劳动保障监察股

劳动保障监察股

根据局党组安排，今天和大家共同学习一下，劳动保障监察与法制方面工作。

劳动保障监察股的主要职责：职责是以拟订落实劳动保障监察工作制度；组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大违法案件；指导全县开展劳动保障监察工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。

关于劳动保障法制方面的工作汇报如下：

1、高度重视立法工作，保质保量完成立法任务

做好立法及健全劳动保障政策体系工作，要坚持将此工作列入重要议事日程，做到人员、时间、经费三落实。要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，注重解决实际问题；要创新机制，提高立法工作的透明度和社会公众的参与度；要严格按规定的时间和要求上报法规规章草案，以确保法规规章及时出台；对未列入今年计划的立法项目，要继续搞好调研和论证。

2、继续贯彻实施《行政许可法》，完善配套制度

根据《行政许可法》的实施情况，并结合劳动保障工作实际，制定完善相关配套制度，严格规范行政许可事项办理程序并予以公开，统一行政许可事项办理文书格式，并对行

政许可事项办理情况进行监督检查。同时依据行政许可法，进一步清理及规范各类审批、审核、核准、备案制度和办事程序，对没有法规依据、重复设置、手续繁琐、不规范、不科学的管理环节、审批手续予以清理或规范，进一步提高办事效率和群众满意度。

3、建立健全规范性文件的法律审查和报审机制

认真做好规范性文件的研究制定工作，建立规范性文件制定审查和考核制度，加强对抽象行政行为的监督检查。健全和规范规范性文件的制定程序，严格落实规范性文件报审的有关规定，并纳入年度目标责任制考核。

4、进一步健全和落实行政执法责任制工作

依法界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序。要结合行政执法责任制落实情况和职能调整情况，修订完善行政执法责任制，将行政许可办理事项纳入行政执法责任制；抓好行政执法责任制的分解和落实；完善执法过错和错案责任追究制度；健全并落实行政执法检查和评议考核制度。

5、依法办理行政复议，做好行政诉讼案件应诉工作

强化行政复议内部监督和自我纠错功能，努力提高行政复议工作质量。继续加强行政复议工作，认真履行行政复议职责，把行政复议制度作为履行行政层级监督责任、自我纠错的重要法律制度和妥善解决行政争议、化解人民内部矛

盾、维护社会稳定的有效途径，进一步规范办案程序，切实依据《行政复议办案程序暂行规定》，对行政复议案件从受理到卷宗归档各个环节的所需时限及承办职责作出更加细化的规定，促进办案质量的提高。要建立健全重点疑难案件论证制度，集思广益，及时依法地解决复议案件中疑点、难点及专业性较强的问题，保证办案质量的提高。同时对事实清楚、争议不大的行政复议案件，探索建立简易程序解决行政争议，提高办案效率。

积极应对行政诉讼案件。对人民法院受理涉及的行政诉讼案件，积极出庭应诉。同时要规范行政诉讼案件应诉工作程序。要落实应诉工作责任，遇行政诉讼案件应诉，要由业务职能部门提供作出具体行政行为的依据、证据、调查作出行政决定的过程等情况，由法制部门（法制工作人员）制作答辩书等法律文书，由业务职能部门和法制部门（法制工作人员）共同出庭应诉。

6、加强对法制工作新问题的研究，努力提高法律和业务素质

要采取多种途径抓好对劳动保障法制工作新情况的研究，尤其是针对当前较突出的工伤认定已成为劳动保障行政部门作为行政复议被申请人、行政诉讼被告的主因，行政行为相对人一旦对行政行为异议往往穷尽所有行政及司法救济途经等新情况，从实体和程序两方面研究完善行政行为作

出、执行及应诉等方面的具体措施和办法。要通过总结案件处理经验，对典型案例进行剖析，对劳动保障法制工作人员组织开展法律理论和实务培训，切实提高运用法律解决实际问题的能力。健全和完善行政机关工作人员学法制度，增强法律意识，提高法律素质，强化依法行政知识培训，切实提高依法行政的能力和水平。

7、进一步广泛深入地抓好劳动保障法规政策的宣传普及工作

要继续广泛开展劳动保障法律、法规、规章和政策的宣传，探索灵活多样、高效实用的方式，并进一步加强与新闻单位的配合协作，切实提高全社会的劳动保障法制意识。特别要抓好新出台的劳动保障法律法规规章的学习宣传，确保新法律法规规章的贯彻实施。认真总结，整改提高，不断深化依普工作。加强对新依普规划的指导思想、目标任务和重要内容的研究，着重探索新形势下依法治理、普法教育工作的新理念和新途径，努力实现依普工作的新跨越。

今年，要全面分析检查劳动保障行政执法工作，认真查找薄弱环节和突出问题，制订措施，狠抓整改，健全机制，规范管理，切实提高依法行政和执法水平，以此推动劳动保障工作上一个新台阶。