绩效考核管理制度、工作日志、绩效考核面谈记录表

利民地产公司（部门名称）月计划及考核表（员工使用）

利民地产公司（部门名称）月计划及考核表（部门经理使用）

绩效考核面谈记录表

部门面谈时间面谈地点

被考核人姓名：岗位：

考核人姓名：岗位：

1、考核人对被考核人在上一考核期内的考核结果做出说明

2、员工对上一考核期未完成工作，计划米取何种方式弥补，在下一个评价期工作及能力提升计划

3、为更好地完成本职工作和团队目标，考核人在下一个评价期的工作安排及对员工的期望、建议等

4、其他建议或意见

员工签字： __________ 部门经理签字：_______________________

说明：1、本表由被考核人员如实填写，部门经理签字后，于每月18号之前报办公室备案

2、考核人员可根据每月考核实际情况全部填写或选填其中几项。

3、未及时填报本表，部门经理考核及个人考核成绩总分在次月绩效评分后各扣除5分

绩效考核申诉及处理记录表