国际化人才所具备的基本素质

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

Important Platform of CTG to “Go Global "——
中水电公司将深化“拓展市场、科学布局,争取大型EPC项目资源,稳妥推进投资项目”战略,依托中国 三峡集团的品牌和技术优势,积极拓展海外EPC及投资项目,全力打造“投资-建设-管理-运营”一体化的、 China Three Gorges Corporation 具有核心竞争力的国际清洁能源建设和投资公司;带动中国先进的水电技术和标准“走出去”;积极履行 企业社会责任,致力于属地化经营,带动项目所在国经济发展,为项目所在国人民造福;与合作伙伴优势 互补、合作共赢,共建和谐、友好的地球环境。
巴基斯坦1975/1984 印度2008 尼泊尔1969/1985
苏丹 马里 1971/1998 1995/1999
缅甸1968/2009 老挝1996/2006 中国香港1987/1985 菲律宾1995/1998 越南1956 泰国1996/1998
塞内加尔 1974/2011
厄瓜多尔2010/2010 秘鲁1998/1997 几内亚 1974/2012
培养国际化人才是公司可持续发展的需要
国务院批准的首批从事对外工程承包经营的八大公司之一
1955
1980
1983
2009
……
代表国家承担和组织实斲对外经援
国际工程承包/劳务输出
正式成立中国水利电力对外公司
重组进入中国长江三峡集团公司
承包→投资 生存→盈利 粗放→制度化 精细化 科学化 窗口→实体 转包→自营 竞标→议标 斲工→EPC 劳务→承包 经援→承包 事业→企业
巴以冲突是中东地区冲突的热点及根源
国际化人才-宽广的国际化视野
“阿拉伯之春”(The Arab Spring),又称“阿拉伯的 觉醒”、“阿拉伯起义”,是指自2010年年底在北非和 西亚的阿拉伯国家和其它地区的一些国家发生的一系列 以“民主”和“经济”等为主题的反政府暴力运动,这 些运动多采取公开示威游行和网络串连的方式,其影响 之深、范围之广、爆发之突然、来势之迅猛吸引了全世 界的高度关注。
人才基本标准: 具备良好的人品 在博学广识的基础上,在某一个领域或某些领域有 所专长 效率高,讲方法,洞察力强,吃苦耐劳,有创造性 思维
人才的基本标准
人的全部认识活动可分解为知、情、意三种相对独立的心理活动,人的综合心理素质也相应地 分解为三种相对独立的心理素质:认知素质(或智力素质)、情感素质和意志素质,它们分别 用以反映人对于事实关系、价值关系和实践关系的认识能力。 •智力素质的高低取决于人对于事实关系的主 观反映(感觉、知觉、表象、概念、判断和 推理等)与实际情况相吻合的程度,它包括 对事物的感觉、知觉和表象的能力,对概念 进行判断、推理、分析、归纳等方面的思维 能力。 •情感素质的高低取决于人对于价值关系的主 观反映(感情、欲望、情绪和价值观等)与 实际情况相吻合的程度,它包括对价值的情 感反映、情感记忆、情感应变、情感敏锐以 及情感的理性思维等方面的能力等。
良好的个性:自知、自 信、自强、自律、乐 观、开朗、坚强、冷 静、善良、合群、热 情、敬业、负责、认 真、勤奋等
保持健康的心理素质,培养坚强的意 志,增强面对困难、解决困难的能力。
培养健康、积 极的兴趣和爱 好,合理安排 时间,提高效 率
阅读哲学类书 籍,吸收宗教中 积极健康的精 华,保持心灵的 宁静。。
USD 40,000
China Three Gorges Corporation
2007 2008 2009 2010 2011 2012
对外新签合同额
完成营业额
业务分布图
约旦1983 加拿大 1994/1994 黎巴嫩 2005/2005 马其顿1998/2003 哈萨克斯坦2008/2012 美国1993/1992 突尼斯 摩洛哥 1979/1983 2005/2005 阿尔及利亚 1983/2007
"走出去"是发展我国外向型经济的必由之路 "走出去"是中国参与经济全球化的重要条件
"走出去"是我国企业参与国际市场竞争的重要条件
"走出去"是我国企业发展壮大后国际扩张的必然选择
对外承包工程:我国实施“走出去”战略的主导形式
培养国际化人才是集团战略发展的需要
三峡文化- 集团愿景
建设国际一流的清洁能源集团 三峡是中国的三峡,实现中华 民族伟大复兴,是全体中华儿女 的伟大梦想;三峡是世界的三峡 ,建设国际一流的清洁能源集团 ,是三峡人的共同愿景! 我们致力于成为具有较强的自 主创新能力和较高的国际化经营 水平,各项指标处于世界先进水 平或具备明显优势,治理规范、 管控有力、队伍优秀、品牌知名 、文化卓越的国际一流清洁能源 集团。
建立在深厚知识底蕴的基础上,对世界 历史、地理、文化、宗教等知识的了解。 必须培养在敏税的观察力、对信息的综 合处理及分析的能力、坚定的立场及深刻 的思考
国际化人才-宽广的国际化视野
冷战结束以后,民族纷争、地域份争变得更加激 烈,南北之间贫富差距也越来越大。 911恐怖事 件发生的根源(本质)与美国主导的现有世界体 系和国际政治经济秩序有着密切的关系,当然美 国中东政策的失败就是其中一种因素。在出现伊 斯兰教国家人民与其他民族有冲突的地方,特别 在处理以色列和巴勒斯坦问题上不但没有肩负起 真正的调解任务,美国还凭借强权政治出现偏袒 一方的不平等现象。911事件的本质就是恐怖分子 对美国强权政治的挑战。
China Three Gorges Corporation
我们努力建设国际一流清洁能源集团,放眼世界开拓国际业务,整合水电开发全产业链扬 帆远航,把中国水电标准推向世界,在国际上树立中国企业良好形象。- 《我们是三峡》
培养国际化人才是集团战略发展的需要
集团公司战略体系可以归纳为“13366”。 集团公司明确了建设国际一流清洁能源集团的 战略目标;建立了北京管理总部、宜昌生产总 部和成都建设总部“三总部”,按照价值创造 主轴线、服务线、保障线“三条线”优化了部 门设置,形成了符合集团业务特点的管理体制; 制订了工程建设、电力生产、新能源业务、国 际业务、金融和旅游业务“六大业务板块”发 展规划;提出了支撑集团战略发展,由国家工 程中心、勘测设计中心、科学试验中心、机电 工程中心、生态环保中心和数字工程中心“六 大平台”构成的科技创新体系建设方案。
China Three Gorges Corporation
培养国际化人才是公司可持续发展的需要
中国水利电力对外公司 (简称"中水电公司", 英文简称"CWE"),是 中国水电行业最早参与 国际经济合作的国有企 业,自1983年启用现名, 其前身可追溯到半个多 世纪前的水利电力部对 外工程公司。60余年风 雨兼程,中水电公司砥 砺前行,在国家对外援 建和跨国经营中发挥着 重要作用。
国际化人才-宽广的国际化视野
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
东南亚金融危机发生于1997年7月至10月,由泰国开 始,之后进一步影响了邻近亚洲国家的货币、股票市场 和其它的资产价值。 美国次贷危机(subprime crisis)又称次级房贷危机,也译 为次债危机。它是指2006年开始一场发生在美国,因次级 抵押贷款机构破产、投资基金被迫关闭、股市剧烈震荡引 起的金融风暴。它致使全球主要金融市场出现流动性不足 危机。 欧债危机,全称欧洲主权债务危机,是指自2009年以来 在欧洲部分国家爆发的主权债务危机。欧债危机是美国 次贷危机的延续和深化,其本质原因是政府的债务负担 超过了自身的承受范围,
在集团战略体系的基础上,集团“十二五” 国际化战略可以表述为“345”,即周边国家、 世界著名河流和欧美发达国家这三个市场,投 资、咨询、建设、运行这四个板块,到“十二 五”末完成五百万千瓦装机容量的目标。

中水电国际投资有限公司(国际事业部)
中国水利电力对外公司
长电国际 三峡发展 葡电项目办公室
国际化人才-宽广的国际化视野
和平与发展是当今时代的主题
全球化(globalization)一词,是一种概念,也是一 种人类社会发展的现象过程。通常意义上的全球化 是指全球联系不断增强,人类生活在全球规模的基 础上发展及全球意识的崛起。国与国之间在政治、 经济贸易上互相依存。
培养国际化的视野
紧紧跟上时代步伐,掌握世界政治、经 济、科学、文化多领域的最新发展动态。
国际化人才-宽广的国际化视野
爱德华·约瑟夫·斯诺登 (1983年6月21日 -) ,前美国中央情报局(CIA)雇员,亦 担任美国国家安全局(NSA)的美籍技术承 包人。2013年6月将美国国家安全局关于 PRISM监听项目的秘密文档披露给了《卫 报》和《华盛顿邮报》,随即遭美国政府 通缉。
“棱镜”窃听计划,始于2007年的小布什时期,美国情报机构一 直在九家美国互联网公司中进行数据挖掘工作,从音频、视频、 图片、邮件、文档以及连接信息中分析个人的联系方式与行动。 监控的类型有10类:信息电邮,即时消息,视频,照片,存储数 据,语音聊天,文件传输,视频会议,登录时间,社交网络资料 的细节,其中包括两个秘密监视项目,一是监视、监听民众电话 的通话记录,二是监视民众的网络活动。
• 意志素质的高低取决于人对于实践关系的主观反映 (设想、计划、方案、措施、毅力等)与实际情况 相吻合的程度,它包括意志的果断性、自觉性、自 制性、坚韧性等,具体体现为形成创造性设想、准 确性判断、果断性决策、周密性计划、灵活性方 案、有效性措施、坚定性行为等方面的能力。
情商 智商 (IQ) (EQ) 意商 (AQ)
这场运动以北非国家突尼斯的本· 阿里政权被民众抗议推 翻为肇始,形成一场规模空前的民众反政府浪潮,如潮 水般席卷整个阿拉伯世界,稳坐江山数十年之久的政治 强人和独裁者如多米诺骨牌般接二连三地倒下。革命运 动浪潮随后波及埃及、利比亚、也门、叙利亚等国,阿 尔及利亚、约旦、沙特、阿曼、巴林、摩洛哥、科威 特、黎巴嫩、卡塔尔等其他阿拉伯国家乃至部分非阿拉 伯国家也都受到不同程度的影响。
国际化人才- 较高的政治思想素质及健康的心理素质
了解国家政策、国家发展战略。具有较高的 政治思想素质。时刻与党和国家的方针政策 保持一致。
发挥国有企业在国家“走出去”战略中的重要地位。 自觉维护国有企业的国际形象,维护国家形象。
在错综复杂的环境中,坚定自身的立场。
国际化人才- 较高的政治思想素质及健康的心理素质
埃塞俄比亚 1975/2006 南苏丹 2012 布隆迪 1972
斯里兰卡 1980/2011
马来西亚 1992/1996
印度尼西亚1991/2011
加纳1992/1991
毛里求斯2000/2000
在建市场 过往市场
喀麦隆1973/1985
乌干达 2011
人才的基本标准
人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行 创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源 中能力和素质较高的劳动者。。(中共中央、国 务院2010年6月6日印发《国家中长期人才发展 规划纲要(2010-2020年)》
逐步打造 具有“三峡”特色的 国际工程承包和投资企业
培养国际化人才是公司可持续发展的需要
对外新签合同额与完成营业额情况 (2003 – 2012)
USD 200,000
USD 160,000 USD 148,186 USD 120,000 USD 108,358
USD 80,000 USD 44,939 USD 14,823 USD 0 2003 2004 2005 2006
国际化人才所具备的基本素质
培养国际化人才是国家“走出去”战略的需要
党的十七大报告明确指出:“坚持对外开放的基 本国策,把‘引进来’和‘走出去’更好地结合 起来,扩大开放领域,优化开放结构,提高开放 质量,完善内外联动,互利共赢、安全高效的开 放型经济体系,形成经济全球化条件下参与国际 经济合作和竞争的新优势。”
智商
情商
意商
China Three Gorges Corporation
国际化人才的基本素质
国际化人才是指具有国际化意识和胸怀以及国际一流的知识结构,视野和能 力达到国际化水准,在全球化竞争中善于把握机遇和争取主动的高级人才。
国际化人才应具备以下7种素质:
宽广的国际化视野 熟悉掌握本专业的国际化知识 熟悉掌握国际惯例 较强的跨文化沟通能力 独立的国际活动能力 较强的运用和处理信息的能力 必须具备较高的政治思想素质和健康的 心理素质,在做国际人的同时不至于丧失 中华民族的人格和国格。
相关文档
最新文档