【经管行政】人事部招聘及面试流程.doc

人事部招聘及面试制度

一、招聘流程

1．每周一预定本周招聘展位,准备招聘资料(应聘登记表50张,面试卡50张,招聘彩页广告,公司宣传页,1个公司宣传册)；

2．招聘当天早8:00到公司,差正装,带工牌,8:30到市人才市场进行展位布置,每次招聘最少三个参加(一人在座位内填写面试卡,二人在座位外介绍公司,可轮换。)，招聘参加人员：人事部梁超，行政部刘波，客服部王海燕，商务部四位经理。视当时情况而定招聘人员；

3．招聘话束参照附件1，如遇到特别出色的人员，可联系公司内人员在市人才门口接待，引到公司内由在公司的部门商务经理进行面试（第一责任人：刘添怡；第二责任人：金大利；第三责任人：肖佳音）；

4．招聘当天11：00，由招聘现场其中一人带填写过的应聘登记表回公司，进行电话通知当天中午12：30统一面试（第一责任人：王海燕；第二责任人：刘波；第三责任人：董影杰）；

5．招聘当天11：30，招聘现场人员回公司准备面试。

二、面试流程

面试区域布置及流程：培训教室为面试者等候区（12：00-12：30播放新闻介绍片，12：30-13：00播放企业文化，产品介绍。12：00将10个公司宣传册放在前三排座上。第一责任人：梁超，第二责任人：王海燕，第三责任人：安文东）。13：00进行面试，面试区在

公司接待区，由最少两位面试老师进行面试，面试老师为：梁超、刘添怡、金大利、姜廷喜。每轮面试最多四人。

面试完成后，当天下午四点前由梁超、王海燕通知通过面试人员，下周一早8：30参加公司培训。

附件1:

招聘话束

1.我们公司现招聘岗位是移动营销顾问,主要从事信息名址12114在吉林省地区的会议宣传工作;

2.公司以会议推广的模式,参会企业均是移动营销顾问邀请的,如果是你邀请的企业与国家电信研究院签定服务合同,你将获得7%-20%不等的提成.

3.公司将安排统一的岗前三天培训.

4.公司待遇是转正之后850加提成,就看有没有能力,有能力的工资每月在一万左右是很正常的,公司按正常法定假日休息,每周日必休,一个月有一周是双休的.

5.填定一下应聘登记表可以到公司面试一下,看是否合适这份工作.

招聘流程图：

每周一预定本周招聘展位,准备招聘资

料(应聘登记表50张,面试卡50张,招聘

彩页广告,公司宣传页,1个公司宣传册)

招聘当天早8:00到公司,差正装,带工牌,8:30到市人才市场

进行展位布置,每次招聘最少三个参加(一人在座位内填写

面试卡,二人在座位外介绍公司,可轮换)，招聘参加人员：

人事部梁超，行政部刘波，客服部王海燕，商务部四位经理。

视当时情况而定招聘人员

正常招聘流程遇到特别出色的人员，可联系公司内人员在

市人才门口接待，引到公司内由在公司的部

门商务经理进行面试（第一责任人：刘添怡；

第二责任人：金大利；第三责任人：肖佳音）

招聘当天11：00，由招聘现场其中一人带填

写过的应聘登记表回公司，进行电话通知当

天中午12：30统一面试（第一责任人：王海

燕；第二责任人：刘波；第三责任人：董影

杰）

招聘当天11：30，

招聘现场人员回公司准

备面试。

面试流程图：

面试人员进入办公室

面试者进入等候区公司培训教室（12：00-12：30播放新闻介绍

片，12：30-13：00播放企业文化，产品介绍。12：00将10个

公司宣传册放在前三排座上。第一责任人：梁超，第二责任人：

王海燕，第三责任人：安文东）。

13：00进行面试，面试区在公司接待区，由最少两位面试老师

进行面试，面试老师为：梁超、刘添怡、金大利、姜廷喜。每轮

面试最多四人。

面试完成后，当天下午四点前由梁超、王海燕通知通过面试人员，

下周一早8：30参加公司培训。

长春飞网科技有限公司人事部

2010年3月4日