大国培养个人势力的臣下。要像防贼一样防着他们。
• 比较马基雅维利与韩非子的个人思想与主张。
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中外早期的管 理思想
中国古代的管理 思想
西方早期的管理 思想
管理理论的形 成
管理学的发展
中国古代的管理思想
中国古代管理思想产生的背景：
自秦始皇开始的国家统一，广阔的地域，众多的人口，复杂的环境，
以及频繁的内部战争，使古代中国在统治国家、巩固政权、指挥军 队、组织战争、发展生产、治理经济、安定社会等领域形成了极为 丰富的经验和理念。
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早期的管理思 想
中国古代的管理 思想
西方早期的管理 思想
西方古典管理 理论
行为科学理论
西方现代管理 思想的发展
中国古代的管理思想
☆8）节俭 开源节流，勤俭建国，勤俭持家，是中国古代历来提倡的思 想。孔子、墨子都曾提出过节用思想。 ☆9）利器 中国历来有利器的传统，即重视工具。因为打仗和生产都需 要锋利的器皿。
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早期的管理思 想
中国古代的管理 思想
西方早期的管理 思想
西方古典管理 理论
行为来自百度文库学理论
西方现代管理 思想的发展
中国古代的管理思想
在政治上，重人首先表现为得民是治国之本，得民之关键 在于得民心。而欲得民心必先为民谋利。其次，表现为得人 才是得民的核心。而要得人才，先得民心，众心所归，则群 才荟萃。
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早期的管理思 想
中国古代的管理 思想
西方早期的管理 思想
西方古典管理 理论
行为科学理论
西方现代管理 思想的发展
中国古代的管理思想
☆5）求和 和即和谐、和睦。求和就是强调人与人之间要讲团结，善于 合作，求大同，存小异，形成良好的人际关系。所谓“君子 和而不同，小人同而不和”。 ☆6）唯实 从实际出发，实事求是，既是一种思想方法，也是行为准则。 因此，看问题不要偏激，办事不要过头。 ☆7）对策 强调统筹谋划，研究对策，以智力取胜。研究对策包括预测 和运筹两个要点。 案例：田忌赛马
大型工程的进行，需要进行复杂的计划、组织、领导、控制等管理 活动。
战争频繁，战争规模大，推动了包括军队组织、带兵打仗等军事思
想的发生，产生了许多军事著作，《孙子兵法》即是其中之一。
特殊的地域环境，国土开阔，对外交通不便；但适宜的环境， 丰富而多样的资源，适合农业发展。借助于较好的环境条件， 中国形成了领先于世界其他民族的相对封闭的自给自足的农 业文明，并逐步形成了与这种农业文明相适应的典型的具有 大陆民族思维定式的传统思想和文化。在这种悠久而博大精 深的文化中形成的管理思想，表现为内容丰富和特点突出两 大特征。
在社会生活领域，中国古代也有重视人才的传统。 ☆3）尚德 尚德是中国古代思想的核心内容之一，也是主流思想儒家 思想的核心内容之一。 ☆4）崇法 中国古代的法治思想起源于《管子》和法家。 韩非子集法家之大成，法家的管理思想基本形成，主要包 括：明法（即法是一种规则的成文形式）、刑法（即法在最 基本的意义上等同于刑）、一法（即王法面前人人平等）等。
西方古典管理 理论
行为科学理论
西方现代管理 思想的发展
中国古代的管理思想
☆1）顺“道” 《老子》、《管子》中均有很多关于顺“道”的论述。《老 子》把社会经济活动视作个人为满足自身欲望而进行的自然 过程，认识到在商品交换中，价格受到客观规律的制约和检 验。 《管子》认为自然界和人类社会都有自身的运动规律，有 “轨”可循。 ☆2）重人 重人是中国古代管理思想的第一要素，一是重视人心的向 背，二是重视人才的归附和离去。“得人之道”和“用人之 道”是中国古代最重要的思想之一。
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早期的管理思 想
中国古代的管理 思想
西方早期的管理 思想
西方古典管理 理论
行为科学理论
西方现代管理 思想的发展
中国古代的管理思想
□中国古代管理思想的特点
中国古代管理思想的核心是治国安邦。儒家思想的核心是 “修身齐家治国平天下”，因此管理思想基本上是围绕着治国 安邦展开的。
受特定的地理环境、历史条件和社会生产方式的综合影响， 我国自两汉开始形成了以儒家为主干，儒道交融，兼收各家 之长的主流思想体系。这一思想体系在管理方面明显地表现 出三个基本特点：
☆治生学是在发展生产和运行经济的时间中官、民逐步积 累的，包括农业、副业、手工业、运输业、建筑工程、市场 运营等方面的学问。
☆1）顺“道” 中国古代的“道”含义较多，有主观和客观之分。主观的 “道”指治国理论；客观的“道”为客观规律，也称“常” 或“则”。
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西方早期的管理 思想