给学生多一点赏识
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给学生多一点赏识
【摘要】十几年来的语文教学,让我深深地感觉到了赏识在语文教学中有着不可忽视的作用。
要真正让赏识走进语文课堂,要认识到师生平等,要相信每个学生都能成功,并要给他们以表现的机会和多给宽容,要让他们喜欢老师、相信老师,从而喜欢语文、学好语文。
【关键词】赏识;平等;尊重;机会;鼓励;宽容
十几年来的语文教学,让我深深地感觉到了赏识在语文教学中有着不可忽视的作用。
在强调以学生为主体,先学后教的课改形式下,学会赏识学生,尤其是学会赏识待优生,是实施课改的有效途径。
陶行知先生早在半个世纪前就曾深刻地指出:“教育孩子的全部奥妙在于相信孩子和解放孩子。
”我认为,要真正让赏识走进语文课堂,首先要改变几个观念。
一、要认识到师生平等,这有助于学生的健康成长,有助于教学成绩的提高。
平等的师生关系是赏识教育得以实施的前提。
师生平等既是学生渴望的,也是好多老师经常挂在嘴边的。
但,在实际教学中真正做到师生平等的又有几个?关健还是老师没有真正从观念上去做根本的转变。
老是认为,老师始终是老师,学生就一定要循规蹈矩地听老师的话,学生稍微一点不按照我们的意愿去做、不听我们的话,我们就丢了所谓的“面子”。
我认为,师生是平等的,大家都是有血有肉、有灵魂有自尊的人,而建立平等的师生关系的主动权
就在于老师,老师不能真正改变观念,师生平等就只能是空中楼阁,可望而不可及。
思想是行动的指挥所,只有老师在心底真正想通了,觉得师生的确应该是平等的,这样的平等对人对己都有好处,尤其是对教学成绩的提高大有好处,才能真正自愿地和学生平等相处了,才可能在教学的过程中和学生平等对话,才可能自觉地去搭建平等的师生交流平台。
因此我以为,要想使师生真正平等,只有先让传统的师道尊严彻底搁浅,师生才能真正平等。
在赏识教育中,老师和学生的关系是平等的,教师在学生面前不是一位不可冒犯的权威,学生也不是惟命是从的卑微者。
只有建立了民主平等的关系,学生才会有了安全感,才会充满信心,思维才会活跃,才会向教师提出有价值的问题。
这样,就为学生的积极主动参与创设了一个轻松愉悦、民主和谐的环境气氛,促使学生产生强烈的求知欲望,“亲其师,信其道”,学生也更能接受老师传授的知识。
成功的教学依赖于一种和谐安全的课堂气氛,这种气氛的建立需借助一些手段,如温柔的目光,亲切的抚摸,殷切的期望,关怀的语言,加强师生间的情感交流,使学生更加依恋老师,从而激起学生更大的学习热情,这是学生学好语文的关键所在。
二、要相信每个学生都能成功。
我们应当尊重每一个幼小的生命,爱惜生命的每一项内容。
把孩子看圆了,孩子就象打足了气的轮胎,一跃千里;把孩子看扁了,孩子就泄了气,无力跬步。
好老师懂得赏识孩子。
“条条道路通罗马”,只有相信每个学生都能够有他的成功,教师才能发自内心的
去赏识学生。
罗林塔尔效应实验证明,教师给学生自信,学生就会有高成就。
教师对学生的信任是一种巨大的鼓舞力量,信度越大,成就就越高。
陶行知先生也曾这样忠告我们:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。
”作为一名教师,我们应该相信每个学生助都具备成功的潜能,都有成功的可能,都有成功的希望。
教师最重要的作用不是教给学生知识,而是唤醒学生的自信,让他们积极主动地去创造自己的未来!所以,多给些赏识学生,多欣赏他们,发现他们的优点和长处,并尽量挖掘出来,让他们充满自信,把自己的优点和长处发扬光大。
三、要在具体的教学中实实在在地给学生赏识,给他们表现自己的机会。
每个孩子身上都蕴藏着不可估量的潜能,只要老师善于给他们机会,他们就一定会还给老师许多惊喜。
如在研究性学习中,许多学习成绩或习惯较差的学生,表现了积极地热情、独特的思维方式、卓越的组织能力。
再如经常不交作业的学生,如果让他担任一个收作业的小组长,他的作业立刻按时交,此时老师若进行适当的夸奖、表扬和奖励,他会渐渐地养成自觉完成作业的好习惯。
在课堂教学中,要建立和形成旨在充分调动发挥学生主体的探究性学习方式,留给学生充足的自由学习时间,重视学生的直接经验、鼓励学生对待教科书的自我解读、自我理解,尊重学生的个人感受和独特证明,引导学生用学到的知识解决生活中的实际问题,让学生由旧知识、旧技能自然过度到新知识、新方法。
在和谐热烈地课堂气氛中,每
个学生都会积极地参与。
在语文阅读教学中,让学生多一点自我感觉。
在阅读教学中,教师要还学生以学习和发展的主体地位,要珍视学生独特的感受、体验和理解。
对于学生五花八门的答案,教师要给予充分地肯定,尤其当学生的答案和教师的“标准答案”不一致时,或者当学生的答案显得很幼稚、肤浅甚至版面、错误时,教师也切忌“一棒子”打死,或置之不理。
毕竟每个人的思想不同、能力不同、世界观不同,造成理解不同,也是有的。
所以,我们应当给予热情地鼓励、耐心地引导、细心地呵护,存留其熠熠生辉的思想的火苗,这一点,对于一名教师来说可能只是多一点耐心就可以了,但对于一个学生的影响很可能是巨大的。
它可以让一个学生获得审美的体验,发展自己的思维,提高自己的阅读水平。
所以,当学生的理解不大全面时,我们应当首先肯定、赞扬他们思维正确的那一方面,然后提醒他们想“漏”了哪些方面;如果理解完全不对,我们就要给他们分析他们理解方向为什么错了,并且鼓励他们。
我们只有引导、表扬就好,千万不要一顿斥骂,否则,他们就逐渐地不愿去阅读、不愿去理解了,久而久之,他们的阅读能力只会萎缩,不会有进步了,语文成绩就会更差了,对语文的学习就更失去信心了。
在作文教学中,让学生敢于表现自我。
在应试教育的制约下,学生在作文中的个性和创造性已消失殆尽,作文总是干巴巴的,空话、套话、假话连篇,学生的作文完全违背了自己的意愿,脱离了自己的生活实际,忘记了自己真正的内心感受,失去了其应有的鲜
活的生命和色彩,而只会生搬硬套,很多时候只按照一定的模式来写。
写着写着就感觉没东西可写了,整篇文章像白开水,没味道可言。
面对这种情况,教师只是高高在上生闷气,或是不停地在心里埋怨学生不该如此,或是大声地吆喝学生没长脑子,或是骂他们阅读少,这些做法都是无济于事的,相反,只能带来学生越来越不会写作,越来越害怕写作。
不会写就害怕写,害怕写就更不会写了,这样恶性循环下去,后果可想而知。
如果教师能够站在学生的生活实际去考虑一下,就会发现,其实学生也正为此而烦恼呀!谁不想写出属于自己的东西?谁不想写出受人称赞的好作文?他们也想,只不过长时间的依赖“范文”的作文模式已经残酷的扼杀了他们写作的天性,消灭了他们创造的萌动和热情,所以才会出现“不管什么样的文章在结尾的时候都不忘记歌颂党,歌颂社会主义的好政策”的不良现象。
这样换位思考,学生就变得让人同情了,心底就产生了一种想帮帮他们的冲动。
于是,我就结合他们的写作难点,帮他们想了许多提高写作的简单易行的方法,如抄范文,做随笔,写自传,写周记等。
在批改作文的时候,评语以鼓励为主,委婉地指出学生作文中要特别注意的一两个问题(一般只说一个);评讲作文的时候,允许学生有不同层次的发展,及时抓住学生作文中的优点加以鼓励,以唤起学生写作的热情和自信,有时赏析他们写得好的句子,有时赏析他们使用得准确的词语,有时赏析他们写得好的开头或结尾,有时赏析他们有价值的创意……这么一来,学生写作的热情高
了,要求修改的地方也能自觉地修改了,需要重写的作文往往能在很短的时间里又交起来让老师评阅。
现在我班的李晓丽同学从小学升入初一时,数学成绩不错,但语文成绩较差;还有同班的韩王斌同学是一个非常调皮捣蛋的学生,初一时语文曾因不愿做题而考了0分。
就是这么两个学生,现在都已成为班上语文的尖子生。
我想,这与我注意了对学生的赏识有很大关系。
我尝到了赏识教育的甜头。
四、理解并宽容学生。
待优生特别容易出现问题,当他们惹了麻烦时,老师不要先入为主,认为自己对他们没有什么不了解的,不就是哪个样子吗?老是这样的,老教不改的······于是在这个观念之下,粗暴地对待学生,或给他一个白眼,都会很伤他们的自尊心,很打击他们。
比如说,一个学习成绩优异的学生忘了带家庭作业,老师会很温和地叮嘱他下一次想着带来,而如果是一个待优生这样说,常常是严厉地训斥:“又在撒谎。
”他们也能感受到老师对待他们的不同从而更自暴自弃。
其实,我们可以再耐下性子,选择再一次相信他们:“忘了是吗?老师相信你下次一定记得的,谁都有忘了的时候······”相信这位同学以后“忘”做作业的次数会越来越少的。
作业做得多了,成绩也会慢慢上去了。
赏识学生就是尊重所有的学生,只有懂得尊重所有的学生。
才能合格地参与文明薪传的教育教学活动。
前苏联教育家赞科夫曾经说过:“漂亮的孩子人人喜爱,爱难看的孩子才是真正的爱。
”同样,
爱一个优等生每个教师都能轻而易举做得到,可对于那些“差生”呢,就未必了。
从这个角度讲:我认为能够爱那些“差等生”才是真正爱学生。
因为他们更需要精心的关爱和呵护。
赏识在于标准的择取。
美丑、好坏、优劣、成败、是非都是相比较而存在的。
追求崇高和完美本无可非议,要求崇高和完美则大可怀疑。
用神的标准测量凡人,用成人的测标去审度学生,赏识便会失去家园。
只要我们择取一个合适的参照物乃至稍降一格去观照学生,值得赏识的东西会扑面而来:闪光的道德、妙异的智慧、淳美的人情!
赏识不是单向的施舍,是智慧对于智慧作出的主动碰撞;赏识不是别有用心的廉价恭维,是对一种相对价值的公正认可;赏识不是诀词满口的鄙俗奉承,是对事物固有魅力的真诚接纳!
赏识犹如生命的营养,赏识是学生无形生命成长的阳光、空气和水。
鼓励和赏识能够极大地增强学生的自信心。
赏识导致成功,抱怨导致失败,已经成为一条真理。
那么就让我们每天多发现学生的优点和长处,常对他们树起大拇指,让他们多体验成功和喜悦,逐渐形成快乐、自信的品格,健康茁壮地成长吧!。