宏观经济学 第6章 失业
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第6章 失业
CHAPTER 6 Unemployment
slide 0
学习要点
1.自然失业率 定义 公式推导
2.自然失业的种类 摩擦性失业 结构性失业
3.英美两国的失业情况
CHAPTER 6 Unemployment
slide 1
6.1 自然失业率
▪ 6.1.1 定义 ▪ 自然失业率是失业率围绕其波动的平均失业
1978
12% 17%
71%
Primary Industry Secondary Industry CHAPTER 6 Unemployment
Tertiary Industry
slide 12
中国劳动力在三产业分布比例
1990
19%
21%
60%
Primary Industry Secondary Industry CHAPTER 6 Unemployment
Unemployment rate Natural rate of unemployment
CHAPTER 6 Unemployment
slide 4
6.1.2 自然失业率的公式推导
▪ 符号说明： ▪ E = 受雇劳动力 ▪ U = 失业的劳动力 ▪ L = 劳动力 ， L=E+U ▪ U/L = 失业率 ▪ f 失业工人中找到工作的部分 ▪ s受雇工人中离职的部分 ▪ 并且假设：L给定，s与f是外生的。
CHAPTER 6 Unemployment
slide 15
失业保障的好处
▪ 减少了工人对自己收入的了解上的不确定性， ▪ 可以给失业者更长的时间寻找工作，可能使
工作与工人之间更加匹配
▪ 而这可能会带来更高的生产效率与收入
CHAPTER 6 Unemployment
slide 16
6.2.2 失业原因之二：实际工资刚性与结构性失业
▪ 摩擦性失业------由于工人找一分工作需要时间而引起的失业。 ▪ 即使在工资弹性和有足够的工作岗位的情况下,依然有摩擦失业存在
▪ 原因：
1部门转移:不同行业用工需求的变动（见下页图）; 不同地区用工需求的变动;
2工人自身原因:工人的技能; 迁移; 工人的偏好 3信息不能及时传递;
▪ 只要企业间劳动的供求在变动，摩擦性失业就是无法避免的。
传播工作空位信息：工人与岗位更好匹配 再培训计划：从衰落的行业转向新兴行业
▪ 公共政策增加摩擦性失业 ————失业保障
找新工作的压力变小，不接受没有吸引力的工作，f降低 由于工人知道受到失业保障的保护，不太愿意去寻找有
稳定就业前景的工作
研究认为：失业者享受失业保险的时间越长，他就越容易、并越 乐意成为失业者，失业时间也就持续更长。 即，失业保障导致 摩擦失业增加。
经济繁荣时期，实际失业率低于自然失业率。
CHAPTER 6 Unemployment
slide 3
U.S. Unemployment, 1958-2002
Percent of labor force
11 10
9 8 7 6 5 4 3 2 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000
率，它取决于离职率和就职率。
▪ 离职率(s)每个月失去自己工作的就业者比例。 ▪ 就职率(f)即每个月找到工作的失业者的比例。
CHAPTER 6 Unemployment
slide 2
▪ 自然失业率，是经济达到充分就业时的失业
率，是摩擦性失业与结构性失业之和。（也 是稳定状态的失业率。）
▪ 经济萧条时期，实际失业率高于自然失业率，
Tertiary Industry
slide 13
中国劳动力在三产业分布比例
2004
31% 46%
23%
Primary Industry Secondary Industry CHAPTER 6 Unemployment
Tertiary Industry
slide 14
公共政策与摩Hale Waihona Puke Baidu性失业
▪ 公共政策减少摩擦性失业
▪ 工资刚性——工资不能调整到劳动供给等于劳
动需求时。
CHAPTER 6 Unemployment
slide 17
工资刚性导致的失业
如果实际工 资一直维持 在高于均衡 状态价格水 平上,那么经 济就不能提 供足够的工 作岗位.
实际 工资
刚性 实际 工资
雇佣劳动 量
CHAPTER 6 Unemployment
CHAPTER 6 Unemployment
slide 25
6.3欧洲的失业情况
▪ 欧洲失业的上升：图6-4 P165 ▪ 欧洲闲暇的上升： 图6-5 P168 ▪ 幸福的秘诀（P167）
CHAPTER 6 Unemployment
slide 26
▪ 作业：P171 ▪ 4， 5
CHAPTER 6 Unemployment
供给
失业
需求
劳动力 愿意工作的劳动 量
slide 18
▪ 结构性失业:工资刚性与工作限额引起的失业。 ▪ 工资刚性的三大原因：
最低工资法 工会的垄断力量 效率工资——高工资导致高效率
穷国效率工资理论：工资影响营养 富国效率工资理论：劳动力的流动性 第三种效率工资理论：逆向选择 第四种效率工资理论：道德风险
slide 27
U L
s
s
f
0.01 0.05, or 5% 0.01 0.19
CHAPTER 6 Unemployment
slide 8
6.2 自然失业的种类
自然失业的种类 摩擦性失业 结构性失业
CHAPTER 6 Unemployment
slide 9
6.2.1 失业原因之一：寻找工作和摩擦性失业
slide 22
▪ 2010年9月6日(星期一),一部分法国的中学教
师举行摆工,抗议教育行业削减7000个工作岗 位的计划.
CHAPTER 6 Unemployment
slide 23
工会的垄断力量
▪ 工会发挥垄断力量来争取更高工资 ▪ 当工作的工资超过均衡工资,失业将不可避免
▪ 局外人 ▪ 局内人
CHAPTER 6 Unemployment
slide 10
中国劳动力在三产业分布比例
1952
7%
9%
84%
Primary Industry Secondary Industry CHAPTER 6 Unemployment
Tertiary Industry
slide 11
中国劳动力在三产业分布比例
CHAPTER 6 Unemployment
slide 24
效率工资——高工资导致高效率
1穷国效率工资理论：工资影响营养 2富国效率工资理论：劳动力的流动性 3第三种效率工资理论：逆向选择 4第四种效率工资理论：道德风险
▪ 生产效率的提高弥补了支付高于均衡工资的
成本,但效率工资的结果是导致了失业。
CHAPTER 6 Unemployment
slide 19
▪ 中国的最低工资:
CHAPTER 6 Unemployment
slide 20
2010年9月7日法国举行全国大摆工
CHAPTER 6 Unemployment
slide 21
工会的垄断力量
CHAPTER 6 Unemployment
政策含义：任何一种旨在降低自然失业率的政策都应该既降低离 职率，又提高就职率。 同样，任何一种影响离职率和就职率的政策也会改变自然失业率。
CHAPTER 6 Unemployment
slide 7
例如:
▪ 假设每个月 1% 的就业者失去其工作(s =
0.01)
▪ 每个月, 19% 失业者找到工作 (f = 0.19) ▪ 请计算自然失业率。
CHAPTER 6 Unemployment
slide 5
失业与就业之间转换
s E
Employed就业
Unemployed失业
f U
CHAPTER 6 Unemployment
slide 6
6.1.2 自然失业率的公式推导
▪ 劳动市场的稳定状态条件:
找到工作的人数=失去工作的人数 f U =s E f U = s (L-U) f U/L = s (1-U/L) U/L = s/(s+f)
CHAPTER 6 Unemployment
slide 0
学习要点
1.自然失业率 定义 公式推导
2.自然失业的种类 摩擦性失业 结构性失业
3.英美两国的失业情况
CHAPTER 6 Unemployment
slide 1
6.1 自然失业率
▪ 6.1.1 定义 ▪ 自然失业率是失业率围绕其波动的平均失业
1978
12% 17%
71%
Primary Industry Secondary Industry CHAPTER 6 Unemployment
Tertiary Industry
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中国劳动力在三产业分布比例
1990
19%
21%
60%
Primary Industry Secondary Industry CHAPTER 6 Unemployment
Unemployment rate Natural rate of unemployment
CHAPTER 6 Unemployment
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6.1.2 自然失业率的公式推导
▪ 符号说明： ▪ E = 受雇劳动力 ▪ U = 失业的劳动力 ▪ L = 劳动力 ， L=E+U ▪ U/L = 失业率 ▪ f 失业工人中找到工作的部分 ▪ s受雇工人中离职的部分 ▪ 并且假设：L给定，s与f是外生的。
CHAPTER 6 Unemployment
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失业保障的好处
▪ 减少了工人对自己收入的了解上的不确定性， ▪ 可以给失业者更长的时间寻找工作，可能使
工作与工人之间更加匹配
▪ 而这可能会带来更高的生产效率与收入
CHAPTER 6 Unemployment
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6.2.2 失业原因之二：实际工资刚性与结构性失业
▪ 摩擦性失业------由于工人找一分工作需要时间而引起的失业。 ▪ 即使在工资弹性和有足够的工作岗位的情况下,依然有摩擦失业存在
▪ 原因：
1部门转移:不同行业用工需求的变动（见下页图）; 不同地区用工需求的变动;
2工人自身原因:工人的技能; 迁移; 工人的偏好 3信息不能及时传递;
▪ 只要企业间劳动的供求在变动，摩擦性失业就是无法避免的。
传播工作空位信息：工人与岗位更好匹配 再培训计划：从衰落的行业转向新兴行业
▪ 公共政策增加摩擦性失业 ————失业保障
找新工作的压力变小，不接受没有吸引力的工作，f降低 由于工人知道受到失业保障的保护，不太愿意去寻找有
稳定就业前景的工作
研究认为：失业者享受失业保险的时间越长，他就越容易、并越 乐意成为失业者，失业时间也就持续更长。 即，失业保障导致 摩擦失业增加。
经济繁荣时期，实际失业率低于自然失业率。
CHAPTER 6 Unemployment
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U.S. Unemployment, 1958-2002
Percent of labor force
11 10
9 8 7 6 5 4 3 2 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000
率，它取决于离职率和就职率。
▪ 离职率(s)每个月失去自己工作的就业者比例。 ▪ 就职率(f)即每个月找到工作的失业者的比例。
CHAPTER 6 Unemployment
slide 2
▪ 自然失业率，是经济达到充分就业时的失业
率，是摩擦性失业与结构性失业之和。（也 是稳定状态的失业率。）
▪ 经济萧条时期，实际失业率高于自然失业率，
Tertiary Industry
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中国劳动力在三产业分布比例
2004
31% 46%
23%
Primary Industry Secondary Industry CHAPTER 6 Unemployment
Tertiary Industry
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公共政策与摩Hale Waihona Puke Baidu性失业
▪ 公共政策减少摩擦性失业
▪ 工资刚性——工资不能调整到劳动供给等于劳
动需求时。
CHAPTER 6 Unemployment
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工资刚性导致的失业
如果实际工 资一直维持 在高于均衡 状态价格水 平上,那么经 济就不能提 供足够的工 作岗位.
实际 工资
刚性 实际 工资
雇佣劳动 量
CHAPTER 6 Unemployment
CHAPTER 6 Unemployment
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6.3欧洲的失业情况
▪ 欧洲失业的上升：图6-4 P165 ▪ 欧洲闲暇的上升： 图6-5 P168 ▪ 幸福的秘诀（P167）
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▪ 作业：P171 ▪ 4， 5
CHAPTER 6 Unemployment
供给
失业
需求
劳动力 愿意工作的劳动 量
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▪ 结构性失业:工资刚性与工作限额引起的失业。 ▪ 工资刚性的三大原因：
最低工资法 工会的垄断力量 效率工资——高工资导致高效率
穷国效率工资理论：工资影响营养 富国效率工资理论：劳动力的流动性 第三种效率工资理论：逆向选择 第四种效率工资理论：道德风险
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U L
s
s
f
0.01 0.05, or 5% 0.01 0.19
CHAPTER 6 Unemployment
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6.2 自然失业的种类
自然失业的种类 摩擦性失业 结构性失业
CHAPTER 6 Unemployment
slide 9
6.2.1 失业原因之一：寻找工作和摩擦性失业
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▪ 2010年9月6日(星期一),一部分法国的中学教
师举行摆工,抗议教育行业削减7000个工作岗 位的计划.
CHAPTER 6 Unemployment
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工会的垄断力量
▪ 工会发挥垄断力量来争取更高工资 ▪ 当工作的工资超过均衡工资,失业将不可避免
▪ 局外人 ▪ 局内人
CHAPTER 6 Unemployment
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中国劳动力在三产业分布比例
1952
7%
9%
84%
Primary Industry Secondary Industry CHAPTER 6 Unemployment
Tertiary Industry
slide 11
中国劳动力在三产业分布比例
CHAPTER 6 Unemployment
slide 24
效率工资——高工资导致高效率
1穷国效率工资理论：工资影响营养 2富国效率工资理论：劳动力的流动性 3第三种效率工资理论：逆向选择 4第四种效率工资理论：道德风险
▪ 生产效率的提高弥补了支付高于均衡工资的
成本,但效率工资的结果是导致了失业。
CHAPTER 6 Unemployment
slide 19
▪ 中国的最低工资:
CHAPTER 6 Unemployment
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2010年9月7日法国举行全国大摆工
CHAPTER 6 Unemployment
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工会的垄断力量
CHAPTER 6 Unemployment
政策含义：任何一种旨在降低自然失业率的政策都应该既降低离 职率，又提高就职率。 同样，任何一种影响离职率和就职率的政策也会改变自然失业率。
CHAPTER 6 Unemployment
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例如:
▪ 假设每个月 1% 的就业者失去其工作(s =
0.01)
▪ 每个月, 19% 失业者找到工作 (f = 0.19) ▪ 请计算自然失业率。
CHAPTER 6 Unemployment
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失业与就业之间转换
s E
Employed就业
Unemployed失业
f U
CHAPTER 6 Unemployment
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6.1.2 自然失业率的公式推导
▪ 劳动市场的稳定状态条件:
找到工作的人数=失去工作的人数 f U =s E f U = s (L-U) f U/L = s (1-U/L) U/L = s/(s+f)