管理会计绩效考核表
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济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表
岗位：管理会计（何根红） 序 号 1 KPI 印章保管 KPI说明 指标类型：硬性指标 信息来源 考核周期：月度 考核目的 计算方式 考核日期 ： 考核 评分 权重 得分 标准 10%
指授权保管公司公章及财务章、合 有违规事件、上级 加强印章管理， 每发现一次对公章管理 100分 同章等 反馈 防止印章的乱用 不当的扣50分
10%
3
30%
4
50%
Βιβλιοθήκη Baidu
2
指每月末、季末向财政部门、统计 上级反馈、财政、 保证公司运营过 每发现一次没有按时报 财务报表、统计 部门、上级总公司等报送财务及统 统计等部门投诉、 程中资金流动的 送或没有各部门都报送 100分 报表 计报表 总公司投诉 明确性 的扣10分 依本公司与供应商双方往来对账单 核对往来业务是否准确无误应收账 上级反馈、往来账 保证账务往来的 每发现一次不核对或核 100分 各类往来账核对 款、其他应收款、其他应付款的核 目、单据 正确无误 对马虎出错的扣10分 对 记账凭证 负责将与成本无关的其他所有原始 上级反馈、记账凭 保证财务核算的 每发现一次制作凭证错 100分 单据分类计算，编制记账凭证 证 准确无误 误的扣5分 综合得分 被考核人： 考核人： 审核人：
岗位：管理会计（何根红） 序 号 1 KPI 印章保管 KPI说明 指标类型：硬性指标 信息来源 考核周期：月度 考核目的 计算方式 考核日期 ： 考核 评分 权重 得分 标准 10%
指授权保管公司公章及财务章、合 有违规事件、上级 加强印章管理， 每发现一次对公章管理 100分 同章等 反馈 防止印章的乱用 不当的扣50分
10%
3
30%
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2
指每月末、季末向财政部门、统计 上级反馈、财政、 保证公司运营过 每发现一次没有按时报 财务报表、统计 部门、上级总公司等报送财务及统 统计等部门投诉、 程中资金流动的 送或没有各部门都报送 100分 报表 计报表 总公司投诉 明确性 的扣10分 依本公司与供应商双方往来对账单 核对往来业务是否准确无误应收账 上级反馈、往来账 保证账务往来的 每发现一次不核对或核 100分 各类往来账核对 款、其他应收款、其他应付款的核 目、单据 正确无误 对马虎出错的扣10分 对 记账凭证 负责将与成本无关的其他所有原始 上级反馈、记账凭 保证财务核算的 每发现一次制作凭证错 100分 单据分类计算，编制记账凭证 证 准确无误 误的扣5分 综合得分 被考核人： 考核人： 审核人：