写手管理制度

写手管理制度

注意：

1、请仔细阅读本制度并做好文件（写手管理制度、稿费清单）保存工作，有问题及时咨询写作部工作人员；

2、正式入职后，意味着你已知悉本工作室的所有条款规定，工作室将不予以解答相关疑问。仍有不明白之处，请仔细阅读此前所发文件，如未妥善保存的可向写作部索要。

本工作室主要从事毕业论文、学位论文、课程论文以及期刊等各类型的论文写作工作。写手是论文工作不可或缺的一个重要环节，为保证工作室和写手在今后的合作顺利进行和保护合作双方的利益，避免出现不必要的误会，特对写手相关工作进行约定。

一、写手工作内容及职责

1、负责从论文选题（或是确定论文题目）到论文答辩等论文所有环节工作（包括选题、开题报告、提纲、中期检查、论文初稿、论文修改、答辩PPT制作等），具体以写作要求为准，保证自己所提交的论文是完全按写作要求来完成的；

2、写手在接单之后必须按时按要求保质保量的完成稿件，一旦接手不允许中途放弃，有特殊情况的务必提前告知，后期有修改的必须要按要求进行修改直至最后论文通过。

3、抄袭率（重复率、检测相似比）具体的抄袭率（重复率、检测相似比）根据客户的要求执行（比如有的客户要求30%以内，有的要求20%以内或者10%以内），所有交稿的文章写好之后都必须附带论文的检测报告（查重报告），初稿检测可用知网检测初稿版，一篇检测费10到20元（费用写手自理）；定稿检测必须用知网VIP5.1，定稿检测工作室负责检测及检测费用，定稿检测如果不合格，需检测二次或更多次，除第一次外的检测费用由写手承担。

注：检测是全文（含摘要，关键词，目录，正文，参考文献等）检测

4、写手所创作文章一经提交写作部，文章版权和使用权归工作室所有，写

手不得以任何形式使用该文章；写手有为客户资料和文章保密的责任和义务，若有违反，写手承担一切责任。

二、写手工资待遇以及奖惩规定

（一）写手待遇

1、稿酬标准：本科论文及期刊每千字40元，硕士论文每千字80元(有特殊要求的除外）。

2、本工作室按照正文字数计算稿费（目前大多数工作室亦都如此），一般正文字数的标准是文章前言（引言，绪论）到结束语（结论，总结，结语），封面、原创声明、摘要、目录、参考文献、致谢等均不计入正文字数部分。

3、稿费支付方式：

（1）本科论文、软文及普刊：写好初稿发给工作室，经检测符合标准且客户满意后，支付50%稿费，修改通过后支付尾款50% 。

（2）硕士：写好初稿发给工作室，经检测符合标准且客户满意后，支付40%稿费，论文定稿检测通过后支付40%稿费，答辩通过后支付尾款20%。如有开题报告，开题通过后先支付200元。

说明：所有稿件我工作室均不支付定金，写手稿酬由财务部统一严格按照制度发放，请勿天天催稿酬。

(3) 工作室每周五下午统计结算稿费，稿费支付唯一方式，支付宝转账。

（二）奖励规定

对于长期合作的优秀写手，工作室将给予一定金额的奖励：连续通过三篇硕士论文（答辩通过为准），奖励500元。本科及期刊连续通过10篇，奖励200元。

（三）处罚规定

1、不能按时交稿的，视拖延时间进行处罚，罚款金额从30元到100元不等，严重拖稿的将扣除所有稿费，直至开除（注：第一次拖稿的，本工作室将以批评教育为主，不予扣款处罚，但仅限于拖稿程度较轻的情况）。如遇特殊情况：（1）接下单子后，发现资料少，可能无法完成，须在接单后的第二天及时告知（接单前务必看好再接）；（2）接单后，在写作过程中因个人原因无法按时提交论文的，须在论文交稿时间截止前5天告知写作部。

2、写手交稿后，若发现文章检测率未达到客户要求的，我们将进行如下处罚：初稿重复率在40%以内的，责令修改，超过40%以上的，直接开除终止合作。

3、请写手认真写稿，严禁抄袭。因字数不够或交稿延迟及其其他原因导致客户纠纷甚至退款的，写手稿费全部扣除并予以开除处理。

本工作室承诺诚信经营，为客户服务，以质量第一，以态度第一合作。只要文章质量没问题，负责修改，绝不拖欠各位真诚合作的写手们稿酬。

特别提醒做二手中介和拼稿子应付的请绕道,本工作室有专人负责审稿,不认真写作的在这里不可能拿到一分钱稿费.