某自备电厂运行经济指标竞赛方案

霍煤鸿骏自备电厂运行经济指标竞赛方案

（Ⅱ）

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编写：

霍煤鸿骏自备电厂

2010年02月18日

为了进一步加强生产指标规范化管理，扩大铝电公司自备电厂经济运行效益，适时开展机组指标竞赛活动，充分调动运行人员节能降耗的积极性、主动性，精心维护，优化调整，使机组运行在最佳工况，特制定本次竞赛方案。

一、竞赛领导小组

组长：林岩

副组长：高怀玉

组员：田怀珍张晓峰高云龙王文波佟志明孙慧赵晋宇吴德民丁丽辉各值值长

二、竞赛领导小组下设考评组

组长：高怀玉

副组长：毕有福张晓峰

组员：田怀珍高云龙王文波佟志明孙慧赵晋宇吴德民丁丽辉各值值长

三、竞赛范围

霍煤鸿骏铝电公司自备电厂发电二分厂机、炉、电、燃、化全体运行值班人员。

四、指标竞赛管理原则

1.本实施细则根据厂部指标管理制度及机组运行状况和技术条件，确定指标考核项目、额度，奖励和考核标准。

2.竞赛领导小组及考评小组成员有权对生产经济指标做出突出贡

献者进行嘉奖。

3.运行小指标奖：机组停运半个月及以上该机不得奖。小指标奖励以突出节能降耗地位为原则，在确保机组安全稳定运行的基础上，实现经济运行。

4.指标竞赛中，成绩突出的值际和个人，做为年底厂内评先的主要参考依据。

5.为了保证经济指标考核办法的实效性，本考核办法每年修订一次。如果出现不适用情况，及时出台补充规定。

6.本考核办法未尽事宜，生产技术部有权按规定进行考核。

7.霍煤鸿骏自备电厂全体员工均应了解、熟悉、掌握本办法。

五、管理机构和职责

1.生产技术部为经济指标考核管理部门。有权经济指标进行检查、监督和考核。

2.生产技术部于每月5日前将上月指标完成情况、考评结果、奖金分配情况汇总报至厂部。审核批准后，报表报送到厂部。

六、小指标考核项目

（一）集控小指标项目设置及考核标准：（总计16500元）

1.主蒸汽温度：（1500元）

考核标准：考核50%及以上负荷主汽温度（以机侧为准），月主汽温度完成设计值得基数奖。每高于基准值+1℃加20元，加分至＋5℃为止，超出设计值上限不得奖；每低于基准值-1℃扣50元，低于设计值－5℃不得奖。瞬时值主汽温度在547－550℃扣罚50元，550

（不包括550）－555℃扣罚100元，555（不包括555）－560℃扣罚300元，560℃以上按照事件考核处理。

2.再热蒸汽温度（1000元）

考核标准：考核50%及以上负荷再热汽温度（以机侧为准），月再热汽温度完成给定值得基数奖。每高于基准值+1℃加20元，加分至＋5℃为止，超出设计值上限不得奖；每低于基准值-1℃扣50元，低于给定值－5℃不得奖。瞬时值再热汽温度在547－550℃扣罚50元，550（不包括550）－555℃扣罚100元，555（不包括555）－560℃扣罚300元，560℃以上按照事件考核处理。

3.主蒸汽压力：（1500元）

考核标准: 考核50%及以上负荷机侧主汽压力。主汽压力月平均值不低于基准值-0.3Mpa，不高于设计值+0.3Mpa得奖。超出此范围不得奖。

4.氧量：（1500元）

考核标准：考核锅炉50%及以上负荷氧量，氧量保持在4％-6％之间，得基数奖。氧量实际完成值超出当月氧量指标的上下限，该项不得奖。

5.排烟温度：（1000元）

考核标准：考核锅炉50%以上负荷排烟温度，完成给定值得奖。按基准值±1℃减加20元。高加检修停运时，排烟温度不列入考核。

6.空冷器真空度：（3000元）

考核标准：真空度月平均值完成给定值得奖，真空度月平均值按

给定值±1%加、扣300元。

7、给水温度：（1000元）

考核指标：按照给水温度的给定值为基准进行考核，完成给定值得奖。高加停运期间或机组启停过程中负荷低于50％额定负荷给水温度不列入考核。给水温度月平均值按给定值±1℃加、扣50元。8、电气无功曲线考核（500元）

考核指标：按月度无功曲线计划值为基准进行考核，月度电压曲线合格率基准为99.5％，未完成扣100元。

9、电气千次操作无失误（500元）

考核指标：运行人员在操作中出现失误一次，考核100元，情节严重的加重考核。

（二）、化学小指标考核项目（1000元）

1、酸耗：（100元）

考核指标：按照每月的计划值进行考核，未完成计划值扣100元。

2、碱耗：（100元）

考核指标：按照每月的计划值进行考核，未完成计划值扣100元。

3、树脂粉耗：（600元）

考核指标：按照每月的计划值进行考核，未完成计划值扣200元。

4、控制疏水回收指标：（200元）

考核指标：按照每月的计划值进行考核，未完成计划值扣200元。（三）、燃料小指标考核项目（2000元）

1、输煤电耗：（1000元）

考核指标：按照每月的计划值进行考核，未完成计划值扣100元。

2、燃料处理煤中杂物：（500元）

按照每月的计划值进行考核，未完成计划值扣100元。

3、输灰渣指标：（500元）

按照每月的计划值进行考核，未完成计划值扣100元。

（四）、经济指标具体要求及考核

1、机组报表应在±5分钟内抄完，主、再热汽温度控制在±1℃，主汽压力控制在±0.1Mpa,各种表报记录弄虚作假，每发现一次视情节考核100-500元，情节严重的待岗或下岗。

2、各种生产用水因人员责任调整不当或不及时，造成溢流；水质合格后未及时关闭放水门或进行回收，每次考核责任班组100-200元。

3、未能及时调整设备的转机冷却水，造成冷却水大量浪费；备用设备转机冷却水未能及时关闭，每发生一次考核100元（防冻除外）。

4、现场所有照明，必须按规定时间开和关，不及时开和关照明每次扣50-200元。

5、为省电而不做转机的定期或检修后的试转，（特殊情况值长交待清楚），每发生一次扣200元。

6、炉水指标不合格未能及时按化学要求进行的排污；各项汽水指标化验弄虚作假，每发现一次扣100-200元。

7、锅炉吹灰器未按规定投入运行，弄虚作假者，每发现一次考核100-200元。

8、机组启停过程中未按规程要求，造成有关指标超过规程规定值。