与领导干部漫谈做人做事做官

做人、做事、做官

各位领导：

大家好！你们年富力强、任重道远，正是大有作为之时。按照教学计划，今天有机会与大家谈谈如何做人、做事、做官，我感到很高兴。讲得不对的地方，请大家批评指正。

一个人辛辛苦苦几十年，归结起来就是四个字：做人做事，然而情景却各不相同。有的平步青云，一帆风顺；有的历经磨难，大器晚成；也有的至今前程茫茫，心中惶惶……命乎？运乎？机遇乎？怨天尤人，无补大局。让我们静下心来，认真检讨、总结，或许能够拨开迷雾，迎一轮红日，冉冉升起在心中。

领导三力：能力、权力、影响力。素质——能力——威信——职务——权力——影响力。领导者首先是一个：好人；其次是一个：素质高的人；再次是一个：有能力、有作为的人；然后才是一个：值得信任可委以重任的人。

习近平拥有“四力”“四进”与“四气”：“四力”：顶住压力、保持定力、展露能力、彰显魅力。“四进”：思想上与时俱进、作风上断然改进、发展上稳中求进、改革上锐意奋进（习近平名如其人，他是在学习走近邓小平）。“四气”：很接地气、很有底气、给中国官场带来一股清风正气、各项决策大长老百姓志气（老大难、老大难，选好老大就不难）。

做人、做事与做官：何为做人？就是处理好人与人的关系，从中展现自己的内质，赢得别人的信任。何为做事？就是处理人与物的关系，使自在之物变成为我之物，满足人的需要，实现人的利益。何为做官？就是处理好人与社会的关系，使社会的发展符合统治阶级的利益。

做人与做事的关系：做人是做事的前提条件与基础；做事是做人的意义和价值所在；两者不可偏废，但以做人为先、为重。善做事者有能力；善做人者有本事。

做人与做官的关系：做人是基础，做官是手段，为群众做事才是目的。一个人可以不做官，但必须做好人、做好事。做好人，比做事和做官更重要。一个人官当得怎样，事做得怎样，是做人的延伸和体现。做官一阵子，做人一辈子。做好人，是做事、做官的前提和保证。孙中山曾说：“要立志做大事，不要立志做大官。”一个人一旦为官，就对他做人、做事提出了更高的标准和要求。官职越高，责任越大，越要有很高的思想水平、道德素质和领导能力。领导干部只有先做好人，才会有人格力量，说话才有号召力、说服力、感染力，才能教育人、影响人、带动人，实施正确领导。领导干部有了良好的人格和道德，才能尊重人、理解人、关心人，与群众保持密切联系，全身心为群众服务。许多党员干部之所以能得到群众信任和拥戴，首先是因为他们是好人。

领导岗位既是舞台又是考场。在这个舞台上，可以一展雄才，导演出建功立业的喜剧；在这个考场上，又要回答一道道考题，接受党和人民的监督与评判，有的也可能演成悲剧。自古以来，大贤大善、大奸大恶多出自手握重权之高官。这些人有的流芳百世，有的遗臭万年。

当前，我们的领导干部，一定要增强党性、端正党风、严守党纪，争取成为一个合格的优秀的领导干部。领导干部的作风问题，说到底是个党性问题。党性是作风的本质，作风是党性的表象。领导干部有什么样的世界观、人生观、价值观，就有什么样的作风。

领导干部三种类型：一是“让人怕的干部”，这种干部整天板着面孔，颐指气使，动辄训人。他当领导不是凭良好的品德和能力，而是喜欢利用手中的权力。须知，你在台上人家怕你是因为你有权，你不在台上人家还会怕你吗？当你悟出这个道理时，就应该自觉走出这种为官的“低境界”。二是“让人敬的干部”，这种干部为人真诚，作风正派，办事公道，学识渊博，能力较强，工作扎实。但应该注意密切联系群众，否则，可能会让人敬而远之。这是为官的“中境界”。三是“让人爱的干部”，这种干部有第二种干部的优点，同时还能尊重、理解、关心群众，虚心听取群众意见和建议，与群众交朋友。领导干部应该追求这种为官的

“高境界”。

领导干部要树立“三种形象”：领导干部在部属心目中，应该是“兄长、师长、首长”。要有兄长的爱心，把部属当做亲兄弟，无微不至地关心、爱护、帮助他们。要有师长的水平，要有真才实学，才能赢得部属的尊敬和信赖。要有首长的威信，一个人的威信不是来自权力和职位，而是来自其人格魅力和高超的领导艺术，即“其身正，不言而行，其身不正，虽令不从。”

总之，领导干部必须要老老实实做人，勤勤恳恳做事，清清白白为官。

今天的报告分四个部分：第一部分讲领导工作的十个问题，第二部分讲领导干部应该具备的五个基本功，第三部分讲领导干部的修身养性问题，第四部分送给大家十句话作为礼物。

第一部分：领导工作的十个问题

一、古代居官三字诀——清、慎、勤

从西晋时起，官场中就流传着“清、慎、勤”是“居官三字诀”的说法。清代的康熙皇帝曾亲笔书写此三字赐给大臣。清朝人在解读这三个字时，普遍认为“清者，大节也”，三字之中自以“清”为第一要义。这里所说的“清”，指的是清正廉洁。当然，旧社会的清官与我们今天的领导干部不可同日而语。但我们也不能因此低估了古代崇廉鄙贪的思想意义和政治价值。它不仅在历史上起过重要的积极作用，也是留给今人的珍贵历史遗产。

二、新官上任“三不搞”——不搞“新官上任三把火”、不搞“一朝天子一朝臣”、不搞“一个将军一个令”

这里所说的“新官”，指三种情况：第一，原来不是领导干部当了领导干部；第二，从一个地方到另一个地方当领导干部；第三，从低一个层次到高一个层次当领导干部。

新官是接班，而不是接官，应注意做到“三不搞”：

第一，不搞“新官上任三把火”。我所说的新官上任不搞三把火，不是说不作为、不做事，而是说首先要搞好调查研究、摸清情况、摸清底数，然后再确定烧不烧火，烧哪几把火，怎么烧火。

第二，不搞“一朝天子一朝臣”。古代讲“朝里有人好做官，一朝天子一朝臣”，这在封建社会是必然的。我们共产党人讲五湖四海、任人唯贤，不要到一个地方就搞个小圈子，弄“十几个人、七八条枪”，这样的人看起来好像很有权威，实际上往往没有好结果。

第三，不搞“一个将军一个令”。做工作要有连续性，不要把自己的政绩建立在否定前人工作的基础上，不要搞“一个班子一张图，一个班子一条路，一个班子一行树”。另外，要特别注意发挥集体领导的作用，不打个人的旗帜，不要突出个人。

三、领导干部面临的“三大课题”——做人、做事、做官

做人、做事、做官这三者是辩证统一的。做人是最根本的。一个好人不一定做得了好官，但一个好官必定首先是个好人。做人一生一世，做官一时一地。孙中山说：“要立志做大事，不要立志做大官”。我国古往今来，一贯强调“做官先做人”，只有先做个好人，才有可能做个好官。一个人可以不做官，但一定要做人、做事。领导干部应该做到：老老实实做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。还有一种说法我也很赞成：做人不怕吃亏，做事不怕吃苦，做官不怕吃淡。前两句话好理解，后一句话的意思是：当官不能贪，不能捞油水、谋私利，要明如镜、清如风、淡如水。“贪污”这两个字很有讲究：“今”、“贝”为“贪”，你今天就想一下子得到很多宝贝、金钱，那就一定“贪”了。“三点水”加一个“亏”字为“污”，你老想捞油水，总有一天要吃大“亏”。

四、做人、做事、做官一定要坚持三条“底线”——道德、纪律、法律

“底线”是指一种境界，是指不能含糊、不能推卸、必须坚持、必须做到的事情。领导干部必须坚持的三条“底线”是：道德、纪律、法律。道德属于自律，纪律、法律属于他律。