“反三违、除隐患”管理办法(正式)

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“反三违、除隐患”管理

办法(正式)

Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.

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文件编号：KG-AO-1556-80 “反三违、除隐患”管理办法(正

式)

使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。

一、总则

1.1 为增强公司员工安全意识，提高安全素质，杜绝“三违”现象，降低事故隐患，保障公司安全生产目标的实现，根据国家有关规定，结合公司实际，特制定本办法。

1.2 本办法适用于公司所属各单位（部门）。

二、对“三违”现象的管理

2.1 “三违”现象是指生产过程中出现的违章指挥、违章操作及违反劳动纪律的现象。

2.2“三违”现象的主要行为有：

2.2.1违章指挥的主要行为：

a 工艺条件不满足情况下指挥开停工、检维修等作业；

b 作业所需设备存在缺陷不备用情况下指挥作业；

c 作业所需仪表电气公用工程不完好备用情况下指挥作业；

d 作业要求的安全措施不到位情况下指挥作业；

e 动火作业手续未按规定办理情况下指挥作业；

f 有限空间安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；

g 盲板抽堵安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；

h 高处安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；

i 吊装安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；

j 动土安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；

k 断路安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；

l 设备检维修安全作业手续未按规定办理情况下

指挥作业；

m 锅炉点炉作业手续未按规定办理情况下指挥作业；

n 未取得安全作业证和特殊工种作业证的职工安排上岗操作；

o 未进行三级安全教育的职工直接安排上岗操作；

p 与上级部门和相关单位未协调沟通好情况下指挥作业；

q 作业方案未得到签字批准或无作业方案情况下指挥作业；

r 安全检测结果不合格指挥作业；

s 其它导致违章操作和事故隐患的作业指挥。

2.2.2 违章操作的主要行为：

a 违反国家、地方和行业安全生产有关法律法规和标准的操作行为。法律法规如：《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《消防法》等；

b 违反公司健康安全环境有关制度规定操作行为；

c 违反岗位操作规程、作业指导书操作行为；

d 不按检查表要求检查；

e 不按作业指导卡、工艺卡片操作；

f 锅炉压力容器安全设施及其附件超期使用；

g 从事职业禁忌工作；（如：恐高症的人员，不能登高作业等）；

h 挪用损坏消防设施、堵塞消防通道、损坏防爆设施行为；

i脱水操作产生物料泄漏；

j 不正确使用防爆工具、穿带铁掌鞋、不进行静电消除；

k 不按要求穿戴劳动保护用品；

l 不按规定巡检；

m 未办理特殊作业审批手续进行作业；

n 安全措施不到位进行作业；

o 安全检测不合格进行作业；

p 作业所需消防器材和安全措施不到位进行作业；

q 司机酒后驾车、不系安全带、私自借车换车；

r 不按规定执行“三交一封”；

s 操作时或废液处理时非正常泄漏；

t 不按规定定期维护保养设备、仪器和消防设施器材；

u 不按要求填写各项安全生产操作记录；

v 不按规定启停设备；

w 不按仪器操作规程使用仪器；

x 生产区内用油品清洗物件；

y 影响生产环境和职业健康行为；

z 其它违章行为。 2.2.3 违反劳动纪律的主要行为：

a 脱岗、串岗、睡岗、酒后上岗；

b 迟到、早退、无故缺勤；

c 在岗位上做与工作无关的事；

d 在生产区吸烟、带烟火；

e 在易燃易爆生产区打手机或手机开机；

f 工作期间参与赌博；

g 工作期间打架、骂人；

h 故意损坏公物；

i 在岗位上无理取闹；

j 不配合各级人员进行检查；

k 其它违反劳动纪律行为。

2.3 各部门组织岗位人员结合岗位自身存在的风险，查找习惯性“三违”行为，并将所有总结收集到的“三违”行为进行归类汇总分析，建立“三违”现象档案。基层单位每季度组织安全人员向员工至少进行一次“三违”现象的宣传讲解和培训教育活动，做到人人知道“三违”行为的危害，人人都能够自觉纠正“三违”行为，并保留相关的培训记录。

2.4 公司范围内建立实施“三违”记分卡，每人一卡，记录违章行为次数。每人都建立“三违”记录台帐进行汇总分析，台帐跟踪记录到本人离开本公司。

2.5 “三违”记分卡实施办法

2.5.1 公司员工上岗期间必须随身携带“三违”记分卡，如不携带，按违规行为处理，并记录在“三违”记分卡和“三违”记录台帐中；

2.5.2 “三违”记分卡采用现场记录的方式，公