面试培训PPT(培训材料)

办？
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三：面试技巧
1：面试礼仪 2：行为举止 3：答题技巧
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礼仪基本特征
以
◦ 端庄、保守的穿着配饰 ◦ 沉稳、内敛的形象气质
来隐藏自己的个性特点和感情变 化。。
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仪容仪表很重要！！！！！！
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仪容——发型
男性：干净利落、整洁自然；不宜 过长， “前发不覆额，侧发不掩耳， 后发不过领”。
◦ 例题：请你做一个自我介绍，并谈谈为什么报考这个岗位。
（2）综合分析
◦ 例题：谈谈你对“当代大学生作风不良”的看法。
（3）人际沟通
◦ 例题：你新到单位，开展学生工作，同学们对你不信任，你 怎么办？
（4）组织管理
◦ 例题：领导安排你组织一场大学生防艾宣传活动，你怎么组 织？
（5）应急应变
◦ 例题：学生在校外与人冲突被带至警局，路上堵车，你怎么
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着装——服装——男性
注意事项： 西装袖口外的商标及标
记要拆下； 保持平整，线条笔直； 口袋少装东西，否则会
给人累赘、不雅感觉； 胸袋宜放条装饰手帕，
看起来别致。
搭配：三色原则 衬衫的搭配—颜色反衬 领带的搭配—颜色不出挑 领带的质地—真丝加羊毛 领带的宽度—23/4或31/2英寸 腰带的搭配—与外套相近 袜子的搭配
（三）考生在未得到考官“请坐下”的允许（手势或言语） 前，不得自行落座；
（四）考官示意“请坐下”，考生在致谢后移凳、就坐； 考生致谢时要诚挚，调整座椅时避免发出刺耳声响；
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行为举止
（五）考生在回答试题前先思考，大多数考场都备有纸、笔供考生罗 列提纲；考生在回答问题前最好将笔放下，端正坐姿再开口；
女性：轻爽利落、美观大方、 端正贤淑、符合身份。
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仪容——面容
男性：保持干净整洁，不蓄胡须、 鼻毛不外现，口无异味。
女性：保持清新、自然、淡雅、不 要使用香水。可着淡妆参加面试， 不可着浓妆。
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仪容——指甲
保持手部清洁，不蓄长指甲，不涂 指甲油
手腕、手指上不要戴过多的饰物
（六）答题过程中考生应与考官有眼神交流，不要一直低头看稿纸或 抬头望天花板；答题开始时，应说：“考生开始答题”, 结束后考生应 明确说明“回答完毕”。
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着装——服装——女性
套装以黑色或藏蓝 色为主。下配长裤 或筒裙，中跟皮鞋。 裙子的长度一般是 及膝盖处。
注意事项： 1）大小适度 2）穿着到位 3）兼顾举止
女性穿西装一定要 根据自己的身材特 点选择，尽可能扬 长避短，与优雅的 举止相得益彰。
搭配： 衬衫 衬裙 整体的搭配
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着装——服装——鞋袜篇
男性应注意鞋袜与西服的搭配，皮鞋要清洁。 穿着西装时一定要穿皮鞋（黑色为首选）， 袜子应与裤子、皮鞋颜色的颜色相同或其他 较深颜色，而不能是浅色或者白色。
女性穿套裙时宜穿皮鞋，根据套裙颜色配肉 色或深色长统袜或连裤袜，不能穿黑色或镂 花的丝袜；女性在面试场合宜穿高跟鞋，不 能穿凉鞋、凉拖等前露脚趾后露脚跟的鞋。
结构化面试也称标准化面试， 是根据所制定的评价指标，运 用特定的问题、评价方法和评 价标准，严格遵循特定程序， 通过测评人员与应聘者进行语 言交流，对应聘者进行评价的 标准化过程。
面试试题结构化 测试内容结构化 评分标准结构化
Fra Baidu bibliotek
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结构化面试流程
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结构化面试通用题型
（1）自我认知与职位匹配
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着装——服装
端庄得体、干练精明、朴素大方、 温文尔雅。
◦ 服饰美（素雅、质地好、款式雅、做工 精、搭配准）
◦ 庄重（不要过分炫耀、透明、紧身、短 小、裸露）
◦ 整洁（忌残破、折皱、乱穿、肮脏）
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考官提示
穿着要干净整洁，以大众化为主，如女孩染过红 或过黄颜色的头发，梳过分新潮的发型；男孩蓄 胡子留长发或烫卷发等等，都可能引出不良效果。
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行为举止
（一）如果门是关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门 两声，敲门的动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太 小都不合适。得到考官“请进”的允许后，考生进入考场；
（二）考生进入考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官 微笑问好，展现礼貌大方的形象气质。考生也可用鞠躬来 表达对考官的尊重，但鞠躬动作并非必须，由考生自行决 定；
注视时间 面试时间的60%-70%
注视位置 双眼为上底线，到唇部中 央，构成一个倒立的等边 三角形。
注视方式 正视则表示友好、平等、 礼貌等。
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2：行为举止
考官席
记
监
分
督
席
席
考生席 考生问候处
门
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面试考场示意图
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应聘面试技巧培训
主讲：孙坤康
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应聘面试技巧培训
一：面试概述 二：面试形式 三：面试技巧
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一、面试概述
面试是对特定的被测试 对象，在经过精心设计 的特定场景下，以测试 者和被测试者面对面的 交谈与观察，评价被试 者有关素质的一种方式。
测试者与被测试对象 面对面的交谈与观察 精心设计的特定场景
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面试内涵
通过观察人的外部行为（语言行为和非语 言行为）来探知人的内在特质（情商、知 识、思维、经验）的考试。
公考/事业单位面试和企业面试的区别
轻专业重综合
轻灵活重规范
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三大误区
1.面试是相亲 2.面试是聊天 3.面试靠能力
四大原则
政治立场：与党一致、坚定 中立
观点态度：符合主流、政府 角度
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仪态——表情
从容——进出场、答题时 镇定——始终保持，避免因意外影响 自信——进场、答题时 目光坚定——入场、听题 表情自然——始终 适时微笑——进出场、答题完毕
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仪态——目光
考生在答题时， 应注意与考官的 眼神交流。。
在面试过程当中 要尽量获取考官 们的反馈。。
思维方式：阳光思维、辩证 思维
切忌内容：学术态度、自我 中心
公考面试特别注意
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二：面试形式
（一）面试类型 （二）结构化面试详解 （三）考务考情介绍
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当前我国主流面试四大类型
结构化面试——主力 无领导小组——趋势 情境 模拟——辅助 公文筐测验——高端
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1.什么是结构化面试？