青年创新创效活动的思考

青年创新创效活动的考虑

一、观念创新与制造力的认识层面

知识生产是以人的脑力活动为直接基础和要紧内容的，它最要紧的特点是制造性，即创新。马克思主义认为，人的行为举止受其思维阻碍，而思维又来自于对外界客观事物的反映。假如讲制度、技术、产品、市场、治理、服务和营销等创新是行为举止创新的结果话，那么观念的创新、思维的创新确实是缘故。因此创新首先是观念的创新，这确实是科学的因果论。尤其是当今共青团开展的青年科技创新创效活动更加强调个人的创新意识。

创新的观念、思维假如不能转化为现实生产力，知识经济、创新创效就失去了自身价值，也是对创新的扼杀。在这一转化的过程中，制造力就成为观念、思维创新能力的一种量度。制造力是一种综合能力。它受制造欲望驾驭，以追求独特性，新颖性为目标，是观看、想象、思维和操作等能力的总和。简而言之，制造力确实是提出新设想，探究解决新问题，产生新成果的能力。制造学研究证明，制造力是每个人都具有的自然属性，是每个人的一种潜能。成功人士与常人的区不唯其制造力的开发程度而已。因此青年科技

创新创效活动的首要确实是以观念创新及制造力的开发为先行。

知识型社会青年创新人才应具备六个特征：1.具有开拓进取和创新精神。2.相互协作的团队精神财宝。

3.具有终生学习，不断自我提升的能力，并掌握差不多生存技能。

4.具有较高的个运气质和对真理的执着追求。

5.掌握现代交流工具，与外界沟通的能力。

6.具有灵活运用知识的社会适应能力。然而，目前企业科技人员的创新能力普遍缺乏，直接体现在上述六个特征或多或少地欠缺上，缘故既有传统文化的阻碍，思维定势的负面阻碍，也有制度、机制不完善的阻碍。认清了阻碍制造力开发的缘故，共青团组织在开展创新创效活动中就必须要解决青年的创新意识和创新能力的培养问题。

在创新意识和能力的培养上，共青团组织必须注意六个切入点：1.知识观念的更新，要使青年牢固树立知识即财宝，科学技术是第一生产力的观念。2.制造力的开发。要使青年具备提出新设想，探究解决新问题，产生新成果的能力。3.学习，工作方式的创新。要使青年充分运用现代信息工具，讲究工作效率，创新工作方法。4.知识的传播。要使青年具备宽广的眼

界，广博的知识，并不断提升专业知识。5.团队精神的培养。要使青年具备博采众长，团结协作，互相学习的团队精神。6.心理品质的构建。要使青年具备自信，自尊，自爱，责任感，保持强烈探究精神的心理品质。

二、创新创效活动的定位认识层面。

定位是一个市场营销学十分重要的概念。它的基础是市场细分化理论。市场细分化通过辩不具有不同类型消费需求和欲望的消费者群，把整个市场划分为若干个子市场，分市场。目的是要在大市场中查找对企业最有利的细分市场，确定企业最自身的市场定位。借用定位那个概念，是由于团组织在开展青年科技创新创效活动中遇到了竞争，准确地讲是冲突。什么缘故呢。这是因为在现代企业制度中，企业研发战略及技术创新体系的主体是技术部门（技术中心），能够讲企业研发部门天生确实是企业技术创新体系的优势者。如此团组织的创新创效活动就与企业研发部门的职能产生了冲突。那么团组织的创新创效活动如何与之相处呢？竞争，显然不可能，因为首先企业行为必须符合市场行为，市场的职能之一确实是资源最优配置。一个企业内有两个职能重叠部门的存在是对企业

资源的白费，是市场行为不同意的，其次团组织自身掌握的资源也不同意做超出自身能力的事。然而，技术部门是企业创新体系的事实并不表示团组织的创新创效活动处于“挂牌子摘桃子”、事后表彰的被动局面。创新创效活动要想溶入企业的创新体系，并成为其中的有机组合，就必须进行定位。通过创新体系细分化，分清技术创新的类型、层次、规模、目的性、范围、流程等构成部分，把整个技术创新体系分解成一个个子系统、分系统，以此在创新体系中找到有利于青年科技创新创效活动发挥作用的细分系统。

现代意义上的企业研发部门不再是单纯的技术组织，它依照市场的变化，研究企业的生产制造、市场营销、规划进展等几个环节的动作，依照市场变化迅速推出适应现实市场的策略，还要制定应对以后市场需要的武器，在市场营销和规划进展中，高瞻远瞩，全面分析全行业乃至全球的技术和市场信息，提出中长期生产打算，对新的投资领域、兼并联合等治理决策提出咨询意见，以利用好企业的内外资源，达到对存量资产的调整、重组和优化，其研发覆盖面、深度、对象的庞杂性与复杂性、灵活性差不多上前所未有的。研发部门是企业技术创新体系的主体但不是全部创新，企业研发部门无力也不可能包揽全部创新。企业

研发部门的精力必定放在战略上的课题及牵动企业全局进展的大规模技术改造和产品开发上。这就留下了一定的空间让创新创效活动发挥作用。如“五小”，ＱＣ小组涉及的创新等。其次即使是战略课题及大规模技术改造和产品开发在对其开发的内容和环节细分后，创新创效活动仍然能够在其中担当一定的角色，找到自身的作为。简而言之，团组织把青年创新创效活动作为共青工厂的一个产品在对企业技术创新体系那个市场上层层细分的基础上进行明确定位。

例如，通过研发类型的细分，就能够明确，依照本企业现有实际研发能力，青年科技创新创效活动应该面向哪一类研发工作。这种细分团组织在开展创新创效活动中必须要依照企业实际能力与需要进行。由于企业在研发中最显实效的东西确实是技术改造与产品的开发。因此创新创效活动的主体确实是技术改造和产品开发。

在创新活动的定位过程中，除了内容的定位之外，还应注意到一种工作流程或层次上的定位。由于团组织的创新创效活动与企业研发部门不是竞争的，而是相互协作的，是一个系统的两个层次，因此便产生了

二者如何协调运作的问题。这实质上是一个工作机制的问题。

三、创新创效活动工作模式

要解决那个问题，必须清晰地认识到企业的创新、研发体系是一个系统工程，它的根基在于整个企业组织成员的创新，没有“全民”创新，企业创新体系就成为无源之水，团组织参与企业创新体系也是大势所趋。在这一认识基础上要进行创新体系的流程优化，消除组织间的冲突，建立一种“分销渠道”模式。

分销渠道是一个市场营销概念，原意指商品从生产领域转向消费领域所通过的路线和通道。它有两层含义：一是指把商品从生产者转送到消费者手里的所有经营环节或经营机构。另一层含义是指商品实体从生产者到消费者手里的运输储存过程。前一层含义是指一些机构组织，是反映商品价值形态变化的经济过程。后一层含义是一种活动，是反映商品实体运动的空间路线。分销渠道策略确实是对这两层含意所涉及的内容进行决策。由此可知，企业的分销渠道由经营环节或机构与商品的流通共同组成。经营环节与商品的流通是相辅相成的，没有商品的流通，经营环节就