劳动合同职业病危害因素告知书(新)

职业病危害因素告知书

_____________先生：

您所在的_________部门_________岗位，存在职业病危害因素。如防护不当，该职业病危害因素可能对您造成损害。本岗位，用人单位已按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放了如下个人防护用品。同时，为预防职业病危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《安全生产法》、《职业病防治法》及《劳动合同法》之规定。请您履行以下义务：自觉遵守本单位制定岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加和掌握相关的职业卫生知识培训；按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌症或发现对与所从事的职业相关的健康损害，必须服从公司为保护员工职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

为了确保您本人未受职业病的侵害，根据《劳动合同法》第四十二条规定和《职业病防治法》第三十五条规定，离职需进行离职体检（在离职前未进行体检的人员如产生任何问题公司概不负责），如在离职前未进行离职体检，愿意承担因未进行离职体检产生的一切后果，与公司无关。

特此告知。

职业危害告知书说明

（一）根据《安全生产法》第50条，《职业病防治法》第33条、及《劳动合同法》第8条，为履行法定告知义务，并为员工职业健康与人身安全提供必要的指引，切实保障公司及员工的合法权益，特编制了本职业危害告知书。

（二）本职业危害告知书的内容应当在与员工订立劳动合同前，告知给员工，而作为有意与本公司订立劳动合同关系的应聘者，也应当认真阅读本职业危害告知书的内容，并在告知书上的员工签字部位签名确认，表示您已经获悉了本公司告知的职业危害方面的情形。

（三）当工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（四）职业病危害告知书作为签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

用人单位盖章本人签字（确认收到并同意）

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附表：所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：

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