融创中国——创想家计划

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当然，机会是留给有准备的人，在以结果为导向的工作文化下，创想家进 入公司后都要时刻盯住工作目标，让目标更加聚焦，成功的几率也就越高。
不设“天花板”的薪酬
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融创中国向每一位员工提供极具吸引力的“全面薪酬”以及支持员工成长的工作环境。
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每一位优秀员工为都是企业最重要的财富。在融创，员工的薪酬不设置“天花板”，增长速度取决 于个人业绩及公司发展。
信，最优秀的你值得拥有最丰厚的薪酬。
融创为员工提供的职业发展通道可以比作一条高速公路，一直以来公司致力于为员工创造更富有挑战性的工作内容，提供更优越 的工作条件。为了铺设好这条高速公路，融创花费了大量的精力与成本。当然创想家们需要通过自己的努力，学习如何成为一名 优秀的驾驶员，在进入主路之后，为自己开启新的航程，收获更多的成功。
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创想家进入公司后的年总现金收入＝固定薪酬+奖金+节日礼金+住房补助
完善的培训体系
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为了让每位员工尽快成长迅速融入公司，我们有新员工入职培训、专业知识技能、 通用知识技能、新任经理管理技能等方面的培训。
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更有充满挑战的创想之家训练营。让同学们在学习房地产行业知识的同时，还能 通过与公司领导、资深员工交流，了解企业文化，并通过户外拓展、团队活动等 锻炼团队协作能力，帮助同学初步完成从“学生”到“融创人”的转变。
高级技术专家。
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创想家计划
“创想家计划”是融创中国校园招聘和人才培养计划的总称。 融创中国本届创想家培养计划遴选对象是2017届应届毕业生。
我们为创想家们提供完善的培训体系、杰出的工作导师、富有挑战的工作机会、
不设“天花板”的薪酬，以及通畅的职业晋升通道。
同时创想家在融创还可以获得职业保护、福利、学习发展机会和工作生活的协调。我们提供给每个员工的全面薪酬方案不仅包含 薪酬，更包括了丰富的学习和发展机会，好的氛围与工作环境，及完善的员工福利，诸如社会保险及公积金、员工健康计划、休 假待遇、工作餐、下午茶、交通补贴、电话补贴、丰富的团建活动等。据此而构成融创中国具有竞争力的全面薪酬体系，我们相
杰出的工作导师
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融创将为每一位创想家安排杰出的工作伙伴作为你们的导师，帮助你们熟
悉工作环境，解答疑问。他们极有可能是你的上级或者部门的第一负责人。
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有了导师，你们将会更快速的融入企业，适应新的工作环境。工作导师将
与人力资源的伙伴们一起为你量身定做属于你的职业ห้องสมุดไป่ตู้涯规划。
富有挑战的工作机会
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融创是近年来房地产行业中发展速度最快的企业之一，融创的企业文化中 充满了激情与不断挑战的精神，赋予年轻人更宽阔的发展空间。
融创中国
创想家计划
创想家的含义
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“创” 源自“融创”，延伸为“开创”、“创造”之义；
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“想”同“理想”、“梦想”；
“家” 是融创对你们的期冀，希望你们成为未来顶尖人才；同时也承诺，
这里会是培养未来精英的事业基地； “家” 更是我们奋斗的目标，让我们一起为中国人建筑理想的家。
“创想家”是有理想、有担当、满怀激情、能持续学习、坚韧拼搏、具 有团队精神的融创未来的中高层管理者和