企业文化文章分享之六
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企业文化,又称组织文化,是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的。它带有本企业的特点,包含了企业的价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现。
在全厂上下大力开展企业文化创建活动之际,电气车间的企业文化建设也在如火如荼地进行着,以“团结、拼搏、向上”为核心的企业文化理念不断地深入人心。
在日常工作中,我们严格执行《电气车间安全操作规程》和《电工安全操作规程》。电工作业属特种作业,车间上下100%通过了国家有关考试,并取得了电工进网作业许可证和特种作业操作证。工作中严格执行制度,坚决不允许单人上岗操作。车间管理人员、技术人员亲自带头,作出表率,使得严格执行制度,确保安全第一的思想深深植入车间每位员工心中。遇有闪电,各岗位员工都能迅速就位,按照应急预案有条不紊地做好工作,力争使设备尽快恢复正常,将事故损失降到最小。如果遇到电机损坏,按照厂部“带病设备不过夜”的要求,不论多晚,都能做到车间管理人员带头,电修班人员迅速就位,积极地解决问题,确保生产安全稳定。
车间的先进理念也体现在日常小事上。上班迟到早退,无论是操作工人,还是管理人员,都是绝对不允许的,在制度面前,人人平等,没有人有特权。在这些微不足道的小事上养成的良好工作作风,已经为车间全体员工所公认。所以,每一位新员工都能很迅速地融入我们这个大家庭。
面对厂里不断引进的新设备新技术,电气车间并没有“等、靠、要”,而是积极主动迎接这种进步和更新。车间制定了详细的职工培训学习制度,配合完善可行的学习计划和考试制度,力争使每位员工都能赶上设备和技术的更新步伐。今年1月份,车间开始执行《2008年电气车间职工培训计划》和《2008年电气车间职工培训考核细则》,以实际行动来适应工作环境的变化。
在运动场上,电气车间的团队精神更加感人。无论大小赛事,场上都能看到车间员工奋力拼搏的身影,而场下,此起彼伏的加油声,更让人激动兴奋。篮球比赛中,车间员工在工作之余参加代表队,用实力、汗水和团队协作的的精神,得到了全厂上下的一致认同。而场边车间自发组织的拉拉队一阵高过一阵的加油助威声,更是在气势上,压倒一切。拔河比赛时,车间领导亲自上阵,为队员们呐喊助威,最终赢得比赛。事后有人说我们是因为领导的大嗓门赢了对方,这样虽然是玩笑话,但是我们确实在气势上,在团结上是大赢家。
在全厂企业文化建设的大潮中,大力弘扬“埋头苦干、开拓进取、整合优势、科学发展”的延长石油精神,全面贯彻“以人为本,安全第一;精练业务,争创一流”的车间管理理念,以构建和谐车间为目标,我们的企业文化建设会取得更好的进步!