学生实习离岗处理办法
2024年实习生管理规定（3篇）
2024年实习生管理规定一、实习管理1. 在实习过程中，如遇特殊情况需及时向上级医师汇报，并请示其指导处理。
2. 实习生需执行24小时跟师值班制度，除国家法定节假日外，不享受寒暑假，需按时上下班及值班，未经批准不得擅自离岗。
3. 实习生应认真撰写学习小结，勤于记录学习笔记，并定期参加实习小组讨论会，交流学习经验，持续改进学习方法。
4. 实习结束时，需针对各科室实习经历撰写出科小结，并按规定接受理论及操作考核。
二、行政管理1. 实习生应勤奋学习，树立全心全意为病人服务的思想，不断提升自身思想素质和职业道德修养，努力完成毕业实习任务，巩固并提升所学基础理论、专业知识及基本技能，培养科学思维及独立解决问题的能力。
2. 严格遵守国家法律法规及医院各项规章制度，服从医院管理，尊敬师长，团结同学。
3. 树立科学严谨的工作作风，培养良好的工作习惯及负责任的工作态度，严防差错事故发生。
4. 保持谦虚谨慎的态度，能吃苦耐劳，做到脑勤、手勤，夯实基础，提升技能。
5. 严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，未经批准不得擅自离开实习医院。
6. 爱护医院医疗、实验、教学设备，未经带教老师同意不得擅自使用，发现问题应及时汇报。
7. 爱护公物，保持环境整洁，言谈举止文明，仪表端庄，衣着整洁。
8. 如在实习期间犯错或有过失，应主动汇报并接受上级批评处理，同时及时向学校报告。
三、住宿管理1. 医院不提供实习生宿舍。
2. 实习生在外租房期间，因宿舍安全问题产生的一切后果由本人承担。
四、请假管理规定（一）请销假制度实习期间，学生不放寒暑假，节假日需服从科室安排，原则上不得离开实习医院。
因病因事或联系就业等原因需请假者，需按以下规定办理请假手续后方可离院：1. 因病因事请假：需提供就诊医院（我院或上级医院）的诊断证明（急诊可后补），并经所在科室和医院护理部或科教科批准后生效。
如有弄虚作假行为，将视为违纪处理，情节严重者将停止实习。
因特殊情况请事假者，需认真填写《六盘水安居医院实习生请假申请表》，并完成请假手续后方可离院。
学生的实习管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范学生实习工作，提高学生实践能力，促进学校与企业之间的合作，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我校全日制在校生参加实习活动。
第三条学生实习工作应遵循以下原则：（一）以培养高素质应用型人才为目标，提高学生的实践能力和就业竞争力；（二）坚持校企合作、产教融合，充分发挥企业和社会资源的作用；（三）注重学生实习过程中的安全、健康和权益保障；（四）实行学校、企业、学生三方共同管理，形成实习工作合力。
第二章实习组织与管理第四条学校设立学生实习管理办公室，负责学生实习工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条学生实习管理办公室的主要职责：（一）制定学生实习工作计划，报学校批准后组织实施；（二）与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（三）对学生实习情况进行监督、检查和评估；（四）处理学生实习过程中的突发事件和投诉；（五）建立健全学生实习档案，及时归档。
第六条学生实习单位应具备以下条件：（一）符合国家相关法律法规，具有独立法人资格；（二）具备实习岗位，能够为学生提供实习条件和安全保障；（三）有较强的师资力量，能够为学生提供必要的指导和支持；（四）愿意与学校开展校企合作，共同培养高素质应用型人才。
第七条学生实习岗位应与学生所学专业相匹配，具备以下条件：（一）能够让学生接触实际工作，提高实践能力；（二）具有一定的技术含量，能够激发学生的学习兴趣；（三）实习过程中能够得到有效的指导和支持。
第八条学生实习时间为一年，具体实习时间由学校根据学生所学专业和实习单位实际情况确定。
第三章实习程序第九条学生实习程序如下：（一）学生本人向所在学院提出实习申请，并提交相关材料；（二）学院对学生实习申请进行审核，符合条件者报学校学生实习管理办公室审批；（三）学校学生实习管理办公室与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（四）学生与实习企业签订实习协议，明确实习期间的权利、义务和责任；（五）学生到实习企业报到，开始实习。
实习生请假制度
实习医师请假离岗的有关规定
为加强对实习医师的教学管理，对实习医师临床实习期间请假离岗特制定如下管理规定：
实习医师应当严格要求自己、克服困难、坚守实习岗位，一般情况不要请假、不要耽误实习。
对确实因故必须请假的实习医师，请假一天者由教研室主任或教学干事准假。
请假一天以上至三天，由带教教师和教学管理办公室同意后报临床医学院教务处同意批准。
请假超过五天，需经学院教务处及主管院长同意批准。
因病请假时应附本人相关诊断建议书，事后请事假或补病假 (诊断建议书）一律无效。
实习医师相关管理部门如学院教务处、学生工作部、研究生部、团委等，因公务或考研、英语四六级考试、双向选择会议、毕业分配、面试等事由，需要学生离岗时,也要按以上程序以书面材料形式请假，准假后方能离岗，否则按违纪处理。
各类考试均无复习假，请假时应附有准考证。
实习期间，实习医师因出勤违纪，由医院形成书面意见，报学院教务处签署意见，由教务处下文进行处理决定。
实习期间，实习医师因除出勤以外的其他方面违纪，仍按学校学籍管理条例和程序，由学院学生工作部门处理决定。
实习安全管理制度
实习安全管理制度实习安全管理制度11、学校、实习单位要对实习生进行实习前的安全教育及相应的安全培训，并采取必要的各项劳动安全保障措施。
2、实习指导教师在指导学生实习过程中，要把安全教育放在首位，对实习单位所提供的实习环境或安全措施存在隐患的要及时向实习单位提出整改意见。
3、学校、实习单位按有关规定给实习生办理有关保险。
4、基层签订安全责任协议书，全方位确保学生进行安全实习。
5、实习生必须严格遵守实习单位的劳动作息制度、劳动纪律以及安全操作规定。
6、不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组长或师傅报告，同意后方可上岗。
7、必须听从师傅指导，严格遵守操作规程，爱护各类仪器、设备，如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动，确保人身、设备安全。
8、在工作场所内，不准嬉闹、奔跑和大声叫喊，上班不准离岗，不准打嗑睡、干私活、看小说或参加非单位组织的其它活动。
9、严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业机密泄露，维护实习单位利益。
10、实习学生不得在外任意租房住宿。
因特殊情况要求租房的，必须由家长出面办理租房手续，经班主任同意后报学生处备案。
11、节约用电、用水，严禁私自接线和使用电炉、电热棒等不安全电器，严禁烧火取暖。
12、做好寝室安全防范工作，寝室门要及时上锁，贵重物品妥善保管，手机、现金必须安全存放。
13、无故不得晚归或不归宿，不得随意留宿外来人员。
14、加强实习生的交通安全、消防安全、饮食卫生安全、财务安全、预防疾病安全的教育，提高自我保护意识。
实习安全管理制度21、实习生进入车间必须精神饱满,态度严肃认真,穿戴整齐大方,穿工作服和工作鞋,领头、袖口需扣紧,戴安全帽、防护眼镜和防护用具。
(禁止长头发和带耳环、项链等饰品者进入车间)2、车间的机床设备要在老师的指导下进行实习。
要求实习生对机床的性能、操作的基本要领、安全事项认真领会,熟悉以后才可以上机操作。
成人高等教育毕业实习管理办法
成人高等教育毕业实习管理办法毕业实习是成人高等教育教学过程重要的实践环节，是实现人才培养目标的有效途径。
为了加强对我院成人高等教育毕业实习工作的管理，提高毕业实习的质量，结合我院成人高等教育的实际，特制定本管理办法。
一、组织管理毕业实习实行成人教育学院、系（院）二级管理。
师范类学生必须参加教育实习，非师范类学生必须参加专业实习。
（一）成人教育学院负责全院成人高等教育学生毕业实习的宏观管理，其主要职责是：1．制定毕业实习的有关规章制度；2．负责各专业毕业实习实施细则和实施计划的审批；3．负责毕业实习工作的检查监督、评估；4．负责全院实习基地建设的规划和宏观管理；5．处理毕业实习中出现的各种重大问题。
（二）系（院）“成人高等教育工作领导小组”负责毕业实习的组织管理和实施工作，其主要职责是：1．根据专业培养目标，组织制定毕业实习计划并报成人教育学院审批。
毕业实习计划的内容包括：目的与要求；组织领导；时间安排；实习纪律；实习总结与评价；实习活动日程安排等。
2．组织开展实习前的专题培训，帮助学生明确实习目的、任务、方法、考核办法等，加强实习纪律和安全教育，杜绝各种意外事故的发生；3．负责实习经费的安排与实习开支的审核；4．检查实习的进展情况，处理各种突发事件；5．负责制定实习考核的标准，组织实习成绩的评定；6．负责实习材料的整理、归档、上报；7．负责专业实习基地的建设和具体管理。
二、实习时间安排函授、业余学习形式的学生毕业实习的时间一般安排在学生毕业前一年内进行，脱产学习形式的学生毕业实习一般安排在第七学期进行。
实习具体起止日期由各系（院）根据专业性质和教学进度决定，毕业实习时间不少于1个月。
如有特殊情况，可提前以书面形式报成人教育学院审批。
三、实习的形式实习的形式可根据各专业情况及函授、业余、脱产三种学习形式的特点采取以下方式：（一）集中委托实习：在实习条件较好、指导力量较强的情况下，系（院）可集中委托实习单位全面指导，派巡视教师，作巡回指导，协助实习单位做好学生的实习指导和在实习单位的各项工作。
顶岗实习管理办法
顶岗实习管理办法为贯彻和落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》、教育部等五部门印发的《职业学校学生实习管理规定》和市（天津）教委等上级有关文件精神，学院（生物工程职业技术学院，下同）严格按照上级文件要求，认真组织开展学生顶岗实习工作。
为了进一步规范顶岗实习，加强对顶岗实习学生的管理，全面提高实践教学质量，结合学院实际，特制定本办法。
第一章总则第一条顶岗实习是学院教育教学过程中的必要环节之一，是其他各教学环节的继续、深化、补充和检验，是毕业生走向社会和上岗前全面提高职业能力的必经阶段，学生在毕业前必须参加顶岗实习。
第二条毕业顶岗实习的目的在于开阔学生的视野，使学生将所学知识及技能应用于岗位实践，熟悉自己将要从事的行业运行情况，较全面地获得本专业生产实际中最常用的技术知识、管理知识和实际操作技能；提高学生的职业素质和独立工作能力，激励学生的敬业、创业精神，为就业做好心理准备，为毕业后走上工作岗位打下扎实的基础。
第二章组织管理第三条学生顶岗实习实行院、系两级管理。
学院负责全院学生顶岗实习工作规划和管理规定的制定，实施过程中的检查、评估及重大问题的处理。
各系具体负责各专业学生顶岗实习的组织管理和实施工作。
第四条学院成立顶岗实习领导组，负责顶岗实习的宏观管理，主要职责是：（一）制定学生顶岗实习的规划和其他相关的规章制度；（二）审批顶岗实习方案，与顶岗实习企业签订合作协议；（三）负责实习工作的检查、监督、评估、总结和交流；（四）协调各系与实习单位的关系，处理各种重大问题。
第五条各系成立顶岗实习领导小组，负责顶岗实习的组织管理和具体实施工作，主要职责是：（一）负责安排指导教师，并对相关班主任（辅导员）和指导教师进行专题培训；（二）按要求组织开展针对学生实习前的专题培训，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育，杜绝各种意外事故的发生；（三）组织好毕业学生参加“校园招聘双选会”，各班班主任组织学生填写“毕业生推荐表”，负责督促班主任对学生自联实习单位进行审查及跟踪；（四）检查和指导顶岗实习的进展情况，处理各种突发事故；（五）组织顶岗实习考核，评定顶岗实习成绩；（六）整理、归档和上报有关实习材料。
学生校外见习、跟岗实习实施办法
学生校外见习、跟岗实习实施办法第一章总则第一条校外实习是培养学生职业能力的关键教学环节，是深化“工学结合”人才培养模式、强化学生职业道德和职业素质教育的良好途经。
为加强校外实习培养环节，根据《中等职业学校学生实习管理办法》结合学校实际，特制订本办法。
第二条本办法所称校外实习，主要是指按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在校学生到企业等用人单位或其它实训中心进行的教学实习、生产实习、企业见习和下企业跟岗实践等（不含就业前的顶岗实习），是中等职业学校专业教学的重要内容。
第三条校外实习根据人才培养的要求，纳入教学计划，强化校外实习过程管理，避免校外实习环节中的随意性。
第四条校外实习是学生必修课程，校外实习考核成绩合格是学生符合毕业资格的条件之一。
第二章组织管理第五条校外实习实行带队教师、专业部、教务处、德育处联合管理模式。
教务处代表学校具体协调各部门工作并负责各专业学生校外实习的组织管理和实施工作。
第六条校外实习中的教学实习，安排专业教师作为带队教师，生产实习、企业见习和下企业学工实践安排班主任作为带队教师。
带队教师具体负责与企业沟通，落实实习单位对校外实习的具体管理事宜。
实习单位应根据学生专业需要结合企业岗位情况安排好学生实习岗位，并安排好企业指导教师。
企业指导教师应由具有一定实践经验的专业技术人员或能工巧匠担任，并做好实习学生的日常管理和安全工作，客观真实地向学校带队教师反映学生的实习情况。
实习期满，实习单位应对实习学生做出书面鉴定，填写《校外实习鉴定表》，作为评定学生实习成绩的主要依据。
第七条安排学生校外实习要严格遵守国家的有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。
不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习工作；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。
第三章职责与纪律第八条企业职责（一）成立实习、实训工作领导小组或确定基地实习、实训负责人，负责实习、实训工作；（二）根据专业实习计划要求，明确实习任务，做好实习安排；（三）为学生提供不低于国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境下工作。
学生(学徒)考核标准
学生（学徒）考核标准根据我院测绘地理信息专业《现代学徒制试点实施方案》精神，为保障本专业实习学生的权益，确保学生在校外实习期间切实掌握工作岗位所需要的专业技能，规范学生实习考核制度，特制定本标准。
凡依照本专业人才培养计划，按时参加由企业安排的“师带徒”学习的学生（即学徒）适用本标准。
一、实习模式1 .实习对象实习对象是指按人才培养方案及校企共同安排部署，参加“师带徒”跟岗实习（工学交替实习）或顶岗实习的测绘地理信息技术专业学生。
凡参加此类实习期间，学生应具有双重身份即四学生身份和企业学徒身份。
2 .实习时间跟岗实习一般在第二学期的下半学期（2个月制）,第四学期（4个月制），顶岗实习在第六学期（4个月制）。
3 .实习方法采用岗位达标方法。
在学校确定的实习单位，按照本专业实习岗位技能要求和训练时间安排，每位师傅带5个左右徒弟，组成学习小组,对某个岗位进行限定时间的工作学习，学习结束后方可进行考核。
若学生（学徒）在实习期间表现良好的，可申请提前考核，考核经企业人事管理部门同意并达标后，可安排到下一个实习岗位学习，并更换实习师傅。
4 .实习地点学生（学徒）由企业统筹安排。
二、教学模式1 .实施“双导师”制。
学校确定专业教师作导师，下实习单位指导学徒理论学习；实习单位选派技术人员作师傅，负责学徒岗位技能传授。
2 .推行工学结合。
学徒期间，学校指导教师按照专业实习计划和实习大纲中每个岗位的理论知识要求，到实习单位对学徒进行现场理论教学；带教师傅按照专业实习计划和实习大纲中每个岗位的技能要求，在企业对学徒进行专业技能教学，促进知识学习、技能实训、工作实践的融合，推动教、学、做的统一。
三、考核模式1 .考核时间一般岗位实习结束后进行考核。
但个别表现突出，提前申请考核合格的。
可转入下一个岗位工作学习，若在实习结束前，未完成岗位达标要求的，实习考核结果，以第一次考核为准；若在实习结束前，完成下一个岗位实习达标要求的，可再次参加考核，实习考核结果以两次中最高等级确定。
高职学生实习管理办法
高职学生实习管理办法高职学生实习管理办法（篇1）一、安全制度为了坚决贯彻"安全第一，预防为主"的方针，切实加强实习学生的安全意识，确保学生实习顺利进行，特作以下规定：1、在每位学生实习前，班主任﹑带队老师对所有参加实习学生进行安全教育。
2、树立"安全第一"的观点，健全安全组织，确保学生实习安全。
建立实习安全领导小组。
3、下实习单位前均应分成若干实习小组，组长为该组安全员。
组长负责本组人员的安全防范工作。
发现有不安全苗头，及时向带队老师报告。
4、在上岗前，均应在学好《劳动法》的同时，自觉接受岗位安全教育和安全技术培训，遵守实习单位各项结合岗位实际所制定出来的切实可行的安全上岗制度。
5、在宿舍，应注意寝室安全，严禁私拉、私接电线;严禁使用电炉、煤气灶、电茶壶、热得快等用具;不准熄灯后点蜡烛;离开寝室要及时关门上锁。
6、不在寝室接待同学、朋友。
休息日外出要事先向学校带队老师做好请假手续，经同意后，方可离厂。
7、建立汇报制度。
如出现事故、同学患急病不能坚持工作、有同学擅自外出不归等现象，应立即告知单位、学校和带队老师。
8、按学校规定时间上下班，注意交通安全。
不在上班时间，因自己擅自外出等原因而发生事故由实习学生自己负责。
9、学生实习期间因公致伤、致残、致死的，由实习单位按国家劳动部门的有关法律法规负责善后处理、赔偿。
10、实习学生在实习期间由于自己对安全事故的严重性缺乏认识或因违规操作而对自己、他人、设备造成伤害的，由实习学生自己承担后果责任。
二、上班制度1、实习学生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，上班不迟到、不早退，按时进入指定的工作岗位。
2、实习学生进入工作场地前必须穿戴好劳保用品，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。
3、实习学生不准擅自离开实习岗位，有事离岗须经厂方班组长和带队老师批准，返回岗位应向班组和带队老师报告，同意后方可上岗。
4、实习学生必须听从指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不无故损坏设备。
顶岗实习手册(学生)
学生顶岗实习手册专业姓名学号指导教师（企业）（校内）辅导员实习单位实习地点实习时间20 年月日至20 年月日目录厦门东海职业技术学院学生毕业实践（顶岗实习）职责 (3)厦门东海职业技术学院学生毕业实践（顶岗实习）考核办法 (4)厦门东海职业技术学院学生自行了解顶岗实习审批表 (6)厦门东海职业技术学院学生毕业实践（顶岗实习）任务书 (7)厦门东海职业技术学院学生毕业实践（顶岗实习）周记 (8)厦门东海职业技术学院学生毕业实践（顶岗实习）过程评价指标 (20)厦门东海职业技术学院学生毕业实践（顶岗实习）过程鉴定表 (21)厦门东海职业技术学院学生毕业实践（顶岗实习）职责一、学生顶岗实习前须认真学习顶岗实习的有关规定，明确实习任务，并签订《学生实习承诺书》。
二、按时到实习单位报到，开始顶岗实习，无正当理由不得擅自离开实习单位。
未经学院及实习单位同意擅离岗位者，实习考核按不合格处理。
若由于实习单位方面原因，确实需要学生离岗的，必须通报校内指导教师，由校内指导教师与实习单位了解证实后，方可办理相关的离岗手续，并调换到新的实习单位，不允许先离岗后报告。
三、学生到岗两天内必须报告校方指导教师，一周内将实习的作息时间安排告知校方指导教师，以便指导教师抽查指导。
可通过电话、QQ、E-mail、网上留言等多种方式，每两周至少与校方指导教师保持了解一次，汇报自己的实习情况。
四、学生要服从实习单位和学校的安排和管理，尊重实习单位的领导、实习指导教师和其他员工。
五、按照实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，发扬谦虚好学的精神，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能。
六、收集好有关的图纸、资料等，按要求填写《顶岗实习手册》，撰写实习报告（毕业设计等），完成各项实习任务。
七、自觉遵守国家法律法规，遵守实习单位和学院的规章制度，有事必须向校企双方指导教师请假，不得擅自离岗，不做损人利己、有损实习单位形象和学院声誉的事情，不参与一切违法犯罪活动。
医院实习生管理制度（5篇）
医院实习生管理制度一、实习目标临床实习是医学生学习过程中的最后一个环节，是高等医学教育的重要阶段。
在这个阶段，学生将由课堂理论学习转向临床实践学习，学会化知识为能力，提高独立工作本领。
通过临床实习，学生应熟悉医院工作制度、医疗、护理技术常规，养成良好医德，进一步树立全心全意为伤病员服务的思想，巩固、提高和运用基本理论、基本知识、及基本技能;培养思考问题、分析问题和解决问题的能力;对常见病进行独立诊治，对较复杂的病症及急诊能进行急救和一般处理和护理，成为一名合格的临床医护人员。
二、组织实施各科室应指定有资格的医师、护师担任临床带教老师,并保持相对稳定。
带教老师由本院医师、护士担任，并指定一名主治医师（或护师）以上职称的带教老师具体负责本专业临床实习教学。
进修医师不得带教。
（一）实习生进入医院后，由医务科和护理部主持召开师生见面会并安排岗前教育。
（二）临床带教老师从接受临床实习教学任务起，应对实习教学制定详细的教学计划，要求实习生熟悉本科医生日常工作程序、病房环境及各种治疗设施。
（三）根据实习大纲，带教老师要对实习生进行业务指导，临床讲课（讲座）是对理论课教学和临床实习教学的补充，结合临床实际每周进行小讲课，每一轮实习生每个科室至少组织____次大讲课，使实习医生掌握本科一般疾病的诊断、鉴别诊断和治疗，部分专科技术（手术）技巧。
实习护士掌握本科基本护理理论和操作技能。
（四）临床带教老师应重视实习医生和护士的“三基”（基本知识、基本技能、基本理论）训练，培养实习生独立处理问题的能力，启发学生在学习上的主动性、积极性和创造性。
实习生在各科实习期间，必须按实习大纲要求书写入院病历（大病历），每周至少两份。
实习护士在带教护士指导下书写护理文书。
（五）科室领导及带教老师对实习生应严格要求、严格训练、严格管理，耐心指导，热情帮助;培养实习生严谨的科学作风和良好医德。
（六）根据教学大纲，科室应有针对性地组织安排教学查房，住院医师或护士教学查房，每日____次，主治医师（主管护师）教学查房，每周____次，科主任、护士长教学查房，每周____次。
国有企业实习人员管理暂行办法
国有企业实习人员管理暂行办法第一章总则第一条为进一步加强集团公司及所属公司（以下简称“公司”）实习生的管理，正确评价实习生德才表现和工作实绩，提高实习质量，合理确定实习生薪酬，集合公司实际，特制定本办法。
第二条本办法所指的实习生是指在某一专业的在校大学生，申请到公司学习实际工作经验的人员。
按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于公司非正式劳动用工，不视为就业，未建立劳动关系，不签订劳动合同。
第二章资格及程序第三条资格条件（一）思想政治素质好，拥护中国共产党的领导；（二）全日制大专及以上学历；（三）在校学生；（四）年龄在18-28周岁；（五）与公司经营业务相关的专业；（六）身体健康。
第四条实习程序（一）实习生个人申请；（二）集团公司人力资源部初核后提交主要领导及分管领导审定。
（三）签订《**公司实习生协议》。
第三章实习管理第五条集团公司及所属公司要与实习生签订《**公司实习协议书》。
双方应自觉遵守协议约定，履行各自义务。
实习生应自觉遵守公司规章制度、服从管理、积极工作；按照协议约定，公司和实习生本人都不得随意解除实习协议,若实习生确因个人原因需要提前解除实习协议的，须征得公司同意。
第六条实习时间原则上不超过1年。
第七条实习期间，发生以下情形的，公司可终止与学生的实习协议。
（一）发生严重违规违纪行为的；（二）旷工或外出连续超过7天的；（三）病假超过1个月或事假超过15天的；（四）不遵守实习纪律且教育无效的；（五）其他原因，不能继续留在实习岗位上的。
第八条实习人员实习期间可参照公司正式员工享受丧假。
第四章工资待遇第九条实习期间实习生生活补助费按最新省人力资源和社会保障厅公布的省月最低工资标准（一类区**市）执行，差旅费、伙食补助按公司规定执行，不缴纳“五险二金”，参照《**省高校毕业生就业见习管理暂行办法》，为实习生缴纳人身意外伤害和住院医疗商业保险。
第五章附则第十条本办法由集团公司人力资源部负责解释。
毕业生顶岗实习相关文件
关于规范2010届毕业生顶岗实习管理的通知各系（部）：按照《邢台职业技术学院校外顶岗实习管理规定（试行）》要求，各系（部）从实习安排开始，应认真做好顶岗实习的规范管理工作，并切实加强过程性材料的整理和保管工作，具体要求如下：1、顶岗实习前各系（部）以班级为单位上报每个顶岗实习班级的安排计划，包括指导教师、所去企业的相关信息、顶岗实习任务安排和实习时间安排表等。
学生应当填写，邢台职业技术学院学生顶岗实习保证书、毕业生实习情况登记表。
离校前携带实习鉴定表和工作经历证书；建议（每一个班级，建立一个档案盒）。
2、顶岗实习期间（1）学生应当根据校外顶岗实习管理规定（试行），坚持写顶岗实习周记（周记不足者没有答辩资格）；（2）到岗后一周内，必须通过多种渠道或者方式，向指导教师反馈岗位落实情况、工作内容和企业指导教师相关信息；（3）学生应当每月通过多种形式向指导教师提交阶段性工作报告；（4）顶岗实习即将结束时，学生应当在企业填写《顶岗实习鉴定表》；（5）在整个实习过程中，应努力培养敬业精神、团队精神与较好的人际关系，并严格遵守实习单位规章制度。
3、顶岗实习结束（1）学生应交给指导教师《顶岗实习鉴定表》、《顶岗实习周记》和顶岗实习工作成果，根据岗位不同可以有多种形式（论文、报告、设计作品等）。
（2）学生返校后，指导教师以班级为单位组织顶岗实习答辩。
（3）指导教师应以班级为单位整理并留存《顶岗实习登记表》、《顶岗实习鉴定表》、《顶岗实习答辩记录》和学生的顶岗实习工作成果。
（4）按照校外顶岗实习管理规定中的考核办法，进行考核。
对合格的学生，由学校、企业共同发给工作经历证书。
（5）提交实习报告的学生必须提交顶岗学习单位鉴定表（加盖公章），无顶岗学习单位鉴定表取消答辩资格。
（6）学生顶岗实习照片(电子版，至少3张)，1张为本人岗位照片，1张为和企业指导教师（师傅），单位牌子合影，1张为实习学生合影。
（7）各班带毕业设计老师须提交材料。
2024年学生实习承诺书（3篇）
2024年学生实习承诺书为了加强社会实践锻炼，提高专业技能和就业竞争力，本人申请离校到企事业单位实习，并郑重承诺如下：___本人将严格履行学院离校审批程序，经学院相关部门审核批准后才离校;2.按规定时间到实习单位实习，如需调换实习单位，将事先报告校内外指导教师，办理相关离岗手续后才到新的实习单位，并及时将新的实习单位信息上报指导教师，决不先离岗后报告;3.到岗两天内报告校内指导教师，并留下本人可及时联系的通讯方式，保证每周至少与校内指导教师保持联系一次;4.自觉遵守国家法律法规，遵守实习单位和学院的规章制度，有事将事先向单位指导人员和专业指导教师双方请假，不擅自离岗，不做损人利己、有损实习单位形象和学院声誉的事情，不参与一切违法犯罪活动。
若发生违纪情况，同意用人单位按职工管理办法处理;5.提高安全防范意识，因违章操作造成厂方人员发生人身事故或给用人单位的设备造成损坏，本人承担全部责任及相关费用;6.校外实习或途中，找工作期间出现交通安全等意外事故，本人承担全部责任;7.严格按照《徐州工业职业技术学院学生顶岗实习管理办法》要求，认真写好顶岗实习周(日)记和实习总结，完成好各项实习任务，未完成相关任务，影响毕业的责任自负;8.积极配合学院工作，按时返校参加补考(若有补考者)、毕业答辩，办理离校手续等有关事宜。
本人将严格履行以上承诺，如有违反，愿意承担相应的责任，并按学院相关规定处理。
承诺人：学院：专业：__年_月_日2024年学生实习承诺书（2）承诺人 (身份证号： )已部分完成在校学习计划，根据国家有关规定和本人实际情况，到企业进行提前实习。
经学校与用工单位联系，按照双向选择原则，该公司同意接收本人到公司提前工作，本人自愿到该公司进行提前实习，提前实习期自___年___月___日至___年___月___日。
为保证提前实习任务的顺利完成，本人郑重承诺如下：1、严格履行学校离校审批程序，经学校相关部门审核批准后离校;2、留下本人可及时联系的通讯方式，联系方式可自选：电话、短信、邮件均可;3、自觉遵守国家法律法规，遵守实习单位和学校的规章制度，有事要事先向实习单位请假，不擅自离岗，不做损人利己、有损实习单位形象和学校声誉的事情，不参与一切违法犯罪活动。
学校实习生管理规章制度
学校实习生管理规章制度《学校实习生管理规章制度》一、实习生的基本要求1. 实习生应当具备良好的学习能力和基本的专业知识，能够遵守实习单位的各项规章制度，积极主动地完成实习任务。
2. 实习生应当遵守实习单位的工作安排，服从指导教师和实习单位负责人的管理和指导。
3. 实习生应当保持良好的个人形象和职业素质，认真对待实习工作，保持积极向上的态度。
二、实习生的管理制度1. 实习生管理分为学校管理和实习单位管理两个层面，学校应当对实习生的管理工作进行指导和监督，实习单位应当对实习生的具体工作进行指导和考核。
2. 学校应当建立实习生档案，记录实习生的基本情况、实习工作表现和实习成绩等内容，并为实习生提供必要的指导和帮助。
3. 实习单位应当指定专门的负责人对实习生进行具体的工作安排和考核，并定期向学校反馈实习生的工作情况和表现。
三、实习生的权利和义务1. 实习生有权按时得到实习单位指导教师的指导和教学资源的支持，并且有权保护自己的合法权益。
2. 实习生应当认真履行实习合同，并承担实习工作中的各项责任，服从学校和实习单位的管理和安排。
3. 实习生应当尊重实习单位的规章制度，不得违反相关法律法规和道德规范，不得损害实习单位的利益和形象。
四、实习生的奖惩制度1. 对于表现优秀的实习生，学校和实习单位应当给予及时的肯定和奖励，例如提供优秀实习生奖学金或者升学推荐等。
2. 对于表现不佳的实习生，应当及时进行纠正和督促，并根据情况采取相应的惩罚措施，包括警告、降低成绩、取消奖学金资格等。
五、实习生的安全保障1. 实习单位应当对实习生的安全进行全面保障，确保实习生在工作中不会受到伤害。
2. 学校应当定期对实习单位进行安全检查，确保实习单位的环境和设施符合安全标准。
3. 实习生在实习期间如发生意外伤害事件，实习单位应当及时进行救援和报警，学校应当积极配合协助处理。
医院实习管理制度
医院实习管理制度医院实习管理制度在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编精心整理的医院实习生管理制度，欢迎大家分享。
医院实习管理制度篇1凡来院实习的实习生，统一岗前培训后进入实习岗位，为加强实习生队伍的管理，特制定如下制度：一、实习生管理要求：1、实习生应遵守医院的各项规章制度和操作规程。
实习生进科要持科教科（护理部）实习通知单，按规定时间和人数进入临床科室实习，实习期满要进行鉴定，按时办理离科手续，实习生不能私自延长实习时间。
2、服从医院和科室的领导，积极参加医院组织的各项活动、公益劳动以及其他服务性工作。
3、端正实习态度树立以病人为中心，全心全意为患者服务的理念，语言文明，举止得体，不允许与患者发生争吵，有问题向带教老师反映，培养良好的医德医风。
4、实习生在实习期间，要求着装整洁，佩戴胸卡，保持工作环境的安静。
5、实习生必须严格按实习轮转计划实习。
如有特殊情况需换科实习，应与科教科（护理部）联系，不得自行换科实习。
6、实习生在科室实习期间，直接服从科室管理，必须遵守医院和科室的各项制度。
不迟到，不早退，每天应提前到达工作岗位，主动做好准备工作。
上班时间应坚守岗位，不做与实习无关的事，不看与实习无关的书。
上班时间不穿硬底高跟鞋、拖鞋，不穿奇装异服，不得浓妆艳抹，不戴耳环、戒指。
不准穿工作服到餐厅、到医院外，工作时间请把手机调成震动，不准长时间接打私人电话。
离开病房时应先请示带教老师。
7、严格执行各项医疗操作规程，严格执行核心制度中“查对制度”，防止医疗差错事故的发生。
对学生超越老师的指导进行诊断、治疗性操作而发生差错时，要作书面检查，并承担相应的责任。
如发生事故，除承担相应法律责任外，将停止实习，退回学校处理。
8、爱护实习单位各种医疗、教学仪器，未经带教老师同意，不得擅自使用各种设备，发现问题应及时汇报，避免发生误会和纠纷。
实习学生安全管理规定
广州铁路职业技术学院实习学生安全管理规定第一章总则第一条为加强学生顶岗实习安全管理,维护正常的教学和生活秩序,保障学生人身和财产安全,促进学生身心健康发展,依据中华人民共和国教育法中华人民共和国义务教育法中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国安全生产法等相关法律法规要求,特制定本规定;第二条对学生顶岗实习安全管理贯彻预防为主、教育先行、明确责任、实事求是、方便操作的方针,努力把事故消除在萌芽状态,并妥善处理好顶岗实习活动过程中发生的安全事故;第三条依据学院学生顶岗实习期内基本在校外进行生产性实习活动,而且点多面广的特点,学院各系、各专业、职能部门的管理必须延伸到校外学生顶岗实习点;学生顶岗实习安全管理是一个系统工程,学院各系、各专业、职能部门和全体教职工都要在学院统一组织指挥下积极参与学生顶岗实习安全管理的工作;第二章安全教育第四条安全意识是现代职业教育的重要组成部分,安全意识是现代员工的重要素质之一,安全教育必须列入学院顶岗实习工作的重要议事日程并认真组织实施;第五条安全教育要贯彻于实习的全过程,要做到顶岗实习前有岗前安全生产教育和培训,实习过程中有注意事项提醒提示,实习结束后有安全总结;第六条强化工作过程中的安全教育,服从于各用人单位的岗前培训,接受安全教育,学习安全法规,并在专人指导下学习并掌握有关的安全操作和技能;第七条在按顶岗实习操作规程、顶岗实习计划进行安全教育的基础上,还要结合每一个顶岗实习岗位的特殊性,制定出相应的安全规定,并宣传到每位学生,提高学生的安全保护意识和防范能力;第三章组织管理第八条学生顶岗实习教学安全管理工作实行学院与各院、系二级负责制;由教务处在院长和分管副院长领导下统一负责管理,各院、系及相关教师负责具体实施与管理;第九条教务处职责1.研究制定学院实践教学安全管理的各项规章制度,并组织实施;2.负责顶岗实习实践教学环节计划审核;3.成立学院学生顶岗实习安全巡查组,代表学院负责顶岗实习的安全巡查工作;4.负责学生顶岗实习教学过程重大突发事件的处理;5.负责督查各院、系学生顶岗实习安全管理规定的落实情况;第十条院、系职责1.各院、系顶岗实习安全管理实行一把手工程,成立学生顶岗实习安全工作领导小组,统一负责本单位学生顶岗实习安全工作,确保学生实习活动的安全、有序、规范;2.负责学院有关安全规定的落实、本单位实习相关安全管理细则的制定、实习指导教师的安全管理培训及实习学生的安全教育工作;3.负责与校外实习单位就学生安全实习工作进行协调、沟通;4.负责检查本系实习教学安全管理规定的落实情况;5.负责实习安全事故的调查、取证和一般性突发事故的处理;第十一条校内指导教师职责1.指导教师是顶岗实习安全工作直接责任人,负责学生实习期间安全管理的日常工作;2.指导教师代表学院负责学生实习期间的安全管理,指导教师要严格按照有关规定进行管理,如遇违纪、安全事故等情况应及时处理,并及时向院、系领导报告,报告应包括：事故事件性质、发生原因分析、现场处置措施或方法、事故事件责任等;3.指导教师安全工作要求1顶岗实习指导教师必须接受安全管理培训,学习、理解和掌握安全管理、应急处理的基本方法、应变技能,才能指导学生的顶岗实习教学;2学生校外实习出发前,应对学生进行实习安全编组,条件允许的情况下采取男、女生混合编组,尽量避免女学生单独编组,同时加强实习学生的安全教育、培训,增强安全应变能力;3到达实习单位,组织实习学生了解实习单位所在地及食宿场所治安、风俗习惯等有关情况,并掌握当地司法或消防机关和医院的、联系,察看安全通道,并针对可能发生的问题采取切实可行的预防措施;4必须本着“预防为主,安全为首”的原则,加强指导、监督、检查学生顶岗实习期间的日常安全工作;顶岗实习期间,至少每半个月要与实习学生联系一次,强调安全问题;第十二条实习单位在提供对口的生产一线专业技术岗位,落实具体顶岗实习任务的同时,需做好实习学生的入厂安全教育及日常安全管理工作；企业指导教师有对实习学生岗位安全操作等进行安全教育的责任与义务;第四章实习学生安全规定第十三条学生安全纪律要求1.自觉遵守实习单位操作规程和有关纪律及安全管理规定,增强安全防范意识和团队协作精神,提高自我防护能力；积极主动接受安全教育,自觉遵守国家的法律法规、校纪校规,认真接受老师及用人单位的教育和管理,自觉学法、懂法、守法、用法,要有法制观念和法律意识,学会自我保护、加强自我管理,不做违法违纪的事,确保顶岗实习安全进行;2.自觉遵守设备设施安全操作规程规范,在使用未操作过的设备前,应读懂其使用说明书,并有实习单位指导教师在场,方能操作该设备;3.校外集中顶岗实习学生应由实习单位指导老师带队,着装应符合安全要求,不宜在有安全隐患处活动,听从指挥,服从安排,严禁私自或单独进行活动,外出应报告实习单位指导教师,履行请假手续,并按规定时间返回;若未经允许擅自外出者后果自负,学院不承担责任;4.外出实习期间,必须尊重当地的民族风俗及习惯,避免与当地群众或其他人员发生冲突,做到宽容与谦让；上下班及外出活动应结伴而行,不得单独在外留宿、闲逛；必须注意交通、财物、饮食卫生及人身安全,增强自我保护防范意识,随时注意身边的安全,并及时提醒其他同学注意安全;5.不得参与传销等违法乱纪活动,严禁参与非法的娱乐活动或从事与顶岗实习无关的危险性工作；严禁酗酒、寻衅滋事、打架斗殴、违规用电；严禁到无安全设施或者无专业救护人员的场所游泳等;6.顶岗实习学生必须每半个月内与指导教师联系一次,汇报安全等情况,如发生重大事故,应及时向指导教师、院、系报告;学生无故离岗,实习小组组长应及时向实习指导教师汇报情况;7.凡违反顶岗实习安全管理规定,造成个人人身安全事故和损失的,由学生本人负责,学院不承担责任;造成集体和国家损失的,视情节轻重,按有关规定处理;8．学生在非学院安排的实习中,在放假期间,在学生自行上下班、离厂校、返厂校途中等发生的安全事故,由学生本人负责,学院可协助处理,但不负安全责任;第五章事故处理第十四条当发生与他人冲突事件时,现场所有人员均应主动出面制止和劝解,避免事态进一步恶化,企业有关负责人、实习小组组长等应尽快将情况反映给实习指导教师,实习指导教师应按有关规定对事件快速作出处理,并将情况反馈回院、系;第十五条当发生学生人身伤害、突发疾病等情况时,首先应联系医疗机构进行紧急救治,并及时报告系学生顶岗实习工作领导小组,有关人员接到通知后应立即中断手里的一切事务赶赴事故现场,配合救援和处理善后事宜;第十六条当发生一般财产损害情况时,在场指导教师与学生应保护好现场,另外视情况报告学院及公安机关,请求调查处理;第十七条当生产和生活环境发生灾难性事件时,学生及现场人员应迅速撤离事件现场,并迅速通知指导教师和院、系;同时视情节轻重,在确保自身安全的情况下,进行必要救灾;第十八条当发生重大事故后,学生应第一时间向指导老师报告,指导老师立即向院系负责人和学院领导报告,并及时通知学生家长,将事故发生过程以书面形式上报;第十九条因管理不善、工作不负责任、徇私舞弊、忽视安全生产等造成实习学生安全事故的,视情节严重,根据学院的有关规定,追究直接责任人和主要领导责任人的相应责任;第六章附则第二十条本规定未涉及的安全管理工作内容,参照有管理部门和学院的相关文件执行;第二十一条本暂行办法自发布之日起试行;。
见习规章制度
见习人员管理制度一、总则第一条、青年职业见习是我司人事管理工作的重要组成部分，为进一步规范我司见习人员管理工作，现结合企业实际，特制定本规定。
第二条、凡来我司见习的见习人员，见习期限为3-6个月。
第三条、本规定适合在我司见习的具有本市常住户口、年龄在16-25周岁（特殊需要可适当延伸到30周岁）、身体健康、品行端正、有就业愿望的持有劳动手册的未就业青年。
（具有符合见习专业的岗位要求条件，有对见习人员负有监督管理和经济责任的担保人（家长）进行担保。
二、行政部工作职责1、行政部与各部门确定见习人员需求，并制定《见习人员需求计划》办法。
2、行政部确定见习人员报名、筛选、笔试、面试以及体检、见习等工作。
3、组织企业文化、规章制度等方面的培训及考核；4、在见习过程中定期与见习人员进行有针对性的沟通引导，组织座谈会或其他形式的活动，了解见习情况，可邀请见习学生的带教老师参加。
5、配合见习部门加强对见习人员的督导、检查、考核工作，见习期满组织见习生综合考核，对考核结果优异者可列入公司年度招聘人选。
三、各见习部门工作职责1、结合见习人员专业方向，制定培训指导计划，明确见习岗位、岗位见习业务考核目标、时间进度等，并跟踪检查计划实施情况及效果，及时有效调整，提高见习的实效性；2、负责组织岗位职责、工作规范、作业流程、基础专业知识等的培训指导，并根据实际情况，不断调整培训指导计划，保证见习效果；3、负责见习人员见习期间的考勤管理，劳动纪律、工作规范和见习工作质量管理；4、负责见习人员的考评，公正、客观地评价见习人员的综合素质和工作学习情况，及时反馈行政部；5、加强与见习人员的沟通交流，关心见习人员的生活及工作情况，及时掌握了解见见习生的思想状况、企业认同感、工作方向、工作目标等；6、见习期满负责见习鉴定。
四、工作流程1、入职：见习人员经劳动保障部门推荐，由行政部办理见习入职手续，（告知职业见习人员须知、做见习学员上岗测试题、签订见习协议书），行政部负责建立见习生个人档案、见习生台账、定期考勤表报上交劳动保障部门。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。