有限责任公司员工转正考核工作流程

员工转正考核工作流程

1、目的：

2、使用范围：此工作流程试用于宾馆所有员工

3、流程/流程说明

流程环

节责任部门本环节具体职责

1综合办公室劳资专员每月15日前筛选各部门试用期到当月结束的人员名单，准备《员工试用

期工作表现评核表》和《员工转正定级表》。

2综合办公

室

由劳资专员通知各部门文员考核待转正人

员，并到综合办公室领取《员工试用期工作表现

评核表》和《员工转正定级表》。

3宾馆各部门部门首先对员工进行笔试和实操的考核，考核后填写《员工试用期工作表现评核表》和

《员工转正定级表》。《员工试用期工作表现评

核表》由部门考核小组评核，被考核员工、评核

者及部门经理分别签字确认。

《员工转正定级表》正面由员工本人用钢笔或

签字笔填写，背面第一部分部门要写清是否同意

该员工按期转正，由部门经理签字此表生效。

4综合办公室综合办公室在《员工转正定级表》人事部意见处签署意见。确定薪酬标准后上报主管领导

签字批准。

5综合办公室主管领导批复意见生效后，综合办公室做《工资变更通知单》，变更人事库信息，此项工

作流程结束。之后，按照劳资工作流程进行。