入炉煤管理办法

入炉煤管理办法

1.依据：

《入厂入炉煤热值差管理标准》、《燃料质检部工作标准》、《燃料质检部管理细则》、《燃料质检部考核管理办法》。

2.目的：2105190 1965923

2.1.为规范入炉煤的人员及设备管理，加强入炉煤采样管理。

2.2.根据国标和公司有关制度，严把入炉煤的质量关，做到“及时、准确”，及

时完成入炉煤的采样工作。

2.3.加强入炉煤人员及设备的安全管理不发生人员及设备事故。

3.内容

3.1.入炉煤人员要严格执行交接班制度，交班人员必须向接班人员交代当前设

备的状况，有无检修工作，当班期间设备出现的问题及处理方法。接班人员清楚无误且工器具（手电、三轮车、二分器）完好，采样间内的文明卫生良好后方可接班，若工器具损坏或丢失做好记录，并及时汇报入炉煤主管人员。

3.2.入炉煤当班人员对入炉煤采样的准确性负责，接到上煤通知后及时启动采

样设备，并对采样设备进行巡查，发现设备故障或堵煤情况及时汇报入炉煤主管人员及检修人员。

3.3.入炉煤采样人员必须确保煤样的真实可靠，不得弄虚作假，不得丢弃及掺

合煤样，一经发现严肃处理。

3.4.入炉煤采样人员要及时检查样桶，样桶装满后及时卸样并封好（一期入炉

煤要进行缩分，不同时段的煤样缩分次数要保持一致），并严格按照规定在3：00、12：00、21：00将入炉煤样封装并送至制样间。

3.5.入炉煤采样人员要做好日常工作记录，包括上煤时间、卸样时间、设备状

况、检修情况以及日常的其他工作（样本见附页）。

3.6.进入厂区必须按规定着装，佩戴安全帽和工作标识牌严格按照安全规程开

展工作。

3.7.入炉煤采样人员必须服从入炉煤主管人员的工作安排，认真做好班长安排

的各项工作。

3.8.采制样人员在工作期间恪尽职守，对态度不端正，不遵守公司、部门及班

组制度的人员经部门评议后予以辞退。

3.9.缩分煤样及存放煤样必须放臵在指定位臵，不得离开监控。

3.10.未经允许采样机不得打至手动，严禁采用各种方式减少采样机的采样量，

已经发现严肃处理。

3.11.夜间采样时，采样人员必须保持清醒，严禁采样期间打瞌睡和做与工作

无关的事情。

3.12.工作场所禁止吸烟和喧闹，禁止上班期间喝酒、离岗、打牌等与工作无

关的事。

3.13.入炉煤采样人员必须遵守公司制度，不得迟到早退，严禁脱岗。确因有

事需要请假必须告知主管人员，经许可后方可离开；因故请假，必须告知主管人员。短期内请假（请假一个班），请假人自行找人代班，若请假时间较长（两个班以上），告知部门主管人员后，由部门指派人员代班。

3.1

4.入炉煤采样人员要负责采样设备区域的文明卫生，包括控制室内的文明

卫生，操作台、空调、更衣柜要及时擦拭，如若接班人员发现入炉煤采样间文明卫生差可拒绝接班。

3.15.若接到上煤通知后因设备故障或检修造成的采样机无法正常运行时，汇

报入炉煤主管人员，经入炉煤主管人员同意后方可人工采样。人工采样时要防止设备跌落及其他人身伤害。

3.16.在接到部门开会通知后，如有事请提前向入炉煤管理人员请假。没有请

假或无故不参加者，考核50元/人〃次

4.奖惩措施

4.1.未认真填写工作日志或记录不详实，考核当班人员10元。

4.2.对于不服从主管工作安排的人员，视情节予以100元的处罚，情节严重者

予以辞退。

4.3.对于因工作马虎造成混样、煤样遭到污染的情况，处罚责任人50元/次。

4.4.对班组管理及采制样管理中提出好的建议，经部门采纳后对相关人员予以

50-100元的奖励。

4.5.迟到、早退者考核50元/人次，未请假或未经班长许可擅自离岗者考核100

元/人次。

4.6.工作期间违反劳动纪律考核当事人20元/次。

4.7.未严格履行交接班制度而接班人未及时汇报部门，导致接班后发生设备及

人员事故者，由接班人承担相应经济损失的80%责任，交班人员承担20%

责任。

4.8.接班人员未对工器具进行检查，导致上班期间无法正常开展工作，由接班

人员承担工器具的赔偿或相应的检修费用。

4.9.采制样人员不得为供应商提供采制样方面的信息，一经发现，无条件辞退

同时扣罚当月工资。

4.10.因采样人员人为因素影响煤样代表性的，考核当事人100元。

4.11.班组劳动竞赛中，表现突出的人员，按照竞赛相关奖励办法进行奖励。

4.12.采制样工具、公用设备因人为因素故意损坏或丢失，由当班人予以赔偿。

4.13.机械采样时，必须按照自动方式进行采样，未经审批随意更改手动方式，

处罚采样人员50元/次。