研发中心人员日常管理制度总则

研发中心人员日常管理制度总则

一、本着“互帮互学,资源源共享”的宗旨开展研究工作。所有人员必须坚持“团队

利益第一”,齐心协力,同舟共济,力争在研究领城做出突出贡献。

二、追求合作、创新、严谨、勤奋、高效的工作方式。

三、发扬企业精神,从严要求自己,做一个积极上进、勇挑重担、谦虚好学、文明诚信

的人,还要敢于挑战自我,不屈不挠,在业务技术上追求创新，在知识水平上不断更新,紧跟

科技先进水平,永不满足现有水平。

四、研发、实验过程中,严格遵守实验室操作规范,达到规范、安全、整洁、有序的要求。实验记录的填写要求及时、规范、完整。

1、日常管理工作包括:考勤记录(如病事假、加班等)、月度绩效考核、内部人员调配、临时性工作安排等。

2、日常管理工作由各研究室及研究小组的主管负责。

3科研人员职责

3.1遵守公司各项规章制度,守时,守纪,守法。

3.2严格执行制冷设备研究实验室规范。

3.3在日常工作中积极主动地接受工作任务、并努力完成,不管能否完成都要及时复命(汇报工作进展及遇到的问题等情况),一般要求当天内复命。

3.4服从本部门(研究室或�x究小组)主管的工作安排,不得顶撞、抱怨、推诿。

3.5按计划完成课题进度,对课题中出现的问题及时汇报。

3.6在工作中做有心人,能够及时发现问题、分析问题、处理问题。

3.7坚持学习,不断提高自己的业务能力。

4、研究室及研究小组的负责人职责。

4.1本着对企业利益高度负责的精神,公平、公正地开展日常管理、月度工作绩效老核、任务分解、联绪协调等工作。

4.2

承担课题任务，在技术上做带头人。

4.3对下属成员在课题上给予技术指导，协助成员按时完成中

心下达的科任务。

4.4日常工作中严于律己，勇于承担责任，做好榜样。

4.5敢于管理，善于管理，加强学习，不断提高管理水平。

五、本制度自公布之日起执行