最新劳动法对企业影响

最新劳动法对企业影响

一、关于新劳动法的简介：

二、对企业的短期的影响：

由上述对新劳动法相关规定的阐述可以看出，新劳动法的实施对企业各方面的要求提高了，对企业的短期利润会产生不利的影响。

1、首先是提高了企业的劳动力成本：新法无论是在员工的工资

方面还是培训方面都有相关的规定。而劳动力的成本增加无疑会影

响企业的利润水平。同时，劳动法还规定了员工的相关福利水平及

合同期限的无限性。这样企业为了达到劳动法的规定，劳动力的成

本也会有较大的增加。

三、从长期看，对企业的影响：

1、首先保障劳动力工资和福利，能够增加员工对企业的满意度，增进员工的福利水平，让员工在生活上没有后顾之忧。建立雇员的

合同终身制能够增加员工对企业的归属感，在精神上激励员工提高

劳动效率。

3、对一些企业会因劳动法而导致利润减少甚至倒闭，笔者的看

法是，如果企业只能依靠损害员工的利益来达到利润的提高，那只

能说明企业在市场上没有竞争的优势。如果真的会因为劳动法而使

企业倒闭，这只是市场选择的结果。从长期来看是有利于整个行业

的发展及社会福利的增进的。

四、企业如何应对新劳动法：

从上述的分析来看，新劳动法在一定程度上会影响企业的利润，但是从发展的角度来看，对企业还是有利的。笔者认为，在这种情

况下，企业更应该合理地进行人力资源的管理，主要有如下几点的

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