员工着装及仪容仪表规范

员工仪表及着装规范
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员工仪表规范
❖ 1、员工应注意将头发梳理整齐。 ❖ 2、男职工不得留长发、染彩发及蓄胡
须。 ❖ 3、女职工不得化浓妆；金银或其它饰
物的佩戴应得体。 ❖ 4、职工进入公司严禁佩戴墨镜。
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员工着装规范
❖ 员工的着装原则是：职业得体、洁净平整 ❖ 着装规范包括三部分内容：
• 正装 • 商务便装 • 夏季正装着装规范
不适宜的着装：
休闲款西装 色彩过于鲜艳 牛仔类服装
运动服
水洗布及条
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绒类休闲服
正装
➢ 男士着装
• 衬衫 可选择长袖或短袖的正式衬 衫，必须打领带；衬衫颜 色以单一浅色为主。
不适宜的着装：
解开领扣
穿着条绒、 颜色鲜艳、
丝绸等非正 花纹夸张
式衬衫
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正装
➢ 男士着装
• 领带
根据您的西装和衬衫 的颜色搭配领带。
不适宜的着装：
不佩戴领带 8
正装
➢ 男士着装
• 皮鞋
款式美观大方的正式皮鞋； 以黑色为主，也可根据您西 装的颜色选配深灰、棕褐色 皮鞋。
不适宜的着装：
浅色皮鞋
皮凉鞋
搭配白色或其他 不协调颜色袜子
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商务便装
➢ 男士着装
可选择夹克、休闲类西服、 T恤衫；可以不打领带和 解开领扣；也可以穿着休 闲皮鞋。
❖ 适用人员： 集团所属种业事业部、高尔夫事业部、采购 部以及人力资源、行政及财务等职能部门 。
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员工着装规范的执行
❖ 员工上班期间（8:30-17:30）不得更换衣服。 ❖ 为了更好地宣扬企业形象，员工外出办事更应注意仪表着装，不得以
外出为由降低规范要求。 ❖ 由办公室对着装规范执行情况的抽查，不符合着装规范的处理：
• 第一次：个人口头警告及记录 • 第二次：书面警告，并通知其部门负责人，处以50元罚款 • 第三次：书面警告，并发放处罚单，处以100元罚款 • 以上信息将在OA系统中通报。
❖ 部门负责人应以身作则，并对部门内出现的违规行为及时提醒，责令 改正。
❖ 当月部门所有员工着装及仪容仪表不符合规范的次数累计超过3次， 当月对该部门处以200元罚款，罚款由部门负责人代缴，当月薪资中 扣除。
▪ 不得穿T-恤衫、牛仔服、运动服、低胸衫、 超短裙或者其他休闲服装；
▪ 不得穿皮鞋以外的其他鞋类（如：凉皮鞋、 布鞋、旅游鞋、运动鞋、拖鞋等
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正装
➢ 女士着装
• 套装
尽量选择西服套装，款式典 雅大方、质地考究的针织 衫也是职业女性办公室着 装的选择之一。
不适宜的着装：
过于休闲的毛衣 牛仔类服装
❖ 孕期女员工可视具体情况，参酌执行。
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男士着装规范
• 正装：员工在上班时间及参加正式商务会议， 要求穿着正装。
• 商务便装：仅限在因工作参加的非正式商务 场合穿着。
• 夏季着装规范：每年6月1日至9月30日执行 夏季着装规范。
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正装
➢ 男士着装
• 西装
男士上班应以西装为主，尽量选 择正式套装；同一色系、颜色 沉稳雅致、协调搭配的非套装 也是很好的选择。
水洗布或条绒类 休闲裤
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正装
➢ 女士着装
• 女鞋 款式美观大方的正式皮鞋； 可根据您西装选配颜色， 但要避免过分鲜艳的色彩。
不适宜的着装：
休闲鞋
休闲靴
休闲鞋
运动鞋
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商务便装
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➢ 女士着装
可穿着夹克衫、针织衫； 水洗布或条绒类休闲服 等。
不适宜的着装：
牛仔类服装
运动服
运动鞋
穿拖鞋（后跟 吊带或露肩装 各类短裤（包 15
不适宜的着装：
牛仔类服装 运动服
运动鞋
凉鞋
过于休闲的皮鞋
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夏季正装着装规范
➢ 男士着装
尽量选择素色短袖正装衬衣， 衬衫一定要扎到裤子，可 不系领带。
不适宜的着装:
凉鞋
运动鞋
休闲衬衫
11 衬衫放在外面 领口打开两个
女士着装规范
▪ 女士着装以整洁美观、稳重大方、协调高 雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与 自身的年龄、气质、肤色、体态、发型相 协调，避免暴露或色彩过于艳丽。
无带的鞋）
括七分裤等）
夏季正装着装规范
➢ 女士着装
选择适宜夏季穿着的套装，包括 齐肩衬衫或套裙，款式简洁大 方，色彩不宜过分鲜艳。
不适宜的着装：
穿拖鞋（后 吊带或露肩装 跟无带的鞋）
各类短裤（包 括七分裤等）
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