公司高层管理人员岗位职责

公司高层管理人员岗位职责

执行董事、总经理

岗位职责：

1.在董事会、集团公司、股份公司的领导下，全面负责公司

所有经营事项；

2.根据董事会、集团公司、股份公司提出的战略目标，组织

制定公司战略业务规划、经营方针和经营形式，并根据内外部环境的变化进行调整和有效控制；

3.组织制定公司的中期经营计划及年度经营计划，认真贯切

执行董事会、集团公司、股份公司的各项决议，组织实施并对实施结果及业务目标负责；

4.负责建立公司的各项管理体系，主导重大业务的决策和谈

判、协议拟定及交易的执行工作；

5.负责组织并管理公司经营团队，领导并协调各部门工作，

建立良好工作秩序和氛围，搭建优秀的企业文化。

6.负责公司业务项目实施过程和市场风险管控，并负责把握

业务方面的风险；

7.代表公司参加重大业务或其他重要活动，处理公司重大突

发事件。

8.负责公司员工队伍建设，组织选拔和培养中层管理人员；

9.董事会、集团公司和股份公司赋予的其他职责。

党委书记

岗位职责：

1.在集团公司党委、股份公司党委和公司党委的领导下，负

责公司党委的全面工作；

2.负责召集并主持党委会，及时传达贯彻党路线、方针、政

策，以及上级党委的有关决议、决定，研究企业党建，政工和企业发展中的有关问题，并做出决议；

3.负责组织党务工作，组织建设和党员队伍建设；

4.围绕公司经营发展战略目标，负责做好公司思想政治工

作，抓好精神文明建设和党员干部的廉政勤政建设。5.负责做好公司管理人员的选拔、培训工作，负责对公司中

层干部的培养考察；

6.代表党组织参与公司决策，协调党组织与行政领导的关

系，调动各方面的积极因素，维护职工的合法权益；7.贯彻执行党内生活各项制度，抓好党委成员的学习，开好

民主生活会；

8.负责指导党委办公室、党支部认真贯彻落实党委制定的党

务工作目标，思想政治工作和阶段性教育计划，以及党委的决议、决定；

9.负责认真做好帮扶和送温暖工作；

10.负责指导工会、党群、党建等工作；

11.董事会、集团公司和股份公司赋予的其他职责。

财务总监

岗位职责：

1.在执行董事、总经理的领导下，负责公司全面的财务管理，

利用财务信息为公司经营决策提供依据，协助制定公司战略；

2.负责公司资金管理，保证公司战略发展的资金需求，审批

公司重大资金流向；

3.负责公司财务管理体系、财务风险控制体系、内部控制体

系建设及运行；

4.负责公司重大资产管理、参与公司重大经营或投资决策；

5.负责公司财务预算管理、实施控制、分析。

6.完成执行董事、总经理授权的其他管理工作。

7.董事会、集团公司和股份公司赋予的其他职责。

副总经理

岗位职责：

1.在执行董事、总经理的领导下,主持公司安全与保障、工

程与技术、生产与调度、货运与质量、信息与采购等管理工作，对公司工程建设、安全生产、调度运营、货运质量等全面负责。

2.协助执行董事、总经理做好公司日常管理工作。

3.贯彻执行国家有关安全生产法律法规、港口装卸生产行业

规范，贯彻执行集团公司、股份公司及本级公司各类管理制度、决议等；

4.根据公司制定的经营战略目标，组织制订和实施公司工程

与技术、安全生产和质量控制中长期工作规划、年度工程、生产、质量的方针目标和工作计划；

5.组织建立与不断完善公司各项安全生产与质量控制规章

制度、工艺流程、操作规范，构建全员参与的公司安全质量管理体系；

6.按公司生产经营计划协调港口装卸生产，采取有效措施降

低各种消耗，保质、保量、均衡、稳定、全面完成或超额完成公司年度生产经营目标任务；

7.组织对港口重大安全生产、质量事故的分析，查明原因，

追究责任，并制定防范措施，提出处理意见;

8.负责组织各类大中型业务、工程招投标管理工作。

9.负责组织重大工程建设与变更的评估分析，经济技术方案

的比较和选择，提出审查建议意见。

10.负责组织公司重要技术、装备的选型，审定公司技术、装

备的更新、添置和大修计划。

11.负责公司技术或装备改造与科技进步工作的管理，组织对

重大技术改造、生产工艺改造、引进项目进行设计审查及验收。

12.组织负责推进公司循环经济和清洁生产，促进节能降耗。

13.负责主持管理的各团队的教育工作，倡导建立学习型团

队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养；

14.完成总经理授权的其他管理工作。

15.董事会、集团公司和股份公司赋予的其他职责。

副总经理

岗位职责：

1.在执行董事、总经理的领导下，负责公司市场业务全面管

理工作；

2.负责完成年度港口市场业务任务和应收账款任务，实现公

司年度决策和战略；

3.负责根据内外环境的变化，适时制定市场营销方案，加强

市场业务营销管理，提高营销团队整体绩效，组织完成年度经营目标；

4.组织定期召开市场营销会议，加强过程督导，提高风险控

制能力，及时指导市场营销团队工作，协助完成港口经营目标；

5.负责公司宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客

户新营销模式；

6.负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高