用户聘请钟点工服务员合同书

类别:

编号:

用户聘请钟点工服务员合同书

甲方:深圳市三至家政服务有限责任公司乙方(用户/单位):

深圳市三至家政服务有限责任公司

蛇口分公司

地址:总部:深圳市南山区后海大道后海地址:

花园7栋21楼02房

分部:南山区蛇口海昌街海湾广场

丰华阁丰盛阁裙楼A102

电话:26650135或26839080 电话:

根据乙方服务要求,甲方为乙方提供家庭服务合同内容如下:

一、提供服务的内容:

(1)甲方为乙方提供家庭服务的项目为:(□清洁卫生、□做饭、□买菜、□带小孩、□照顾老人、□看护病人、□接送小孩、□家教等)。

(2)乙方需要家政公司提供特殊性服务,需要另外收取服务费,如:特殊病人护理、托管儿童、保管钥匙(随叫随到、包月散叫等)清洁卫生服务等。

二、收取如下费用:

乙方在认可甲方推荐的钟点工服务员后,收取如下费用:

A、中介服务费:(壹年)中介服务费为人民币:元整(¥元);

B、特殊服务费:□保管钥匙、□包月散叫、□托管儿童、□陪护不能自理的病人

一次性交特管费人民币元(¥元)

C、服务员工资:

乙方可根据自己家庭的特点选择钟点工服务项目服务时数所对应的工资(参照工资标准)服务员工资描述为如下:

(注明:钟点工服务员首月的工资在签署合同时与中介服务费一并交给甲方)

三、家政服务的期限:

乙方聘请甲方服务员合同期限为年,即自年月日至年月日止。

四、服务员工作期间的责任说明:

1.家政服务员在雇主家服务过程中发生、发现重大疾病属于服务员自己负责,雇主不承担责任。

2.由家政服务员自己粗心或疏忽造成的人身意外伤害等事故,责任应该由家政服务员自负。

3.由雇主强行指挥高危劳动(如爬在高楼外擦玻璃、没有安全保障的高空擦拭或超出家庭服务范围的技术工作等引起的劳动事故应由雇主承担)。

五、服务承诺:

1.服务期限内免费更换雇主不满意的服务员(春节期间除外)。在服务期间,雇主以正当理由提出更换服务人员,公司在条件允许的情况下不计次数更换服务人员,直到雇主满意为止。

2.如服务员在乙方家中蓄谋造成损失或私占雇主财物,配合有关部门尽快查明事实,替雇主挽回损失。

3.雇主家被盗而服务员失踪时,请雇主第一时间通知公司,以便及时报案。经公安机关确认属服务员所为,公司将积极联系服务人员的担保人及公安机关。

4.服务人员因事、因病、因伤不能从事家务工作时,公司将调派其他服务人员顶替,如雇主家有大型家务活动时,雇主可向公司申请临时服务人员互助。公司可派出2-3名服务人员支援,雇主只需承担临时服务人员的工资即可。

5.免费应急服务,雇主家中如发生紧急情况(如漏水、漏电、漏气或家人突发伤病等),服务人员又无法联系到雇主时,可通知公司,公司将全力帮助处理,雇主仅需支付公司垫付的工人工资等相关费用以及往返车费即可。

六、合同的终止

1.本合同书期满后,乙方在接到甲方通知后如不及时续约,甲方有权无条件调回该家政服务员。

2.甲方经乙方同意后可根据需要不定期电话或派人持“回访证”到乙方家中进行回访,并填写“回签单”,以便甲方了解乙方对家庭服务员的工作满意程度及对服务员进行定期考核评级。

3.乙方自已原因辞退服务员中止合同,中介信息服务费不退还。

4.本合同书经双方代表签字后即生效,签约双方必须认真履行严格遵守,如有一方出现违约须赔偿守约方由此而产生的经济损失。

5.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

七、其它

1.公司不提倡雇主借钱给服务员,或出钱给家政服务员看病。

2.公司不提倡雇主主动给服务员加薪,可以奖金形式灵活支配表现好的服务员。

甲方:深圳市三至家政服务有限责任公司乙方(签字)

深圳市三至家政服务有限责任公司

蛇口分公司

日期:日期:

招聘保安合同书

招聘保安合同书 篇一:招聘保安合同 招聘保安人员合同 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(以下简称甲方) 同志(以下简称乙方) 甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 一、招聘条件:年满18周岁至30周岁,未婚,身体健康,政治可靠,遵纪守法,热爱保安工作的男性青年。 二、乙方被招聘录用后,必须服从甲方的管理和分配,遵守甲方工作制度及有关规定,履行保安人员职责。 三、乙方被甲方聘用后,享有工资、着装等待遇,甲方聘用的保安人员工作日为每月25日计算,享受基本工资1500元,值勤补贴200元(每日8元),临时加班值勤另行计算,节日补贴及奖金予酌情考虑。 四、乙方在聘用期间,有下列表现甲方给予奖励: 1、在执行保安服务中,遇到违法犯罪分子作案时,及时制止,抓获并扭送公安机关的; 2、对发生的刑事案件、治安案件,积极配合公安机关保护现场,维护秩序,提供线索,表现突出的;

3、发生事故时积极参与抢救,为国家和人民生命财产挽回或减少损失的; 如有发现乙方有下列情况之一,甲方将予以辞退或开除: 1、违法违纪行为的; 2、脱班、离岗造成商场被盗事故,或因失职造成商城财产损失的; 3、参与赌博的; 4、平时工作散慢,队风不整,严重损害保安形象的; 5、工作不尽职,不服从工作安排和管理的; 6、夜间值班时间,被检查到二次睡觉者; 7、严重违反甲方工作制度行为的。 五、乙方应向甲方缴纳保安服装、保安器材等保安装备担保金伍佰元,在聘用期间合同期未满自动退职或被甲方开除的,必须按下列规定执行: 1、担保金不能退还,将作为合同违约金支付给甲方。 2、必须如数归还甲方发放的保安装备(服装、标志、上岗证卡等)。 3、向甲方偿付由甲方出资的职业技术培训等有关费用。 4、赔偿甲方因此遭受的经济损失。 六、甲方在合同期未满如无故辞退乙方,必须做到以下几点: 1、归还乙方的全部担保金。

服务员招聘合同范本

The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方:___________________ 乙方:___________________ 时间:___________________ 服务员招聘合同

编号:FS-DY-76392 服务员招聘合同 幸运星小宾馆《简称甲方》:喻文彪 服务员《简称乙方》:刘孟红 住址:汉寿县朱家铺万家冲 经双方平等协商达成如下协议: 一、工作时间为一年《20xx年3月8日至20xx年3月8日》。其中每年的腊月28日放假至来年正月初五上班。 二、在合同期间一年之内不准乙方间断或者中途退出否则扣发一个月工资(第一个月工资做违约抵押金),如未违约扣发的工资合同期满后发放给乙方。 三、每月工资包食宿柒佰元,如乙方有特殊原因必须先向甲方请假,得到同意后方可缺席,否则每天扣工资叁拾元整。 四、服务员必须在宾馆住宿,早上7点上班(五月一日至十月一日早上6点上班),下午8点下班,上班后及时打开

宾馆大门,客人走时清理宾馆房间物品,关掉电脑、电视机、遥控器、电热器、空调、电热水壶等物品电源,并查看房间物品是否被客人拿走,如有发现及时举报。如有丢失服务员未及时举报其后果归服务员自己承担。 五、服务员主要职责,打扫宾馆室内外卫生,门窗玻璃保持干净,清洗垫单被单枕头等物品及老板衣服的清洗。白天空闲时间协助宾馆值班开房做饭等工作。 六、此协议从签字之日起开始生效。 甲方签字: 乙方签字: 20xx年2月26日 Foonshion创意设计有限公司 Fengshun Creative Design Co., Ltd

学徒工劳动合同书新完整版

学徒工劳动合同书新完整 版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订时间:________________________ 签订地点:________________________

学徒工劳动合同书新完整版 下载说明:本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务,一旦发生纠纷,可以通过法律途径来保护自己的权益,实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 用人单位(甲方):职工(乙方): 地址:身份证号码: 甲方因生产(工作)需要,同意聘用乙方到本企业工作,经双方协商同意自愿订立本协议。 1、本协议自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,其 中前个月为试用期,甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。 2、乙方作为学徒被聘用进厂后,甲方为乙方提供全方面的操作技术、操

门卫人员聘用协议书

门卫人员聘用协议书 甲方:(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 因工作需要,经研究甲方决定聘用乙方担任门岗。经双方协商,签订如下协议: 一、乙方工作职责: 1、乙方妥善安排好时间,保证全天24小时有人职守,按时开关大门,按规定检查出入车辆和材料。 2、认真做好外来人员出入登记,有特殊情况时应向主管领导汇报。 2、乙方应负责门口及前院的环境卫生清扫工作,每月进行一次花草的修剪、灌溉和除草等工作。 3、乙方做好报刊杂志的收发工作。 4、下午下班后,乙方要及时对前后院进行巡查,发现外来人员,及时要求其尽快离开单位,防止盗窃等事故发生。晚班不得随意让本单位以外人员和车辆进出。 5、工作日上午8点打开电子显示屏,下午下班后关闭。重要节日期间,晚上要打开办公楼霓虹灯,院内彩灯。 6、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律,并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜,不得私自离岗。因乙方未尽到职责,造成单位出现失窃等安全事故的,乙方承担赔偿责任。 7、乙方必须接受甲方临时安排工作。 二、工资待遇 1、每人工资为500元/月,次月发放。工作时间为半个月。 2、甲方给乙方提供工作所需的场所,配发必要的工作用具,保证乙方能正常开展工作。 3、乙方不享受其它福利待遇,不享受星期天、节假日。 三、其它事项 1、甲方负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外,不负责乙方因自身原因发生的的医药、治疗及其它费用。 2、乙方不准在甲方机关院内和门岗值班室内组织、参与赌博和非法邪教活动。 3、本协议试用期为一个月,双方满意协议生效,有效期为壹年,协议到期后双方无异议,协议自动顺延壹年。乙方如不愿意继续履行协议必须提前10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方,乙方在协议未正式终止前应继续履行好职责,如发生失职甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。

劳动合同宿舍管理员聘用合同

宿舍管理员聘用合同 合同范本1 甲方: 乙方: 为加强学校宿舍管理,根据工作需要,学校聘请为宿舍管理员。 (一)聘期:20 年月日至20 年月日。 (二)宿舍每月支付宿舍管理员工资元。 (三)宿舍管理员工作职责及管理办法男、女管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任,应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境,防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行,保证消防安全,督促学生按时起居,协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。 1、按时开、关灯,督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10 分钟,男、女管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。 2、每学期开学,管理员应安排好各班的宿舍,并统计好各宿舍人数。 3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理,每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改,每天将情况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。 4、严格执行学校作息时间的规定,定时开关宿舍大门,学生未 到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明 5、认真登记学生家长来校探访记录,热情接待家长,防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。

6、认真执行查房制度,每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生,不按时起居的学生,在宿舍内违纪的学生等,并将情况及时告知班主任,每周汇总上报学校团支部。 7、遵守值班纪律,不准无故离开岗位。如因特殊情况,需暂时离开宿舍,应找人代理事务,并向团支部或主管校长请假,告知离开宿舍时间。 8、严肃工作纪律,不准与学生称兄道弟,不准拉帮结伙,不准讲有辱学校的话,不准做有害学校的事。 9、关心爱护学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷静,不简单粗暴。 10、学生就寝后,管理员应巡视寝室,维护就寝纪律,检查学生就寝人数,对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录。 11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理,坚持每天打扫。 12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况,对学生浪费水的情况应制止,并作记录登记。 13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助,并及时通知班主任。 14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况,如有损坏要及时登记,并通知班主任。 15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。 16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生,如有学生打架、敲诈,管理员

公司内部保安人员聘用合同范本

甲方: 乙方:身份证号码: 为了加强安全防范工作,维护甲方的合法权益,保证其正常的工作、生产、生活秩序,就甲方聘请同志(乙方)为保安员,有关事宜达成以下协议签订如下合同: 一、聘用期限和服务地点: 1、服务期限为___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。 2、乙方保安人员服务地点位于:。 二、工资待遇:每月由甲方支付工资元,工资发放时间与来公司员工同等。 三、权利和义务; (一)甲方: 1.甲方为保安人员提供必要的工作,生活条件,且包括食宿。 2.甲方有权对保安人员的各项工作进行监督,检查和具体指导。 3.甲方须保证乙方合理的休息,休假时间但应保证值班岗位天天不缺岗。乙方享受公司规定的休假制度,即端午节两天,中秋节两天,过年十天。节假日由甲方按200%计付工资,(伙食自理)。 4.甲方必须严格遵守国家法律、法规、政策及行业准则的规定,凡属甲方违反上述规定造成的过错,应由甲方自行承担损失。甲方依法为乙方缴纳社保。(二)乙方: 1.保安人员须对甲方指定区域的人员及财务负责,尽职做好本职工作。 2.保安人员应严格执行甲方的有关规定,但有权对甲方的不安全隐患提出该进意见和措施,甲方应认真研究整改。

3.乙方保安人员在执勤期间,应当着装整齐、精力充沛、处理问题应当果断、迅捷、并有一种专业、谦恭、及时的态度。禁止在工作期间处理与工作无关的事情。 4.由于乙方保安人员失职给甲方造成经济损失的,乙方应当赔偿甲方经济损失。因赔偿问题不能达成一致意见的,任何一方均可诉讼司法解决。 5.乙方须注意自身安全保护和防卫,非因公导致的伤亡事故责任由乙方自负。 6.乙方应严格履行保密义务。对于所有与甲方有关的资料和信息,乙方均应作为秘密信息对待。乙方应当保证保守该秘密信息,并不得将该秘密信息以任何方式泄露予第三方。 7.乙方因工作失职造成重大损失,甲方有权随时解除合同。 本协议一式两份,双方各执一份,,法律效力等同,自签订之日起生效,期满自行终止效力。协议未尽事宜,双方可协商做出补充协议。 甲方(盖章):_______________ 乙方(签字):______________ 法定代表人(签字):_________ _________年________月______日

餐饮服务员合同书精装版

STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订日期:____________________ 编号:YW-BH-016015 餐饮服务员合同书精装版

餐饮服务员合同书精装版 甲方: 注册地址: 经营地址: 乙方:性别: 居民身份证号码: 或者其他有效证件名称:证件号码: 在甲方工作起始时间:年月日 家庭住址:邮政编码: 在临居住地址:邮政编码: 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 签订日期:年月日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共

_____个月。 第二条工作内容和规章制度 (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。 (二)乙方应按甲方的要求,入职后交元的押金(离职时见押金单退还) 第三条工作时间和休息休假 (一)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假以本店规章制度执行。 第四条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月。 (二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式: 1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。 (三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 (四)合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同: 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的; 2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的; 3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

学校聘用宿舍管理员合同协议书

学校聘用宿舍管理员合 同协议书 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

五里桥初级中学宿舍管理员聘用合同甲方: 乙方: 为加强学校宿舍管理,根据学校工作需要,经甲、乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责宿舍管理员(以下简称:寝管)工作。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。 一、乙方工作职责: 寝管员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任,应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境,防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行,保证消防安全,督促学生按时起居,协助学校政教处、班主任把学校管理落实到实处。 1、按时开、关灯,督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟,做好学生就寝督导工作。 2、督促学生搞好寝室卫生及内务整理,每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况如实汇总上交

学校政教处。学校不定时抽查寝室卫生及内务整理。 3、严格执行学校作息时间和政教处的规定,定时开关宿舍大门,学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。 4、认真执行夜夜查寝制度,每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上课的学生、不按时起居的学生、在宿舍内违纪的学生等,并将情况及时告知政教处。 5、遵守值班纪律,不准无故离开岗位无故缺岗。如因特殊情况,需暂时离开宿舍,应找人代理事务,并向主管领导请假,告知离开宿舍时间。 6、严肃工作纪律,不准讲有辱学校的话,不准做有害学校的事。 7、关心爱护学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷静,不简单粗暴。 8、学生就寝后,管理员应巡视寝室,维护就寝纪律,检查学生就寝人数,对没有回宿舍的学生要及时通知班主任家长或值班领导并作记录。 9、寝管应搞好宿舍区卫生及内务整理,坚持每天打扫楼

聘请保安协议书

聘请保安协议书 聘请保安服务协议书一 聘请单位(甲方): 地址: 单位: 邮编: 服务单位(乙方): 地址: 单位: 邮编: 甲方为稳定本单位内部秩序,创造良好的经营、生产、生活和学习环境,特聘请乙方保安员,在不违犯《××省保安服务管理条例》的前提下,为甲方提供安全守护服务,经双方协商后达成本合同条款,双方共同遵守:(甲方如需要安排保安员完成有收费项目和车辆保管任务时,必须经乙方同意,另行协议。) 一、甲方对乙方保安服务要求 1.乙方根据甲方面要求按时提供 名保安员给甲方,由甲方安排在指定的区域执勤。 保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。 定岗执勤的具体任务要求: 责任段执勤具体任务要求:

流动巡逻执勤的任务要求: 2.做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置"四防"或发生在区域内的刑事、治安案件现场。 3.把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。 二、乙方对甲方要求 1.保安员进驻后,甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及"四防"检查情况的意见通报给乙方执勤保安员,使之能在执勤过程中及时发现隐患,及时报告和妥善处理。 2.乙方为甲方提供保安服务后,甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的"保安员"混合执勤。 3.乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险,保安人员在执勤中,因公受伤,致残甚至牺牲,(致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定),其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔,保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的部分,由乙方负担。 如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤,致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。 4.乙方派驻保安人员,实行双重管理,共同领导并经常保持联系,共同对保安人员进行教育,关心他们的工作和生活,提高服务质量,确保安全,若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的,甲方及时通告乙方,经调查核实后由乙方处理,保安人员因事请假,应书面向班长

服务员劳务合同完整版

编号:TQC/K274服务员劳务合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订时间:________________________ 签订地点:________________________

服务员劳务合同完整版 下载说明:本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下,维护合作方各自的合法权益,并在履行合同的过程中,双方当事人一旦发生争议,将争议提交仲裁或者诉讼,本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方: 乙方: 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规,经双方协商一致,共同签订并履行本合同所列条款: 一、劳动合同期限 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年2月5日起至20xx 年2月5日止。 二、工作内容

《学徒劳动合同书》

学徒劳动合同书 甲方(用人单位):温州丰谷鞋业有限公司 地址:温州市永嘉县五星工业区法人代表:俞晓红 乙方(劳动者): 姓名:性别:出生年月: 身份证地址: 身份证号码: 常(现)住地址: 家庭电话:移动电话: 担保人姓名:性别:出生年月: 担保人身份证地址: 担保人身份证号码: 常(现)住地址: 工作部门及职位:移动电话: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上,订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条甲、乙双方协商一致,约定本合同期限:自年月日起至年月日止,共年月,双方约定的试用期为月。试用期包括在合同期内。 第二条根据甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在本单位部门从事岗位(工种)学徒。 第三条乙方实行工时制。(A、标准工时。B、综合计算工时。C、计件不定时。)甲方应依法支付乙方加班费。 第四条甲方应根据国家有关规定,为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品,保障乙方的安全和健康。乙方应严格执行甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度,按时完成规定的生产(工作)任务。 第五条甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行计件工资形式: 1、计件工资。实施计件工资的,加班费已包括在计件工资内。 第六条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的上月工资。 第七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用;乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示,乙方应严格遵守。如有违反,甲方有权依照规章制度做出处理。 第九条劳动合同可以依法终止、解除,也可以经双方协商解除,劳动合同终止、解除后的事宜按相关法律、法规的规定执行。 第十条乙方违反规定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方损失包括:1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、本合同约定及本单位规章制度规定的其他赔偿费用。 第十一条双方约定的其他事项: 1.学徒学会后不能为企业服务满一年以上的,需扣除学徒本人上个月劳动所得工资和当月劳动所得工资及担保人一个月工资做为公司为此付出的培训费用、招录费用、违反学徒劳动合同费用及其它费用。 第十二条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 第十三条本合同末尽事宜,按国家法律、法规执行,也可依法协商解决。 第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方 (盖章) 乙方 (签名及手印) 法定代表人或委托代理人(签名) 年月日年月日

机房管理员聘用协议.doc

机房管理员聘用协议 甲方:___________________ 乙方:___________________ 姓名:___________________ 性别:___________________ 出生年月:_______________ 年级:___________________ 电话:___________________ E-mail:_________________ 身份证:_________________ 一、协议期限 自____年____月____日起,至____年____月____日止,为期____年____月。 二、工作内容 1.公共机房助管: ①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护,并对机房内一切设施的安全负责,严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的,应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。 ②机房内乙方应禁止用户吸烟,禁止带食物入内,禁止大声喧哗,禁止上黄色网站。 ③乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源,锁好门窗。 2.报告厅助管: ①管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片,如因违规操作出现设备故障,应承担相应的经济责任,照价赔偿。 ②在电影放映过程中,乙方应维持报告厅秩序,禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内,禁止吸烟,禁止吵闹喧哗,禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅,禁止坐在桌子上。 ③发生设备问题或重大秩序问题,乙方应及时通知物业管理办公室。

④乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源,关闭窗户,并通知保安锁门。 3.每周值班安排 班次周一周三周四周五 值班时间、地点公共机房____:____~____:____ 公共机房____:____~____:____ 报告厅_______:00~_______:______公共机房____:____~________ 三、报酬 甲方每月月底付给乙方____元。 四、工作纪律 1.乙方应按照作息时间准时上班,如果出现旷班现象,将进行____元/次的处罚。 2.如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的,乙方应照价赔偿。 五、聘用协议的变更、解除、终止 乙方如无法履行本协议规定职责,甲方有权解除本协议。 因特殊情况致使协议无法履行,经双方协商同意可以变更本协议的相关内容,也可以解除本协议。 ? 六、协议解除方式 甲乙双方方解除协议应提前____天以书面形式通知对方。 本协议一式二份,由甲乙双方签字盖章后生效,甲、乙双方各执一份。 甲方:____________________ (单位盖章) 签字:____________________ 乙方:(签字)____________ 日期:____________________ 推荐阅读:宿舍管理员聘用合同书管理员聘用合同宿舍管理员劳动合同范本宿舍管理员聘用合同管理员合同3篇宿舍管理员聘用合同书范本

聘用保安人员合同

聘用保安人员合同 聘请单位(甲方): 服务单位(乙方):××服务公司 经甲乙双方协商同意订立本合同。 一、聘用保安员的主要任务: 1. 乙方在甲方保卫部门的具体指导下做好合同规定目标的安全防范工作。 2. 甲方可根据本单位具体情况,拟定门卫、巡逻等保卫工作实施细则,经征得乙方同 意签字后,作为本合同附件。 3. 4. 二、聘用保安员数量、服务期限和服务地点: 1. 甲方聘用保安人员名。 2. 服务期限自一九年月日起,至一九年月日止。 3. 保安员服务地点在区(县)街、胡同、门牌 号。 三、酬金、付款办法: 1. 甲方付给乙方保安员服务费每人每月元,夜餐费元,饭补费元。 2. 保安服务费实行预付制:自合同签订之日起,甲方先预付个月酬金。此后每月或每季度初付款一次。如甲方到期不付款,每超过一个月,按当月保安费总金额的10%向乙方补交滞纳金。 四、双方的权利和义务: (一)甲方: 1. 保安人员由甲乙双方实行双重领导。根据任务的需要,双方共同研究部署保安力量;

2. 甲乙双方共同负责为保安人员的业务、技术、政治思想教育和日常行政管理工作; 3. 甲方保卫部门有权对保安人员的各项工作进行监督、检查和具体指导,有权要求调换不合格的保安人员; 4. 甲方负责对保安人员提供住房、交通、水电、床椅、就餐、文体等工作和生活条件;无住宿和就餐条件的,另付住宿交通费。 5. 如遇到物价有较大调整时,保安费甲乙双方协商适当调整; 6. 保安员实行每天八小时工作制。站岗、夜班每天不得超过六小时工作。如需加班时另付超时费。 7. 保安员每人每年享受休假24天,休假期间保安费甲方照付,并不另补人(如确实需要补人甲方应另付应补人数的费用)。如因工作需要保安员全年不能休假者,甲方按实际未休假天数付给加班费。 8. 9. (二)乙方: 1. 乙方负责对保安人员的工资、奖金和医疗费等补贴,按规定发放保安员服装和装备; 2. 保安员因工作致伤、致残、致死时,根据具体情节,按照国家和北京市有关规定甲乙双方协商解决; 3. 根据本合同规定的任务要求,在国内现行法律、法规的范围内,共同制定措施。对合同规定任务以外发生的问题,乙方不承担责任; 4. 保安人员在工作中发生违法违纪行为,乙方则进行严肃处理。在工作中严重失职造成严重后果者,则追究有关人员的责任,直至追究刑事责任; 5. 6. 五、违约责任: 协议中各项条款如有违反,违反方应承担合同期总酬金10%的违约金。 六、合同变更、中止和解除: 1. 甲方机构撤销,不需要再派保安人员; 2. 甲方不按合同规定付给乙方酬金或乙方由于种种原因不能履行保安任

餐饮服务员合同书

(合同范本) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YW-HT-028206 餐饮服务员合同书Model contract for catering service

餐饮服务员合同书 甲方: 注册地址: 经营地址: 乙方:性别: 居民身份证号码: 或者其他有效证件名称:证件号码: 在甲方工作起始时间:年月日 家庭住址:邮政编码: 在临居住地址:邮政编码: 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 签订日期:年月日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。 第二条工作内容和规章制度

(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。 (二)乙方应按甲方的要求,入职后交元的押金(离职时见押金单退还) 第三条工作时间和休息休假 (一)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假以本店规章制度执行。 第四条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月。 (二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式: 1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。 (三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 (四)合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同: 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的; 2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的; 3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

学徒工协议书(完整版)

学徒工协议书 甲方(单位名称):_________________________________________ 法定代表人:_____________________________________________ 乙方姓名:_______________________________________________ 身份证号码:_____________________________________________ 有计划的培训学徒工是企业长远发展的需要,乙方无技术基础,自愿来甲方学习技术,甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守。 第一条期限和学习内容: 1、学徒期限为天,从年月日开始到年月日止; 2、学习技术内容:平面设计与广告制作; 3、学徒期满后必须在公司工作年,届时按正式员工签订劳动合同。 第二条学徒期间待遇: 乙方在甲方学徒期间工资为元/月,甲方每月10日以现金形式发放工资,不得无故拖欠。 第三条乙方义务责任 1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守操作规程和工作规范。爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能; 2、要尊敬师傅,团结同事,服从管理,听从指挥,工作中要任劳任怨,能吃苦耐劳。做到:眼勤、腿勤、手勤,工作期间不得吵闹斗殴,更不准酗酒闹事;

3、要按时上下班,不准迟到早退,没有特殊事情不能随意请假,要经常保持工作场地的清洁卫生,干活在前,休息在后,创造一个良好舒适的工作环境; 4、要虚心学习各项技术,不断提高思想和业务素质。 第四条甲方责任 1、甲方为乙方提供设备、用电、工具、安全防护装置; 2、甲方按员工标准为乙方提供食、宿条件; 3、甲方为乙方提供工资及公司所规定的福利待遇; 第五条违约责任 1、如甲方未能履行协议中的责任,乙方可以提出。如属实,可给予解决或补偿。 2、乙方学成后,未遵守协议约定而提前离职的,需缴纳其所学技术的培训费元 3、甲方在乙方不遵守甲方的规章制度、不服从甲方的管理、给企业照成重大经济损失被甲方开除或辞退,乙方须向甲方缴纳其所学技术的培训费元。 第六条本协议未尽事宜按有关规定执行。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签订之日起生效。 甲方代表(盖章):_______________ 乙方:________________ 签订日期:年_____月____日

学校聘用宿舍管理员合同

册亨县丫他民族中学学生宿舍 管理员聘用合同 甲方:册亨县丫他民族中学(公章)法人代表(签字): 乙方(受聘人员):身份证号: 家庭住址: 为加强学校宿舍管理,根据学校工作需要,经甲、乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责女生宿舍管理员(以下简称:宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。 一、乙方工作职责: 1、认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律,不得随 意离开工作岗位。如因特殊情况,需暂时离开工作岗位,必须向监管部门报告并经批准后,方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。 2、关心爱护学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷 静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或生病等情况的学生,要及时提供帮助,并向值周老师报告。 3、新学期开学前三天,要安排好各班宿舍床位,并搞 好卫生。放寒暑假后一周内,要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净。 4、严格执行学校的作息时间,认真登记来宿舍探访人 员情况,定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的

学生,必须持有班主任证明,方可入内。 5、每天早晨起床铃响后,管理员要配合值周老师催促 学生起床;每天晚上就寝前30分钟,检查督促学生按时就寝,禁止非我校学生住宿。 6、每天上午和下午预备铃声响后,负责检查每层楼走 廊卫生;并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等,并将前一天检查扣分情况于8:30前报值周组。每月清查一次宿舍财产。 7、对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学 生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为,管理员要立即制止并通知值周老师或保安。 二、甲乙双方权利和义务: 1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。 2、乙方的工作时间:从通知开学上班起到放寒暑假前, 属于正常上班,节假日学生在校时正常上班,不得离岗。 3、甲方给乙方的月工资为:2100元/月贰仟壹佰元每 月,暑假和寒假期间,每月发放1000元(壹仟元整)基本生活费。 4、若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守,导致工作失 误或对学校产生损失,每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的,扣除当月工资,甲方有权提前解除乙方,终止合同。 5、甲乙双方若要解除合同,应提前通知对方;若乙方

酒店保安聘用合同

酒店保安聘用合同 《酒店保安聘用合同》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,这里给大家转摘到百度。 篇一:法律案例保安人员与该酒店是雇佣关系还是劳动关系?保安人员与该酒店是雇佣关系还是劳动关系?案情年月日时分某县某酒店的雇佣保安人员李某,在酒店门口值班时被郑某驾驶的小汽车撞伤,致使李某重伤。 事发后李某被送往医院救治,经医院抢救脱离危险。 李某受伤后在医院医治共花费元。 经李某家人请求其工作的酒店在支付万元后,对李某的剩余医疗费用一直拒绝支付。 因此李某以酒店为被告向法院提起侵权之诉。 分歧本案在审理过程中,对李某与酒店是雇佣关系,还是劳动关系出现分歧,形成两种不同意见:第一种意见认为:原告李某与被告酒店是雇佣关系,本案应按原告所主张的侵权之诉处理。 本案中李某受雇于酒店,与酒店并没有签定劳动合同。 李某与该酒店系雇佣关系,根据《人身损害赔偿解释》第条规定,雇工在从事雇佣活动中遭受人身损害,如果雇员没有故意和重大过失,雇主应该承担雇员受侵害的赔偿责任。 第二种意见认为:本案中原告李某与酒店之间是劳动关系,应该按照《劳动法》、《工伤保险条例》处理,原告不能对酒店提起民事损害诉

讼,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁决定不服的,才可以向人民法院起诉。 原告与被告之间虽然没有劳动合同,但被告作为合法的企业法人,其依法应当参加工伤保险,原告作为该酒店的保安人员应当也享有工伤保险,最全面的范文写作网站因此并不因为其与该酒店没有签订劳动合同而不成立劳动关系,故应驳回原告起诉。 案例分析我同意第二种意见,理由如下:一、劳动关系和雇佣关系有很多相似之处,在实践中很容易混淆。 准确的区分劳动关系和雇佣关系是判定在工作中受伤是工伤还是人身损害的关键,劳动关系和雇佣关系的主要区别在于二者的主体不同。 劳动关系的主体的一方必须是用人单位。 即必须是在中华人民共和国境内的的各类企业、事业单位、社会团体和个体工商户,而雇佣关系的主体的双方都是自然人。 只要是依法登记的企事业单位和社会团体和依法登记的个体工商户,无论他们是否和劳动者之间签订有劳动合同,他们工之间的关系都属于劳动关系,是一种事实的劳动关系。 根据《工伤保险条例》第六十三条的规定,对于被依法吊销执照和撤销登记的企事业单位和社会团体与劳动者之间的关系仍然是劳动关系,根据劳动社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条条的规定,对于需要办理登记的企事业单位和社会团体和个体经济组织而没有按照有关规定办理的,范文写作按非法用工处理,属于事实

服务员用工合同协议书

服务员用工合同协议书 Jenny was compiled in January 2021

聘用合同书甲方: 乙方:身份证号: 经甲、乙方双方协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方从事服务员工作,聘用期限为,时间为 年月日至年月日。试用期为。约定期满,本合同自动终止,如双方同意,可以续签。 二、工作时间 (1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。 (2)甲方给予乙方每月天例休,在不影响正常营业情况下,由甲方部门合理安排。 三、甲方权利与职责 (1)甲方支付乙方每月工资()。 (2)甲方负责乙方工作期间内的食宿。 (3)甲方保证为乙方提供完善的工作条件。 (5)甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。 四、乙方权利与职责 (1)乙方必须身体健康,确保无任何传染疾病。 (2)乙方必须服从甲方管理安排,遵守甲方各项规章制度。

(3)上班期间必须保持服装和个人形象整洁。 (4)乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还。 (5)乙方由于自身原因要求解除合同时,必须提前天通知甲方,给予甲方足够的时间重新聘请替代人员,或由乙方推荐合适的替代人员,方可正式解除劳动合同,否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。 五、乙方有一系列情况甲方可解除合同 (1)违反规章制度、职业道德的。 (2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。 (3)因病或因事不能完成工作的。 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,在甲乙双方签字后生效,两份协议具有同等的法律效力。 甲方代表人:乙方: 时间:时间:

聘请保安服务协议书-合同范本模板

聘请保安服务协议书 聘请单位(甲方): : 单位: 邮编: 服务单位(乙方): : 单位: 邮编: 甲方为稳定本单位内部秩序,创造良好的经营、生产、生活和学习环境,特聘请乙方保安员,在不违犯《××省保安服务管理条例》的前提下,为甲方提供安全守护服务,经双方协商后达成本合同条款,双方共同遵守:(甲方如需要安排保安员完成有收费项目和车辆保管任务时,必须经乙方同意,另行协议。) 一、甲方对乙方保安服务要求 1.乙方根据甲方面要求按时提供名保安员给甲方,由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。 定岗执勤的具体任务要求: 责任段执勤具体任务要求: 流动巡逻执勤的任务要求: 2.做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置”四防”或发生在区域内的刑事、治安案件现场。 3.把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。 二、乙方对甲方要求 1.保安员进驻后,甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及”四防”检查情况的意见通报给乙方执勤保安员,使之能在执勤过程中及时发现隐患,及时报告和妥善处理。 2.乙方为甲方提供保安服务后,甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的”保安员”混合执勤。 3.乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险,保安人员在执勤中,因公受伤,致残甚至牺牲,(致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定),其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔,保安员因伤、残、亡的

合理开支超出保险理赔的部分,由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤,致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。 4.乙方派驻保安人员,实行双重管理,共同领导并经常保持,共同对保安人员进行教育,关心他们的工作和生活,提高服务质量,确保安全,若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的,甲方及时通告乙方,经调查核实后由乙方处理,保安人员因事请假,应书面向班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效。 5.为有利于保安队伍整体素质提高,乙方可适当调整保安员,但必须是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行。 6.保安公司向甲方提供保安服务,保安员在服务过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象,由乙方公司负责财产理赔。 7.禁止安排保安人员为个人人身保安服务,禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议,禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动,禁止安排参与其他违反法律规定的活动,违者由甲方承担法律和经济责任。如属保安人员个人行为,甲乙双方不承担任何责任。 8.保安人员在执勤工作中,为甲方做好”四防”工作表现突出,成绩显著的,甲方酌情给予精神或物质奖励。 9.甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作,配合支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故,财物损失,乙方执勤保安员不负责任。 三、共同协商事项 1.保安服务时间:从××年×月×日至××年×月×日共×月。 2.费用:保安服务费每人每月人民币×万×仟×佰×拾元(¥××元)全月×人,服务费合计×××元。 3.住宿:由乙方解决。 4.加班费:按劳动法规定,保安员每天工作八小时,每周五天工作制,如果甲方因工作需要,要求保安员加班时,加班费的计算则按劳动法第四十四条中规定的办理。即:由甲方支付。 周1-5延长工作时间的,支付每小时工资150%,每天工作时间不得超12小时; 休息日(周六、日)加班又不能安排补休的,支付每天工资200%的工资报

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