大学生村官管理制度

**乡大学生村官管理制度

为规范大学生村官管理，提高大学生村官服务基层的能力和水平，特制定大学生村官管理制度。

一、加强日常管理。各村级组织要加强日常管理，确保大学生村官规范开展工作。

1、大学生村官要按照工作职责主动开展工作，保证周一至周五每天8小时的在村工作时间；大学生村官办公室要保持整洁，工作学习资料齐全，工作气息浓厚。

2、大学生村官要主动学习党的方针政策、国家法律法规、时事政治、上级有关文件以及农业科技等知识；大学生村官的集中理论学习纳入乡机关干部管理，每周三下午统一回乡党委参加理论学习。

3、大学生村官要建立和完善到村任职工作日志，对每天的工作内容、工作进度、成效和入户情况等详细记录。乡党委不定期对大学生村官《工作日志》记录情况进行检查，同时将此项工作情况列为年度考核的内容之一。

4、大学生村官每年要对自己的工作进行梳理和总结，年底向所任职村“两委”和村民代表、广大党员及乡党委进行述职，接受村民代表和广大党员的评议。

5、大学生村官要及时将工作中的经验、做法整理成工作信息上报区委组织部,每人每月至少报送1篇信息,展示工作成果，推广工作经验。

6、大学生村官的党、团组织关系转到所在村，按规定参加党、团组织生活，并按党章、团章有关规定缴纳党、团费。

二、重大事项汇报。大学生村官如遇重大事项，应按照组织程序，逐级上报，以便及时研究解决。大学生村官参加各种名义的座谈会、研讨会、交流会、报告会以及接受媒体采访等活动，要按照规定上报区委组织部批准。

三、召开工作例会。乡党委每季度组织召开一次大学生村官工作例会，检查工作日志，听取工作情况汇报，研究解决问题，安排部署工作。

四、实施工作月报。大学生村官每月28号(遇节假日顺延)前向乡党委做一次书面工作汇报，内容包括本人一月来的工作情况，工作、生活中遇到的困难、存在的问题，以及对工作的意见和建议；月报内容要系统详实，意见建议要符合实际，反映问题要清晰明确；月报一式三份，报区委组织部、乡党委各一份，本人留存一份。

五、严格工作考勤。大学生村官因事因病请假的，应提前履行请假手续（留存书面假条备案）；请假一天以内，由所在村党总支（支部）书记批准。请假一天以上，三天以内，由乡党委书记批准。请假时间超过三天的报请区委组织部批准；假期结束应及时向区委组织部销假，未及时销假者按旷工处理；病、事假累计超过半年的大学生村官，不进行年度考核；病、事假累计超过三个月的大学生村官，不能确定为优秀等次。